有限責(zé)任公司出差管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-227編號：_有限責(zé)任公司出差管理制度審核：_時間：_單位：_有限責(zé)任公司出差管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。有限責(zé)任公司出差管理制度為了適應(yīng)市場經(jīng)濟變化，保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費管理，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。1.出差管理1.1.流程：提出申請在行政部領(lǐng)填出差申請表部門負(fù)責(zé)人審批總經(jīng)理審批董事長審批借

2、支行政部備案出差。1.2.出差審批權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人3天;總經(jīng)理5天;5天以上須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。1.3.出差審批實行逐級審批，即出差人從本部門負(fù)責(zé)人逐級審批至所需規(guī)定權(quán)限止。1.4.出差人員憑總經(jīng)理審批后的出差申請表方可向財務(wù)部預(yù)支差旅費，并按借款借支管理制度規(guī)定辦理借款手續(xù)。1.5.出差人應(yīng)在出差前將出差申請表交行政部備案。1.6.臨時緊急出差經(jīng)出差審批權(quán)限負(fù)責(zé)人同意后，報行政部備案，事后補辦相關(guān)手續(xù)。1.7.出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)按費用報銷管理制度辦理報銷手續(xù)。1.8.公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。1.9.出差期間因保管不當(dāng)丟失的票據(jù)、錢物等由出差人負(fù)責(zé)

3、承擔(dān)和賠償。1.10.出差申請表應(yīng)注明預(yù)計出差時間、出行方式、到達(dá)地點、所辦事宜、借支金額等，詳見附表。2.補助標(biāo)準(zhǔn)2.1.出差補助指的是公司員工因公出差享有的住宿費標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費標(biāo)準(zhǔn)、伙食補助、以及因出差遠(yuǎn)離家人、車舟勞頓等而享有的出差補助。2.2.縣市級城市：住宿費不超過130元/天(憑發(fā)票報銷，超過部分自理)，市內(nèi)交通費不超過50元/天(憑發(fā)票報銷，超過部分自理)，伙食補助30元/天，出差補助20元/天。2.3.地市級城市：住宿費不超過170元/天(憑發(fā)票報銷，超過部分自理)，市內(nèi)交通費不超過70元/天(憑發(fā)票報銷，超過部分自理)，伙食補助40元/天，出差補助20元/天。2.4.省會級

4、城市：住宿費不超過200元/天(憑發(fā)票報銷，超過部分自理)，市內(nèi)交通費不超過90元/天(憑發(fā)票報銷，超過部分自理)，伙食補助50元/天，出差補助20元/天。2.5.隨領(lǐng)導(dǎo)出差，可根據(jù)情況參照領(lǐng)導(dǎo)的住宿標(biāo)準(zhǔn)。2.6.出差車船費按出差計劃申請表審批確定的出行方式憑發(fā)票實報實銷，未經(jīng)總經(jīng)理同意擅自改變出行方式，超支部分自行承擔(dān)。2.7.自帶汽車出差不享受市內(nèi)交通費，路橋費憑票實報實銷。2.8.出差時間不足一天按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補助和出差補助。連續(xù)出差首日12:00前按一天計;回程日18:00后按一天計。2.9.工作人員出差期間，事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)就近辦理私事的，其繞道的交通費由出差人自行承擔(dān)，且期間不

5、發(fā)伙食補助費及出差補助。2.10.出差期間，確因工作需要接待時，經(jīng)匯報同意后按接待管理制度規(guī)定辦理，但取消當(dāng)日伙食補助。2.11.外出參加會議，食宿由會議主辦方統(tǒng)一安排的，會議期間的食宿費可按會議規(guī)定開支，憑會議通知和票據(jù)報銷。2.12.外出參加會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)期間的食宿費用由會議主辦方支付的，不發(fā)放伙食補助，但發(fā)放在路途期間的伙食補助費。2.13.外出參加會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)期間的出差補助照發(fā)。2.14.出差期間在休息日及法定節(jié)假日辦理公事的算加班，加班工資與出差補助互不影響。但出差在途期間遇休息日及節(jié)假日的不算加班。篇2：企業(yè)出差管理辦法企業(yè)出差管理辦法第一章 適用范圍第一條 本辦法適用于公司員工

6、離開公司所在地和項目所在地從事公務(wù)的管理;集團(tuán)公司與分(子)公司所在地和項目所在地之間的往來屬于因公外出,不在此列。第二條 員工出差須填寫出差申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報分(子)公司總經(jīng)理或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其中省內(nèi)出差由分(子)公司總經(jīng)理審批，省外出差由公司領(lǐng)導(dǎo)審批或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)由分(子)公司總經(jīng)理審批。分(子)公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司員工出差報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三條 員工憑已獲批準(zhǔn)的出差申請單到財務(wù)部門借支差旅費。第四條 員工出差歸來后須及時向公司和所在部門負(fù)責(zé)人述職，提交書面或口頭出差工作報告，報告出差情況。出差歸來后須在5個工作日內(nèi)報帳。第五條 員工出差均應(yīng)選擇合理路線，依規(guī)定的

7、乘坐標(biāo)準(zhǔn)出行。不得因私繞道，否則合理線路之外的所有費用由當(dāng)事人自行承擔(dān)，且不給予任何補助。因此而延誤的時間以曠工計。員工出差因不可抗力或工作原因需要延時或繞道的，須經(jīng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)程序與出差審批程序相同。員工在外地或緊急情況時無法履行審批程序，應(yīng)電話向主管負(fù)責(zé)人請示。篇3：X企業(yè)集團(tuán)出差管理辦法X企業(yè)集團(tuán)出差管理辦法第一章 適用范圍第一條 本辦法適用于公司員工離開公司所在地和項目所在地從事公務(wù)的管理;集團(tuán)公司與分(子)公司所在地和項目所在地之間的往來屬于因公外出,不在此列。第二條 員工出差須填寫出差申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報分(子)公司總經(jīng)理或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其中省內(nèi)出差由分(子)公司總

8、經(jīng)理審批，省外出差由公司領(lǐng)導(dǎo)審批或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)由分(子)公司總經(jīng)理審批。分(子)公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司員工出差報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三條 員工憑已獲批準(zhǔn)的出差申請單到財務(wù)部門借支差旅費。第四條 員工出差歸來后須及時向公司和所在部門負(fù)責(zé)人述職，提交書面或口頭出差工作報告，報告出差情況。出差歸來后須在5個工作日內(nèi)報帳。第五條 員工出差均應(yīng)選擇合理路線，依規(guī)定的乘坐標(biāo)準(zhǔn)出行。不得因私繞道，否則合理線路之外的所有費用由當(dāng)事人自行承擔(dān)，且不給予任何補助。因此而延誤的時間以曠工計。員工出差因不可抗力或工作原因需要延時或繞道的，須經(jīng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)程序與出差審批程序相同。員工在外地或緊急情況時無法履行審批程序，應(yīng)

9、電話向主管負(fù)責(zé)人請示。第二章 住宿第六條 出差住宿標(biāo)準(zhǔn)1.到省外經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)(如：直轄市、沿海經(jīng)濟特區(qū)等)出差的，分(子)公司總經(jīng)理級為260元/天，部門經(jīng)理級(含)以上為200元/天，其他員工為150元/天。2.到省外一般地區(qū)出差的，分(子)公司總經(jīng)理級為200元/天，部門經(jīng)理級(含)以上為150元/天，其他員工為80元/天。3.省內(nèi)地級城市出差，分(子)公司總經(jīng)理級為150元/天，部門經(jīng)理級(含)以上100元/天，其他員工為60元/天。4.到省內(nèi)縣市及其以下地區(qū)出差的，分(子)公司總經(jīng)理級為100元/天，部門經(jīng)理級以上80元/天，其他員工50元/天。第七條 因特殊原因超過公司住宿標(biāo)準(zhǔn)要求的

10、，須向分(子)公司總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)特批后方可報銷，否則超標(biāo)部分由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。第三章 出差補助第八條 到省外經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)出差的，分(子)公司總經(jīng)理級人員有就餐補助80元/天，其他人50元/天，但在途按省外一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);到省外一般地區(qū)出差的，分(子)公司總經(jīng)理級人員60元/天，其他人40元/天;到省內(nèi)出差的，分(子)公司總經(jīng)理級人員45元/天，其他人30元/天。第九條 就餐補助按自然天數(shù)計發(fā)，但出差參加參觀、學(xué)習(xí)、考察、會議期間已統(tǒng)一安排就餐的，或本辦法有規(guī)定的，不享受補助。第四章 交通工具第十條 省內(nèi)出差以火車硬座、輪船三等艙為乘坐標(biāo)準(zhǔn);省外出差，分(子)公司總經(jīng)理可乘坐火車硬臥;如需超過本

11、標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十一條 員工出差中在同一城市內(nèi)辦事，一般情況下只能乘坐公交車;因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可乘坐出租車并憑票報銷。第十二條 交通費在本制度規(guī)定的范圍內(nèi)實報實銷，非經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超標(biāo)部分由出差人自行承擔(dān)。第五章 其它事項第十三條 員工出差過程中如遇疾病、自然災(zāi)害或工作需要等需延時的，須得到所在部門和公司負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，違者，延時部分視同曠工，不予報銷延時部分的住宿與補助。第十四條 出差過程無法預(yù)見的其它費用(如應(yīng)酬、購買急需物品的費用等)開支前須得到負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。第十五條 出差過程中不計發(fā)加班費。隨同公司領(lǐng)導(dǎo)出差的人員已按實報銷費用的，不另計發(fā)補貼。第十六條 員工出差出發(fā)當(dāng)日在18時以后，返回當(dāng)日在6時前的，不計入出差天數(shù)。出發(fā)當(dāng)日在12時以后，18時以前，返回當(dāng)日在6時以后，12時以前的，按半天計入出差天數(shù)。第十七條 住宿費報銷時須提供住宿費發(fā)票;無住