公司股權(quán)激勵(lì)制度方案協(xié)議

1、公司股權(quán)激勵(lì)制度方案協(xié)議湖南某某有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度弟一早第一條股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義股權(quán)期權(quán)，是指一個(gè)公司授予其員工在一定的期限內(nèi)， 按照固定的期權(quán)價(jià)格 購(gòu)買一定份額的公司股權(quán)的權(quán)利。它是股權(quán)激勵(lì)的方式之一。所謂股權(quán)激勵(lì)是指 授予公司經(jīng)營(yíng)者、雇員股權(quán)，使他們能以股東身份參與決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng) 險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司服務(wù)的一種激勵(lì)制度， 主要包括股票期權(quán)（上市公司）、 股份期權(quán)（非上市公司）、員工持股計(jì)劃和管理層收購(gòu)等方式。 股權(quán)是現(xiàn)在就有 的權(quán)利，而期權(quán)是到期才有的權(quán)力，是約定以后某個(gè)時(shí)間再給你股權(quán)，所以叫期 權(quán)。本制度所涉及的定義解釋如下：1、股權(quán)期權(quán)：本制度中，股權(quán)期權(quán)是具有獨(dú)立特

2、色的激勵(lì)模式。是指公司 原發(fā)起人股東將其一定比例的股權(quán)分割出來， 并授權(quán)董事會(huì)集中管理，作為股權(quán) 期權(quán)的來源。按本制度規(guī)定，由符合條件的受益人與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié) 議，成為股權(quán)期權(quán)持有人。股權(quán)期權(quán)持有人在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)享有一定的利潤(rùn) 分配權(quán)，并在股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期內(nèi)有權(quán)將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的 股權(quán)，成為公司股東。2、股權(quán)期權(quán)持有人：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司董事 會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書， 獲得股權(quán)期權(quán)的人，即股權(quán)期權(quán)的 受益人。3、行權(quán)：是指受益人將其持有的股權(quán)期權(quán)按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公 司股權(quán)的真正持有人（即股東）的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致

3、其權(quán)利的變更，即由享有利潤(rùn)分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東權(quán)利。4、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司董事 會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書， 即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。在股 權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)，股權(quán)仍屬發(fā)起人股東所有，股權(quán)期權(quán)持有人不具有股東資格， 也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但股權(quán)期權(quán)持有人進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后， 享有相應(yīng)的 股東分紅權(quán)。5、股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，股權(quán)期權(quán)的持有人將其持有的股 權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時(shí)間。第二條 實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和 業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使

4、他們的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合， 做 到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性， 促使決策者和經(jīng)營(yíng) 者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)的上升，公司引進(jìn)股權(quán)期 權(quán)激勵(lì)制度。第三條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則1、受益人可以無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹?quán)期權(quán)，具體辦法由股東會(huì)決議。 但行權(quán)進(jìn)行股權(quán)認(rèn)購(gòu)時(shí)，必須是有償。2、股權(quán)期權(quán)的股權(quán)來源為公司發(fā)起人股東提供的存量，即公司不以任何增 加公司注冊(cè)資本的方式來作為股權(quán)期權(quán)的來源。3、受益人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會(huì)一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。受益人轉(zhuǎn) 讓行權(quán)后的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守本制度規(guī)定與股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書之約定。第二章股權(quán)期權(quán)的來源第四條股權(quán)期

5、權(quán)的來源股權(quán)期權(quán)的來源由公司發(fā)起人股東提供，各個(gè)發(fā)起人股東提供的股權(quán)份額 由股東會(huì)決議。第五條公司股東會(huì)享有對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的權(quán)利，董事會(huì)根據(jù)股東 會(huì)授權(quán)執(zhí)行。第三章股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第六條 股權(quán)期權(quán)受益人范圍確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位確定，實(shí)行按 崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。第七條 對(duì)本制度執(zhí)行過程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗 位，影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會(huì)予以確定，由董事會(huì)執(zhí)行。第八條 本制度確定的受益人必須同時(shí)滿足以下條件：1、公司骨干員工；2、年齡在45歲以下；3、與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年員工；4、全體股東一致同意。第九條 經(jīng)全體股東一

6、致同意，受益人范圍也可以不受上述條件的限制。第四章 股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、方式第十條股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量股權(quán)期權(quán)的擬授予數(shù)量由公司股東會(huì)予以確定。受益人獲得股權(quán)期權(quán)的方 式也由股東會(huì)決議。第五章股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期第十一條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為一年。股權(quán)期權(quán)受益人與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一 年且符合本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)，自與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議 書起，即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。經(jīng)全體股東一致同意的，受益人也可以在簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議后直接進(jìn)入股 權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期。第十二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期受益人的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自一年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長(zhǎng)不得超 過三年。在行權(quán)期內(nèi)受益人未認(rèn)購(gòu)公司股權(quán)的仍然享有股權(quán)分紅權(quán)， 但不具有股 東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的， 受 益人喪失股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受分紅權(quán)待遇。第六章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)第十