企業(yè)的工作報(bào)告

1、企業(yè)的工作報(bào)告全體員工同志們：為了更好地完成 xx 年的工作任務(wù)，克服消極影響，調(diào)動一 切積極因素， 輕裝快速前進(jìn)。 我想在總結(jié) XX 年工作和安排 xx 年 工作之前，談一談“如何正確認(rèn)識某某集團(tuán)股權(quán)變動后對企業(yè)的 影響”；“如何正視過去”； “如何面對現(xiàn)實(shí)等問題”。以利于 我們能統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、同心同德地做好今后的工作。一、正確認(rèn)識某某集團(tuán)股權(quán)變動后對企業(yè)的影響 某某集團(tuán)股權(quán)變動后，對我們影響，有如下幾個(gè)方面。 其一，由于股權(quán)的變動，造成了股東排序的變化，失去第二 大股東的位置， 某某某某公司成為第一大股東。 這樣整個(gè)某某集 團(tuán)就由集體企業(yè)控股變?yōu)槊駹I企業(yè)控股， 而董事長的易位， 則更

2、 是題中應(yīng)有之義了。 核心層的變化， 必然帶來集團(tuán)所屬企業(yè)的變 化，這是不用置疑的， 要很快地轉(zhuǎn)過這個(gè)彎并非易事， 這是一種 影響。其二，擔(dān)心企業(yè)直接被現(xiàn)有大股東接管， 對現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制、 經(jīng)營機(jī)制運(yùn)行方式進(jìn)行改造、 裁減人員， 使我們的生存基礎(chǔ)喪失， 保不住飯碗， 存在這種心態(tài)的人在員工中占很大比重。 就是在各 級干部，包括總部領(lǐng)導(dǎo)層，也存在著等待、觀望的心態(tài)，寄希望 于新一屆董事會的召開和新的董事長的產(chǎn)生， 避免出現(xiàn)在工作的 指導(dǎo)思想上、思路上、作法上的沖突。因此在 xx 年的工作上表 現(xiàn)出來的是松散、消極、缺乏進(jìn)取精神，這在很大程度上延緩了 企業(yè)發(fā)展的步伐，在這一點(diǎn)上應(yīng)該說，我們領(lǐng)導(dǎo)層是

3、有責(zé)任的。 這也是一種影響。其三，由于上述原因而產(chǎn)生的對企業(yè)的前景和個(gè)人的前途感 到悲觀和失望的情緒。這種情緒不消除，任其漫延， 它所產(chǎn)生的 后果是十分可怕的。它會使我們的目標(biāo)喪失， 工作消極，會使員 工隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，使企業(yè)失去已經(jīng)形成的凝聚力。所以消除這些影響，對于我們做好 xx 年的工作是十分必要 的。在此我要對各位說， 就股份制企業(yè)來說， 股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是常有 的、很尋常的事，沒什么可以大驚小怪的，但股權(quán)的變動，對我 們確實(shí)有一定影響，這主要是控股企業(yè) （也就是大股東）由國有 變?yōu)槊駹I， 這種性質(zhì)上的變化， 必然會帶來我們企業(yè)運(yùn)行上的變 化，在這件事上我們無法進(jìn)行控制和干涉， 也

4、就是說我們既始料 不及，又無可奈何，而這個(gè)現(xiàn)實(shí)我們必須面對。必須承認(rèn)，它是 經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)化的開始，民營是我們必須接受的選擇， 這就是企業(yè)今后的走向。二、如何正視某某的昨天 某某的昨天是美好的、 令人向往的。 特別是從一九九三年至今的 xx 年中，由于始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新和市場化運(yùn)作方向，高起 點(diǎn)經(jīng)營、超常規(guī)發(fā)展， 因而走出了一條不斷超越自我的奮進(jìn)之路。 xx 年來經(jīng)過頑強(qiáng)的努力和不懈的拼搏，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了五次歷史 性的跨越。，無論是工業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營，還是電子、電腦經(jīng)營，在某某 市來說都是最大的，經(jīng)營品種最多， 占有份額最多， 對外影響最 大?？梢哉f不僅站穩(wěn)了腳跟， 挺立了潮頭， 也經(jīng)受了市場

5、的考驗(yàn) 并贏得了市場。我們的企業(yè)已成為知名度較高，輻射能力較強(qiáng)、 省內(nèi)較有影響和聲譽(yù)的市級先進(jìn)單位， 并被省工商局授予二星級 市場， 三星級市場的申報(bào)工作已經(jīng)完成， 并已通過了省工商局的 檢查驗(yàn)收，成為我市星級最高的市場也指日可待。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的五次跨越， 我們在體制的創(chuàng)新上； 在管理的 創(chuàng)新上；在經(jīng)營的創(chuàng)新上都下了很大氣力， 做了許多工作， 從而 保證了五次跨越的順利實(shí)現(xiàn)。我所以要回顧這十年發(fā)展的歷史， 所以要重提在企業(yè)發(fā)展中 的這五次跨越， 是因?yàn)檫@段輝煌是我們?nèi)w員工共同鑄就的， 在 這塊希望的沃土上有我們付出的辛勞， 有我們?yōu)⑾碌暮顾?歷史 不能遺忘，我們能在探索中從無到有，從小到大

6、走過這 xx 年的 風(fēng)雨路程，我們同樣能把握機(jī)遇走向未來。 正視過去的目的， 就 是為了激勵我們義無返顧地朝著新的目標(biāo)邁進(jìn)?；诖?，我想，我們沒有理由悲觀失望， 沒有理由無所作為， 更沒有理由停滯不 前，最好的選擇：快馬加鞭不下鞍，而今邁步從頭越，把今后的 路走好。三、如何面對某某的今天某某的今天是輝煌的、 是值得我們引以為自豪的。 因?yàn)槲覀?是全國某某某系統(tǒng)唯一成功上市的公司， 是某某市商業(yè)系統(tǒng)排名 第一的利稅大戶，它擁有全省最大的電腦、 電子市場， 每年實(shí)現(xiàn) 的利潤占全省某某系統(tǒng)的 xx ，可以說就我們企業(yè)的現(xiàn)狀來說， 已經(jīng)處在了發(fā)展的巔峰期。 但是經(jīng)濟(jì)活動在其運(yùn)行的過程中是有 規(guī)律的， 沒有一家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中會永遠(yuǎn)呈現(xiàn)上升的趨勢， 有