幼兒園副園長競爭上崗實(shí)施實(shí)施方案

1、幼兒園副園長競爭上崗實(shí)施方案作者:日期:幼兒園副園長競爭上崗實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想實(shí)行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度，是深化幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用制度改革、 建立競爭機(jī)制的重要措施。為了發(fā)現(xiàn)人才、鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，把一些政治思想 好、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀教師選拔到幼兒園領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。進(jìn)一步提高 學(xué)校的管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)的全面開展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)副園長竟崗工作由*組織實(shí)施。*學(xué)校成立幼兒園副園長競爭上崗工作領(lǐng) 導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由*等五位同志組成，并由*同志任組長。三、崗位設(shè)置幼兒園副園長 1 1 名，中心幼兒園副園長負(fù)責(zé)全面1 1 名。四、人選條件參加競爭副園

2、長崗位人員須同時(shí)具備以下條件：1 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策；熱愛教育事業(yè)；有強(qiáng)烈 的事業(yè)心和責(zé)任感。2 2、 遵紀(jì)守法、活正廉潔，密切聯(lián)系群眾，善丁團(tuán)結(jié)同志一道工作；身體健康。3 3、 學(xué)歷、職稱：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級及以上職稱以上。4 4、年齡在 4040 周歲及以下，現(xiàn)任副園長或特別優(yōu)秀的中層干部竟崗年齡可適當(dāng)放 寬。5 5、 現(xiàn)任中層以上干部或曾任校級領(lǐng)導(dǎo)的教師，并取得相應(yīng)的校園長任職資格對已列入“十一五校長培訓(xùn)對象的，在第三輪副園長競聘中也可參加。6 6、 教育、教學(xué)、科研能力較強(qiáng)，近五年來年度考核合格以上，群眾信任度較高。五、報(bào)名范圍全區(qū)各級各類公辦學(xué)

3、校幼兒園在職在編、并符合報(bào)名條件的教師。六、方法步驟1 1、宣傳發(fā)動：請各幼兒園認(rèn)真宣傳第三輪副園長競爭上崗的目的、意義和實(shí)施辦法，鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與競爭。各園開學(xué)后要在全體教師會上作宣傳發(fā)開工 作。2 2、 推薦、報(bào)名：3 3 月 3 3 日一 6 6 日1組織推薦：由學(xué)校幼兒園黨支部、行政班子、工會分別推薦；并向竟崗領(lǐng)導(dǎo) 小組報(bào)名。2個(gè)人自薦：個(gè)人自薦由本人直接向鎮(zhèn)中心學(xué)?；蛟谏鲜鰞伤變簣@報(bào)名。3報(bào)名時(shí)需填寫?報(bào)名表?一式兩份，同時(shí)提交近三年來本人所寫的教育、教 學(xué)、管理等方面的論文或論著 2 2 篇部復(fù)印件 2 2 份及電子文檔和立項(xiàng)課題，并上 交有關(guān)證件身份證、學(xué)歷證書、職稱

4、證書復(fù)印件。4報(bào)名截止時(shí)間：20072007 年 3 3 月 6 6 日下午 4 4 時(shí)止。3 3、 資格審查：3 3 月 7 7 日一 8 8 日由鎮(zhèn)黨崗領(lǐng)導(dǎo)小組對組織推薦和自薦的人員進(jìn)行資格審查，報(bào)區(qū)教育局黨委批準(zhǔn) 后公布。參加競爭上崗人數(shù)必須多丁所競爭的職位。4 4、 竟崗演講：3 3 月 9 9 日下午 12:12: 3030由鎮(zhèn)黨崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要從幼兒園管理方面測試應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo) 水平、決策能力、工作思路、解決實(shí)際問題的能力、辯論能力等。參加克爭上崗者要 在競聘的會上進(jìn)行演講辯論。演講內(nèi)容：介紹自己工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭崗 位工作的設(shè)想，時(shí)間控制在 1515 分鐘

5、內(nèi)。演講完畢后對考評小組人員提出的問題進(jìn)行回 答，時(shí)間 5 5 分鐘。竟崗地點(diǎn)：良渚云華幼兒園5 5、 民主測評:由竟崗領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、教育局有關(guān)科室人員和上述兩所幼兒園原中層干部參 加竟崗的除外及教師代表 2020 人組成， 對黨崗者的德才表現(xiàn)和演講辯論的情況進(jìn)行民 主測評。6 6、 組織考核：會同區(qū)教育局組織人事科對考察對象的德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考察，并 根據(jù)考察情況寫出書面報(bào)告，呈教育局黨委審批。7 7、 確定人選：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)教育局綜合評定后擇優(yōu)確定副園長擬聘人選，并進(jìn)行公示。公示內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、參加工作時(shí)間及現(xiàn)任職 務(wù)。公示范圍：上述幼兒園園

6、務(wù)公開欄、區(qū)教育局機(jī)關(guān)教育城域網(wǎng)等。公示時(shí)間：3 3 天。公示反映方式：在公示期內(nèi)，干部、群眾對擬提拔的干部有異議，可向區(qū)教育局 組織人事部門、紀(jì)檢檢察部門和鎮(zhèn)中心學(xué)校通過面談、或書信形式反映。8 8、決定聘任：對擬任用的副園長公示后，視實(shí)際情況決定聘任。1對公示期間反映沒有問題的擬提拔干部，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；2對在公示期間有反映出任何問題的擬提拔干部，由領(lǐng)導(dǎo)小組和組織人事部門進(jìn) 行專項(xiàng)考察，并將考察調(diào)查情況提交黨委復(fù)議，決定是否任用。3決定任用的副園長由區(qū)教育局按志愿和工作需要， 由區(qū)教育局決定任職幼兒園。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，副園長由園長聘任，聘期為一至三年，具體由園長決定，并由園長簽訂有關(guān)聘任合同，全面負(fù)責(zé)的副園長由區(qū)教育局聘任并簽訂聘任合同。4在競聘中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，因職數(shù)限制等原因未能上崗的，作為后備人選積極加 以培養(yǎng)，一年內(nèi)假設(shè)有相應(yīng)崗位，可由區(qū)教育局決定后上崗任職；超過一年，假設(shè)有競爭 園長職位的，需重新參加競爭上崗。七、其他事項(xiàng)1 1、參加報(bào)名時(shí)每個(gè)競聘者可以填寫任職幼兒園志愿 1 1 2 2 個(gè)，并