企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷全球契約_第1頁
企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷全球契約_第2頁
企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷全球契約_第3頁
企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷全球契約_第4頁
企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷全球契約_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷一、企業(yè)根本信息1 .企業(yè)名稱:所在地區(qū):省直轄市、自治區(qū)市區(qū)2 .填表人或聯(lián)系人,以備核對填表信息: : E-mail:3 .企業(yè)類型:A.央企含下屬分子公司、控股公司不含國有控股4 .所屬行業(yè):A.農(nóng)林牧漁B.電、熱、氣及水生產(chǎn)和供給業(yè)C、石油天然氣開采與化工制造業(yè)D. 一般采礦含煤炭洗選、挖掘業(yè)E.新能源、環(huán)保節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)F、食品、飲料制造加工業(yè)G、醫(yī)藥、生物制造業(yè)H、紡織、服裝、皮革、制鞋業(yè)I、金屬含鋼鐵冶煉、壓延加工業(yè)J、建筑、工程建造業(yè)K、批發(fā)、零售、物流業(yè)L、旅游業(yè)M、交通運輸、倉儲業(yè)N、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)O、金融業(yè)P、房地產(chǎn)業(yè)Q、其他行業(yè),請注明:5 .

2、 2021年末,公司員工人數(shù)為:A. 500 人以下B. 500-3000 含人C. 3000-30000 含人 D. 30000 人以上6 .貴企業(yè)成立的時間:6年 C.6-10年 D.10年以上7 .貴企業(yè)上年度市場銷售收入為:A . 3000萬元以下B.3000萬-10億元含C.8 .企業(yè)是否屬于以下特定類別的企業(yè)可多項選擇A.上市公司B、出口導(dǎo)向型或外貿(mào)企業(yè)C、跨國經(jīng)營企業(yè)在兩國以上有投資或控股的企業(yè)法人D、生產(chǎn)平安、勞動用工、環(huán)保或財務(wù)受特殊監(jiān)管行業(yè)或企業(yè)E、不屬于以上任何特定類別9 .貴企業(yè)參加全球契約的時間二、企業(yè)社會責(zé)任觀念與文化10、貴企業(yè)對社會責(zé)任的了解程度A、對企業(yè)社會責(zé)

3、任相關(guān)知識有比擬全面系統(tǒng)的了解B、對企業(yè)社會責(zé)任的理念和實踐有根本的了解C、知道企業(yè)社會責(zé)任的一些相關(guān)內(nèi)容和涉及領(lǐng)域,但還處 在片斷的、有限的了解程度。D、聽說過“企業(yè)社會責(zé)任的概念,但不清楚其具體內(nèi)涵 與價值E、不知道或沒有聽說過“企業(yè)社會責(zé)任這一概念11、貴企業(yè)對社會責(zé)任重要性的認(rèn)識A.至關(guān)重要,是企業(yè)生存與開展的命脈B.非常重要,對企業(yè)開展壯大有很大的推動作用C.比擬重要,在企業(yè)開展中有一定積極作用D.不重要,對企業(yè)開展沒有實質(zhì)性的幫助E.不清楚12、貴企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前我國企業(yè)總體上履行社會責(zé)任狀況如何?A.總體狀況良好B、總體較好,但局部企業(yè)或個別領(lǐng)域較差C、一般,很多企業(yè)或多個領(lǐng)域存在不

4、少問題D、較差、多數(shù)企業(yè)和領(lǐng)域履行社會責(zé)任不佳E、不清楚13、貴企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前我國企業(yè)履行社會責(zé)任的客觀條件如何?A.良好,有利于讓各類企業(yè)全面履行社會責(zé)任B.較好,有利于大多數(shù)企業(yè)履行根本的社會責(zé)任C. 一般,企業(yè)履行社會責(zé)任存在一定困難和障礙D.較差,企業(yè)履行社會責(zé)任的客觀條件嚴(yán)重欠缺E.不清楚14、貴企業(yè)認(rèn)為推行社會責(zé)任的主要目的在于可多項選擇:A、迎合貿(mào)易伙伴的要求、爭取更多的市場時機B、提升企業(yè)形象和商譽C、推動企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)化和國際化D、增進(jìn)員工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧E、促進(jìn)環(huán)保與社會公益,實現(xiàn)企業(yè)外部和諧F、其他請說明Go不清楚15、企業(yè)推行社會責(zé)任的源動力在于A.政府主管部門

5、/企業(yè)出資人或總部的強力推動B.商業(yè)貿(mào)易伙伴的訂約或合作要求C、市場競爭同行的示范效應(yīng)D、職工、消費者、公眾等利益相關(guān)方的訴求壓力E、企業(yè)內(nèi)部管理開展與創(chuàng)新的自生動力F、其他請說明Go不清楚16、社會責(zé)任理念在貴企業(yè)文化中的表達(dá)程度A.企業(yè)文化以社會責(zé)任理念為根底,并且貫穿在企業(yè)經(jīng)營 管理和市場活動的全過程B、企業(yè)核心文化中包含可持續(xù)開展、和諧勞動關(guān)系、以人 為本、誠信公平等社會責(zé)任相關(guān)理念,并在企業(yè)經(jīng)營實踐中有 重要的指導(dǎo)作用C、企業(yè)文化中包含重視職工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量、清潔生產(chǎn)、 商業(yè)廉潔等社會責(zé)任具體觀念的局部內(nèi)容,但未上升到核心理 oD、尚無成熟且有實際影響力的企業(yè)文化,社會責(zé)任觀念缺 乏

6、穩(wěn)定的文化載體E、不清楚,或不了解企業(yè)文化與社會責(zé)任的關(guān)系 三、企業(yè)社會責(zé)任管理與行動17、貴企業(yè)通過以下何種組織形式推動企業(yè)社會責(zé)任?A、設(shè)有由高管組成的社會責(zé)任協(xié)調(diào)機構(gòu)如辦公會、聯(lián)系會 議等,由副總以上負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一管理社會責(zé)任工作B、有負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)社會責(zé)任工作的專設(shè)部門、辦公室或?qū)TC、明確指定某個原有部門或人員兼職處理社會責(zé)任工作。D、生產(chǎn)平安、職工權(quán)益、環(huán)境保護、商業(yè)廉潔等管理分散在各業(yè)務(wù)部門日常工作中,尚未形成專門的社會責(zé)任管理機制E、其他請說明F、不清楚或沒有任何與社會責(zé)任相關(guān)的管理機制18、貴企業(yè)社會責(zé)任管理表達(dá)在以下哪些環(huán)節(jié)中可多項選 擇?A、企業(yè)開展戰(zhàn)略的制訂與實施B、企業(yè)

7、重要決策與內(nèi)部規(guī)章的制訂C、企業(yè)管理人員績效評價與考核獎懲D、企業(yè)的市場競爭與商業(yè)合作E、企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部管理實踐F、企業(yè)處理與政府和其他社會伙伴的關(guān)系G、其他請說明H、不清楚或沒有明確的表達(dá)19、企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的管理水平處在以下哪個層次?A、有結(jié)合自身特點、具有針對性和一定特色的系統(tǒng)的社會責(zé) 任標(biāo)準(zhǔn)管理體系B、有效仿其他企業(yè)形成的較為系統(tǒng)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系,尚有待于根據(jù)自身特點強化其針對性和實效性。C、在生產(chǎn)平安、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護中的各個方面采用了標(biāo) 準(zhǔn)化管理,但沒有形成統(tǒng)一的社會責(zé)任管理體系D、在生產(chǎn)平安、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護中的某個方面采用了標(biāo) 準(zhǔn)化管理E、不清楚或未采用社會責(zé)任

8、領(lǐng)域的任何管理標(biāo)準(zhǔn)20、貴企業(yè)在社會責(zé)任綜合管理工作中主要參考或應(yīng)用何種社 會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)A、ISO26000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)B、全球契約及聯(lián)合國相關(guān)導(dǎo)那么、指引C、SA8000、OECD等其他國際性社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)D、國資委發(fā)布的央企社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)E、行業(yè)組織發(fā)布的行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)F、其他請說明G、不清楚或沒有參考應(yīng)用任何綜合性的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)21、貴企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的行動主要有可多項選擇A、參加全球契約等推動社會責(zé)任的組織B、發(fā)表社會責(zé)任宣言或行動綱領(lǐng)C、編寫發(fā)布社會責(zé)任開展報告D、開展推動社會責(zé)任的具體行動改善員工福利、推行環(huán)保 措施、投身公益事業(yè)和社區(qū)建立等E、組織社會責(zé)任方面的宣傳與培訓(xùn)F、開展社

9、會責(zé)任領(lǐng)域的研究G、其他請說明H、不清楚或沒有任何社會責(zé)任行動22、貴企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的社會責(zé)任地位及影響力A、通過強有力的產(chǎn)業(yè)鏈監(jiān)控,對供給商或客戶有很強的社會 責(zé)任影響力B、通過向合作伙伴宣傳理念,對供給商或客戶有一定社會責(zé) 任影響力C、社會責(zé)任管理停留在企業(yè)自身管理實踐, 尚未通過產(chǎn)業(yè)鏈 對外部推廣或施加積極影響。D、尚處在供貨商或客戶的推動和影響下的社會責(zé)任管理初創(chuàng) 階段,不具備對外產(chǎn)生主動影響的客觀條件E、不清楚或企業(yè)自身還未開展社會責(zé)任管理。23、參加全球契約后,貴企業(yè)采取的后續(xù)行動有可多項選擇?A、編寫社會責(zé)任或可持續(xù)開展報告B、參與全球契約網(wǎng)絡(luò)主辦或協(xié)辦的活動C、學(xué)習(xí)或研究全球契

10、約相關(guān)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和指引文件D、在經(jīng)營或管理活動中踐行全球契約建議E、其他請說明F、不清楚或沒有任何后續(xù)行動四、企業(yè)社會責(zé)任效勞需求24、貴企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域希望得到哪些效勞A、知識與管理技能培訓(xùn)B、資訊交流與先進(jìn)經(jīng)歷分享C、本企業(yè)社會責(zé)任狀況或等級的評估與認(rèn)證D、協(xié)助本企業(yè)建立和完善社會責(zé)任管理體系E、幫助企業(yè)編寫或完善社會責(zé)任報告F、指導(dǎo)企業(yè)通過社會責(zé)任認(rèn)證與檢驗G、社會責(zé)任領(lǐng)域中的公共關(guān)系協(xié)調(diào)H、預(yù)防和處理平安事故、停工、環(huán)境污染等社會責(zé)任事件I、其他請說明J、不清楚或不需要提供任何效勞25、在企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)市場關(guān)系和社會關(guān)系中,貴企業(yè)認(rèn)為 最值得重視的是以下哪些方面可多項選擇:A.政

11、府相關(guān)部門B、產(chǎn)業(yè)鏈中的市場貿(mào)易伙伴C、同行中的競爭者D、社會責(zé)任研究咨詢機構(gòu)與專業(yè)人員E、行業(yè)協(xié)會與中介組織F、利益相關(guān)方及其代表組織工會、消協(xié)等G、新聞媒體H、其他請說明I、不清楚或沒有重視的方面26、在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域,貴企業(yè)最需要哪些方面的知識或技術(shù)可多項選擇:A、企業(yè)社會責(zé)任綜合管理B、人權(quán)保護與促進(jìn)C、企業(yè)勞動用工D、生產(chǎn)平安與職業(yè)病防治職業(yè)平安衛(wèi)生E、環(huán)保、節(jié)能與清潔生產(chǎn)F、商業(yè)廉潔與公平競爭G、公益事業(yè)與社區(qū)共建H、其他請說明G、不清楚或沒有需要27、貴企業(yè)主要通過以下哪些途徑獲取社會責(zé)任知識和資訊A、綜合類網(wǎng)站B、企業(yè)社會責(zé)任專門網(wǎng)站C、社會責(zé)任管理先進(jìn)企業(yè)自身的網(wǎng)站D、綜合

12、類刊物E、企業(yè)社會責(zé)任專業(yè)刊物F、綜合類培訓(xùn)研討活動G、企業(yè)社會責(zé)任專門培訓(xùn)研討活動H、其他請說明I、不清楚或沒有途徑28、貴企業(yè)制訂實施社會責(zé)任戰(zhàn)略、政策和建立社會責(zé)任管理體系主要依靠以下哪類/哪些技術(shù)力量?A、企業(yè)自身的管理與技術(shù)力量B、國際的社會責(zé)任認(rèn)證或咨詢機構(gòu)C、政府、國內(nèi)行業(yè)組織等公共機構(gòu)的專業(yè)力量D、市場化效勞的社會專業(yè)機構(gòu)及人員E、其他請說明F、不清楚或沒有任何技術(shù)力量29、貴企業(yè)開展社會責(zé)任研究、編寫社會責(zé)任報告、籌劃和組織社會責(zé)任行動主要依靠以下哪類/哪些技術(shù)力量?A、企業(yè)自身的管理與技術(shù)力量B、國際的社會責(zé)任認(rèn)證或咨詢機構(gòu)C、政府、國內(nèi)行業(yè)組織等公共機構(gòu)的專業(yè)力量D、市場

13、化效勞的社會專業(yè)機構(gòu)及人員E、其他請說明F、不清楚或沒有任何技術(shù)力量30、貴企業(yè)社會責(zé)任管理人員主要參加以下哪類交流培訓(xùn)與研 討活動A、政府主管部門舉辦的B、國際專業(yè)機構(gòu)舉辦的C、國內(nèi)專業(yè)機構(gòu)舉辦的D、行業(yè)協(xié)會與企業(yè)組織舉辦的E、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)IF、其他請說明G、不清楚或沒有參加任何活動31、貴企業(yè)與全球契約中國網(wǎng)絡(luò)保持聯(lián)系最優(yōu)先選擇的方式是通過單項選擇:A、電子郵件B、QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)即時通訊工具C、D、郵遞信函E、人員互訪F、其他請說明32、貴企業(yè)最希望全球契約中國網(wǎng)絡(luò)用何種形式將資訊提供給成員企業(yè)單項選擇:A、在中國網(wǎng)絡(luò)官方網(wǎng)站中發(fā)布B、登載到?網(wǎng)絡(luò)通訊?上并寄發(fā)給成員C、通過電子郵件或網(wǎng)絡(luò)即時通訊工具群發(fā)給成員D、在中國網(wǎng)絡(luò)舉辦的交流活動中發(fā)布E、其他請說明33、貴企業(yè)最希望在以下哪個環(huán)節(jié)中得到全球契約中國網(wǎng)絡(luò)的智力支持或幫助單項選擇:A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論