公司目前安全管理工作存在的問題

1、公司目前安全管理工作存在的問題 公司自籌建以來，取得了令人矚目的成績，整個裝置安全平穩(wěn)運行，在2010年12月16日，取得了安全生產(chǎn)許可證，2010年12月30日， 通過了安全標準化的驗收，可以說安全管理工作取得了一定的成績， 但這些工作只是一個開端，是為公司下一步的安全管理工作奠定了基 礎(chǔ)。目前的安全管理工作還是存在很多問題，這些問題如果不及時解決， 很有可能影響日后的安全管理工作，對公司造成不必要的損失。一、員工安全意識不夠，責(zé)任心不強公司的生產(chǎn)是按照一定的流程進行的，安全管理的目的就是保證在生 產(chǎn)流程中每臺設(shè)備都處于最佳狀態(tài)、每個員工都嚴格履行自己的職責(zé), 嚴格遵守操作規(guī)程，防止設(shè)備運行

2、和人員行為出現(xiàn)偏差， 影響公司生 產(chǎn)按照正常的程序進行，造成設(shè)備損失和人員傷害，所以安全管理是 貫穿在每一個人的行動中，是公司每一位員工的職責(zé)。但是目前公司的員工還沒有意識到這一點， 對自己的行為產(chǎn)生的后果 認識不清，自我保護意識還遠遠不夠，對于安全操作規(guī)程理解不夠深 刻，對作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危險沒有完全了解， 這些問題歸結(jié)為一 點就是安全意識不強。員工的安全意識是需要長時間的教育培訓(xùn)養(yǎng)成的，這對我們公司的安 全培訓(xùn)提出更高的要求，需要負責(zé)培訓(xùn)的安全管理人員提高自己的培 訓(xùn)能力，對工藝、設(shè)備、物料的危險性有更深的認識，并把這種理解 傳達給員工，讓他們能深刻體會到危險的存在。還要確保日常的安全

3、教育質(zhì)量，對車間員工的教育、活動頻次不能只 片面的要求數(shù)量，要能做到培訓(xùn)一次就對員工的安全素質(zhì)有所提高， 對于達不到培訓(xùn)目的的教育要進行反思，以免培訓(xùn)教育走向形式化， 浪費精力還達不到效果。二、公司安全管理制度需進一步完善和落實公司的安全管理制度規(guī)定了相關(guān)人員的安全職責(zé)、工作內(nèi)容和工作流 程等，是安全管理工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，安全管理制度的健全和執(zhí)行對 于提高一個公司的安全管理水平有著至關(guān)重要的作用。2011年10月至11月，安全環(huán)保部對公司下發(fā)的安全管理制度的執(zhí) 行情況進行了檢查，各相關(guān)單位基本都能做到嚴格遵守各項規(guī)章制度， 但有些工作和制度要求的還有些出入，這說明制度規(guī)定的相關(guān)條款可 能和實際

4、工作不吻合，或者是執(zhí)行者對于制度的理解還不夠透徹。這就需要制度的制定者和執(zhí)行者，還有公司其他相關(guān)部門對制度進行 討論，確定是制度問題還是執(zhí)行問題，對制度進行修訂或是加大執(zhí)行 力度，避免由于制度的缺陷或者執(zhí)行不力造成損失。三、各專業(yè)安全檢查力度不夠、隱患整改責(zé)任部門不清公司目前現(xiàn)有的安全檢查形式有綜合性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、 節(jié)假日安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。檢查形式很多，但 公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)沒有起到督促帶頭的作用， 以至于在檢查過程中存 在走過場、檢查深入程度不夠的現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)深層次的安全隱患。對于在各種安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患, 推諉的現(xiàn)象。不能明確整改責(zé)任，還存在相互對于以上現(xiàn)象，一是需要完善公司安全檢查管理制度， 明確相關(guān)單位的隱患