【合同大全】湖南非全日制用工勞動合同

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2、日制用工勞動合同華律網(wǎng)小編為大家收集20 1 X年最新的非全日制用工 勞動合同，及 非全日制用工勞動合同相關知識解讀，希望這些非全口制用工勞動合同 范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務 的協(xié)議.勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞 動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式 勞動合同。湖南非全日制用工勞動合同合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)： A法定 代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址： &居民身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立

3、本勞動合同，共同遵 守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至年 月 日止。期限為 年（月）。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）.第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的 質(zhì)量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲 乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制 度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī) 程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲

4、方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、 勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和 不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為 元，（不得低于當?shù)卣C布的小時 最低工資標準）。第十條甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方 小時工資標準30 0 %的工資報酬.五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險 費用。乙方可

5、依照國家和地方有關規(guī)定自主參加 基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工 傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參 加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能.第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但

6、必須提前 天以書面形式通知對方.第十九條本合同期滿，勞動合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動合同.第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙 方應及時辦理勞動 合同終止 或延續(xù)手續(xù).八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延 長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要 在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng) 濟補償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對甲方

7、造成直 接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承 擔違約責任，向對方支付違約金或損失 賠償金 元。九、違反勞動合同的責任第二十五條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十六條H一、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲 裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、 行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。M特別提示：以上 條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前.，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本 合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效.）甲方：（蓋章）A法定代表人或a（委托代理人）：（簽名）年 月 乙方：（簽名） &年 月 日鑒證機關：（蓋章）_ 鑒證人：（簽章） A 年月 日勞動合同的訂立方法lo原則勞動合同法第三條規(guī)定:訂立勞動合同，應當遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具 有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規(guī)定的義務。2,簽訂勞動合