第五屆全國(guó)大學(xué)生服創(chuàng)大賽個(gè)人心理測(cè)試題講解(共38頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1. 將工廠生產(chǎn)的商品運(yùn)到物流中心、廠內(nèi)或其它工廠的倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)這一部分屬于生產(chǎn)企業(yè)物流的哪一部分（ ）。A) 采購(gòu)物流B) 廠內(nèi)物流C) 退貨物流D) 廢棄物與回收物流2. 在外包領(lǐng)域中，發(fā)包企業(yè)都比較重視接包方的信息安全管理水平。請(qǐng)問，以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)可以反映企業(yè)的信息安全管理水平？（ ）A) MM/MMIB) ISO27000C) PMMD) ISO90003. 商家網(wǎng)上商店管理模塊，不包括（ ）。A) 隨時(shí)了解商店的信譽(yù)情況B) 商家可以根據(jù)情況選擇合適的支付方式C) 在線發(fā)布商家的商品專業(yè)知識(shí)信息、求購(gòu)信息、公告信息，可查閱客戶留言及投訴D) 會(huì)員通訊簿（地址本）管

2、理功能4. 電子錢包(E-wallet)是一個(gè)在SET交易中運(yùn)行在( )的軟件。A) 網(wǎng)上商店端B) 銀行卡發(fā)行商端C) 銀行卡持卡人端D) 銀行卡受理銀行端5. 某單位的用戶購(gòu)買了一臺(tái)預(yù)先安裝了操作系統(tǒng)的PC，后經(jīng)查實(shí)，該P(yáng)C上的操作系統(tǒng)是盜版，而對(duì)此情況該用戶并不知情，則（ ）。A) 該用戶承擔(dān)部分侵權(quán)責(zé)任。B) 應(yīng)由其所在單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C) 應(yīng)由該P(yáng)C的提供者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D) 該用戶承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任。6. 你是一位軟件開發(fā)工程師，正在公司的某外包軟件項(xiàng)目組工作。項(xiàng)目組委托你召集一次技術(shù)討論會(huì)議，以解決一個(gè)可能嚴(yán)重影響到項(xiàng)目交付日期的技術(shù)難題。請(qǐng)問，下列人員中最沒有必要參會(huì)的是（ ）

3、。A) 人力資源主管B) 銷售人員C) 測(cè)試工程師D) 項(xiàng)目經(jīng)理7. SET協(xié)議又稱為（ ）。A) 安全套接層協(xié)議B) 安全電子交易協(xié)議C) 信息傳輸安全協(xié)議D) 網(wǎng)上購(gòu)物協(xié)議8. 一家廚衛(wèi)生產(chǎn)公司將其產(chǎn)品通過網(wǎng)站銷售給個(gè)人用戶。該公司的業(yè)務(wù)模式屬于（ ）。A) B2CB) B2BC) C2CD) P2P9. 保護(hù)客戶的信息安全是外包的基礎(chǔ)原則之一。從安全管理的角度而言，對(duì)信息分類是信息安全的基礎(chǔ)。請(qǐng)問，以下哪一類人員最適合承擔(dān)對(duì)信息分類的責(zé)任?（ ）A) 信息所有者B) 信息使用者C) 安全主管D) 最高管理層10. 與傳統(tǒng)銀行相比，網(wǎng)絡(luò)銀行會(huì)存在一些安全問題。以下哪一項(xiàng)中不體現(xiàn)安全問題的差

4、異性？（ ）A) 銀行網(wǎng)站安全B) 信用性安全C) 信息在銀行與商家之間的傳遞D) 信息在銀行與消費(fèi)者之間的傳遞11. 在拜訪客戶時(shí)，關(guān)于遞名片次序說法不正確的是（ ）。A) 多數(shù)人相互交換名片時(shí)，可以按照座次依次遞送名片。B) 應(yīng)由被拜訪者先遞名片。C) 職位低者應(yīng)先遞名片。D) 介紹其中一方時(shí)，應(yīng)由被介紹方先遞名片。12. 網(wǎng)上商店日常運(yùn)營(yíng)管理，不包括（ ）。A) 訂單管理B) 銷售統(tǒng)計(jì)C) 客戶查詢和商家信用值D) 商品預(yù)覽13. 以下關(guān)于外包的原因最不可能的是哪一項(xiàng)（ ）。A) 為了降低成本B) 為了不掌握相應(yīng)技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)C) 為了加快交付產(chǎn)品或服務(wù)的速度D) 為了提高交付產(chǎn)品或服務(wù)

5、的質(zhì)量14. 下列選項(xiàng)中不屬于服務(wù)外包范疇的是（ ）。A) 聯(lián)想公司委托藍(lán)星公司負(fù)責(zé)其中國(guó)公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。B) 微軟公司委托軟通公司負(fù)責(zé)其部分軟件產(chǎn)品的測(cè)試工作。C) 通用電氣公司委托勝創(chuàng)公司負(fù)責(zé)其醫(yī)療專用高精度顯微鏡片的生產(chǎn)工作。D) 長(zhǎng)天公司與德國(guó)醫(yī)藥巨頭默克公司簽約，為其從事新藥“腦血栓平”的研發(fā)工作。15. 服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)非常重視企業(yè)的信息安全管理。為在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)成功的信息安全管理，以下哪一項(xiàng)最為重要（ ）。A) 最高管理層的支持B) 有效的控制機(jī)制和實(shí)施方法C) 恰當(dāng)?shù)陌踩呗院统绦颍⑶叶ㄆ诟翫) 所有員工的信息安全意識(shí)16. 王明獨(dú)立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文，依我國(guó)著作

6、權(quán)法規(guī)定（ ）。A) 王明只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)。B) 王明的論文不論是否發(fā)表都能享有著作權(quán)。C) 王明的論文須經(jīng)登記后才能享有著作權(quán)。D) 王明的論文須經(jīng)版權(quán)標(biāo)記后才能享有著作權(quán)。17. 路由器是工作在（ ）層，通常它只能連接相同協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)。A) 物理層B) 數(shù)據(jù)鏈路層C) 運(yùn)輸層D) 網(wǎng)絡(luò)層18. 網(wǎng)上商店的（ ）是商家與用戶之間交易的憑證。A) 購(gòu)物單B) 單證C) 定單網(wǎng)頁(yè)D) 服務(wù)器中的保留數(shù)據(jù)19. 某軟件公司正為一家著名的網(wǎng)絡(luò)交易網(wǎng)站開發(fā)全新的門戶網(wǎng)站。用戶提出的重點(diǎn)需求之一是防范拒絕式服務(wù)攻擊。請(qǐng)問，拒絕式服務(wù)攻擊會(huì)影響網(wǎng)站信息系統(tǒng)的（ ）。A) 可用性B) 完整性C

7、) 機(jī)密性D) 可控性20. 美國(guó)國(guó)家銀行將其電話客戶服務(wù)業(yè)務(wù)外包給了一家通訊系統(tǒng)有限公司，由該公司負(fù)責(zé)美國(guó)國(guó)家銀行的呼叫中心服務(wù)。這種外包業(yè)務(wù)類型被稱作（ ）。A) ITOB) CPOC) KPOD) BPO窗體底端21. 在你的價(jià)值觀中，更重要的是A) 寬以待人B) 客觀公平22. 你總是在尋找新的機(jī)會(huì)A) 是的B) 不是23. 你認(rèn)為比較重要的事情是A) 對(duì)未來進(jìn)行規(guī)劃B) 解決當(dāng)下的困難24. 你容易對(duì)其他人的感受產(chǎn)生共鳴A) 是的B) 很難25. 你更喜歡哪一種方案A) 計(jì)劃明晰的B) 易于變通的26. 讓你更自在的生活方式是A) 常常有新體驗(yàn)B) 按部就班27. 在求職時(shí)我更看重A

8、) 公司提供的薪資待遇B) 公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)28. 你認(rèn)為你自己更是一個(gè)A) 意志堅(jiān)強(qiáng)的人B) 心地溫和的人29. 在一場(chǎng)熱烈的討論中，你會(huì)A) 堅(jiān)持你的觀點(diǎn)B) 尋找共同之處30. 在一大群人當(dāng)中，通常是A) 你介紹大家認(rèn)識(shí)B) 別人介紹你31. 管理他人時(shí)，你更傾向于A) 寬厚而溫和B) 堅(jiān)定而嚴(yán)格32. 你幾乎從不遲到A) 是這樣B) 不是這樣33. 遇到困難，當(dāng)別人不求回報(bào)地幫助你時(shí)，你會(huì)A) 慶幸自己遇到好心人B) 考慮對(duì)方這樣做的目的34. 你的朋友經(jīng)常評(píng)價(jià)你為A) 認(rèn)真務(wù)實(shí)的人B) 想象豐富的人35. 當(dāng)你有一份特別的任務(wù)，你會(huì)喜歡A) 邊做邊找須做什么B) 開始前小心組織計(jì)劃

9、36. 在社交聚會(huì)中，你會(huì)A) 是說話很多的一個(gè)B) 讓別人多說話37. 要作決定時(shí)，你認(rèn)為比較重要的是A) 據(jù)事實(shí)衡量B) 考慮大家的感受和意見38. 你更喜歡來欣賞A) 科幻片B) 記錄片39. 哪一種情況下你的感覺更好A) 不確定的事情終于有了答案B) 事物的發(fā)展具有多種可能性40. 你更希望別人稱贊你為A) 有同情心且周到的人B) 講邏輯且能干的人41. 你更擅長(zhǎng)A) 運(yùn)用邏輯、分析及批判性思維來解決問題B) 運(yùn)用人際關(guān)系解決問題42. 在社交聚會(huì)中，你是否A) 常常樂在其中B) 有時(shí)感到煩悶43. 對(duì)于時(shí)間，你覺得更重要的是A) 不去計(jì)劃而隨心所遇B) 讓每分鐘都有意義44. 處理突

10、發(fā)事件會(huì)讓你覺得A) 興奮和充滿挑戰(zhàn)B) 煩躁而有壓力45. 在閱讀知識(shí)類書籍時(shí)，我更習(xí)慣于A) 摘錄書中的內(nèi)容B) 理解書中的含義46. 你容易看出具體事件背后的普遍原理A) 不是B) 是的47. 選擇更合你心意的詞A) 意志堅(jiān)定的B) 仁慈慷慨的48. 我經(jīng)常閱讀與自己學(xué)習(xí)無直接關(guān)系的書籍A) 是的B) 不是49. 我會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間去了解未知的事物A) 是的B) 不是50. 當(dāng)接到緊急任務(wù)時(shí)，你會(huì)首先進(jìn)行A) 任務(wù)分解B) 馬上動(dòng)工51. 與很多人一起會(huì)A) 令你活力倍增B) 常常令你感覺疲憊52. 你喜歡花很多的時(shí)間A) 一個(gè)人獨(dú)處B) 和別人在一起53. 假如你是一名老師，你會(huì)選擇來

11、教授A) 涉及理論的課程B) 以事實(shí)為主的課程54. 你通常A) 與人容易混熟B) 比較沉靜和矜持55. 選擇更合你心意的詞A) 朋友眾多B) 朋友不多56. 你更擅長(zhǎng)于A) 分析細(xì)節(jié)問題B) 把握宏觀思路57. 與他人交談時(shí)，你會(huì)A) 只是對(duì)某些人或在某種情況下才可以暢所欲言B) 與多數(shù)人都能從容地長(zhǎng)談58. 大多數(shù)人會(huì)說你是一個(gè)A) 非常坦率開放的人B) 重視自我隱私的人59. 當(dāng)你在執(zhí)行一個(gè)常規(guī)的任務(wù)時(shí)，你會(huì)A) 按照一般認(rèn)可的熟悉的方法去做B) 構(gòu)想一個(gè)屬于自己的新方法60. 如果一定要使某人失望，你通常A) 溫和、語(yǔ)氣委婉B) 坦率、直言不諱61. 選擇更合你心意的詞A) 有條不紊B

12、) 不拘小節(jié)62. 你在向朋友描述一件新事物時(shí)總是想起其他相關(guān)的事物A) 不會(huì)，我會(huì)連貫的把新事物說完B) 是的，我的思維經(jīng)常跳躍到其他相關(guān)的事情上63. 和一群人在一起，你通常會(huì)選A) 跟你很熟絡(luò)的人個(gè)別談話B) 參與大伙兒的談話64. 你比較喜歡A) 無拘無束，看當(dāng)時(shí)有什么好玩就做什么B) 很早便把約會(huì)、社交等事安排妥當(dāng)65. 你更喜歡將自己的桌子布置得A) 干凈整潔B) 自在隨意66. 你希望自己的老板是A) 言辭尖銳但永遠(yuǎn)合乎邏輯的B) 天性善良但邏輯感較差的67. 你更容易接受的一種表達(dá)方式是A) 委婉含蓄B) 直截了當(dāng)68. 你覺得幻想家和理論家A) 有些討厭B) 非常有魅力69.

13、 你認(rèn)為別人一般A) 要花很長(zhǎng)時(shí)間才能了解你B) 用很短的時(shí)間就可以了解你70. 在項(xiàng)目或任務(wù)中，我更大的優(yōu)勢(shì)在于A) 遇到問題時(shí)靈活應(yīng)對(duì)B) 事先制定完備計(jì)劃71. 做筆記時(shí)，我更愿意A) 將材料形成文字B) 將材料形成圖表72. 成為哪一種人更糟糕A) 過分心軟B) 頑固不化73. 你能否滔滔不絕地與人聊天？A) 幾乎跟任何人都可以B) 只限于跟你有共同興趣的人74. 你經(jīng)?？紤]人類及其命運(yùn)問題A) 是的B) 不是75. 選擇更合你心意的詞A) 文靜B) 愛合群76. 選擇更合你心意的詞A) 具體B) 抽象77. 你喜歡什么樣的工作A) 有最后期限B) 隨時(shí)進(jìn)行78. 假如你是今年剛畢業(yè)的

14、大學(xué)生。由于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不足，你面試了十多家公司，都被拒之門外，感覺自己很受打擊。此時(shí),你最可能采取的應(yīng)對(duì)方式是（ ）。A) 向已經(jīng)成功就業(yè)的好朋友請(qǐng)教，請(qǐng)他們幫忙提供些有益的建議和心得，認(rèn)識(shí)自身的不足。B) 感覺自己真不走運(yùn)，為什么正好趕上就業(yè)低潮期。其實(shí)自己能力很強(qiáng)，而且自己已經(jīng)很努力表現(xiàn)，期待下一家伯樂能認(rèn)可自己。C) 分析就業(yè)失敗的原因，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自己的就業(yè)能力，力爭(zhēng)未來表現(xiàn)的更出色。D) 現(xiàn)在是拼關(guān)系的年代，找親戚朋友幫忙推薦一下，通過私人關(guān)系再爭(zhēng)取。79. 假設(shè)你是某公司研發(fā)部門的一名開發(fā)人員。一天，研發(fā)總監(jiān)約你吃中午飯。平時(shí)，你都是跟自己的部門經(jīng)理一起

15、吃午飯的。此后的幾天，你發(fā)現(xiàn)部門經(jīng)理看你的眼神有些怪怪的，態(tài)度也冷淡了很多。在這種情況下，你會(huì)如何處理?（ ）A) 通過聊天工具，主動(dòng)向部門經(jīng)理匯報(bào)同研發(fā)總監(jiān)的談話，同時(shí)對(duì)談話內(nèi)容稍作介紹。B) 忽視部門經(jīng)理的表現(xiàn)，更加勤勤懇懇地工作。只要有好的工作成績(jī)，部門經(jīng)理的態(tài)度自然就會(huì)好起來。C) 在跟部門經(jīng)理單獨(dú)一起的時(shí)候，簡(jiǎn)要說明同研發(fā)總監(jiān)的談話內(nèi)容，讓他了解情況。D) 給部門經(jīng)理發(fā)一封郵件，說明同研發(fā)總監(jiān)吃午飯，沒有涉及工作內(nèi)容，同時(shí)對(duì)談話的內(nèi)容稍作介紹。80. 假如你是某公司的產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理，你的一位下屬與其他同事很難相處，但是他的技術(shù)水平很強(qiáng)，公司的項(xiàng)目開發(fā)非常需要這樣的技術(shù)人才。在這種情況

16、下，你最可能采取的做法是（ ）。A) 在部門內(nèi)部貫徹項(xiàng)目開發(fā)責(zé)任制,由他來單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)子項(xiàng)目，以避免他與同事之間的不快相處影響工作。B) 與該下屬進(jìn)行溝通，并告之要與周圍同事處理好關(guān)系，如果因?yàn)橥麻g關(guān)系影響工作的話，則會(huì)被調(diào)離本部門。C) 調(diào)整周圍同事的心態(tài),使他們盡量與該同事處理好關(guān)系，保證部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。D) 盡量讓他和自己共同完成某一部分的工作，在工作中不斷的向他傳遞團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并告知一些處理人際關(guān)系的技巧。81. 數(shù)列中各數(shù)字間有一定的排列規(guī)律，你需要從四個(gè)供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個(gè)來填補(bǔ)空缺項(xiàng)，使之符合下面數(shù)列的排列規(guī)律。數(shù)列20，22，25，30，37，（

17、）。A) 39B) 45C) 48D) 5082. 不知為什么，最近小周總是處處找茬和你過意不去，一些需要你們倆配合的工作很難進(jìn)行下去，遇到這種情況，你會(huì)怎么辦？（ ）A) 私下找機(jī)會(huì)和小周溝通，看是否存在誤會(huì)，并希望彼此能以工作為重。B) 也許小周近期遇到了煩心事，跟自己沒有直接關(guān)系，暫時(shí)不用理會(huì)。C) 向周圍的同事了解小周對(duì)你的看法，再找機(jī)會(huì)跟小周進(jìn)行溝通。D) 小周的性格就是如此，對(duì)誰(shuí)都一樣，盡量多遷就他,并適當(dāng)提醒他。83. 你剛調(diào)進(jìn)一個(gè)新部門，同事們好像有意疏遠(yuǎn)你，安排的各項(xiàng)工作任務(wù)也難于開展，此時(shí)你該怎么做？（ ）A) 先側(cè)面了解一下同事們疏遠(yuǎn)我的真正原因，再考慮如何解決。B) 盡

18、量多與同事們相處，多向大家征詢工作建議，努力工作。C) 觀察同事們的為人處事方式，并改進(jìn)自己的為人處事方式。D) 不必放在心上，只要把自己份內(nèi)的工作做好，同事們遲早會(huì)接納你的。84. 假如你是某公司的員工，一天，部門經(jīng)理要求你做一個(gè)工作改進(jìn)方案，為了把方案做好，你連夜完成，第二天，把方案交給經(jīng)理時(shí)，他對(duì)你認(rèn)為有效的工作改進(jìn)方案提出異議，此時(shí)你會(huì)怎么做？（ ）A) 耐心聽取上司意見，修改后再交給上司。B) 對(duì)上司的意見進(jìn)行分析，修改方案后再與上司溝通。C) 暫時(shí)放棄該方案的實(shí)施，等上司意識(shí)到問題后再提出。D) 與有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行溝通，再進(jìn)行修改。85. 公司派你參加了一個(gè)新技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后回

19、到公司，你會(huì)怎么做？（ ）A) 向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)召開培訓(xùn)分享會(huì)，組織同事對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行討論交流。B) 為了避免占用同事的時(shí)間，直接將培訓(xùn)資料和同事共享，讓他們自己了解。C) 向同事說明培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性較差，就不占用同事的時(shí)間去介紹了。D) 培訓(xùn)的內(nèi)容缺乏實(shí)用性，有興趣的同事，可以單獨(dú)找你要資料。86. 上級(jí)安排你和小劉共同完成一個(gè)項(xiàng)目，也許因?yàn)槟闶切氯?，小劉只將少部分工作分配給了你，自己每天卻忙得不可開交，這時(shí)你會(huì)怎么辦？（ ）A) 主動(dòng)向小劉了解目前的工作安排，表明自己有獨(dú)立處理工作的能力。B) 聽候小劉的安排，認(rèn)真執(zhí)行他安排給你的任務(wù)，小劉慢慢會(huì)信任你的。C) 與小劉交流自己對(duì)項(xiàng)目工作的想法，

20、看是否能分擔(dān)他的工作任務(wù)。D) 畢竟自己是新人，如果要求小劉安排過多任務(wù)給你可能會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度。87. 假如你是一家外包公司的項(xiàng)目經(jīng)理，被外派到印度負(fù)責(zé)一個(gè)短期的中印合作小型項(xiàng)目。你對(duì)自己的組織協(xié)調(diào)能力一直很有自信，但是在這個(gè)項(xiàng)目開始后沒多久，你發(fā)現(xiàn)自己與印方人員的溝通協(xié)調(diào)遇到了很多問題，能力得不到施展。對(duì)此，你最可能采取的處理方式是（ ）。A) 認(rèn)真完成手頭的項(xiàng)目后回國(guó)，你的組織協(xié)調(diào)能力需要在合適的文化背景下施展。B) 通過向印方請(qǐng)教，找出導(dǎo)致溝通出現(xiàn)問題的原因，然后盡力解決。C) 讓公司安排專人加入團(tuán)隊(duì)，協(xié)助自己與印方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。D) 利用你一貫的優(yōu)勢(shì)，通過與熟悉印方的中方員工進(jìn)行間接溝

21、通，避免出現(xiàn)組織協(xié)調(diào)方面的問題。88. 公司某科室四人聚餐。其中有兩位女士甲和乙，有兩位男士丙和丁。他們都是公司職員銷售、會(huì)計(jì)、主管、客服。其中主管與客服是夫妻。他們圍著方桌而坐 坐在丙對(duì)面的是銷售。 坐在丁對(duì)面的不是主管。 坐在甲左側(cè)的是會(huì)計(jì)。 坐在乙左側(cè)的不是客服。由此可見，客服是（ ）。A) 甲B) 乙C) 丙D) 丁89. 小劉是一名非常敬業(yè)的員工，工作表現(xiàn)很好。但近來其家人遭遇交通事故而入院，小劉由于兼顧家人和工作，工作績(jī)效明顯下降。此時(shí)，上司找小劉談話并表達(dá)不滿。如果你是小劉，你會(huì)如何應(yīng)答上司的談話？（ ）A) 請(qǐng)示休長(zhǎng)假，因?yàn)榕c工作相比，現(xiàn)階段照顧家人更重要。B) 一如既往地敬業(yè)

22、工作，因?yàn)楣ぷ骺梢允棺约悍中亩鴾p少對(duì)家人的憂慮。C) 請(qǐng)示上司暫時(shí)分派少一點(diǎn)工作給自己，以度過這段特殊時(shí)期。D) 告訴上司自己現(xiàn)在的狀態(tài)也是無奈。90. 假設(shè)你是一家公司的項(xiàng)目經(jīng)理，在一次會(huì)議茶歇時(shí)間，有位合作了幾年的歐美客戶順手在筆記本電腦上給你看他孩子的照片，還沒等你反應(yīng)，他接著說明自己已離婚了，孩子們跟母親在另一個(gè)地區(qū)。這是這位客戶第一次跟你提起這些私事。此時(shí)，你會(huì)怎么做？（ ）A) 也向他說起自己的情感煩惱。B) 向他的不幸表示同情。C) 由衷地贊美他的孩子很可愛。D) 接過他的話，詢問他為什么離婚，有什么苦衷。91. 在一次項(xiàng)目會(huì)議上，一位同事突然對(duì)你提交的方案提出質(zhì)疑，說方案的可行

23、性較差，并在會(huì)上強(qiáng)力推薦自己所做的方案。面對(duì)這種情況，你覺得應(yīng)該怎么做？（ ）A) 虛心聽取他對(duì)方案的介紹，并認(rèn)同其方案特色。B) 同事的方案或許有亮點(diǎn)，但你不發(fā)表意見，等待上級(jí)處理。C) 建議大家借鑒并整合多套方案的可取之處，重新制定一個(gè)最優(yōu)的方案。D) 你對(duì)自己的方案有信心，會(huì)力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)采用你的方案。92. 按規(guī)律選擇圖形（ ） A) AB) BC) CD) D93. A、B、C、D四人同時(shí)參加一次數(shù)學(xué)競(jìng)賽，賽后，他們?cè)谝黄痤A(yù)測(cè)彼此的名次。A說：“C第一名，我第三名。”B說：“我第一名，D第四名。”C說：“D第二名，我第三名?！盌沒有表態(tài)。結(jié)果公布后，他們發(fā)現(xiàn)預(yù)測(cè)都只說對(duì)了一半。 由以上可

24、以推出，競(jìng)賽的正確名次是( )。A) D第一，B第二，C第三，A第四B) B第一，D第二，A第三，C第四C) A第一，C第二，B第三，D第四D) C第一，A第二，D第三，B第四94. 假如你是某軟件公司的新員工，最近公司接了一個(gè)項(xiàng)目，由于你沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中常常遇到一些不懂和需要學(xué)習(xí)的地方。由于工作時(shí)間緊，任務(wù)重，幾乎每天都要加班，面對(duì)這種情況,你最可能采取的做法是（ ）。A) 為了彌補(bǔ)自身的不足，利用自己的休息時(shí)間對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。B) 按時(shí)完成項(xiàng)目是現(xiàn)在最重要的事，先完成自己的本職工作，其他的事以后再說。C) 由于任務(wù)重，平時(shí)的休息時(shí)間所剩無幾，先把工作中遇到的問題做

25、好記錄，等完成這個(gè)項(xiàng)目后再好好學(xué)習(xí)。D) 平時(shí)的工作任務(wù)繁重，待完成這個(gè)項(xiàng)目之后，利用周末的時(shí)間參加一個(gè)培訓(xùn)班。95. 假設(shè)你的上司給你安排了一項(xiàng)你極不喜歡、且不在你職責(zé)范圍內(nèi)的項(xiàng)目，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？（ ）A) 試著從項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)有些有趣的事情。B) 盡快完成這項(xiàng)項(xiàng)目，完成之后忘記它。C) 向上司講述自己的想法和心情，申請(qǐng)調(diào)換項(xiàng)目。D) 向公司老員工請(qǐng)教，尋求他們的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和建議。96. 假設(shè)你正在求職。你一直夢(mèng)想從事某份工作，但由于應(yīng)聘人數(shù)眾多，你被成功錄用的機(jī)會(huì)很小。此時(shí)你會(huì)怎么做？（ ）A) 堅(jiān)信自己能成功，并盡力為此次應(yīng)聘做最好的準(zhǔn)備。B) 轉(zhuǎn)而申請(qǐng)其他錄用機(jī)會(huì)更大的職位，哪怕這些職位是你

26、不太喜歡的。C) 分散精力多手準(zhǔn)備，一邊申請(qǐng)你最喜歡的那份工作，一邊準(zhǔn)備應(yīng)聘其他職位。D) 聽取父母的意見，因?yàn)樗麄兊拈啔v更豐富。97. 在一次學(xué)術(shù)專題研討會(huì)上，會(huì)議要求參會(huì)人員在會(huì)前進(jìn)行分組討論。但你遲到了，會(huì)務(wù)人員為你安排的討論組沒有你認(rèn)識(shí)的人。你的突然加入，使得該組的其他成員停止了原本熱烈的討論。此時(shí)，你會(huì)怎么做？（ ）A) 與大家簡(jiǎn)單地聊幾句該專題的相關(guān)常識(shí)，打破僵局，切入討論主題。B) 先向大家作一個(gè)詳細(xì)的自我介紹，然后建議其他成員輪流自我介紹，打破僵局。C) 直接參與小組的討論，因?yàn)樾〗M成員在突然加入新成員后有這種表現(xiàn)很正常。D) 先向大家征詢一下研討會(huì)的流程安排，再由此切入到討論

27、的主題。98. 某天，你一如往常地上班，但下車后你發(fā)現(xiàn)錢包丟了；來到辦公室，你又接到客戶投訴，狠狠訓(xùn)斥你的服務(wù)質(zhì)量；剛準(zhǔn)備工作，電腦又壞了。接下來你會(huì)怎么做？（ ）A) 工作前先找一位同事傾訴，宣泄完不愉快的情緒后再開始工作。B) 不要緊，嘗試找另一臺(tái)電腦并開始工作。C) 很明顯，不利于繼續(xù)工作，向上司請(qǐng)示休一天假以調(diào)試好情緒。D) 告訴上司，請(qǐng)他給出建議或幫忙。99. 航天局認(rèn)為優(yōu)秀的宇航員應(yīng)具備三個(gè)條件第一，豐富的知識(shí)；第二，熟練的技術(shù)；第三，堅(jiān)強(qiáng)的意志。現(xiàn)有至少符合條件之一的甲、乙、丙、丁四位優(yōu)秀飛行員報(bào)名參選，已知 甲、乙意志堅(jiān)強(qiáng)程度相同 乙、丙知識(shí)水平相當(dāng) 丙、丁并非都是知識(shí)豐富 四人中三人知識(shí)豐富、兩人意志堅(jiān)強(qiáng)、一人技術(shù)熟練航