公司離管處處長職務說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-784編號：_公司離管處處長職務說明書審核：_時間：_單位：_公司離管處處長職務說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。公司離管處處長職務說明書崗位名稱 離管處處長 崗位編號所在部門 離管處 崗位定員直接上級 黨委副書記 職系直接下級 離休管理專責所轄人員 崗位分析日期 2021年10月本職：負責院離休干部的管理和服務工作職責與工作任務

2、：職責一 職責表述：負責院離休干部管理體系的建立和計劃的制定 工作時間百分比：25%工作任務 制定和完善院離休干部管理辦法負責制定院離休干部年度管理工作計劃和具體工作任務負責上情下達、下情上達的解釋、疏導工作，解答老干部提出的問題負責宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、落實離休干部的政治待遇、生活待遇組織離休干部開展政治學習活動職責二 職責表述：負責組織離休干部節(jié)日、春游、秋游、娛樂等活動 工作時間百分比：25%工作任務 組織離休干部每年春節(jié)、老人節(jié)等節(jié)日重大活動組織、協(xié)調離休干部春游、秋游等各項活動的時間、車輛、地點、人員等事宜安排布置對離休病人的慰問工作職責三 職責表述：負責離休干部的體檢、喪

3、葬等有關工作 工作時間百分比：10%工作任務 計劃和落實離休干部的體檢工作負責組織辦理離休干部喪后的有關事宜負責離休干部福利物品發(fā)放的計劃、采購等管理工作職責四 職責表述：負責安排部署老干部協(xié)會的技術開發(fā)工作 工作時間百分比：10%工作任務 規(guī)劃老干部協(xié)會的技術開發(fā)工作協(xié)調相關人員組織技術開發(fā)中的生產、加工和銷售安排、調配部門內負責技術開發(fā)人員的工作職責五 職責表述：主持建立離休干部信息數(shù)據庫，負責離休干部隊伍動態(tài)管理 工作時間百分比：10%職責六 職責表述：負責內部的組織管理工作 工作時間百分比：15%工作任務 計劃、控制全年的預算、經費開支選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓指導

4、屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責離管處內人員工作的分配職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%權力：在權限范圍內，有代表院對外聯(lián)絡的權力在權限范圍內，對部門內經費的使用權，各項開支的監(jiān)督檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權對下級工作有檢查權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 職工醫(yī)院、人力資源部、財務部、黨務工作部、車隊、后勤集團、黨辦、院部、綜合管理部、技改部、離休干部原所在基層單位外部協(xié)調關系 zh一集團公司老干局、兄弟院所老干處、各大醫(yī)院、殯儀館任職資格：教育水平 大學

5、本科及以上學歷或中級及以上職務專業(yè) 行政管理、文秘、政治工作等專業(yè)培訓經歷 老年心理學、老年保健、公共關系、離休干部政策等相關知識培訓經驗 8年以上工作經驗，5年以上相關專業(yè)工作經驗，3年以上管理經驗知識 熟悉黨和國家有關離休干部工作的方針、政策，具備心理學、行政管理學等知識技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差所需記錄文檔 工作計劃、總結，匯報材料備注：篇2：公司文體專責職務說明書公司文體專責職務說明書崗位名稱 文體專責 崗位編號所在部門 群眾工作部 崗位定員直接上

6、級 團委書記(工會副主席) 職系直接下級 無所轄人員 無 崗位分析日期 2021年10月本職：具體組織開展文藝體育工作，并負責管理文體設施及出納工作職責與工作任務：職責一 職責表述：具體負責院文工團的管理工作 工作時間百分比：15%工作任務 協(xié)助上級領導組建與管理文工團動態(tài)管理文工團員負責文工團器材的購置與管理制定院文工團訓練計劃和管理辦法并負責組織實施職責二 職責表述：參與組織各種文藝活動 工作時間百分比：30%工作任務 參與策劃、組織、籌備大型的文藝匯演活動負責策劃群工部組織的各種聯(lián)誼活動協(xié)助群工部領導作好各種群眾文藝社團日常管理工作職責三 職責表述：負責組織開展體育活動 工作時間百分比：

7、30%工作任務 起草職工年度健身運動計劃，經批準后具體負責組織實施承擔體育委員會的日常工作協(xié)助部長組織開展兩年一度的全院職工運動會參與工會大型活動的內部協(xié)調工作職責四 職責表述：負責內務管理 工作時間百分比：15%工作任務 負責群眾工作部辦公用品的管理工作負責群眾工作部出納工作職責六 職責表述：負責對院工會所轄的文體社團的日常管理 工作時間百分比：5%職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%權力：對職責內的業(yè)務有處置權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 分工會、工會各文體社團、團委委員、團支部、黨務工作部、院各職能部門及二級核算單位外部協(xié)調關系 zh一集團群眾工作部，兄弟單位工會

8、、團委任職資格：教育水平 大專及以上學歷專業(yè) 行政管理、文藝、體育等專業(yè)培訓經歷 文藝、體育相關知識培訓，財務知識經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關專業(yè)工作經驗知識 具備文體方面的知識、熟習各種文體活動的組織程序及工會財務知識技能技巧 一定口頭表達能力、計算機操作能力其它：使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔 與群眾工作部文體工作相關的通知、表格、稿件、文件等，與群眾工作部出納工作相關的各類報表、記錄等備注：篇3：公司青年專責職務說明書公司青年專責職務說明書崗位名稱 青年專責 崗位編號所在部門 群眾工作部 崗位定員直接上級 團委書記(工

9、會副主席) 職系直接下級 無所轄人員 無 崗位分析日期 2021年10月本職：負責具體組織開展共青團工作職責與工作任務：職責一 職責表述：承擔團內的宣傳教育工作 工作時間百分比：20%工作任務 負責針對團員青年的思想素質教育和政治理論培訓的具體工作承擔宣傳共青團政策、理論和工作動態(tài)的具體工作，負責團委日常宣傳工作配合人力資源部，承擔基層團干和團員青年培訓的具體組織工作參與組織青年業(yè)余黨章學習小組活動，提供向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨積極分子的材料職責二 職責表述：承擔青年維權的具體工作 工作時間百分比：10%工作任務 收集團員、青年的意見和建議并負責向團委書記匯報參與協(xié)調有關部門處理團員、青年的要

10、求和申訴，維護團員青年的合法權益職責三 職責表述：承擔團的組織工作中的具體任務 工作時間百分比：20%工作任務 參與團員代表大會的籌備和組織工作承擔團的各基層組織建設中的具體工作辦理團員的發(fā)展、退團和離團的手續(xù)職責四 職責表述：承擔團內評比考核等方面的具體工作 工作時間百分比：25%工作任務 承擔組織青工勞動競賽的具體工作參與對基層團支部的日常管理和考核參與共青團系統(tǒng)的先進評比表彰工作負責各種青年社團和青年骨干管理工作中的具體任務職責五 職責表述：承擔團內其他日常管理具體工作 工作時間百分比：20%工作任務 負責團員證的年度注冊和管理負責團委各類會議的會務及接待工作建立并管理團員、團干和團組織的相關檔案起草團內文件并負責文件的歸檔和發(fā)放負責團費的收繳和管理協(xié)助組織有關部門交辦的與青年職工相關的活動職責六 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%權力：對團的各項工作有建議權對職責內的業(yè)務有處置權對涉及青年權益的問題有調查權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 團委委員、團支部、黨務工作部、工會、院各職能部門外部協(xié)調關系 zh一集團團委、兄弟單位團組織任職資格：教育水平 大專及以上學歷專業(yè) 行政管理、政工等專業(yè)培訓經歷 政治理論、共青團工作、管理、人際關系、心