人資工作說(shuō)明書模板

1、人力資源管理工作說(shuō)明書（管理崗位）崗位名稱： 崗位定員： 人崗位編號(hào)： 所屬單位： 直接上級(jí)： 工作地點(diǎn)： 序 號(hào)素 要 目 項(xiàng)容 內(nèi) 體 具1述 概 作 工*、的 桝效 與有V.* 甘 *建， O作 括桝工 扌* 包* 很 和 X4供* 理提* 初營(yíng)恢 產(chǎn)皿 生】n 位位影 單單JTr 本本刑 責(zé)為器 負(fù)，扌 體作丸 具工硼 ，等同 .卜理 導(dǎo)管！| 領(lǐng)機(jī)* X * * * 二 * * 在*2任職資格求 專 及 歷 學(xué)B, 學(xué)*w求 H格 MW M術(shù)，匚 O 得書 取證求 要 力 匕匕 厶冃O 占小 特 *九 匕匕 厶冃 達(dá) 表 言秘 守 保O 素* 冶*求 要 性 個(gè)O 好 較 象 形3崗

2、位關(guān)系系 關(guān) 向 縱# V? * 盲 *_J / 一- * * * * * * £* * 、日 *冨 受受耐系 關(guān) 向 橫部 等* *、*、 與4工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)制定*方面的規(guī)章制度：標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)油田及有關(guān)部門制發(fā)的*管理規(guī)定、辦法及要求，及時(shí)提出貫徹意 見(jiàn)，擬訂出符合本單位實(shí)際的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。(2) 編制*年度計(jì)劃安排及重點(diǎn)工作實(shí)施方案：標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,編制*工作要點(diǎn)；每年一季度前編制出年度工 作計(jì)劃安排；根據(jù)油田部署和中心發(fā)展需要，擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案。根據(jù)油田安排 或中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決定組織實(shí)施。(3) 實(shí)施* 工乍的日常管理：標(biāo)準(zhǔn)：*管理：根據(jù)中心發(fā)展需要,對(duì)所屬單

3、位*進(jìn)行審核,擬丁* 計(jì)劃;每年一次對(duì)所屬單位* 和*進(jìn)彳亍核定并實(shí)施控制。 *管理：根據(jù)中心發(fā)展需要,對(duì)*調(diào)整提出建議并擬定方案,經(jīng)辦公會(huì) 討論后報(bào)油田*審批；對(duì)基層*進(jìn)行審批；對(duì)所屬單位*進(jìn)行控制。 *管理：按油田有關(guān)規(guī)定開(kāi)展*等工作。依法監(jiān)督檢查所屬單位* , * -Vi關(guān)系。*工作：制訂*計(jì)劃,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施；組織開(kāi)展*工作,通 過(guò)開(kāi)展*等形式,提高* ；對(duì)*進(jìn)彳亍有效管理。* 管理：編制* 定期核算* 丿情況并:對(duì)* 扌以定* 管 理辦法并組織實(shí)施。*管理：對(duì)*進(jìn)行審核；管理好*。(4) 負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)：標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、督促、考核各崗位 工

4、作進(jìn)度及工作質(zhì)量。5工作權(quán)限(1) *有實(shí)施權(quán)；(2) 核定*方案；(3) 審核、監(jiān)督下屬單位*方案；(4) 對(duì)*管理提出方案并組織實(shí)施；(5) 協(xié)助*對(duì)*有考核與獎(jiǎng)懲建議權(quán)。6工作環(huán)境與條件(1) 室內(nèi)1宀目宀3宀4宀5室外；(2) 無(wú)毒無(wú)害1宀2 f 3宀4宀5有毒有害；(3) 環(huán)境舒適1f |2 f 3f 4f 5環(huán)境艱苦；(4) 需配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備，有交通工具保障。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃(1) 在本崗位具有良好的工作業(yè)績(jī)，達(dá)到高一層次任職條件，可以 晉升到*管理或所屬單位*領(lǐng)導(dǎo)職位。(2) 可在*管理類及所屬單位*間進(jìn)行崗位輪換。8工 作 考 核考核關(guān)系(1) 接受*的工作考核；(

5、2) 接受*等業(yè)務(wù)主管部門業(yè)務(wù)考核；(3) 對(duì)各所屬單位*等工作進(jìn)行考核；考核依據(jù)對(duì)本科室人員進(jìn)行考核。本崗位職責(zé)、年度工作目標(biāo)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求。工作說(shuō)明書(操作崗位)崗位名稱：所屬工種：崗位編號(hào)：序 號(hào)項(xiàng)目要素具體內(nèi)容1工作概述從事 * ； 承擔(dān) * 等工作。2上崗 條件教育程度職業(yè)資格技能要求工作經(jīng)歷從事*工作*年以上。職業(yè)道德要求身體要求身體健康。3崗位 關(guān)系縱向關(guān)系接受所在單位直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并領(lǐng)導(dǎo)*，指導(dǎo)下級(jí)*的工作。橫向關(guān)系與相關(guān)*崗位人員有協(xié)作關(guān)系。4崗位 職責(zé) 與標(biāo) 準(zhǔn) 承擔(dān)* 工作。標(biāo)準(zhǔn)： 參與* 工作。標(biāo)準(zhǔn)： 指導(dǎo)幫助* 人。標(biāo)準(zhǔn)： 協(xié)助*。標(biāo)準(zhǔn)： 履行* 職責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)：5工作權(quán)限對(duì)* 工作有建議權(quán)，對(duì) *有指導(dǎo)管理權(quán)。6工作環(huán)境與條件(1)室內(nèi)1宀23宀4t5室外；(2 )無(wú)毒無(wú)害1 t2 3t 4t 5有毒有害；(3