手術(shù)室護(hù)士長手冊

1、精品資料甕安縣中醫(yī)院護(hù)士長工作手冊科室姓名甕安縣中醫(yī)院護(hù)理部可編輯修改精品資料二0一年護(hù)士長手冊說明一、本手冊記錄內(nèi)容為年目標(biāo)管理，臨床護(hù)理、 教學(xué)、科研、病房管理質(zhì)量考核項(xiàng)目，護(hù)理部將隨時(shí)進(jìn)行檢查、審核、指導(dǎo)、評價(jià)。二、本手冊記錄內(nèi)容：主要是護(hù)士長本年度對本病區(qū)所做的工作、病區(qū)各級護(hù)理人員履行崗位職責(zé)、遵守法律法規(guī)、部門規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程等執(zhí)行情況，同時(shí)是體現(xiàn)護(hù)士長管理水平，也是作為對護(hù)士長工作的考核依據(jù)之一。三、手冊填寫內(nèi)容須真實(shí)、字體端正、字跡清楚、按表格要求填寫、并妥善保管，病房護(hù)士長手冊每季交護(hù)理部審核評價(jià)，年終護(hù)理部對護(hù)士長手冊的情況進(jìn)行總體評價(jià)并記入護(hù)士長個(gè)人考核。甕安縣中醫(yī)

2、院可編輯修改精品資料20年月護(hù)理人員綜合素質(zhì)考核項(xiàng)目一、儀表行為：100 分1 、衣帽：帽子、衣服、褲子清潔、整齊、裙邊不超過工作服；頭發(fā)不過肩、前發(fā)不宜過長，不戴耳環(huán)；2 、鞋襪：整齊、協(xié)調(diào)（淺色襪） 、清潔；3 、指甲：剪短、清潔、不配首飾、不涂有色甲油，以上規(guī)定違反一次扣考核分3 分，10元；4 、外表：步履輕捷、沉著冷靜；5 、儀態(tài)：精神飽滿、舉止文雅、動(dòng)作輕柔、機(jī)警敏銳，以上兩條被護(hù)士長批評扣考核分1分。二、服務(wù)態(tài)度：基礎(chǔ)分為90 分1 、一視同仁，不利用工作之便讓病人為自己辦私事和收受病人各種財(cái)物；2、連續(xù)三次被病人提名表揚(yáng)每次加1分3、連續(xù)三次被病人提名為喜歡的護(hù)士每次加1 分4

3、、通過媒體表揚(yáng)，事跡突出每次加5分5 、病人指名批評（經(jīng)查實(shí)）一次扣 5 分，二次投訴扣 10 分、三次投訴扣 15 分，三次以上者停崗學(xué)習(xí)，視態(tài)度及學(xué)習(xí)成績考核合格者，酌情安排工作，如無接收科室，提交人事部門處理。三、基本技能：考核25 項(xiàng)操作四、管理能力：基礎(chǔ)分95 分1 、按衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)及病房各項(xiàng)制度管理病房；全年無事故及護(hù)理糾紛者，加5 分。2 、杜絕重大事故發(fā)生，如出現(xiàn)事故，則按醫(yī)療事故處理?xiàng)l例給予處罰并扣管理分；五、實(shí)踐時(shí)間：基礎(chǔ)分90 分1、按照職責(zé)完成工作，全年每位護(hù)士夜班基數(shù)為50個(gè)，多上一個(gè)夜班加 2分；2、病假一天扣 0.2 分；事假一天扣 0.5分；曠工一次扣10 分，并

4、按醫(yī)院相關(guān)文件處理。六、工作表現(xiàn)：1、勞動(dòng)紀(jì)律：遲到、早退、擅離工作崗位一次，除按醫(yī)院規(guī)定處罰外，并扣考核分5 分，上班干私活扣 2 分；2、工作學(xué)習(xí)：無故不參加學(xué)習(xí)、查房、考試，院內(nèi)扣5 分，科內(nèi)扣 2 分；全院考試（理論 85 、操作80 ）95分者加 2 分；代表醫(yī)院參加省、市以上考試成績優(yōu)秀者加5 分。3、工作中不服從分配，不以工作為重扣3 分；4、關(guān)心集體：具有集體榮譽(yù)感、主人翁精神、拾金不味者加3 分；無正當(dāng)理由不服從安排者年終考核不合格經(jīng)做工作不改正者給予辭退；5、無菌概念不強(qiáng)，缺乏慎獨(dú)精神者，如發(fā)現(xiàn)一次扣3 分，三次扣 10 分；6、團(tuán)結(jié)同志，主動(dòng)協(xié)作（護(hù)士長作同事之間調(diào)查，發(fā)

5、現(xiàn)扣2 分）可編輯修改精品資料七、?？评碚?、技能（各?？苾?nèi)容自行考查）八、綜合理論、技能（各?？苾?nèi)容自行考查）各種操作規(guī)范準(zhǔn)確率高達(dá)90 以上、服務(wù)態(tài)度好、溝通能力強(qiáng)、受病人表彰者每次加1分。九、護(hù)理病歷： 書寫按要求承上啟下， 突出中醫(yī)特色， 字跡工整， 健康教育， 出院指導(dǎo)完善，一項(xiàng)不合格者扣 2 分。年度本科護(hù)理工作計(jì)劃可編輯修改精品資料年內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排月份內(nèi)容主講人可編輯修改精品資料本院本科大事記時(shí)間內(nèi)容可編輯修改精品資料好人好事記錄姓名主要突出事績開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)記錄時(shí)間開展項(xiàng)目名稱引進(jìn)自創(chuàng)可編輯修改精品資料護(hù)理人員進(jìn)修培訓(xùn)登記表姓 名日 期去往單位學(xué)習(xí)內(nèi)容培 訓(xùn)備 注時(shí) 間可編輯

6、修改精品資料護(hù)理論文記錄（科研、科普）日期作者題目雜志名稱發(fā)表卷、期、頁備注可編輯修改精品資料護(hù)理差錯(cuò)、輸液、輸血反應(yīng)記錄時(shí)期時(shí)間發(fā)生差錯(cuò)名稱及簡要過程發(fā)生者性質(zhì)可編輯修改精品資料（按差錯(cuò)事故報(bào)告制度及時(shí)上報(bào)護(hù)理部及相關(guān)科室）護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)月份內(nèi)容參加人員一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月可編輯修改精品資料十二月月計(jì)劃周安排（月）星期計(jì)劃與安排完成情況第一周第二周第三周可編輯修改精品資料第四周護(hù)士出勤情況記錄（月）全病事產(chǎn)人放曠遲工補(bǔ)教晚次姓 名勤假假假流環(huán)工到休假學(xué)夜班假假數(shù)可編輯修改精品資料護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績（月）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度服務(wù)態(tài)組織紀(jì)律1工作滿意率姓名政治（優(yōu)良差）度1

7、次/周次/ 周（1 次/ 月）可編輯修改精品資料護(hù)士業(yè)務(wù)考試考核成績（月）姓名職稱項(xiàng)目內(nèi)容、缺陷成績（分）可編輯修改精品資料護(hù)士業(yè)務(wù)考核記錄（提問12 人/ 周）日期被提問人提問內(nèi)容評價(jià)可編輯修改精品資料教學(xué)情況記錄（月）小講課：可編輯修改精品資料病房或護(hù)士日期內(nèi)容理論或操作主講人會(huì)議室人數(shù)月計(jì)劃周安排（月）可編輯修改精品資料星期計(jì)劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護(hù)士出勤情況記錄（月）可編輯修改精品資料全病事產(chǎn)人放曠遲工補(bǔ)教晚次姓 名勤假假假流環(huán)工到休假學(xué)夜班假假數(shù)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績（月）可編輯修改精品資料醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度服務(wù)態(tài)組織紀(jì)律1工作滿意率姓名政治（優(yōu)良差）度1次/周次/ 周（1

8、 次/ 月）可編輯修改精品資料護(hù)士業(yè)務(wù)考試考核成績（月）姓名職稱項(xiàng)目內(nèi)容、缺陷成績（分）可編輯修改精品資料護(hù)士業(yè)務(wù)考核記錄（提問12 人/ 周）日期被提問人提問內(nèi)容評價(jià)可編輯修改精品資料教學(xué)情況記錄（月）小講課：可編輯修改精品資料病房或護(hù)士日期內(nèi)容理論或操作主講人會(huì)議室人數(shù)月計(jì)劃周安排（月）可編輯修改精品資料星期計(jì)劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護(hù)士出勤情況記錄（月）可編輯修改精品資料全病事產(chǎn)人放曠遲工補(bǔ)教晚次姓 名勤假假假流環(huán)工到休假學(xué)夜班假假數(shù)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核成績（月）可編輯修改精品資料醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度服務(wù)態(tài)組織紀(jì)律1工作滿意率姓名政治（優(yōu)良差）度1次/周次/ 周（1 次/ 月）可編輯修改精品資料護(hù)士業(yè)務(wù)考試考核成績（月）姓名職稱項(xiàng)目內(nèi)容、缺陷成績（分）可編輯修改精品