民營企業(yè)黨支部書記在新形勢下如何做思想政治工作

1、民營企業(yè)黨支部書記在新形勢下如何做思想政治工作 民營企業(yè)黨支部書記在新形勢下如何做思想政治工作 摘要：民營企業(yè)的黨支部作為黨組織在企業(yè)內(nèi)的基層單位，其支部書記作為該組織的主要負責(zé)人，思考在新形勢下如何進一步領(lǐng)導(dǎo)好開展好企業(yè)的思想政治教育工作是不容無視的。基于此，本文在對新形勢下民營企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進行分析的根底上，提出了民營企業(yè)黨支部書記在新形勢下開展工作的一些策略，為廣闊民營企業(yè)基層組織干部們提供參考。 關(guān)鍵詞:民營企業(yè) 黨支部書記 新形勢 思想政治工作 當前，民營企業(yè)早已克服了自身先天的缺乏的劣勢。以深圳為例，近幾年該地區(qū)民營企業(yè)生產(chǎn)總值占到其GDP及稅收收入的60%以上，當?shù)厥形陆?jīng)

2、濟和新社會組織工作委員會經(jīng)常幫助民企黨組織做政治思想工作的培訓(xùn)，社會與政府為民營企業(yè)創(chuàng)設(shè)了比擬好的開展環(huán)境。在此背景下，民營企業(yè)要想更好地發(fā)揮主動性，首先要打好企業(yè)員工的思想根底；要打好員工的思想根底，就需要充分發(fā)揮基層黨支書記的作用，強化員工日常的思想政治教育。 一、新形勢下民營企業(yè)黨支部書記所面臨的思想政治工作現(xiàn)狀 思想政治工作的開展必須要有針對性，也就是說要在適應(yīng)時代要求的同時，結(jié)合企業(yè)及員工的實際情況來進行。 一民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念更新不及時 由于民營企業(yè)的性質(zhì)意味著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都在各項工作中擁有百分之百的決定權(quán)，所以民企領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營思路、思想水平、道德意識在很大程度上能夠決定企業(yè)的未

3、來方向和開展前途。 但基層黨組織的具體工作當中，思想政治教育的方式并未徹底擺脫黨政理論單純說教模式，沒有效果，要實現(xiàn)“促進企業(yè)開展，提升員工素質(zhì)更加不可能。 再加上，大多數(shù)民營企業(yè)的所有人整體素質(zhì)并不算很高，其管理模式和思維方法仍囿于傳統(tǒng)，認為企業(yè)員工的思想政治教育可有可無， 或者干脆直接沿用原先國有企業(yè)的思想管理方式，根本不結(jié)合當前民營企業(yè)特點，現(xiàn)有黨支部的工作顯得非常為難。 二民企黨組織沒有健全的工作體系，專業(yè)力量缺乏 在民營企業(yè)中，一般來說比擬缺乏以黨組織牽頭開展的思想政治教育工作制度。民營企業(yè)的黨組織工作開展受到多重限制，未建立科學(xué)完善的工作體系。 各級黨委領(lǐng)導(dǎo)部門對民營管理工作的職能

4、界定不夠清晰，相關(guān)部門無法實現(xiàn)科學(xué)協(xié)調(diào)，對于黨建及工作的開展非常不利。再次，民營企業(yè)黨支部書記的管理職能不能充分發(fā)揮，其行政手段有待提高，在多數(shù)民營企業(yè)管理體系當中，一般不會設(shè)立專門政治工作隊伍，當思想政治工作需要開展時，一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任負責(zé)。這種情況下黨組織的工作團隊就相對很松散，黨組織的功能性受到嚴重挑戰(zhàn)。 三民企黨支部書記自身的工作方式不能與時俱進 民企中支部書記的年齡層次一般都相對偏大，學(xué)歷大多也不是很高。不注重與職工的平等交流，細心溝通；面對民企經(jīng)營者也僅僅采取流于外表的文件宣傳方式，而不是將最新黨政思想與企業(yè)的實際情況相結(jié)合黨的社會法規(guī)及經(jīng)濟政策諸如科學(xué)開展觀的樹立、倡導(dǎo)和諧企業(yè)

5、的構(gòu)建等等必要的工作沒能深入開展。 民營企業(yè)中黨支部書記的工作開展方式目前大局部還是采用的黨組會議形式，而很少運用諸如開展黨政知識競賽、面對面座談、重大政治歷史事件主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等新工作組織形式來宣傳黨的先進性以及最新的開展要求。而只是通過傳統(tǒng)的獻愛心、或者會議式文件學(xué)習(xí)形式，無法實現(xiàn)企業(yè)政治思想教育工作與時代形勢的有效結(jié)合。 二、新形勢下民營企業(yè)黨支部書記可以采取的思想政治工作策略 (一)增強自身工作中的決策能力 組織領(lǐng)導(dǎo)人的決策能力是諸多方面能力綜合表達，黨支部書記的工作決策一定要黨的先進指導(dǎo)思想為依據(jù)。我黨實行的民主集中制就是為了宏揚民主思想，表達民主意見在各級工作決策中的作用，以便

6、有效防止相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策性失誤。作為民營企業(yè)黨組織的支部書記，應(yīng)當做到及時了解企業(yè)內(nèi)黨組織成員的思想動態(tài)，以此為窗口進一步掌握企業(yè)的動態(tài)，了解企業(yè)內(nèi)員工的整體思想政治水平及心理變化，為自身在具體的思想政治工作開展中做出科學(xué)決策打下切實根底。 (二)增強自身的思想教育說服水平 黨支部書記應(yīng)當能夠及時了解到黨組成員的實際思想狀況，更要能夠科學(xué)有效地化解其心理上出現(xiàn)的各種困惑。隨著社會形勢的不斷開展，當前人們的人生觀、價值觀已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，思想教育工作中傳統(tǒng)的說教、政治貫輸及強制命令早已不再適用，現(xiàn)任的民營企業(yè)黨組織支部書記應(yīng)當在平時工作和生活中不斷加強自身的教育水平，應(yīng)當經(jīng)常總結(jié)社會上的思想

7、熱點，持續(xù)探索思想教育工作的新策略，在對相關(guān)人員的說服教育最好能夠一語中的，切實起效。使說服教育工作在保證本身嚴肅性的同時，融入個性化談話藝術(shù)，以期收到最理想的教育效果。 (三)增強自身社交能力，強化人文管理 任何工作的開展都是在信息暢通、與人合作的根底上進行的，作為一項多元結(jié)合的工作類型，思想政治工作的開展需要綜合社會各界的有效信息。因此，民營企業(yè)的黨支部書記要想切實在企業(yè)內(nèi)開展思想政治教育工作，就一定不能無視自身社交能力的提升，否那么將直接導(dǎo)致信息不暢，無法明確工作重點。 在加強與組織成員交往的同時，還應(yīng)當注意強化人文管理，重視企業(yè)內(nèi)員工的工作積極性及其對黨組織的認同感提升。支部書記在與行政一把手協(xié)商的根底上，可以通過組織員工開展戶外拓展訓(xùn)練、籃球比賽等方式，使員工得到放松的同時，增強他們的團隊協(xié)作精神。拓展員工的開展與創(chuàng)造空間，在建立員工的歸屬感的同時，樹立其精誠團結(jié)、求實進取、開拓創(chuàng)新、誠信為本的理念，最終實現(xiàn)企