員工以及臨時工聘用合同

1、員工以及臨時工聘用合同 員工以及臨時工聘用合同 甲方（用人單位）： 乙方（受聘人員）姓名：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年 _月_日至_年_月_日止. （二）合同期滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿一前一個月書面通知對方。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間

2、的基本工資為月_元，年終按承包經(jīng)營責任指標兌現(xiàn)獎勵。工作期滿兩年，所在崗位部門完成部門經(jīng)營指標任務(wù)的前提下，甲方為乙方交納社保、醫(yī)保二項福利待遇，乙方同時享受防暑降溫福利。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造

3、成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的； （5）危害公司利益，泄露公司商業(yè)、經(jīng)營機密的行為； （6）損公肥私、工作期間外接私單、業(yè)務(wù)行為； 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5乙方受聘期間，

4、因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）甲方的義務(wù)1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙

5、方工作的；（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。2自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。 七、乙方在工作時間之外造成以外損失與傷害及工作之內(nèi)引本人違反工作規(guī)章制度與要求造成的以外損失與傷害，由乙方個人負責承擔，甲方不承擔任何責任。 八、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1提出書面通知；2填寫員工離

6、職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3交接工作；八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙簽字后生效。 甲方（蓋章）：_乙方（簽名）：_年_月_日_年_月_日 臨時工聘用合同 聘用單位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 身份證號碼：_ 茲有聘用單位（甲方）_決定聘用乙方（受聘人）_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。 二、

7、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1工作崗位：_。 2職責范圍和要求：_。 3遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元； 2甲方支付乙方的其他待遇； 3甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的； 2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的； 3甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 4乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 5照國家有關(guān)規(guī)定和公司_有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。 七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。