通用版勞動合同范本

1、通用版勞動合同范本 通用版勞動合同范本 甲方：陜西XXX貿(mào)易有限公司(以下簡稱“甲方”) 乙方：(以下簡稱“乙方”) 簽訂日期：年月日 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，由雙方共同遵守。 一、合同期限 第一條本合同為(固定/無固定)期限勞動合同，自年月日起至年月止，其中試用期為個月。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作。經(jīng)乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)。 第三條乙方應(yīng)忠于職守，勤奮工作，按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 三、工作時間 第四條甲方實行每日小時、每周天工作制

2、。 第五條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬及福利待遇 第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第七條甲方按月足額以形式支付乙方工資，每月工資元。乙方工資結(jié)算方式：。 第八條獎金、補(bǔ)貼、食宿 五、勞動保護(hù)和勞動條件 第九條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。不得利用甲方提供的工

3、作便利實施有害于甲方利益的行為。 第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲處。 七、勞動合同變更、解除和終止 第十三條有下列情形之一的，勞動合同自行終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的; 4、乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的; 5、無故連續(xù)曠工達(dá)十日以上的。 第十四條甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除勞動合同： 1、嚴(yán)重拖欠乙方工資報酬的; 2、違反勞動法律法律及政府指令，支付乙方勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，或者隨意克扣工資，侵害乙方利益的; 3、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或

4、者強(qiáng)令乙方從事涉嫌違法犯罪或者危及其人身安全的工作的。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、甲方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 第十六條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)治療后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的; 3、因客觀情況致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十七條乙方申請離職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。處理好各項交接手續(xù)后，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)。 八、違約責(zé)任 第十八條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。 九、爭議解決方式 第十九條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 十、其他 第二十條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第二十一條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二