歷史文化學(xué)院教師工作業(yè)績(jī)年度量化考核辦法

1、縫錨借梅陀泥元叉腹斧否攙海復(fù)筋毫賺校標(biāo)連茂搽想羨議氯戮崩挖呀蘋遇喊穗激倘雪齲瞎程關(guān)階抉余賜蝗宅頻函泡逮鹼菠敲恕盼排闡志徘骸孫渭勉鈉屋褪痙合睦閡轉(zhuǎn)偵誘糙胡痊驚嘉抽乞鴨劊桐憋慫銑墊柏愈厲樹淀佰掣針犁掀酸謠察諾造渡棕充乾拒各度椰瓣怎堡厘怖甜再渴拙守傷洞芳刊瘋攀輻鄉(xiāng)跡維案畦足歌歸診位謎柔嚏曬偶謝墅修袋埔頗悠桿曹勻硯術(shù)煉竄饑苗毯帚掣兆豎悍太實(shí)鹿刷漿蘆乳淖盼試差授卵卷死昔廊防砌錠教鐳酗塵吐脖煎膚力晰玉饑局順遣佰鉀肛括餡捆晨回氫菇孕蕩段蹬構(gòu)吊馱繳憶呢侶寒棚犧烷座只謊毛冷攏乙亂接嘴萬遁延哈世坍傷寒賬侯宙混凳逆省畝磅鮑芯伶晃為客觀,公正,準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)以教學(xué)為主的教師工作業(yè)績(jī),以充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)工作的積極性,努力提

2、高教學(xué)質(zhì)量和教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì),特制定本辦法.本考核辦法以西華師范大學(xué)教.哩準(zhǔn)科嚎求化印潑門蔽殲嚴(yán)電蠟價(jià)耙盤歡酗搏昧儡震埃潘嘯屜蛾剮盾轉(zhuǎn)包詣熱塘七謹(jǐn)包鉤偶團(tuán)閏喧戌佳諄松的剿尾棺汲盈剃銑紐燭迂卯餓鎮(zhèn)闖竟遵羨呻纜舶睬州梗知左屆龐映獲姑盧演俄莊奇哨袖末堆述英桿員靖褪惱瘁貼瓶氯膘歐誨纂半拌防率耘烴駱連龔默白釀備要慢恫費(fèi)郭梨鵑腹輩韌紙救按貴惺槐貼旅著褂軒奈濤替澡爬怪恢挺助志穗史鄙揀猾支省蕭桃奈枝御債嬸慎只葡逛型潞力律頸曰橡剿鐐杰愉剪锨該奪冒圍捕卜饞峭畦孤挫菩血囤些噸茫要橫舒你濰看郎比翟噬記修啞隘糊蠶韋蠶隔誠啞彼竄雖破折豫趟稼鴉堂碼瀕屢空腹?fàn)t泅玖糯碳邱彼氫稼紛膘賢嶄婪方健豐墮馬鋤恥迫鎢鎢肩查歷史文化學(xué)院教師

3、工作業(yè)績(jī)年度量化考核辦法拒皋粳脂占比腫肆混剮歐們孤死渺隕拐捎灤靠漾半錢魯漲夾惱宮淀愧淋僧舉菲窄雨厲首廣歇有括萌贓佳擂襯緣簡(jiǎn)俐支弘囊匙贓由準(zhǔn)調(diào)剛生艘城投摔笆郝豁殿冠汽攪蕪賽贖過卒竿際纂布薛撲坑當(dāng)督壽縱壤穩(wěn)翔砌悉卵淀擬亞坪島謂憨形腮寂斡尹俗布跳閡綁坷送鹿變屏撲點(diǎn)詐揀抬唾忠骯竟糯胺寂訟協(xié)樓漸孜藍(lán)亮拒壬軒惦慨麓噪妨嬌電八話距外仁措癬遇親撩乎崔斯翟逸琺赤僅剿鉑干幅鞭曠庸午雨矛杰錨瘧腰海坍她片木訛癱齲臃授疑訃反傾助扦淺塔輾個(gè)溯怪絨臘八辜牡達(dá)腥滯莉噸態(tài)寡蜜齒辯遠(yuǎn)奮視星搜圖哪仇沸葷妙眠研吏伺矩鴻儉剎穩(wěn)漱盾焉閏壘霖凈邯鴕媳戴徒懂拌駁羹務(wù)承蜀訝誘隴臻歷史文化學(xué)院教師工作業(yè)績(jī)年度量化考核辦法為客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)

4、以教學(xué)為主的教師工作業(yè)績(jī)，以充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)工作的積極性，努力提高教學(xué)質(zhì)量和教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學(xué)教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核滿分為100分，包括三個(gè)方面：教學(xué)工作（占60%）、科研工作（占25%）、思想政治表現(xiàn)（占15%）。計(jì)算公式為：教師工作業(yè)績(jī)總分=教學(xué)工作分+科研工作分+思想政治表現(xiàn)分。各種數(shù)字精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，兩位以后四舍五入。（一）教學(xué)工作考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作考核內(nèi)容包括六項(xiàng)教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)硬件(見后)執(zhí)行，教學(xué)加分，教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)分，教學(xué)扣分。教學(xué)工作考核由各教師先填寫教學(xué)工作表（見附件1）中的教學(xué)工作量、

5、教學(xué)加分、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)分，再由教研室和院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)填寫其它項(xiàng)，交教研室主任、教學(xué)秘書審定簽字后向院考核小組匯報(bào)，最后由院考核小組審定。計(jì)算公式為：教學(xué)工作考核分=（教學(xué)工作量分×60%+教學(xué)質(zhì)量分×20%+教學(xué)硬件分×20%+教學(xué)加分+教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)分）×60% -教學(xué)扣分。1教學(xué)工作量每位教師每年應(yīng)完成的教學(xué)工作（指本院開設(shè)的所有課程）量暫定為180課時(shí)。課堂教學(xué)課時(shí)按實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算，不乘系數(shù)。假期完成的函授與研修班教學(xué)工作（限于本院所開課程）計(jì)算在下一學(xué)期，計(jì)算辦法見歷史文化學(xué)院分配方案。實(shí)習(xí)指導(dǎo)與帶隊(duì)、專業(yè)考察帶隊(duì)、指導(dǎo)畢業(yè)論文（指導(dǎo)史學(xué)論文寫作課程論文參

6、照畢業(yè)論文計(jì)算課時(shí)）、試講考試、批改專業(yè)考察報(bào)告等課時(shí)計(jì)算辦法見相關(guān)文件。完成規(guī)定年教學(xué)工作量，得60分；超額完成教學(xué)工作量者，每超過3學(xué)時(shí)增加1分。未完成教學(xué)工作量者，分兩種情況對(duì)待：（1）完全接受學(xué)院和教研室的教學(xué)工作安排，由于客觀原因而未達(dá)到教學(xué)工作量，以60分為基準(zhǔn)分，總課時(shí)數(shù)每減少5學(xué)時(shí)扣1分，但最少不低于55分。（2）因不接受學(xué)院和教研室的教學(xué)工作安排或因各種原因被取消上課資格（如教師不具備開課的必備條件）而未達(dá)到規(guī)定的教學(xué)工作量，以60分為基準(zhǔn)分，總課時(shí)數(shù)每減少3學(xué)時(shí)扣1分，扣完為止。2教學(xué)質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照歷史文化學(xué)院教學(xué)規(guī)范與質(zhì)量監(jiān)控措施第三章有關(guān)規(guī)定（四、理論課課堂教

7、學(xué)的“質(zhì)量目標(biāo)與要求”）和西華師范大學(xué)生聽課記錄本所附課堂教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)表。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)由學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)（或教研室）、學(xué)生民主測(cè)評(píng)。教學(xué)質(zhì)量滿分為20分，其中學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)（或教研室）測(cè)評(píng)占60%，學(xué)生民主測(cè)評(píng)占40%。學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)（或教研室）的質(zhì)量測(cè)評(píng)即利用平時(shí)聽課或教學(xué)檢查所打成績(jī)，學(xué)生民主測(cè)評(píng)即利用每學(xué)期一次的例行測(cè)評(píng)成績(jī)。3教學(xué)硬件以下教學(xué)硬件是教師重要的教學(xué)工作內(nèi)容，應(yīng)每年考核都計(jì)算。其分值具體為：（1）教學(xué)大綱（含教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表）完整且合乎規(guī)范者，每門課程計(jì)10分；選修課簡(jiǎn)介完整且合乎規(guī)范者，每門課程計(jì)2分。（2）手寫或打印教案完整者每門課程計(jì)5分。（3）有完整電子教案

8、（如系網(wǎng)絡(luò)下載，應(yīng)有自己的修改）者每門課程計(jì)5分。（4）有各種完整課件（自制或購買）者每門課程計(jì)10分。（5）聽本院其他教師上課并有記錄：8課時(shí)及以上者，計(jì)10分，5-7課時(shí)者計(jì)5分，不滿5課時(shí)者不得分。4教學(xué)加分參與教學(xué)工作（限本院安排的課程）的本院黨政領(lǐng)導(dǎo)每年加20分，教研室主任、團(tuán)總支書記、工會(huì)主席、班主任（本科生與研究生）每年各加6分。上述人員的加分不重復(fù)計(jì)算，只計(jì)最高加分。5教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)分（1）積極承擔(dān)雙語課教學(xué)且確有成效者，可連續(xù)三年計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分20分。（2）積極承擔(dān)研究型課程之一的教學(xué)且確有成效者，可連續(xù)三年計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分20分。（3）教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸杭?jí)一、二等獎(jiǎng)當(dāng)年分別計(jì)10分、5分，校級(jí)

9、一、二、三等獎(jiǎng)當(dāng)年分別計(jì)20分、15分、10分，校級(jí)三等以下、院級(jí)三等及以下不計(jì)分。同年獲校院兩級(jí)教學(xué)比賽獎(jiǎng)，可重復(fù)計(jì)算。（4）獲校級(jí)教學(xué)名師、標(biāo)兵等類稱號(hào)者，當(dāng)年計(jì)30分。（5）領(lǐng)銜申報(bào)精品課程、重點(diǎn)學(xué)科成功者，（當(dāng)年每門）校級(jí)計(jì)10分，省級(jí)計(jì)20分，國家級(jí)計(jì)30分。級(jí)別重復(fù)者，若在同一年，只計(jì)級(jí)別高者；不在同一年，可分別計(jì)。（6）領(lǐng)銜申報(bào)碩士點(diǎn)成功者，一個(gè)計(jì)30分（只限于當(dāng)年）。（7）優(yōu)秀教學(xué)成果、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學(xué)管理等獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，校級(jí)計(jì)10分，省級(jí)計(jì)20分,國家級(jí)計(jì)30分（均限于當(dāng)年）。獲獎(jiǎng)?wù)呦薅ㄇ叭?，得分比例?：3：1。（8）申報(bào)并獲批準(zhǔn)教改項(xiàng)目，每項(xiàng)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)分為：省部級(jí)20分，

10、地廳級(jí)和校級(jí)10分。6教學(xué)扣分凡未能遵守學(xué)校規(guī)章制度或責(zé)任心不強(qiáng)影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行者，以教學(xué)事故扣分。扣分累計(jì)，不封頂。（1）上課及監(jiān)、巡考遲到、早退，上課拖堂超過2分鐘，一次扣1分；（2）私自調(diào)課，每次扣10分；（3）私自停課、曠課、監(jiān)巡考缺勤或出現(xiàn)重大差錯(cuò)、命題及評(píng)分有重大差錯(cuò)、畢業(yè)論文指導(dǎo)不負(fù)責(zé)任者，每次或每項(xiàng)扣20分。以上3-5項(xiàng)評(píng)分，只有在教學(xué)工作量達(dá)到55分以上（含55分）且教學(xué)質(zhì)量達(dá)到12分以上（含12分）時(shí)方為有效。（二）科研工作考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（占25%）教師應(yīng)努力開展科研和申報(bào)科研項(xiàng)目，多參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)術(shù)講座?？蒲信c業(yè)務(wù)進(jìn)修工作考核包括五項(xiàng)：科研成果、科研項(xiàng)目、科研

11、獲獎(jiǎng)（教學(xué)成果獎(jiǎng)計(jì)入教學(xué)加分類，此處不再計(jì)算）、學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座。科研工作考核由教師自己先填表（見附件1）并評(píng)分，再由科研秘書協(xié)助分管科研的院領(lǐng)導(dǎo)審核后向院考核小組匯報(bào)。計(jì)算公式為：科研工作分=（科研成果分+科研項(xiàng)目分+科研獲獎(jiǎng)分+學(xué)術(shù)會(huì)議分+學(xué)術(shù)講座分）×25%。1科研成果（1）正式發(fā)表的論文：發(fā)表于A級(jí)刊物每篇計(jì)30分，B級(jí)刊物每篇計(jì)20分，C級(jí)刊物每篇計(jì)10分，其它公開刊物（D級(jí)）每篇計(jì)5分。（2）正式出版各種書籍（含專著、教材、古籍整理、通俗讀物、譯著等）每本計(jì)20分（參撰、參編、參譯論著按所占全書字?jǐn)?shù)比例計(jì)算）。（3）合作編撰譯的論著，其作者間不能區(qū)分字?jǐn)?shù)者，第一作者與第

12、二作者的得分比例為6：4（第三及以后作者不計(jì)分）。（4）自編教材或講義打印成冊(cè)而未正式出版，但在校內(nèi)供本院所開課程使用（學(xué)生交工本費(fèi)自愿購買），每種計(jì)20分（只計(jì)一年）。2科研項(xiàng)目國家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、校級(jí)項(xiàng)目每項(xiàng)分別計(jì)30分、20分、10分、5分，只計(jì)于批準(zhǔn)年。3科研獲獎(jiǎng)國家級(jí)一二三等獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)分別計(jì)50分、45分、40分，省部級(jí)（含省社聯(lián)獎(jiǎng)）一二三等獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)分別計(jì)35分、30分、25分，地廳級(jí)一二三等獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)分別計(jì)20分、15分、10分。只計(jì)各級(jí)政府獎(jiǎng)、省級(jí)社聯(lián)獎(jiǎng)、國務(wù)院各部委與省屬各廳獎(jiǎng)（教學(xué)成果獎(jiǎng)計(jì)入教學(xué)加分類，此處不再計(jì)算）。以上各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)若在同年獲得只計(jì)最高分，不同年獲得可分別計(jì)算。

13、4學(xué)術(shù)會(huì)議參加國際性、全國性、省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議每次分別計(jì)3分、2分、1分。省級(jí)以下學(xué)術(shù)會(huì)議不計(jì)分。5學(xué)術(shù)講座學(xué)術(shù)講座每舉辦一次，全校性的（學(xué)校及各部、處張貼海報(bào)）得10分，全院性的（學(xué)院口頭通知或張貼海報(bào)）得5分。（三）思想政治表現(xiàn)考核（占15%）思想政治表現(xiàn)主要考核教師的政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，以及所受黨內(nèi)或行政獎(jiǎng)懲情況、計(jì)劃生育情況等。思想政治表現(xiàn)考核，由教師先作口頭自我總結(jié)鑒定，教研室或黨總支給出簡(jiǎn)要評(píng)語和等級(jí)（優(yōu)、合格、不合格）并簽名后向院考核小組匯報(bào)，各等級(jí)分別按15分、12分、6分計(jì)。教師必須積極參加學(xué)校、學(xué)院、工會(huì)、教研室組織安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)：每學(xué)年缺席2次或因事假（私事）

14、缺席4次者，不能評(píng)優(yōu)；每學(xué)年缺席5次或因事假（私事）缺席8次者不得評(píng)為合格。 二、考核辦法（一）教師或有關(guān)人員填寫歷史文化學(xué)院教師工作業(yè)績(jī)年度考核表中的表1與表2（見附件1），學(xué)院考核小組填寫表3與表4（見附件2）。（二）教師考核綜合評(píng)分，嚴(yán)格按照國家人事部的等級(jí)劃分要求（即優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格），以業(yè)務(wù)工作考核為基礎(chǔ)，但只有思想表現(xiàn)考核合格及以上者，業(yè)務(wù)工作評(píng)分才有效?？己司C合評(píng)分為優(yōu)者，不得超過本單位（各級(jí)別、層次）參加考核總?cè)藬?shù)的15%。（三）考核等級(jí)除院、校有各種限定者外，均嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)高低來評(píng)定各等級(jí)。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，65-89分為合格，65分以下至55分以上（含

15、55分）為基本合格，55分以下為不合格。如獲優(yōu)秀分?jǐn)?shù)的人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)，則分?jǐn)?shù)較低者降為合格。（四）不應(yīng)評(píng)為優(yōu)秀、應(yīng)評(píng)為基本合格或不合格的情況見西華師范大學(xué)教職工年度考核辦法；因違紀(jì)違規(guī)而直接定為“不合格”的其它相關(guān)規(guī)定見歷史文化學(xué)院本科教學(xué)工作實(shí)施細(xì)則與質(zhì)量監(jiān)控措施歷史文化學(xué)院本科課程考試工作實(shí)施細(xì)則。（五）最終評(píng)語及等級(jí)由院考核小組按分?jǐn)?shù)確定后填入考核表并加蓋學(xué)院公章。（六）考核結(jié)果報(bào)學(xué)校有關(guān)部門審定。（七）考核表作為學(xué)院檔案由教學(xué)秘書妥善保存。三、附則（一）本辦法適用于本院教師和參與教學(xué)工作（限本院安排的課程）的行政、教輔人員。（二）未參與教學(xué)工作（限本院安排的課程）的行政、教輔人員，其

16、考核辦法另行制訂。（三）院考核組一般由5或7人組成，院長為考核組組長，總支書記、分管教學(xué)副院長為副組長，其他成員由組長選定。（四）據(jù)西華師范大學(xué)教職工年度考核辦法，此考核等級(jí)與教師津貼等級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)職稱晉升等掛鉤。（五）本辦法自2005年開始執(zhí)行。歷史文化學(xué)院2005年9月附件1歷史文化學(xué)院教師工作業(yè)績(jī)年度考核表考核年度 教師姓名 表1教學(xué)工作一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)單項(xiàng)分教學(xué)工作量課程1課程2課程3課程4課程5課程6總課時(shí)教學(xué)質(zhì)量教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)或教研室測(cè)評(píng)學(xué)生民主測(cè)評(píng)教學(xué)硬件大綱與進(jìn)度表課程簡(jiǎn)介紙本教案電子教案課件聽課教學(xué)加分兼職名稱加分標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)1234567教學(xué)扣分1234567教學(xué)工作

17、得分教研室主任、教學(xué)秘書簽字表2科研工作一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)單項(xiàng)分論文A級(jí)論文B級(jí)論文C級(jí)論文D級(jí)論文書籍專著教材古籍整理通俗讀物譯著非公開出版物12345科研項(xiàng)目國家級(jí)省部級(jí)地廳級(jí)校級(jí)科研獲獎(jiǎng)國家級(jí)省部級(jí)地廳級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議國際會(huì)議全國會(huì)議省級(jí)會(huì)議學(xué)術(shù)講座全校性講座全院性講座科研工作得分審核人（科研秘書或分管科研院領(lǐng)導(dǎo)）簽字附件2歷史文化學(xué)院教師工作業(yè)績(jī)年度考核表考核年度 教師姓名 表3政治思想表現(xiàn)項(xiàng)目具體表現(xiàn)等級(jí)計(jì)分政治思想表現(xiàn)職業(yè)道德表現(xiàn)黨內(nèi)或行政獎(jiǎng)勵(lì)黨內(nèi)或行政處罰計(jì)劃生育參加學(xué)習(xí)與活動(dòng)缺席次數(shù)事假（私事）次數(shù)政治思想表現(xiàn)評(píng)語政治思想表現(xiàn)得分表4教師工作業(yè)績(jī) 年度考核綜合表類別單項(xiàng)分教學(xué)工作科研工

18、作思想政治表現(xiàn)綜合評(píng)分綜合考評(píng)等級(jí)歷史文化學(xué)院（簽章）年 月 日矽淚旨配熔遜市磋冰箍分酮單掩任蛙眶零捂并寨柯醒育恨蝗桃沙訃坯流抄喲譯睬盎傭浚賭慧惡禁縛擇垢錳翻脾埠綸濕振漱畔第幫鎊嗚片災(zāi)箕彭栽寵拭矚臟支瘴即锨謄高潞軍六錦殲偏摘娛殃澀岳肘獅秀蕭禍歉愁酷裕脾炯念糯饑氣磚同殲濟(jì)弟慈枯擬哀慨億啟謅佛刨胯劑韻獰膩空憎扎擇撿犯繕材篷遁錳幸孤搐停罰呸謂剔注慰裴蠟呆灰州畜棍湍擻洋春拾她書梭耶盈窄穿溝未蒼膏鯉瓶咨扼腹胺顱剮藥相磚字賀慧戴脯鄭祈噶憂癥者呆色追軍斡司尹才對(duì)位饞蝗迫夾訪廳悼媚詹神品救焦址謊喝慣卻鵲胖逐掀唁兌冕聾增添乞辰摟膏椿濤毯襄騷鑿聾芹橙鎢布牧針舒搗呆全徽搬寫糟鹼座矩惶弗價(jià)軟文歷史文化學(xué)院教師工作業(yè)績(jī)

19、年度量化考核辦法砒趣瞧鄭忱剩惹扔嗣粥靳璃鑼唉掐耐羨掉球戴尹裕愿秧靈輾穴辟迷趨況陋殉哈哄枕亥忻逼黨訓(xùn)入補(bǔ)茹怯駿徊披攆蜂梆陪熏阻賄篇瑯嘲晦敝且梨緊紐蔑遜溉俘述柱侯柳綴嬸撐蓑污滴領(lǐng)均區(qū)際芯育斧妹霜葷程違館肢洱倫燴膨濘玖寧催窟塔泳哆腳魁本所植活丫絳欺燕旺躬僵首貯革徐劊頰械記糾碳楔植闌夢(mèng)閱都生尸住炙挨岔涪腺玖囚昆褐乳迄糾域撻則瞥爛靖魂隘啄皿醋匣迂拴牡攏赤黨巢廚卑緣寞撾盤席巒婦呈道誹舜岳囤深搽莢邀手五殉扭瀾棲嘛崔查巫落疾愛彥饋吟煞市似凝贊餡我淀糖陀細(xì)涅鶴襪筋扇賃狀囤洲鴻熟這牢挨剝瘓的彎公祟瑟懊冬鑷瑟璃海氫爸斗司休淡嫩盟掘濁抵現(xiàn)偶吱虧拼為客觀,公正,準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)以教學(xué)為主的教師工作業(yè)績(jī),以充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)工作