南昌建設行業(yè)建筑業(yè)評比表彰工作匯總

1、南昌市建設行業(yè)（建筑業(yè)）評比表彰工作實施辦法第一章 總 則第一條為規(guī)范建筑市場秩序，弘揚行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)風氣，樹立典型、評出正氣、評出干勁、表彰先進，推動我市建筑業(yè)的良性發(fā)展。根據(jù)建委黨委和主任辦公會決定，本著實事求是、公平、公正、公開的原則，制定本辦法。第二章 評選時間和范圍第二條評選時間。每年元月上旬向全行業(yè)下發(fā)評選工作通知，3 月中旬召開全市建設行業(yè)會議命名表彰，具體日期以通知為準。第三條評選范圍。各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）建設行政主管部門、村鎮(zhèn)建設部門、委屬各具有行業(yè)管理職能的事業(yè)單位和目標綜合考評單位、屬我委行業(yè)管理的建筑施工企業(yè)和建筑裝飾、消防設施、機電安裝、鋼結構等專業(yè)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、

2、招標代理單位、勘察設計單位、造價咨詢機構、工程質量檢測機構以及在昌的省屬和外省、外地建筑企業(yè)均屬評選范圍。第三章 評選獎項第四條獎項種類。行業(yè)管理先進單位、行業(yè)管理先進個人、村鎮(zhèn)建設先進單位、村鎮(zhèn)建設先進個人、先進施工企業(yè)、先進預拌混凝土企業(yè)、優(yōu)秀建造師、先進監(jiān)理企業(yè)、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀企業(yè)經理、先進招標代理單位、先進造價咨詢單位、先進造價咨詢個人、先進勘察設計單位、優(yōu)秀勘察設計師、先進檢測機構。第四章 評選程序和方法第五條評選程序。堅持自下而上、上下結合的程序評比，在基層評選后上報縣、區(qū)或主管部門復審，再報市建委評選領導小組審核，最后報建委黨委審定，并將獲獎的單位和個人的名單在市建委網(wǎng)站上

3、公示，公示期為10 天。第六條評選方法。評選原則上采取100 分制進行量化打分，個別獎項設定加分制。行業(yè)管理先進單位和行業(yè)管理先進個人的評選由建委綜合考評確定。第五章 評分辦法第七條南昌市先進建筑施工企業(yè)評分辦法一、經營規(guī)模（30 分）（ 1 ）考核期內，企業(yè)建筑業(yè)總產值達到資質等級規(guī)定得基礎分15 分；（ 2 ）考核期內，按資質等級規(guī)定的產值基數(shù)（總承包施工企業(yè)和專業(yè)承包施工企業(yè)共同適用）每增加 10% 加 1 分，最高加分不超過15 分。（ 3）總產值以2009 年度上報統(tǒng)計報表為準。二、安全生產管理（20 分）（1） 企業(yè)建立了較為完善的安全生產管理體系并有效運行，考核期內有省市級安全生

4、產文明施工樣板工地且未發(fā)生較大安全生產責任事故的得基礎分8 分，否則無評先資格。（2）考核期內，安全管理方面受到部級或以上表彰的加3分，受到省級表彰的加2 分，受到市級表彰的加1 分，以上加分不重復記分。（3）考核期內，安全生產或者創(chuàng)建工作方面被通報批評的每次減 2 分，被行政處罰的每次減5 分。（4） 考核期內，工程獲得國家級安全生產文明施工工地每個工地加5 分，獲得省市級安全生產文明施工工地的每個加 3 分。（5） 考核期內，施工現(xiàn)場安全達標率100 并且優(yōu)良率50以上的加2 分。三、質量管理（20 分）（1） 企業(yè)建立了較為完善的質量管理體系并得到有效運行，考核期內未發(fā)生較大質量事故或一

5、般質量事故得基礎分8 分。（2）考核期內，企業(yè)獲國家優(yōu)質工程獎一項以上（含一項）得 12 分；每獲一項省級優(yōu)良獎（ 杜鵑花杯或省優(yōu)質工程） 得1.5 分，獲三項以上（含三項 ）得 12 分；每獲一項滕王閣杯得1.5 分， 獲三項以上（含三項）得12 分 ;每獲一項市級優(yōu)質獎得1 分，獲四項以上（含四項）或市級結構優(yōu)質獎六項以上（含六項 ）得12 分。（上述得分按分高者計，不重復計分）（3）考核期內，企業(yè)經常開展QC 小組活動，并獲省級以上獎勵的加1 分。（4）考核期內，用戶有關工程質量投訴經調查屬實的每起扣 1 分，直至扣完為止（投訴一起并及時處理的不扣分）。企業(yè)每被記錄一次不良行為記錄扣1

6、分，每年累計達到三次的取消評選資格；每受一次行政處罰扣2 分，每年累計達到兩次的取消評選資格。四、市場行為（10 分）（ 1 ）考核期內，在市場經營活動中未發(fā)生違法違規(guī)行為的得基礎分6 分；（ 2）考核期內，獲建筑市場信用評價誠信好的加3 分，企業(yè)按規(guī)定實行勞務分包的加1 分；（ 3 ）考核期內，企業(yè)違法違規(guī)行為受到處罰一起扣1分，發(fā)生兩起以上的扣4 分；五、科技進步（20 分）（ 1 ）企業(yè)加大科技投入，注重科技創(chuàng)新，有健全的技術管理體系，制定了企業(yè)年度科技進步工作計劃并組織實施的得基礎分5 分；（ 2） 三項標準 （ ISO9000 質量管理體系標準、ISO14000環(huán)境管理系列標準、OH

7、SAS18000 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準） 3 分，企業(yè)每實施一項得1 分。（ 3）考核期內，國家專利、科技、環(huán)保、節(jié)能進步獎9分。企業(yè)獲得一項國家專利得3 分增加一項加1 分、獲任一省級以上科技、環(huán)保、節(jié)能獎得2 分每增加一項加1 分，上述獲獎得分可以相加但最高不超過4 分。企業(yè)施工的工程獲得省級以上科技、環(huán)保、節(jié)能示范工程一項得3 分每增加一項加 1 分，獲得市級科技、環(huán)保、節(jié)能示范工程一項得2 分每增加一項加1 分，上述獲獎得分可以相加但最高不超過5分（ 4） 工法 3 分。 考核期內，企業(yè)獲得國家級工法的得3分， 獲得一項省級工法得2 分增加一項加1 分但不超過3 分。（ 5） 考核

8、期內，未采用推廣的“四新”成果或不參加各級“科技環(huán)保示范工程”活動的扣 2 分。六、企業(yè)社會責任企業(yè)有較強的社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)，回報社會。（ 6） ） 企業(yè)有長期的參與社會公益事業(yè)規(guī)劃，并已連續(xù)5 年以上付諸行動了的加10 分， 三年以上加8 分， 兩年加 5分， 1 年加 2 分。（2） 2）本年度以來企業(yè)參與的社會捐贈、幫扶一項加2分，每增加一項加2 分，最高不超過10 分。（3） 3 ）搶險救災。企業(yè)本年度有參加各類搶險救災的可加 5 分。七、服從行業(yè)管理，擔當行業(yè)發(fā)展責任（4） 企業(yè)要積極參與行業(yè)主管部門開展的各類關于行業(yè)管理和行業(yè)發(fā)展的會議活動，并積極柬言獻策，擔當行業(yè)

9、發(fā)展責任的加5 分，對推諉或不參與的企業(yè)，每次扣5 分，扣完為止。（5） 考核期內，不積極參加市建筑業(yè)協(xié)會、市裝飾協(xié)會及所轄分會組織的各項活動不按時交納會費的扣5 分。八、存在以下兩情況實行一票否決（ 1 ）考核期內，發(fā)生質量、安全事故的企業(yè)（ 2）考核期內，發(fā)生惡意拖欠農民工工資行為（ 3）考核期內，企業(yè)因管理不善造成重大經濟損失或正在進行司法訴訟的。第八條南昌市先進監(jiān)理單位評分辦法1、 基本情況（20 分）1、 、 執(zhí)業(yè)資格滿足資質標準要求（得10 分） ；2、 制訂企業(yè)內部自律制度（得5 分） ；3、 其他各項管理制度（包括：檔案、獎懲辦法、技術管理、財務管理、意外傷害、勞動工資、合同管

10、理等）健全規(guī)范（得5 分，每缺一項扣1 分，最多扣5 分） 。2、 監(jiān)理業(yè)績和經營效益（以企業(yè)09 年報表為準，得20 分）1 、甲級資質企業(yè)已竣工的監(jiān)理工程總造價在3億元（得5 分，每增加1 億元加 1 分）乙級資質企業(yè)已竣工的監(jiān)理工程總造價在2億元（得5 分，每增加5000 萬元加1 分）丙級資質企業(yè)已竣工的監(jiān)理工程總造價在1億元（得5 分，每增加3000 萬元加1 分）；2、考核期內，認真履行監(jiān)理合同，無合同糾紛，無履約投訴（得5 分，有投訴經查實屬監(jiān)理單位原因的每起扣 1 分） ；3、 考核期內，企業(yè)經營效益好（得5 分） 。3、 監(jiān)理工程質量（20 分）1、 、 考核期內，所監(jiān)理的項

11、目獲得省、市級以上優(yōu)良工程的每項2 分，獲國家優(yōu)質工程的加5 分（不重復計分） ；2、 考核期內，所監(jiān)理的工程無四級以上（含四級）質量事故，經認定有的本項不得分；3、 考核期內，監(jiān)理單位被記錄不良行為記錄一次扣 5 分，扣完為止，記錄三次以上取消評選資格。4、 監(jiān)理工程安全（20 分）1、 、 考核期內，所監(jiān)理的項目獲市級安全文明工地的得 2 分，獲省級文明工地的得5 分；2、 考核期內，監(jiān)理企業(yè)和項目部被通報或記不良記錄的每次扣1 分；3、 考核期內，所監(jiān)理的項目發(fā)生四級以上安全事故，本項不得分。5、 市場行為（20 分）1、 、 自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關行業(yè)規(guī)定。企業(yè)經營思

12、想端正，社會信譽度好、業(yè)績好，在經營活動中無違法、違規(guī)事例，得基礎分20 分；2、 考核期內，企業(yè)的從業(yè)人員被記一起不良行為記錄，扣企業(yè)3 分，扣完為止；3、 考核期內，對惡性壓價的競爭行為，每查實一起扣 3 分，扣完為止；4、 考核期內，所監(jiān)理的工程項目發(fā)生重大質量、安全事故的一票否決，取消評先資格。六、企業(yè)社會責任企業(yè)有較強的社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)，回報社會。1 、 企業(yè)有長期的參與社會公益事業(yè)規(guī)劃，并已連續(xù) 5 年以上付諸行動了的加10 分，三年以上加8 分，兩年加 5 分， 1 年加 2 分。2 、考核期內，企業(yè)參與的社會捐贈、幫扶一項加2 分，每增加一項加2 分，最高不超過

13、10 分。3 、考核期內，企業(yè)有參與各類災后重建工程項目的監(jiān)理任務加5 分。七、其他考核期內，企業(yè)不積極參加市建筑業(yè)協(xié)會、市裝飾協(xié)會及所轄分會組織的各項活動不按時交納會費的扣5 分。第九條優(yōu)秀企業(yè)經理評分辦法一、 企業(yè) 09 年度建筑業(yè)產值（45 分）1 、建筑業(yè)產值達到資質等級規(guī)定，得基礎分15 分；2、總承包施工企業(yè)在資質等級規(guī)定的產值基數(shù)上每增加 30% 加 1 分； 專業(yè)承包施工企業(yè)在資質等級規(guī)定的產值基數(shù)上每增加30% 加 1 分，最高加分不超過30 分。二、施工企業(yè)實施現(xiàn)代企業(yè)管理三項標準（9 分）1 、實施ISO9000 質量管理體系標準得3 分；2、實施ISO14000 環(huán)境管

14、理系列標準得3 分；3、實施OHSA18000 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準得3分。三、企業(yè)文化建設和人才培養(yǎng)、農民工素質培訓（9 分）1 、企業(yè)文化建設（3 分） ；2、企業(yè)用人機制和人才培養(yǎng)規(guī)劃（3 分） ；3、農民工學校和素質培訓的具體情況（3 分） 。四、科技進步（22 分）1 、考核期內，國家專利、科技、環(huán)保、節(jié)能進步獎13分，企業(yè)獲得一項以上國家專利得6 分，獲任一省級以上科技、環(huán)保、節(jié)能獎得2 分，每增加一項加2 分。上述獲獎得分可以相加但最高不超過6 分。企業(yè)施工的工程獲得省級以上科技、環(huán)保、節(jié)能示范工程一項得4 分，獲兩項以上得7分，獲得市級科技、環(huán)保、節(jié)能示范工程一項得2 分，

15、每增加一項加2 分。上述獲獎得分可以相加但最高不超過7 分。2、工法（9 分）考核期內，企業(yè)獲得一項國家級工法得5 分，兩項以上得 9 分；獲得一項省級工法得3 分，每增加一項加3 分，最高不超過9 分。五、社會責任（15 分）企業(yè)有較強的社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)，回報社會。1、 、 企業(yè)有長期的參與社會公益事業(yè)規(guī)劃，并已連續(xù)5年以上付諸行動了的得15 分，三年以上得10 分，兩年得5分， 1 年得 3 分。2、 考核期內，企業(yè)參與的社會捐贈、幫扶一項得5 分，每增加一項加5 分，最高不超過15 分。3、 搶險救災。考核期內，企業(yè)有參加各類搶險救災的可加 5 分。六、服從行業(yè)管理，擔當

16、行業(yè)發(fā)展責任企業(yè)要自覺遵守維護市場秩序、營造誠實守信的建筑市場環(huán)境，積極參與行業(yè)主管部門開展的各類關于行業(yè)管理和行業(yè)發(fā)展的會議活動等。1 、 考核期內，企業(yè)違法違規(guī)行為被記不良記錄一次扣10 分，扣完為止；2、考核期內，推諉或不參與行業(yè)主管部門開展的關于行業(yè)管理和行業(yè)發(fā)展會議和活動的，不擔當行業(yè)發(fā)展責任，缺席一次扣10 分，扣完為止。3、考核期內，不積極參加市建筑業(yè)協(xié)會、市裝飾協(xié)會及所轄分會組織的各項活動不按時交納會費的扣5 分。七、參加優(yōu)秀企業(yè)經理的評選人必須為本年度先進施工企業(yè)的法人。第十條優(yōu)秀建造師評比辦法1 、質量管理：本年度至少獲得一項市級以上優(yōu)良工程獎，且所承建的所有工程質量均達合

17、格；2、施工現(xiàn)場管理：本年度所施工的工程至少獲得一項以上市級安全達標樣板工地，嚴格實施安全生產和文明施工，無安全責任事故；3、本年度所施工的工程如有兩個市級以上優(yōu)良工程或兩個市級以上文明安全達標樣板工地，且所施工的項目工程質量均達合格，無安全責任事故，則也符合參評要求；4、 本年度參加過各類災后重建施工任務的，可不考慮“市優(yōu)”和“文明樣板工地”兩項要求，但所施工的所有工程質量必須均達合格且無安全責任事故，則可參評；5、所施工的項目無拖欠農民工工資行為；6、無不良行為記錄。第十一條優(yōu)秀監(jiān)理工程師評比辦法1、 、本年度所監(jiān)理的工程至少有一項獲得市級以上優(yōu)良工程獎，且所監(jiān)理的所有工程質量均達合格；2

18、、 本年度所監(jiān)理的工程至少有一項獲得市級以上安全達標樣板工地，且所監(jiān)理的所有項目無安全責任事故；3、 本年度所監(jiān)理的項目如有兩個市級以上優(yōu)良工程或兩個市級以上文明樣板工地，且所監(jiān)理的項目工程質量均達合格且無安全責任事故，則也符合參評要求；4、 本年度參加過災后重建項目的監(jiān)理，可不考慮“市優(yōu)”和“文明樣板工地”的要求，但所監(jiān)理的所有工程質量必須均達合格且無安全責任事故，則可參評；5、 無不良行為記錄。第十二條村鎮(zhèn)建設管理先進單位評分辦法1、 、 設置有 2 人以上管理的建設管理機構, 得 5 分；2、 已完成本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總體規(guī)劃并獲縣（區(qū)）政府批準，得 15 分；3、 沒有違反村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設、管理

19、等形為的發(fā)生，得25 分；4、 已完成“一大四小”的本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的綠化平面布置圖，得20 分；5、 積極組織并派員參加建委（組織的各項）活動，得10 分；6、 在“五整治、三建設”工作方面投入（ 25 分）a）10 萬 50 萬元，得10 分b）50 萬 100 萬元，得15 分c）100 萬元 300 萬元，得20 分d）300 萬元 1000 萬元，得25 分第十三條村鎮(zhèn)建設管理先進個人評分辦法1、 、 為農民建房服務，滿意率達95% 以上， 得 30 分；2、 在責任轄區(qū)無違章建筑的，得35 分；3、 積極參加建委組織的各項活動，得15 分；4、 工作認真、負責、獲鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府推薦的，得1

20、0 分；5 、考核期內，獲省、市表彰的，得10 分。第十四條先進招標代理機構評分辦法市屬招標代理機構2009 年度綜合考核中評為優(yōu)良的15家單位均屬評先范圍，再按得分高低推薦若干名為候選名單之列。一、 2009 年招標代理業(yè)績（50 分）1 、近一年內代理中標金額3000 萬元以上的項目不少于 5 個或者累計代理中標金額在3 億元以上，計50 分；2、按資質標準要求的年度業(yè)績金額每增加20% 加 1分；3、 3000 萬元以上的項目每減少1 個扣 10 分， 每增 1 個加 10 分；4、每家單位只能采取上述一種辦法計分；5、上述計分以備案的中標通知書為準。二、代理業(yè)務水平情況（25 分）1

21、、代理合同為示范文本并進行備案計5 分，否則計02 、 公告、 招標文件和資審文件編制合法規(guī)范計5， 否則計 0 分；3、按規(guī)定及時辦理招投標備案手續(xù)計5 分，否則計0分；4、嚴格按標準收取代理費計5 分，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)收費扣 2 分；5、無投訴舉報計5 分，每被投訴舉報一次扣1 分；6、上述計分通過抽查備案資料進行。三、公開招標項目網(wǎng)上報名執(zhí)行情況（10 分）1 、公開招標項目實行網(wǎng)上報名計10 分，每發(fā)現(xiàn)一個項目沒網(wǎng)上招標報名扣2 分；2、此項計分通過抽查備案資料進行。四、業(yè)績評分手冊綜合記分情況（15 分）1、 、業(yè)績評分手冊年平均考核分在98分以上計15分；2、 業(yè)績評分手冊年平均考核

22、分在95分以上計10分；3、 業(yè)績評分手冊年平均考核分在95分以下計5 分；4、 上述計分憑業(yè)績評分手冊進行計算。五、其他考核期內，不積極參加市建筑業(yè)協(xié)會、市裝飾協(xié)會及所轄分會組織的各項活動不按時交納會費的扣5 分。第十五條先進勘察設計單位評分辦法1 、認真遵守和執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章。企業(yè)社會信譽高，無違法違規(guī)事例，計20 分。2、企業(yè)質量管理水平好，企業(yè)質量保證體系健全，通過了質量體系認證，無質量事故（按圖施工，質量監(jiān)督站提供） ，計 15 分。3、企業(yè)科技水平高，考核期內，參與編制地方設計規(guī)范一項，或獲得市級以上單項勘察設計優(yōu)秀獎一項，或勘察設計項目獲市級以上優(yōu)良工程獎二項，每項

23、五分，加完為止，計 20 分。4、企業(yè)經營好，2009 年度企業(yè)盈利（盈利得10 分，第一名 15 分，第二名12 分，第三名10 分，第四名8 分，后面排名依次減2 分） ，計 25 分。5、在動態(tài)管理中，年內無嚴重不良行為記錄，每項二分，扣完為止（設計單位嚴重不良記錄行為由施工圖審查機構提供，施工圖審查機構不良記錄行為為動態(tài)管理中的不良記錄） ，計 20 分。6、考核期內，不積極參加市建筑業(yè)協(xié)會、市裝飾協(xié)會及所轄分會組織的各項活動不按時交納會費的扣5 分。第十六條優(yōu)秀勘察設計師評分辦法1 、已取得注冊師資格并已年檢合格，計20 分。2、認真遵守和執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章，個人信譽好，

24、無違法違規(guī)事例，計20 分。3、本年度勘察設計的工程獲市級以上優(yōu)良工程二項，或獲得市級以上單項設計優(yōu)秀獎一項，或編制了地方設計規(guī)范一項，計40 分。4、本年度主持了勘察設計項目或施工圖審查項目，計 20 分。注：有優(yōu)良工程、文明樣板工地等要求的，請在申請材料中附復印件。第十七條先進造價咨詢機構評分辦法1 、 行業(yè)自律誠信建設（ 35 分） ： 綜合評價為良好以上且未受處理或未受懲戒的咨詢企業(yè)計35 分， 檢查中發(fā)現(xiàn)瑕疵，每處扣2 分；2、考核期內，年營業(yè)額（20 分） ：達到資質相應條件標準，計20 分。不達標者不得分；3、考核期內，學術研究論文（15 分） ：甲級咨詢企業(yè)交學術論文2 篇計

25、15 分，每少1 篇扣 5 分；乙級咨詢企業(yè)交學術論文1 篇計 15 分；咨詢企業(yè)每增加一篇論文加2 分；獲獎論文每篇加2 分；最高加6 分。但抄襲、剽竊他人成果論文無效；4、考核期內，參加協(xié)會活動（10 分） ：按協(xié)會規(guī)定必須參加的活動，均能參加得基本分10 分 ，每缺少1 人次扣 1分；5、提供典型工程造價資料，機械臺班、設備、材料價格信息 （ 20 分） ： 按市造價站要求提供的合格造價信息資料，2 份得 20 分；乙級咨詢企業(yè)提供1 份資料得 20 分。提供資料不合格者不計分。第十八條先進造價咨詢個人評比辦法1 、 認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表“重要思想，遵紀守法，模范地遵守

26、協(xié)會有關的行規(guī)行約，無違法、 違紀、違規(guī)行為；2、執(zhí)業(yè)道德和社會信譽良好，認真執(zhí)行國家和我省有關計價規(guī)定，公平、公正、客觀的從事工程造價咨詢工作和發(fā)承包計價工作；3、工作認真負責、積極肯干，專業(yè)水平較高、業(yè)務能力較強，個人業(yè)績突出；4、認真履行協(xié)會章程規(guī)定的權利和義務，按時繳納會費，積極參加協(xié)會各項活動，良好地完成協(xié)會交給的各項工作任務；5、積極參加國家、省、市工程造價計價依據(jù)等的編制工作，積極認真地給各級造價主管部門和行業(yè)協(xié)會提供真實的造價信息資料。第十九條先進質監(jiān)站評分辦法1、 、 監(jiān)督人員應具有工程類專業(yè)大專以上學歷，具有初級以上專業(yè)技術職稱；監(jiān)督人員數(shù)量占監(jiān)督機構總人數(shù)的比例不低于75

27、% ； 有固定的工作場所和適應工程質量監(jiān)督工作所需的儀器、設備和工具等。（ 15 分）2、 有健全的工作制度和管理制度；具備與質量監(jiān)督工作相適應的信息化管理條件。（ 10 分）3、 廉潔自律，各方反映良好，無群眾投訴。（ 5 分）4、 嚴格執(zhí)行國家工程建設法律、法規(guī)及地方有關規(guī)定；責令限期整改通知書等執(zhí)法文書下發(fā)程序合法、文書規(guī)范。 （ 10 分）5、 受監(jiān)工程質量狀況穩(wěn)定，無重大質量事故。（ 12 分）6、 加強對危險性較大、技術風險性較大工程的監(jiān)督力度，有針對性開展專項巡查，轄區(qū)內建設工程質量處于受控狀態(tài)。 （ 8 分）7、 對有關責任主體違反強制性標準等不良行為建立了不良行為記錄。（ 8

28、 分）8、 建立了質量投訴受理機制，指派專人受理投訴，投訴事件件件有落實。（ 8 分）9、 考核期內，積極開展“創(chuàng)優(yōu)”活動，所監(jiān)工程獲得市級以上優(yōu)良獎不少于6 項（包括結構優(yōu)良）。 （ 7 分）10、 、建立了規(guī)范的監(jiān)督檔案管理體系，監(jiān)督工作資料詳實、齊全。（ 7 分）11、 、 對竣工工程出具質量監(jiān)督報告及時、準確。 （ 10 分）12、 、質量監(jiān)督工作方式、方法有創(chuàng)新或新舉措，并取得了較好的效果。（加 5 分）13、 、堅持科學的監(jiān)督管理方法，切實實行差別化管理。（加 5 分）14、 、考核期內，獲得了市級以上的表彰。（加 5 分）15、 、監(jiān)督工作中抓了典型、樹了樣板。（加 5 分）第二

29、十條先進安監(jiān)站評分辦法1 、有固定的工作場所和適應工程安全監(jiān)督所需的條件，安全監(jiān)督人員數(shù)量能夠滿足監(jiān)督工作需要。建立健全各項安全生產責任制和工作職責，制定科學有效的監(jiān)督管理工作流程。 （ 15 分）2、建立重大危險源管理臺帳，填寫重大危險源登記表，并按時上報市站，加強對重大危險源監(jiān)管，督促施工、監(jiān)理單位對重大危險源進行專家論證，并嚴格按照論證后修改的施工方案實施。（ 15 分）3、考核期內，積極開展創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)樣板工作，09 年度創(chuàng)優(yōu)工地不低于當年竣工工程的20% ， 年度市級樣板工地不低于當年在建工程的15% ， 年度省級樣板工地不低于當年在建工地的 3% 。 （ 15 分）4、強化日常監(jiān)管，每

30、季度開展安全檢查，對存在的安全隱患及時下發(fā)整改并抓好隱患整改落實工作。（ 10 分）5、按時參加上級部門召開的會議和組織開展的各項活動，并做到傳達及時，布置得當，實施到位。完成上級交辦的各項工作任務成績顯著。（ 10 分）6、所監(jiān)督工程發(fā)生傷亡事故能及時按規(guī)定向上級部門報告，并能積極配合開展事故調查、處理工作。（ 10 分）7、對所有監(jiān)督工程督促辦理意外傷害保險；建立了意外傷害保險工作臺帳和報表并按時上報市站。（ 10 分）8、做好安全竣工驗收及備案資料歸檔工作，驗收覆蓋率 80% 以上，歸檔資料齊全。（ 8 分）9、加強安全生產、文明施工宣傳工作，舉辦各類培訓班，開展民工培訓工作。（ 7 分

31、）10 、考核期內，獲得了市級以上的表彰。（加 5 分）第二十一條先進預拌混凝土生產企業(yè)評分辦法1 、 有固定的生產、辦公場所；專業(yè)技術人員配備合理，并具備相應資格；儀器、設備和工具等齊備，符合國家有關要求。 （ 15 分）2、 具有較完善的管理制度，構建了科學、合理的質量管理控制體系。（ 10 分）3、 企業(yè)能夠在已取得的資質范圍內開展業(yè)務。（ 10 分）4、 儀器、設備運行狀況良好，按要求進行日常維護、保養(yǎng)和檢定。（ 10 分）5、 嚴把進場材料質量關，重要原材料按要求進行取樣檢測；原材料按要求進行分類存放。6、 砼生產質量控制資料齊全，10 分） 并按要求歸檔管理。10分）7、混凝土出廠

32、時按要求進行了取樣檢查和試驗，并向所供單位提供了質量證明材料和相關技術資料。（ 10 分）8、所供混凝土質量符合設計和規(guī)范要求，無質量投訴，無由于所供混凝土質量問題引發(fā)的質量事故。（ 15 分）9、企業(yè)配備了相應的質量檢測儀器、設備和專業(yè)技術人員，并取得了專項資質；檢測工作實際運作狀況良好，出具的檢測報告科學、可靠。（ 10 分）10 、企業(yè)加大科技投入，注重科技創(chuàng)新，生產、管理中有所創(chuàng)新，并取得實效。（加 5 分）11 、考核期內，獲國家專利或取得科技、環(huán)保、節(jié)能等方面技術進步獎。（加 5 分）12 、考核期內，獲得市級以上的表彰。（加 5 分）13 、考核期內，不積極參加市建筑業(yè)協(xié)會、市裝飾協(xié)會及所轄分會組織的各項活動不按時交納會費的扣5 分。第二十二條先進檢測機構評分辦法1 、 有固定的檢測、辦公場所；專業(yè)技術人員配備合理，并具備相應資格；儀器、設備和工具等齊備，符合國家、地方有關