產科主任年述職報告_工作報告

1、產科主任年度述職報告【產科主任年度述職報告】一年來,在院領導的正確領導下,在兄弟科室支持和關心下,認 真落實省衛(wèi)生廳2021年度醫(yī)政醫(yī)管工作重點,堅持“質量第一、以 人為本的理念,深入學習和貫徹?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?侵權責任法?、?病歷書寫根本標準?、?抗菌藥物臨床應用專項整治 活動方案?等法律法規(guī),結合我院“三級甲等醫(yī)院創(chuàng)立和“全國百 姓放心示范醫(yī)院、“醫(yī)院治理年、“三好一滿意活動的要求, 以“我院2021年度工作目標任務分解表的指標為根底,全面開展 臨床、科研、教學、方案生育等各項工作,較好地完成了科室年初制 定的各項任務.一、三級甲等醫(yī)院創(chuàng)立認真學習?安徽省三級綜合醫(yī)院評審標準?及

2、?安徽省三級綜合 醫(yī)院技術標準?,對照我院創(chuàng)立辦印發(fā)的任務分解表,組織科室人員 認真學習,逐條分解、落實,做到人人有指標,人人有任務.組織質 控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查,重視環(huán)節(jié)治理.通過科室全 體人員的辛勤工作,較好地完成了三級醫(yī)院創(chuàng)立任務.二、抓學習,創(chuàng)立“學習型科室通過學習根底知識、根底理論、各種診療常規(guī)及臨床技術操作規(guī) 范,提升業(yè)務水平；注重對科室醫(yī)務人員人文素養(yǎng)及溝通水平的培養(yǎng),要求大家有愛心、同情心、責任心,真正圍繞“質量第一、以人為本 開展臨床各項工作,提升效勞水平、效勞質量及效勞水平.三、抓醫(yī)療核心制度落實,重視醫(yī)療平安婦產科是高風險科室,尤其是產科,牽涉到母子平安.科

3、室從抓 首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、術前討論制度、手術分級治理制度、 交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用 血治理制度、圍手術期治理等制度的落實,增強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管,醫(yī)療 質量穩(wěn)步提升,一年來,科室無醫(yī)療事故發(fā)生.四、積極開展臨床路徑及單病種質量限制工作根據醫(yī)務處及質控處等相關部門下發(fā)的文件通知要求,我科開展 了 “自然臨產經陰道分娩臨床路徑及“剖宮產術單病種質量 限制試點工作,經過全科醫(yī)務人員共同努力,降低了病人平均住院 費用及平均住院天數,病人滿意度進一步提升.五、抓團結協作,創(chuàng)和諧科室婦產科都是女同志,大家日常工作瑣碎、繁重,只有醫(yī)師、護理、 助產、麻醉等醫(yī)務人員良好協作,才能消除醫(yī)療隱患；遇事相互商量、 補臺,形成良好協作的氣氛,科室氣氛溫馨、和諧.六、臨床教學、科研根據醫(yī)院科研、教學規(guī)劃認真實施科室的教學、培訓及臨床帶教 工作,注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通水平的培養(yǎng).在科室X主任領導下,我盡力當好助手,通過大家的辛勤工作,我科2021年度門診診次、出院病人數、新生兒分娩數、手術總例數、田、IV類手術例數、床位使用率、業(yè)務收入等指標較2021年顯著提高；藥品比例、抗生素使用率有所下降.20