更夫崗位各項(xiàng)制度

1、更夫崗位責(zé)任制度第一條、認(rèn)真執(zhí)行保衛(wèi)、安全防火有關(guān)規(guī)定，提高警惕，加強(qiáng)巡回檢查，避免發(fā)生各類案件；必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條、更夫要做到“五知” ；知打更的職責(zé)范圍、知易出事的部位、知與犯罪分子作斗爭的方法、知保護(hù)被盜現(xiàn)場常識、知報(bào)警和電話號碼；第三條、更夫上崗做到“九不準(zhǔn)” ； 班前班內(nèi)不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)睡覺、不準(zhǔn)脫崗、不準(zhǔn)干私活、不準(zhǔn)私自讓他人頂崗、不準(zhǔn)帶小孩、不準(zhǔn)看電影電視、不準(zhǔn)打撲克下象棋、不準(zhǔn)留宿他人第四條、 要經(jīng)常在守護(hù)范圍內(nèi)巡邏檢查， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞， 發(fā)現(xiàn)犯罪分子要機(jī)智勇敢作斗爭；第五條、 因工作失職造成物品丟失， 給予處罰或按物品價(jià)值賠償損失， 對預(yù)防重大損失抓犯罪分子

2、者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；第六條、必須按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退，每天到公司指定地點(diǎn)簽到。第七條、 與下班更夫交接工作，按時(shí)填寫交接班記錄，交接時(shí)對重要部位要進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)問題要在交接記錄上寫明出現(xiàn)問題的部位、 何種問題及解決方式。（發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)主管，問題未解決完交班人員不得下班）第八條、接班之后要及時(shí)做好各種清理工作， 檢查和管理好水、 火、電、氣、門窗和各種設(shè)備。工作中認(rèn)真填寫工作記錄。第九條、 對進(jìn)出人員進(jìn)行盤查， 對所攜帶物品進(jìn)行檢查， 發(fā)現(xiàn)可疑情況立即扣留可疑人員并上報(bào)主管。白山市保源牧業(yè)有限公司2013年 10月 10日更夫管理制度第一條、工作期間不準(zhǔn)離開，不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)做與工作無

3、關(guān)之事，不準(zhǔn)私自頂替，不準(zhǔn)私自留他人住宿，違者予以罰款 50 元，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。第二條、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查， 發(fā)現(xiàn)漏崗或離崗一次除扣發(fā)當(dāng)日工資外， 還要進(jìn)行檢查。第三條、有事要提前一天向主管請假，否則按曠工漏崗處理。第四條、班前、班內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，違者立即辭退。第五條、工作期間不準(zhǔn)存放、使用電熱器具，違者第一次給予警告并罰款 10 元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。第六條、及時(shí)填寫工作記錄， 交接班記錄或工作記錄不認(rèn)真者， 違者給予警告并罰款 20 元。第七條、在檢查巡邏期間發(fā)現(xiàn)異常立即向總值班人員報(bào)告并做記錄， 發(fā)現(xiàn)不報(bào)、他人報(bào)告或不做記錄者， 給予警告并罰款 20 元，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。第八條、對預(yù)防重

4、大損失抓犯罪分子者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第九條、由于玩忽職守，造成公司損失或出現(xiàn)治安、刑事案件者，予以罰款、按物品價(jià)值賠償損失、辭退并追究其法律責(zé)任。第十條、各種罰款由工資扣除，辭退者工資不發(fā)。第十一條、 本制度由公司主管負(fù)責(zé)解釋。 如與國家法律法規(guī)沖突， 則以國家法律法規(guī)為主。白山市保源牧業(yè)有限公司2010年 10月10日值班值宿制度第一條公司所有工作人員都有值班、值宿、保衛(wèi)機(jī)關(guān)安全的義務(wù)。第二條必須做到按時(shí)接班，交班，不得擅離職守，如因公出或其他原因不能到崗者，必須事先說明，由主管經(jīng)理安排其他同志代替值班。第三條堅(jiān)持經(jīng)常巡查，認(rèn)真檢查電、水、火、氣、門窗和設(shè)備等，切實(shí)保障公司安全。第四條對值班、值宿期間發(fā)生的和處理的事項(xiàng)要認(rèn)真做好記錄，重大事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)。第五條領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督檢查工作人員值班、值宿情況，對空崗、漏崗，要給予責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰；對不負(fù)責(zé)任，發(fā)生事故