民營(yíng)企業(yè)黨支部書記在新形勢(shì)下如何做思想政治工作

1、民營(yíng)企業(yè)黨支部書記在新形勢(shì)下如何做思想政治工作 民營(yíng)企業(yè)黨支部書記在新形勢(shì)下如何做思想政治工作 摘要：民營(yíng)企業(yè)的黨支部作為黨組織在企業(yè)內(nèi)的基層單位，其支部書記作為該組織的主要負(fù)責(zé)人，思考在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步領(lǐng)導(dǎo)好開(kāi)展好企業(yè)的思想政治教育工作是不容無(wú)視的?；诖耍疚脑趯?duì)新形勢(shì)下民營(yíng)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析的根底上，提出了民營(yíng)企業(yè)黨支部書記在新形勢(shì)下開(kāi)展工作的一些策略，為廣闊民營(yíng)企業(yè)基層組織干部們提供參考。 關(guān)鍵詞:民營(yíng)企業(yè) 黨支部書記 新形勢(shì) 思想政治工作 當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)早已克服了自身先天的缺乏的劣勢(shì)。以深圳為例，近幾年該地區(qū)民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)總值占到其GDP及稅收收入的60%以上，當(dāng)?shù)厥形陆?jīng)

2、濟(jì)和新社會(huì)組織工作委員會(huì)經(jīng)常幫助民企黨組織做政治思想工作的培訓(xùn)，社會(huì)與政府為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)設(shè)了比擬好的開(kāi)展環(huán)境。在此背景下，民營(yíng)企業(yè)要想更好地發(fā)揮主動(dòng)性，首先要打好企業(yè)員工的思想根底；要打好員工的思想根底，就需要充分發(fā)揮基層黨支書記的作用，強(qiáng)化員工日常的思想政治教育。 一、新形勢(shì)下民營(yíng)企業(yè)黨支部書記所面臨的思想政治工作現(xiàn)狀 思想政治工作的開(kāi)展必須要有針對(duì)性，也就是說(shuō)要在適應(yīng)時(shí)代要求的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)及員工的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行。 一民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念更新不及時(shí) 由于民營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)意味著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都在各項(xiàng)工作中擁有百分之百的決定權(quán)，所以民企領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)思路、思想水平、道德意識(shí)在很大程度上能夠決定企業(yè)的未

3、來(lái)方向和開(kāi)展前途。 但基層黨組織的具體工作當(dāng)中，思想政治教育的方式并未徹底擺脫黨政理論單純說(shuō)教模式，沒(méi)有效果，要實(shí)現(xiàn)“促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展，提升員工素質(zhì)更加不可能。 再加上，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的所有人整體素質(zhì)并不算很高，其管理模式和思維方法仍囿于傳統(tǒng)，認(rèn)為企業(yè)員工的思想政治教育可有可無(wú)， 或者干脆直接沿用原先國(guó)有企業(yè)的思想管理方式，根本不結(jié)合當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，現(xiàn)有黨支部的工作顯得非常為難。 二民企黨組織沒(méi)有健全的工作體系，專業(yè)力量缺乏 在民營(yíng)企業(yè)中，一般來(lái)說(shuō)比擬缺乏以黨組織牽頭開(kāi)展的思想政治教育工作制度。民營(yíng)企業(yè)的黨組織工作開(kāi)展受到多重限制，未建立科學(xué)完善的工作體系。 各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)民營(yíng)管理工作的職能

4、界定不夠清晰，相關(guān)部門無(wú)法實(shí)現(xiàn)科學(xué)協(xié)調(diào)，對(duì)于黨建及工作的開(kāi)展非常不利。再次，民營(yíng)企業(yè)黨支部書記的管理職能不能充分發(fā)揮，其行政手段有待提高，在多數(shù)民營(yíng)企業(yè)管理體系當(dāng)中，一般不會(huì)設(shè)立專門政治工作隊(duì)伍，當(dāng)思想政治工作需要開(kāi)展時(shí)，一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任負(fù)責(zé)。這種情況下黨組織的工作團(tuán)隊(duì)就相對(duì)很松散，黨組織的功能性受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。 三民企黨支部書記自身的工作方式不能與時(shí)俱進(jìn) 民企中支部書記的年齡層次一般都相對(duì)偏大，學(xué)歷大多也不是很高。不注重與職工的平等交流，細(xì)心溝通；面對(duì)民企經(jīng)營(yíng)者也僅僅采取流于外表的文件宣傳方式，而不是將最新黨政思想與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合黨的社會(huì)法規(guī)及經(jīng)濟(jì)政策諸如科學(xué)開(kāi)展觀的樹(shù)立、倡導(dǎo)和諧企業(yè)

5、的構(gòu)建等等必要的工作沒(méi)能深入開(kāi)展。 民營(yíng)企業(yè)中黨支部書記的工作開(kāi)展方式目前大局部還是采用的黨組會(huì)議形式，而很少運(yùn)用諸如開(kāi)展黨政知識(shí)競(jìng)賽、面對(duì)面座談、重大政治歷史事件主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等新工作組織形式來(lái)宣傳黨的先進(jìn)性以及最新的開(kāi)展要求。而只是通過(guò)傳統(tǒng)的獻(xiàn)愛(ài)心、或者會(huì)議式文件學(xué)習(xí)形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想教育工作與時(shí)代形勢(shì)的有效結(jié)合。 二、新形勢(shì)下民營(yíng)企業(yè)黨支部書記可以采取的思想政治工作策略 (一)增強(qiáng)自身工作中的決策能力 組織領(lǐng)導(dǎo)人的決策能力是諸多方面能力綜合表達(dá)，黨支部書記的工作決策一定要黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想為依據(jù)。我黨實(shí)行的民主集中制就是為了宏揚(yáng)民主思想，表達(dá)民主意見(jiàn)在各級(jí)工作決策中的作用，以便

6、有效防止相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策性失誤。作為民營(yíng)企業(yè)黨組織的支部書記，應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)黨組織成員的思想動(dòng)態(tài)，以此為窗口進(jìn)一步掌握企業(yè)的動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)內(nèi)員工的整體思想政治水平及心理變化，為自身在具體的思想政治工作開(kāi)展中做出科學(xué)決策打下切實(shí)根底。 (二)增強(qiáng)自身的思想教育說(shuō)服水平 黨支部書記應(yīng)當(dāng)能夠及時(shí)了解到黨組成員的實(shí)際思想狀況，更要能夠科學(xué)有效地化解其心理上出現(xiàn)的各種困惑。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷開(kāi)展，當(dāng)前人們的人生觀、價(jià)值觀已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，思想教育工作中傳統(tǒng)的說(shuō)教、政治貫輸及強(qiáng)制命令早已不再適用，現(xiàn)任的民營(yíng)企業(yè)黨組織支部書記應(yīng)當(dāng)在平時(shí)工作和生活中不斷加強(qiáng)自身的教育水平，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常總結(jié)社會(huì)上的思想

7、熱點(diǎn)，持續(xù)探索思想教育工作的新策略，在對(duì)相關(guān)人員的說(shuō)服教育最好能夠一語(yǔ)中的，切實(shí)起效。使說(shuō)服教育工作在保證本身嚴(yán)肅性的同時(shí)，融入個(gè)性化談話藝術(shù)，以期收到最理想的教育效果。 (三)增強(qiáng)自身社交能力，強(qiáng)化人文管理 任何工作的開(kāi)展都是在信息暢通、與人合作的根底上進(jìn)行的，作為一項(xiàng)多元結(jié)合的工作類型，思想政治工作的開(kāi)展需要綜合社會(huì)各界的有效信息。因此，民營(yíng)企業(yè)的黨支部書記要想切實(shí)在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展思想政治教育工作，就一定不能無(wú)視自身社交能力的提升，否那么將直接導(dǎo)致信息不暢，無(wú)法明確工作重點(diǎn)。 在加強(qiáng)與組織成員交往的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注意強(qiáng)化人文管理，重視企業(yè)內(nèi)員工的工作積極性及其對(duì)黨組織的認(rèn)同感提升。支部書記在與行政一把手協(xié)商的根底上，可以通過(guò)組織員工開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練、籃球比賽等方式，使員工得到放松的同時(shí)，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。拓展員工的開(kāi)展與創(chuàng)造空間，在建立員工的歸屬感的同時(shí)，樹(shù)立其精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、求實(shí)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)信為本的理念，最終實(shí)現(xiàn)企