企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（按住CTRL并點(diǎn)擊課程名稱打開(kāi)課程詳細(xì)介紹）知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方法第一條 為調(diào)動(dòng)寬敞職員主動(dòng)性、制造性，鼓舞知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出，特制定本方法。第二條公司因職務(wù)發(fā)明取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)按照專利法及事實(shí)上施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金和酬勞。第三條職工的職務(wù)發(fā)明制造取得專利證書后，應(yīng)將專利證書復(fù)制件發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，同時(shí)將該項(xiàng)專利及實(shí)施效益情形記入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)檔案，作為技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)之一。第四條公司取得發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柡?，?yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人100 元一次性獎(jiǎng)金。第五條公司取得發(fā)明專利權(quán)后，應(yīng)按照申請(qǐng)專利時(shí)的定級(jí)分不給予發(fā)明人一次性獎(jiǎng)金1000元（一般級(jí)）、3

2、000元（重要級(jí)）、5000元（重大級(jí)）。凡取得外觀設(shè)計(jì)或有用新型專利權(quán)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人一次性獎(jiǎng)金500 元。第六條 實(shí)施職務(wù)發(fā)明的公司，從實(shí)施之日起3 年內(nèi)，每年從實(shí)施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務(wù)發(fā)明人酬勞。酬勞的運(yùn)算方法能夠采納下列方式的一種：對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量成效明顯的，從實(shí)施專利后所新增的稅后利潤(rùn)中提取一定比例作為職務(wù)發(fā)明人酬勞；對(duì)降低材料成本，節(jié)約工序時(shí)刻成效明顯的，可取節(jié)約成本總額的一定比例作為職務(wù)發(fā)明人酬勞；對(duì)屬于新產(chǎn)品發(fā)明的專利：可取該新產(chǎn)品稅后利潤(rùn)的一定比例作為職務(wù)發(fā)明人酬勞。符合以上三種情形任何一種，第一年在稅后利潤(rùn)或節(jié)約成本總額中提取30，第二年提取20，第三

3、年提取10作為職務(wù)發(fā)明人的酬勞。不符合上述任何一種情形的，一次性給予職務(wù)發(fā)明人500 元以上 2000 元以下的酬勞。第七條 公司將職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施的，從轉(zhuǎn)讓或許可實(shí)施所得收益中提取8 15作為職務(wù)發(fā)明人酬勞。公司將職務(wù)發(fā)明專利作價(jià)投資或入股時(shí)，給予職務(wù)發(fā)明人相應(yīng)的酬勞。若有杰出奉獻(xiàn)的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人占有個(gè)人股，則直截了當(dāng)參與分紅，不再給其它獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 職務(wù)發(fā)明專利技術(shù)實(shí)施或許可他人實(shí)施后，發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的酬勞一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的稅后利潤(rùn)和收取的使用費(fèi)中列支，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)依法納稅。第九條 公司每年設(shè)置“發(fā)明制造獎(jiǎng)” 。 “發(fā)明制造獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)

4、象為已獲得授權(quán)同時(shí)具有較高制造性和較大有用價(jià)值的專利。各部門于每年 11 月 1 日前將舉薦評(píng)獎(jiǎng)專利的發(fā)明制造獎(jiǎng)申請(qǐng)表及有關(guān)資料報(bào)送知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理部，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理部組織專家評(píng)審，專家按照 “發(fā)明制造獎(jiǎng)”評(píng)分表中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，按照得分的高低評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。評(píng)審結(jié)果公布十五日內(nèi)沒(méi)有異議的，即予以認(rèn)定。發(fā)明制造獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)一名， 獲獎(jiǎng)專利的職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于10000 元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)二等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于5000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)三等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于 3000 元獎(jiǎng) 勵(lì)。發(fā)明制造獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，同一專利不得重復(fù)參與評(píng)定。發(fā)明制造獎(jiǎng)申請(qǐng)表 、 “發(fā)明制造

5、獎(jiǎng)”評(píng)分表見(jiàn)附件)第十條 如一件專利有多位職務(wù)發(fā)明人，按照專利發(fā)明人實(shí)際奉獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金和酬勞。第十一條有下列情形之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎(jiǎng)勵(lì)：1 .為知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、 普及以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理工作做出突出奉獻(xiàn)的人員；2、 為愛(ài)護(hù)本公司權(quán)益， 挽回公司因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿娜笔?，做出重大奉獻(xiàn)的人員；3、在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中解決關(guān)鍵咨詢題，做出突出奉獻(xiàn)，取得較大成效的人員：4、為技術(shù)開(kāi)發(fā)提供主動(dòng)有利條件，并為開(kāi)發(fā)成果申請(qǐng)專利以及獲得專利權(quán)做出重大奉獻(xiàn)的技術(shù)治理人員。符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，由所在部門在每年11 月 1 日前將有關(guān)事跡介紹及舉薦材料交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)治

6、理部，參與“優(yōu)秀專利工作者”的評(píng)選。知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理部組織評(píng)審人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果公布十日內(nèi)沒(méi)有異議的，即予以認(rèn)定。 “優(yōu)秀專利工作者”獲獎(jiǎng)限額為12 人，每位獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得不低于 2000 元獎(jiǎng)勵(lì)：第十二條專利職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金、發(fā)明制造獎(jiǎng)和優(yōu)秀專利工作者的獎(jiǎng)金由本公司統(tǒng)一支付，納入每年知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理部部門財(cái)政預(yù)算。第十三條失效專利從失效之日起，不再享受按照本細(xì)則給予的所有待遇；專利權(quán)歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細(xì)則給予的所有待遇。第十四條本方法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本方法由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)講明。第十六條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原

7、方法同時(shí)廢止。發(fā)明制造獎(jiǎng)評(píng)分表評(píng)獎(jiǎng)專利名稱：評(píng)審專家簽名:年增利稅、節(jié)約成本總額200萬(wàn)元以上，或提升勞動(dòng)生產(chǎn) 率3倍以上，或極大的提升產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額100-200萬(wàn)元，或提升勞動(dòng)生產(chǎn) 率2倍以上，明顯提升產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益年增利稅、1倍以上，節(jié)約成本總額50-100萬(wàn)元，或提升勞動(dòng)生產(chǎn)率 或較大提升產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)年增利稅、50犯上，節(jié)約成本總額50萬(wàn)元以下，或提升勞動(dòng)生產(chǎn)率 或提升產(chǎn)品質(zhì)量用前景寬敞、市場(chǎng)容量大市場(chǎng)前景市場(chǎng)前景較寬敞，產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)力性應(yīng)用范疇較窄，但有f前景市場(chǎng)前景模糊，可能有一定市場(chǎng)極大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保、節(jié)能成效明顯其他效益較大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保節(jié)能成效明顯

8、能改善勞動(dòng)條件，具有T環(huán)保、節(jié)能成效對(duì)改善萬(wàn)動(dòng)條件或環(huán)保、下能成效不大開(kāi)創(chuàng)性基礎(chǔ)性發(fā)明制造，開(kāi)創(chuàng)了全新的產(chǎn)品或工藝、方法在原有技術(shù)上的改進(jìn)，但改進(jìn)和提升部分明顯一樣改造，小的革新創(chuàng)構(gòu)思構(gòu)思巧妙，新穎專門，或跨技術(shù)領(lǐng)域構(gòu)思新穎， 一般技術(shù)人員不易得到造開(kāi)發(fā)難度公知技術(shù)的簡(jiǎn)單組合、借鑒，構(gòu)思容易形成技術(shù)工藝技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度大技術(shù)復(fù)雜，實(shí)現(xiàn)難度較大性技術(shù)不復(fù)雜，有一定難度技術(shù)不復(fù)雜，難度一樣規(guī)?；蚬ぷ髁恳?guī)模和工作量大規(guī)模和工作量較大規(guī)模和工作量一樣水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平一樣水平對(duì) 市 場(chǎng) 的 奉 獻(xiàn)愛(ài)護(hù)范疇基砒性專利，愛(ài)護(hù)覆蓋范疇寬改進(jìn)型專利，但愛(ài)護(hù)范疇較寬改進(jìn)型專

9、利，愛(ài)護(hù)范疇窄同行業(yè)情形專利申請(qǐng)日前未見(jiàn)行業(yè)其他廠家使用本專利技術(shù)同類技術(shù)情形申請(qǐng)日前行業(yè)其他廠家差不多使用本專利技術(shù)當(dāng)前沒(méi)有可替代本專利的技術(shù)能壟斷市場(chǎng)有可替代技術(shù)但專門少，或技術(shù)有所差異能壟斷部分市場(chǎng)同類技術(shù)多，不能形成市場(chǎng)壟斷發(fā)明制造獎(jiǎng)申請(qǐng)表專利名稱申請(qǐng)日中報(bào)公司發(fā)明設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式實(shí)施狀況何時(shí)實(shí)施技術(shù)狀況本專利要緊技術(shù)內(nèi)容、與本專利發(fā)明前技術(shù)相比要緊優(yōu)點(diǎn)，發(fā)明制造 高度的評(píng)判，技術(shù)研發(fā)的點(diǎn)，技術(shù)何時(shí)何地獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)科研開(kāi)發(fā)投資萬(wàn)元累計(jì)年均產(chǎn)值新增銷售額新增利潤(rùn)經(jīng)濟(jì)效益情形節(jié)約成本新增利潤(rùn)和節(jié)約成本總額單臺(tái)產(chǎn)品節(jié)約時(shí)刻小時(shí)提升勞動(dòng)生產(chǎn)率（%）經(jīng)濟(jì)效益情形的講明：（專利應(yīng)用情形、產(chǎn)品銷售情形，經(jīng)濟(jì)效益的運(yùn) 算方式和依據(jù)，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量情形 ）市場(chǎng)前景推測(cè)（按照當(dāng)前實(shí)施狀況,結(jié)合技術(shù)和產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢(shì),對(duì)以后市場(chǎng)容量作 出估量和估量，對(duì)本專利對(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)作用進(jìn)行講明。）社會(huì)效益情形（對(duì)促進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、愛(ài)護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、排除污染、安全生產(chǎn)、 改善勞動(dòng)條件等方面所起的作