煤礦節(jié)能考核辦法

1、鐵新煤礦電力節(jié)能考核辦法為認(rèn)真貫徹公司電力節(jié)能精神，加強(qiáng)節(jié)能工作，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn) 步，降低單位產(chǎn)值能耗，提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益，制定管理辦法，一、管理目標(biāo)1、完成能源公司下達(dá)的電費(fèi)考核指標(biāo)。2、礦年度電費(fèi)控制在855萬(wàn)元之內(nèi)，各單位完成節(jié)能分解指標(biāo)。二、節(jié)能管理人員職責(zé)1、節(jié)能辦公室設(shè)立在 ,負(fù)責(zé)全礦電力節(jié)能工作；各單位設(shè) 置節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；對(duì)生活、機(jī)房、井下生產(chǎn) 等用電單位進(jìn)行電能使用計(jì)量，按指標(biāo)進(jìn)行考核。2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期進(jìn)行能源使用分析，按 時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料，為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本，提供合理的 分析依據(jù)。3、根據(jù)實(shí)際及時(shí)制定、修改本單位各用戶

2、的耗能指標(biāo)。4、地面節(jié)能考核由 ,井下節(jié)能考核由 執(zhí)行。三、管理制度各單位根據(jù)自己實(shí)際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度， 制定本單 位詳細(xì)的、切實(shí)可行的管理制度，每月 25日由節(jié)能辦公室?guī)ш?duì)對(duì)地 面、井下電度計(jì)量進(jìn)行抄錄，并將結(jié)果送予企管科進(jìn)行考核。各項(xiàng)考核指標(biāo)由節(jié)能辦公室月初下發(fā)（一）通用部分1、全體職工必須樹立節(jié)約意識(shí)，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照 明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。2、嚴(yán)格執(zhí)行 增容審批制度”，用戶用電、增容必須拿機(jī)電科審 批通過的用電批復(fù)到機(jī)電工區(qū)申請(qǐng)裝電表計(jì)量， 計(jì)量設(shè)施安裝好后方 可使用；未按規(guī)定執(zhí)行罰責(zé)任單位（人）200元。3、不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷，改變用電方式。所增加的負(fù)荷

3、未經(jīng)節(jié)能 辦公室批準(zhǔn)，不予增加用電指標(biāo)；減少負(fù)荷時(shí)，必須及時(shí)通知節(jié)能環(huán) 保辦公室進(jìn)行調(diào)整指標(biāo)，否則，除扣除發(fā)生電費(fèi)外，每次罰款200元。4、愛護(hù)計(jì)量設(shè)施。本著 誰(shuí)使用、誰(shuí)維護(hù)”的原則，責(zé)任單位及 時(shí)維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計(jì)量設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟節(jié)能辦公室聯(lián)系； 私自處理或破壞計(jì)量設(shè)施，除承擔(dān)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì) 責(zé)任人罰款200元。5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等， 每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。舉報(bào)有獎(jiǎng)，對(duì)于舉報(bào)偷電的人員，進(jìn)行保 密，經(jīng)查舉報(bào)屬實(shí)后，給予罰款數(shù)額 50%的獎(jiǎng)勵(lì)。6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長(zhǎng)短變化 每季調(diào)整一次，以天亮可隱約見道路

4、和不妨礙正常工作為準(zhǔn)， 無人值 班機(jī)房必須關(guān)燈，否則每次罰單位負(fù)責(zé)人 100元、值班人員100元。（二）生活用電管理考核、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、職工宿舍：指標(biāo)以內(nèi)不收費(fèi)用，超量部分 20度及以內(nèi)，按1 元/kwh收取電費(fèi)，20度以上按3元/kWh收取電費(fèi)夏季（79月）用電指標(biāo)： kwh/（月、房間）。春、秋、冬季用電指標(biāo)： kwh/（月、房間）。2、辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、 電視、電腦等用電設(shè)備，否則每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款100元。公共場(chǎng)所，不需要長(zhǎng)時(shí)亮燈的地方，由行政科負(fù)責(zé)安裝聲光控照明開關(guān)。3、辦公室、單身宿舍及各機(jī)房，嚴(yán)禁使用電器燒水、做飯等； 否則，除承擔(dān)電費(fèi)、沒收其

5、用電設(shè)備外，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰200,同時(shí)（三）生產(chǎn)用電管理1、各單位行政一把手為本單位用電考核第一責(zé)任人，對(duì)本單位 生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。2、生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人，負(fù)責(zé) 本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。3、機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng)35KV變電所無功補(bǔ)償管理，保證全礦功率 因數(shù)不低于，低壓供電系統(tǒng)應(yīng)增加無功補(bǔ)償。4、提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。綜采、綜掘及掘 進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操作技術(shù)，最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、 交接班及空閑時(shí)間，采煤面液壓泵站要及時(shí)停機(jī)，5、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高 提升運(yùn)輸系統(tǒng)的利用率，副井提升物料時(shí)，嚴(yán)格

6、執(zhí)行平衡提升，禁止 單提、單放，特殊情況必須請(qǐng)示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人100元。6、提升人員時(shí)，要盡可能滿員提升、集中提升，機(jī)關(guān)管理人員、 輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。由調(diào)度室安排提升時(shí)間進(jìn)行考 核。7、壓風(fēng)機(jī)要根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況及時(shí)調(diào)整開機(jī)臺(tái)數(shù)，做到 經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行，各使用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作， 出現(xiàn)漏風(fēng)及 時(shí)處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人 50元。8、通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做 到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng)，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī) 型號(hào)，小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng)機(jī)； 能開單機(jī)運(yùn)行 的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時(shí)，要根據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。由通風(fēng)工 區(qū)根據(jù)風(fēng)量測(cè)定調(diào)整全礦風(fēng)機(jī)功率。（四）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、按照計(jì)劃月度考核各單位電量消耗情況，節(jié)約部分50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。2、經(jīng)過努力，