安徽電大開放教育工商管理專業(yè)(?？?集中實踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導(dǎo)規(guī)范

1、安徽電大開放教育試點工商管理專業(yè)（?？疲┘袑嵺`環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導(dǎo)規(guī)范按照“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式和開放教育試點”項目研究工作的要求，為進一步做好我省電大開放教育試點工商管理專業(yè)（?？疲┑募袑嵺`環(huán)節(jié)工作，落實“開放教育工商管理專業(yè)（?？疲?的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)實施意見”（見皖電大學(xué)【 2004 】25號文）關(guān)于畢業(yè)論文實施意見的規(guī)定，特制定本規(guī)范，對工商管理專業(yè)（專科）集中實踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文的寫作過程、論文格式以及論文選題進行指導(dǎo)。第一部分工商管理專業(yè)（?？疲┱撐膶懽髦笇?dǎo)一、論文寫作程序1、確定選題學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的工作領(lǐng)域和特長，自行確定選題。所確定的選題必須經(jīng)導(dǎo)師同意。選題的原則， 一是具有

2、理論意義和現(xiàn)實意義， 特別強調(diào)選擇有現(xiàn)實針對性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才能做到材料充實，有感而發(fā)；三是選擇對自己來說難易適中的題目，最好是自己有一定理論基礎(chǔ)又有興趣研究，同時又是經(jīng)過努力可以完成的題目； 四是選擇大小合適的題目， 題目太大不好把握， 往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來說題目小一點好駕馭，容易寫得豐滿，但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見建議書。另外，論文題目的確定，應(yīng)在學(xué)生和指導(dǎo)教師充分溝通基礎(chǔ)上形成。指導(dǎo)教師應(yīng)與學(xué)生充分溝通，確定學(xué)生的興趣方向和研究能力，幫助學(xué)生確定合適的論文題目，論文題目確定后應(yīng)上報省電大審批，審批通過后，原則上不得更改，因此學(xué)生和指導(dǎo)

3、教師在確定選題時應(yīng)謹(jǐn)慎。2、收集材料題目確定之后要在題目所涉及領(lǐng)域中廣泛收集材料。材料一般分為兩類，即理論材料和事實材料。理論材料可以到圖書館、資料室或在互聯(lián)網(wǎng)上按分類目錄查找；事實材料有些在圖書、報刊資料中，有的是自己親身接觸到的，也有他人的經(jīng)驗、工作中的統(tǒng)計資料、案例，等等。有條件的還可以就自己的選題專門作一些調(diào)查研究。收集材料的過程也是分類整理和研究的過程，對材料的比較、思考、篩選，是論文立論和論證的前提和基礎(chǔ)。3、確定主要參考書目從查閱到的相關(guān)材料中把與論文寫作關(guān)系密切的篩選出來，一般不少于6-10 本著作， 10 20篇文章。將自己初選的書目提交導(dǎo)師審閱，由導(dǎo)師增減確定為主要參考書目

4、后，再進一步精讀、分析、研究。4、初稿寫出初稿后自己先修改幾遍，然后送交導(dǎo)師審閱。修改是論文寫作的重要環(huán)節(jié)，也是接受導(dǎo)師個別指教，提高思維能力和理論水平，學(xué)習(xí)如何進行學(xué)術(shù)研究的極好機會。根據(jù)導(dǎo)師的意見至少再修改兩遍，直到導(dǎo)師認可。5、定稿論文經(jīng)導(dǎo)師同意并在指導(dǎo)表上簽署意見和簽字后方可作為定稿打印。打印稿必須經(jīng)本人認真校對，上交定稿中的一切錯誤都由學(xué)員本人負責(zé)。打印格式按照統(tǒng)一要求，一式三份，上交當(dāng)?shù)卮疝q委員會。6、進行答辯前的準(zhǔn)備1論文答辯前，學(xué)員應(yīng)認真做好準(zhǔn)備。首先要對自己的論文和資料重新閱讀，理清思路，抓住要點，考慮如何用簡明扼要的語言概述自己論文的主要觀點。然后對論文中涉及的基礎(chǔ)理論知識

5、進行必要的復(fù)習(xí)，對需要進一步說明的問題作一些補充性的思考，以提高自己在答辯中的應(yīng)變能力。二、 畢業(yè)論文的打印格式及交件（一）紙型畢業(yè)論文一律用國際通用標(biāo)準(zhǔn) A4型紙（ 297mm× 210mm）打印。頁面分圖文區(qū)和白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。（二）字體1、論文題目：黑體加粗，三號。2、內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞：楷體，小四號。內(nèi)容摘要在120 300字之間，關(guān)鍵詞在2 5個左右。3、正文：一級標(biāo)題：黑體，四號；一級以下標(biāo)題及正文：宋體，五號。4、參考文獻：楷體，五號。5、行間距：選擇多倍行距, 設(shè)值 1.2 。（三）排版格式1、段間無須空行。2、參考文獻排版示例

6、各類常見參考文獻條目的編排格式及示例如下：a 專著 、論文集、學(xué)位論文、報告 序號 主 要責(zé)任者文 獻題名 文獻類型標(biāo)識 出版 地：出 版者 ，出 版年起止頁碼 (任選 )1 劉國 鈞，陳 紹業(yè)， 王鳳翥 圖書館 目錄 M 北京 ：高等 教育出 版社，1957.15 18.2辛希 孟 . 信息 技術(shù)與 信息服務(wù)國際研 討會論 文集： A集 C 北京： 中國社會科學(xué)出版社， 1994.3張筑 生 . 微分 半動力 系統(tǒng)的不變集 D 北京 ：北京 大學(xué)數(shù) 學(xué)系數(shù) 學(xué) 研究所，1983.4 馮西 橋 . 核反 應(yīng)堆壓 力管道與 壓力容 器的 LBB分析 R 北京 ：清華 大學(xué)核能技術(shù)設(shè) 計研究 院，

7、 1997.b 期刊 文章 序號 主 要責(zé)任 者文 獻題名 J刊 名，年 ，卷 ( 期 ) ：起止 頁碼5何齡 修讀 顧城 ( 南 明史 )J 中國 史研究 ， 1998， (3) ： 167 173.c 論文 集中的 析出文 獻 序號 析 出文獻 主要責(zé) 任者析 出文獻 題名 A.原文獻 主要責(zé) 任者（ 任 選） .原文獻題名 C.出 版 地：出版 者，出 版年 . 析出文獻起止頁 碼6鐘文 發(fā)非 線性規(guī) 劃 在可燃毒物配置 中的應(yīng) 用 A.西 安：西 安電子 科技大學(xué)出版社， 1996.468 471d 報紙 文章 序號 主 要責(zé)任 者文 獻題名 N報 紙名， 出版日期(版次)7謝希 德

8、. 創(chuàng)造 學(xué)習(xí)的 新思路 N.人民 日報， 1998 12 25(10)e 電子 文獻2 序號 主 要責(zé)任 者電 子文獻題 名 電 子文獻 及載體類 型標(biāo)識 電 子文獻的出處或可 獲得地 址，發(fā) 表或更新 日期 / 引用日 期（任選 ） .8 王明 亮 . 關(guān)于 中國學(xué) 術(shù)期刊標(biāo) 準(zhǔn)化數(shù) 據(jù)庫系 銑工程的 進展 EB OL pub wml.txt/980810 2.html，1998 08 16 1998 10 04（四）裝訂1、封面：使用“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點畢業(yè)論文”專用封面，由安徽電大統(tǒng)一印制。2、裝訂次序：封面內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞正文參考文獻。（五）關(guān)于交件1、學(xué)

9、生將論文送交指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師完成最終評語。交件應(yīng)包含初稿、修改稿、完成稿（經(jīng)裝訂的紙質(zhì)論文）和軟盤。2、論文至少應(yīng)印制三份。3、在答辯前，各分校檢查已完成評語的論文格式及字?jǐn)?shù)是否符合要求，并且，將符合要求的學(xué)生論文軟盤制成光盤。于答辯前一周交省校教學(xué)處。4、每學(xué)期的第二十周前各分校將畢業(yè)論文送交省電大教學(xué)處進行終審。第二部分 工商管理專業(yè)（?？疲┻x題指導(dǎo)一、選題原則在畢業(yè)論 文的寫 作過程 中，選題是第一 個環(huán)節(jié) ，選好題 是做好 畢業(yè)論 文的前提。選題要注意 聯(lián)系國 民經(jīng)濟和社會發(fā) 展的新 趨勢、新動向和 新情況 ，再根據(jù)自己業(yè)務(wù)水平、工 作實際 和興趣愛好確定 選題。選題時一般需要 堅

10、持以 下四個原則：一是選題具有理 論意義 和現(xiàn)實意義，特 別強調(diào) 選擇有現(xiàn)實針對 性，對 實踐有指導(dǎo)意義的題目；二 是選擇 自己比較熟悉， 自己的 業(yè)務(wù)水平能駕馭 的題目 ，這樣一方面能做到材料充 實，有 感而發(fā)，另一方 面又能 經(jīng)過努力可以完 成畢業(yè) 論文；三是選擇自己比較感 興趣的 選題。論文寫作 是一個 時間相對較長， 資料的 收集和整理又很辛苦，沒有 興趣或 有反感 的 情緒， 是很難 順利完成的； 四是選擇 大小合適的題目，題目太大 不好把 握，往往流于空 洞膚淺 、人云亦云，一 般來說 題目小一點好駕馭，容易寫 得豐滿 ，但也不要小到 成了本 單位的工作總結(jié) 或是意 見建議書 。在

11、參考選 題部分 ，我們 給大家提供了部 分選題 示例，目 的在于 為廣大 師生論文選題時提供方 向和參 考依據(jù)。需要說 明的是 ，以下選題僅供 參考， 若在此之外有適合于本專業(yè) 方向的 論文題目，經(jīng)過 指導(dǎo)教 師的認可，也可 以作為 畢業(yè)論文選題。具體的選題 應(yīng)由指 導(dǎo)老師和學(xué)生充 分溝通 ，指導(dǎo)教師認可 方可 最后確定。二、參考選題示例1、××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 及 存在問題分 析2、××企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀 和 對策分析3、××企業(yè)的營銷渠 道 管理策略分析4、關(guān)于 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 化問題 的 探討5、外資 零售業(yè)市場準(zhǔn) 入與發(fā)展我國零 售業(yè)的

12、對策6、談中 國百貨超市化 的動因和出路7、當(dāng)前 我國服裝業(yè)發(fā) 展態(tài)勢及建議38 、我國服裝業(yè) 存在的問題及其結(jié)構(gòu)調(diào) 整9 、由重生產(chǎn)向 重營銷轉(zhuǎn)型對服裝 業(yè)未來 發(fā)展模式的重新 認識10 、談中國服裝 業(yè)的競爭策略11 、談人世后我 國商品零售業(yè)的營銷管 理12 、基于SWOT分 析的中國零售業(yè)戰(zhàn)略性 思考13 、中外零售業(yè) 態(tài)的比較研究14、我國零售業(yè)走出困境的途徑15、影響我國旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析16、談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展17、論旅游危機管理體系的構(gòu)建18、對發(fā)展我省旅游業(yè)的點滴思考19、目前我國旅游業(yè)存在的問題及對策研究20、提高中藥國際市場份額的策略分析21、中國醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”

13、動因及其對策22、我國家電業(yè)價格大戰(zhàn)的實證分析24、對我國批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考25、談業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè)的運用與管理26、對增強我國 ( 或我省 ) 商貿(mào)企業(yè)核心競爭力的思考27、安徽?。ɑ?#215;×市）連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對策28、對發(fā)展安徽省物流配送業(yè)的思考29、對發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考30、談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對策31、×市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢及其問題研究32、對零售企業(yè)開發(fā)自有品牌問題的探討33、×市百貨零售業(yè)競爭狀況和發(fā)展趨勢研究34、談餐飲企業(yè)的整合營銷策略35、對安徽省連鎖經(jīng)營存在的問題及對策的探討36、對加速我國零售業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的探討37、對

14、我國（或我?。┝闶蹣I(yè)提高核心競爭力的思考38、對我省 ( ×市 ) 超市發(fā)展的理性思考39、我國企業(yè)ERP應(yīng)用的現(xiàn)狀、問題及對策40、談×市房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展中的問題及對策41、國內(nèi)電力企業(yè)ERP建設(shè)的現(xiàn)狀與前景42、淺議網(wǎng)絡(luò)營銷43、網(wǎng)絡(luò)廣告的未來發(fā)展趨勢探討44、談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革45、電子商務(wù)環(huán)境下消費者行為的特點及其對網(wǎng)絡(luò)營銷的影響及對策46、談電子政府對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的影響47、談網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)直銷的整合48、談網(wǎng)絡(luò)營銷條件下的顧客忠誠49、我國企業(yè)如何成功開展網(wǎng)絡(luò)營銷50、談我國網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展中的問題及對策思考451、中國電子商務(wù)運作中的倫理障礙及其對策52、電子

15、商務(wù)罪在何處？淺談有關(guān)電子商務(wù)認識的幾個誤區(qū)53、淺議網(wǎng)絡(luò)廣告54、品牌策略探討55、淺談品牌戰(zhàn)略（或策略）56、關(guān)于品牌運營的幾個問題57、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考58、對企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的理性思考59、品牌延伸的問題與對策60、加強民企品牌形象建設(shè)的探討61、如何應(yīng)對品牌戰(zhàn)略實施中的“寄生”與“株連”問題62、談品牌壽命63、淺談綠色營銷64、淺談我國企業(yè)綠色營銷的現(xiàn)狀與前景65、對我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考66、 E 時代如何塑造職業(yè)經(jīng)理人67、 SWOT分析法在職業(yè)生涯決策中的運用68、淺析企業(yè)人才的“留”與“流”69、公司人力資源管理實踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析70、關(guān)于企業(yè)員工無

16、效率流動的博弈分析71、國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題及對策分析72、基于“錦標(biāo)制度”的企業(yè)員工激勵薪酬方案分析73、企業(yè)使命與員工績效關(guān)系探討74、企業(yè)引進中高級人才中的風(fēng)險與防范對策75、中小企業(yè)人才流失的主要原因及對策76、中小型家族企業(yè)人力資源管理探析77、安徽省專業(yè)人才隊伍建設(shè)問題分析78、安徽省人力資本形成途徑分析79、×市企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析80、民營企業(yè)管理人才需求狀況與問題分析81、人才市場上的信息不對稱及其對策82、安徽企業(yè)人員招聘過程中的問題及對策83、安徽企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用性分析84、年薪制在國有企業(yè)中的應(yīng)用分析85、高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵探討86、

17、職業(yè)生涯設(shè)計與員工跳槽行為探討87、安徽省民營企業(yè)員工福利狀況分析88、安徽省企業(yè)勞動糾紛的常見類型與相關(guān)原因分析89、安徽省企業(yè)家人力資本狀況分析90、安徽省企業(yè)家人力資本流失問題分析91、安徽省人才流失狀況的調(diào)查與分析92、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析593、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考94、×市營銷人才市場需求狀況與問題分析95、談我國農(nóng)村市場的開拓96、談開拓農(nóng)村市場的途徑及對策97、關(guān)于企業(yè)核心競爭力的探討98、安徽省企業(yè)文化建設(shè)狀況研究99、關(guān)于企業(yè)知識管理問題的思考100、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考101、中小企業(yè)融資障礙及對策分析102、談“克隆公司”現(xiàn)象103、我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策104、談學(xué)習(xí)型組織的建立105、企業(yè)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析106、中國國有企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究107、對學(xué)習(xí)型組織的冷靜思考108、淺談跨國并購企業(yè)的跨文化管理109、對我國第三方物流發(fā)展的思考110、我國物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對策研究111、發(fā)達國家第三方物流的發(fā)展與借鑒112、淺析物流危機管理113、我國連鎖零售企業(yè)物流發(fā)展對策研究114、關(guān)于做強中小流通企業(yè)的方略思考115、談第三方物流企業(yè)的評價和選擇116、談知識經(jīng)濟與企業(yè)管理117、談知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理創(chuàng)新118、酒店客房定價策略探討119、軍