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1、有關(guān)雇傭合同模板合集9 篇雇傭合同篇 1甲方(用人單位)名稱(chēng)(要認(rèn)真填寫(xiě)用人單位的全稱(chēng))乙方 ( 勞動(dòng)者 ) 姓名(身份證號(hào):)一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章,乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五

2、、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用有固定期限方式。1、有固定期限:本合同期限為(不得超過(guò)2 年)年,自 20xx 年 3 或 4 月開(kāi)始月 日起至 年月 日止。(二)試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期

3、(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)) :1無(wú)試用期。2試用期從年月 日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作 ) 需要,安排乙方在填寫(xiě)工作崗位生產(chǎn) ( 工作 ) 崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)( 工作 ) 條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育

4、,杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作( 生產(chǎn) ) 崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、

5、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第以下三項(xiàng)任選一項(xiàng)項(xiàng)工作制。(1) 、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2) 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3) 、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中,乙方工資為按實(shí)際情況填寫(xiě)

6、元/ 月。2甲方每月按實(shí)際情況填寫(xiě)日支付乙方按實(shí)際情況填寫(xiě)(當(dāng)月 / 上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫(xiě)。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)( 包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)) 。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:1、雙方協(xié)商同意的;2、乙方不勝任合同

7、約定的工作的;3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。雇傭合同篇 2甲方(聘用方) : _乙方(受聘方) : _甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期:自_年_月 _日 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 ( 其 中_ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年_月 _日為見(jiàn)習(xí)期試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。4本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方

8、。第二條試用期限試用期限為_(kāi)天,即從 _年 _月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。第三條工作崗位1甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1. 每天工作 _小時(shí)的工作制度。2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作報(bào)酬第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。第八條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自

9、變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。( 1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;( 2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;( 3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;( 4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;( 5)被依法追究刑事責(zé)任的。6有下列情形之一

10、的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。( 1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;( 2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;( 3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;( 4)乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同( 1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;( 2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;( 3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在

11、試用期內(nèi)的;( 2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期) ,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。2乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

12、變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,

13、按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章):_乙方(簽字): _代表人(簽字) : _年_月 _日_年_月 _日簽訂地點(diǎn): _ 簽訂地點(diǎn): _雇傭合同篇 3甲方:乙方:身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:家庭住址:家庭住址:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)時(shí)間乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小時(shí)照顧老人。二、服

14、務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為壹仟捌百元/ 月。三、服務(wù)內(nèi)容(一)照看老人乙方要對(duì)老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。1、對(duì)老人要有愛(ài)心和耐心,要按時(shí)給老人吃飯、服藥。2、老人清潔方面:每日早晨溫水洗臉洗手,每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體,及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類(lèi)放置。(二)日常家居清潔主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、 鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實(shí)際情況自行安排,不強(qiáng)求。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同。3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要

15、求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧老人。3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。4、乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問(wèn)題或意外,甲方不負(fù)任何責(zé)任,乙方自負(fù)。6、乙方提供身份證、戶(hù)口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復(fù)印件供留存,終止協(xié)議時(shí)取回。7、乙方如欲解除合同,則需提前30 天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。六、合同的生效1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:二 Oxx 年月日 二 Oxx 年月日雇傭合同 篇 4甲方 ( 聘用方 ) : _乙方

16、( 受聘方 ) : _甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期:自_年 _月 _日至 _年_ 月 _ 日 止 ( 其 中 _ 年_月 _日至_年 _ 月 _日為見(jiàn)習(xí)期/ 試用期) ,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和 _市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) ( 推遲 ) 退休年齡( 時(shí)間 ) 的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4. 本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月

17、書(shū)面通知對(duì)方。第二條 試用期限試用期限為 _天,即從 _年 _月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。第三條 工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方實(shí)行每周工作_小時(shí),每天工作_小時(shí)的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4. 甲方可根據(jù)工

18、作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條 工作報(bào)酬1. 根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為 _元人民幣。2. 甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3. 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度

19、、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1. 乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期 (_ 年或 _學(xué)年 ) 內(nèi),累計(jì)病假不滿(mǎn)_天,工資按照 _%發(fā)給 ; 超過(guò)_天后,甲方有權(quán)解除聘用合同; 若未解除合同,工資將按 _%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付; 因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2. 乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期 (_ 年或 _學(xué)年 ) 內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò)_天,連續(xù)事假不得超過(guò) _天:超過(guò) _天,將扣發(fā) _天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_天,扣發(fā) _天

20、工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除( 本合同由法斗士整理提供,找律師上法斗士)1. 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。2. 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3. 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期

21、內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用

22、合同的。7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1. 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的( 不包括在見(jiàn)習(xí)期) ,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。2. 乙方不能勝

23、任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。3. 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4. 甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 。5. 聘用合同履行

24、期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條 其它事項(xiàng)1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3. 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方 ( 蓋章 ) :_ 乙方 ( 簽字 ) :_代表人 ( 簽字 ) : _年_月 _日 _ 年_月 _日簽訂

25、地點(diǎn): _ 簽訂地點(diǎn): _雇傭合同篇 5甲方(用人單位) : 乙方:名稱(chēng):姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則 、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:一、雙方約定本協(xié)議期限:1、固定期限:自年月 日起,至年月 日止。二、工作要求:1、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要,并服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)及工作時(shí)間變動(dòng)。3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按甲方要求完成工作任務(wù)。4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的全部紀(jì)律制

26、度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。四、工作報(bào)酬待遇:1、甲方按照乙方提供工作完成情況,確定乙方月薪酬費(fèi)用。因乙方屬于退 休人員,甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:乙方薪酬為稅后元/ 月,薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。五、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方嚴(yán)重違反工作(勞動(dòng))紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前

27、 1 個(gè)月書(shū)面通知另一方。七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前 30 天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理。九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。十、合同到期后處理辦法:1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)異議后重新簽訂雇傭協(xié)議;2、甲方不同意續(xù)簽,無(wú)論乙方是否同意續(xù)簽,甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或 任何其他費(fèi)用。十一、乙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對(duì)一致的復(fù)印件以證明其已年滿(mǎn)退休年齡,如因乙方偽造、變?cè)焐矸葑C或采取其他手段導(dǎo)致乙方年齡錯(cuò)誤的,甲方僅按本協(xié)議對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任,且乙方需承擔(dān)違約金元

28、。十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系,乙方不享受勞動(dòng)法所規(guī)定的社保、 工傷、各項(xiàng)補(bǔ)償金等相關(guān)待遇,甲方僅按民法通則等民事法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)公司所在地人民法院管轄。十四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:(或委托代理人)年月日年月日雇傭合同篇 6甲方(聘用方) : _乙方(受聘方) : _甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期:自_年_月 _日 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 ( 其 中_ 年 _ 月 _

29、 日 至 _ 年_月 _日為見(jiàn)習(xí)期試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和_市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為_(kāi)天,即從 _年 _月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。第三條 工作崗位1甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)

30、、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1甲方實(shí)行每周工作_小時(shí),每天工作_小時(shí)的工作制度。2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_(kāi)元人民幣。2甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。3乙方享受規(guī)定的福利待遇。4乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生

31、育等假期。5甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期( _年或 _學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿(mǎn)_天,工資按照 _發(fā)給;超過(guò) _天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ?/p>

32、醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期( _年或 _學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò) _天,連續(xù)事假不得超過(guò)_天:超過(guò)_天,將扣發(fā) _天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_天,扣發(fā) _天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同

33、期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。( 1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;( 2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;( 3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;( 4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。( 1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;( 2)乙方不能勝任工作,經(jīng)

34、過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;( 3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;( 4)乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同( 1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;( 2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;( 3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。( 1)在試用期內(nèi)的;( 2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1經(jīng)聘用合同

35、當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期) ,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。2乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限

36、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家

37、法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章): _ 乙方(簽字): _代表人(簽字) : _年_月 _日 _ 年_月 _日簽訂地點(diǎn): _ 簽訂地點(diǎn): _雇傭合同篇 7甲方(雇主):祝敏乙方(雇員): 身份證號(hào):根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1. 看護(hù)小孩;2. 清洗小孩衣物;3. 家務(wù)(室內(nèi)保潔) 。二、服務(wù)時(shí)間1. 每天 時(shí) 分至?xí)r分。2. 乙方每月可休息 天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。三、服務(wù)費(fèi)用1. 服務(wù)費(fèi)用為 1000 元/ 月,甲方于每月2. 因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿) ,則甲方須每

38、晚另行支付 20 元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2. 甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;2. 乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3. 乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;4. 乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;5. 乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;6. 乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付

39、賠償責(zé)任;7. 乙方如欲解除合同,則需提前 30 天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。8. 乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效1. 本合同自雙方簽字時(shí)生效。2. 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方:(簽字)乙方: (簽字)二 Oxx 年九月 日 二 Oxx 年九月 日雇傭合同篇 8甲方(用人單位)乙方(員工)名稱(chēng)姓名住所性別法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼聯(lián)系人戶(hù)籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限:從年 月 日起

40、至年 月 日止。2、無(wú)固定期限:從年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作小時(shí)。2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按

41、照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日餐飲業(yè)簡(jiǎn)單雇傭合同范本甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:注冊(cè)地址:聯(lián)系電話(huà):乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào):戶(hù)口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話(huà):根據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙

42、雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/ 委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)15 日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或

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