鎮(zhèn)江國資委機(jī)關(guān)績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組_第1頁
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文檔簡介

1、鎮(zhèn)江市國資委機(jī)關(guān)績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展2016年度市國資委機(jī)關(guān)職能工作目標(biāo)年度考核的通知各處室，企改辦、老干部辦：根據(jù)2016年市國資委機(jī)關(guān)績效管理考核辦法精神，年終將對各處室（單位）年度職能工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，請各處室（單位）做好準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：一、對全年工作進(jìn)行自查自評根據(jù)年初簽訂的處室和個人目標(biāo)責(zé)任狀以及全年職能工作目標(biāo)完成情況填寫2016年處室（處長、主任）年終自查自評表（見附件1）、2016年個人年終自查自評表（見附件2）。表格的“自評得分”欄內(nèi)依次填寫自評分?jǐn)?shù)（得分制）。二、提供證明目標(biāo)完成的佐證材料佐證材料應(yīng)充分翔實(shí)，且符合真實(shí)客觀、準(zhǔn)確可靠、簡明扼

2、要的總體要求。如不能提供直接佐證材料，應(yīng)提供多項(xiàng)關(guān)聯(lián)印證的間接佐證材料。佐證材料請與自查表一一對應(yīng)裝訂成冊。三、年度考核評分規(guī)則如年度目標(biāo)任務(wù)可以量化，完成和超額完成的得滿分，未完成的按完成率得分；無法量化的，根據(jù)實(shí)際情況由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。請各處室（單位）將填寫的自評表和佐證材料于2017年1月6日前報(bào)送至委委機(jī)關(guān)績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（干部人事處）。本年度調(diào)整工作崗位人員按照相應(yīng)崗位責(zé)任狀按月份分別填寫，其最終得分由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。相關(guān)表格可在市國資委網(wǎng)站材料下載欄目中下載。附件：12016年處室（處長）年終自查自評表22016年個人年終自查自評表 鎮(zhèn)江市國資委機(jī)關(guān)績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組 2016年12月29日4 / 4文檔可自由編輯打印附件12016年處室（處長、主任）職能工作目標(biāo)自查自評表處室名稱： 處長（主任）簽字： 編號工作目標(biāo)簡稱分值自評得分備注12345678910分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：附件22016年個人職能工作目標(biāo)自查自評表 個人簽字： 編號工作

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