事業(yè)合伙人協(xié)議范本

1、編號:事業(yè)合伙人協(xié)議甲方:乙方:簽訂日期：年 月 日甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）、有限公司公司章程（以下簡稱公司章程）、有限公司事業(yè)合伙人管理辦法（以下簡稱管理辦法）以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就 有限公司事業(yè)合伙人的股份獲取、激勵方案、收益等有關事項達成如下協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)臉和人脈關系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益第一條合伙主體、經(jīng)營項目合伙主體名稱為：合伙經(jīng)營項目為：,以后根據(jù)發(fā)展

2、可以增加其它商品。第二條甲方基本情況甲方為法人代表獨資的私營性有限責任公司，截至年 月 曰止,公司共發(fā)行 萬股（即到位注冊資本金為一萬元整人民幣），甲方法人代表占公司股權的% （即共 萬股），是公司的實際控制人。激勵的股份來源：公司法人代表轉讓股份用作員工股權激勵。第一條雙方關系鑒于乙方系甲方事業(yè)合伙人，并承擔 崗位（以下簡稱：本崗位）的職責。為推動甲方業(yè)務快速發(fā)展，甲方對乙方實施事業(yè)合伙人激勵 計劃，以激勵乙方恪盡職守、積極向上，為甲方創(chuàng)造更高價值。雙方基于平等 協(xié)商的基礎上，制定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議中所有條款。第三條認購股份、出資1、乙方自愿認購甲方法人代表股權。2、乙方自愿認購（大寫）

3、股，認購款為（大寫）元人民幣。3、出資方式：一次性現(xiàn)金轉入形式；購股時由乙方一次性轉入相應的購股現(xiàn)金 金額到甲方指定的銀行賬戶。第二條獎勵分配1、合伙組織經(jīng)營期間，公司送出50臺*機器循環(huán)使用權，終生享有該機器所 激活用戶消費額的20%提成。2、累計激活5000臺，公司獎勵奔馳轎車一輛。3、送創(chuàng)業(yè)合伙人名額2人，推廣收益40%,二次推廣收益20% 4、送創(chuàng)業(yè)會員名額10人，推廣收益40%,二次推廣收益20%5、獲取創(chuàng)業(yè)者總收入的5%6、隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，每年將加大獎勵合伙人，具體方案將由 公司合伙人會議決定。送創(chuàng)業(yè)合伙人名額2人，推廣收益40%,二次推廣收益20%送創(chuàng)業(yè)會員名額1

4、0人，推廣收益40%,二次推廣收益20%獲取創(chuàng)業(yè)者總收入的5%2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、曰常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入 為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙 組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。3、債務承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生，合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還， 合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承第二條股票數(shù)量及形式甲方授予乙方一共 萬股股票，股票來源為甲方的虛擬股權，但每股所占公司股權比例和實股相對應。截止本協(xié)議簽訂之曰，甲方總股本為 萬股，占甲方股權比例100%,若甲方在未來出現(xiàn)增資擴股的情形，乙方所持股數(shù)不變。

5、第四條激勵計劃的收益在激勵周期內，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績和個人考核結果每年獲得分紅收 益；激勵周期結束后，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績和個人考核結果一次性獲 取增值收益。1、分紅收益甲方在每年年底告知乙方第二年的凈利潤基準目標，根據(jù)如下公式計算出乙方每年的分紅收益：事業(yè)合伙人分紅收益=每股分紅X獲授股數(shù)每股分紅=分紅池總額+總股本分紅池總額=（實際完成利潤值-利潤基準目標）X a%2、增值收益當激勵周期結束后，在乙方個人考核合格的前提下，根據(jù)以下公式計算個人增值收益：事業(yè)合伙人增值收益=獲授股數(shù)又初始獲授股價Xb獲授股數(shù)指：乙方所持有的股票數(shù)量；初始獲授股價指：本次激勵計劃的獲授股價為b ：

6、固定收益率，取值按照 年凈利潤完成情況確定。第五條 激勵計劃的退出1、期滿退出激勵周期結束后，乙方自然退出，甲方收回乙方獲授全部股票，并根據(jù)本協(xié)議 第四條規(guī)定獲取增值收益。2、離職退出乙方若在激勵周期內離職，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值 收益，不兌現(xiàn)當期分紅。3、降職或考核不合格乙方因降職而不再滿足事業(yè)合伙人的要求，或者乙方連續(xù)兩個考核周期考核不 合格，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兌現(xiàn)當期分 紅。4、乙方發(fā)生如下情形之一的，甲方?jīng)]收乙方持有的股票，且乙方需退還所有由 股票獲得的收益。乙方如給甲方造成損失，應向甲方進行賠償。(1)擅自轉讓、質押、信托或以其

7、他任何方式處分其持有的甲方股票；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，泄露公司機密，嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；(3)自營、與他人合營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務；(4)存在其他嚴重損害公司利益和聲譽的行為；5、管理辦法第九章規(guī)定的其他情形，根據(jù)管理辦法規(guī)定處理。第六條保密義務1、本協(xié)議任何一方對從相對方獲得的，有關該方業(yè)務、財務、人事等相關信息以及其它保密事項與專有資料(以下簡稱“保密資料”)應當予以保密；除對 履行其工作職責而需知道上述保密資料的甲方指定雇員和外部顧問外（并且這 些人或實體應首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性）,不得向任何人或 實體透露保密資料。

8、2、在法律有明確要求的情況下，可以把資料披露給政府或有關機構和部門。但 是，被要求做出上述透露的一方，應在進行上述透露前，把該要求及其條款通 知對方。3、乙方不得將本協(xié)議內容以及個人獲取股權比例、股權收益等激勵有關信息， 向任何第三方透露，包括但不限于內部員工，外部投資個人或機構等。第七條違約責任1、乙方若違反本協(xié)議條款，將承擔因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟責任和法律責任，并 賠償由于違反該項陳述和保證而給甲方及其他合伙人各方造成的任何損失。2、甲方應按本議第四條的約定，及時通知乙方相關業(yè)績目標，并在每年及激勵 周期結束后向乙方支付相關收益。第八條爭議的解決凡因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭議，各方首先應爭取通過友好協(xié)商的方式加以 解決。如果該項爭議在開始協(xié)商后90日內未能解決，則任何一方均可向 仲裁委員會申請仲裁。在對爭議進行仲裁時，除爭議事項外，各方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其 它權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其它義務。第九條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方確認，在簽署本協(xié)議時，已閱讀 并接受 有限公司事業(yè)合伙人管理辦法所述內容。乙 方作為管理辦法中的激勵對象，接受管理辦法對激勵對象的要求和約 束。2、對本協(xié)議的任何修改和補充應以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議 具有同等法律