村級(jí)組織換屆選舉檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

1、村級(jí)組織換屆選舉檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告根據(jù)市換屆辦村黨組織和第十屆村委會(huì)換屆工作驗(yàn)收方案精神， 第七督導(dǎo)組對(duì)縣鎮(zhèn)換屆選舉工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。 這次檢查驗(yàn)收工作主要采取“三結(jié)合”的方式：一是座談與走訪相結(jié)合；二是聽取匯報(bào)與實(shí)地抽查相結(jié)合： 三是面上檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合。 操作主要是“聽、看、查、訪和匯總” ，為了搞好檢查，督導(dǎo)組深入每個(gè)村查看情況， 聽取該村的情況介紹， 累計(jì)與 115 名兩委干部進(jìn)行了談話，與 367 名黨員和群眾代表進(jìn)行了座談，入戶走訪93 次，還詳細(xì)查閱有關(guān)文件資料和各種規(guī)章制度的制定以及執(zhí)行情況， 共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 當(dāng)場(chǎng)提出整改意見和整改時(shí)限。最后將檢查情況向鎮(zhèn)和縣委組織部反饋，肯定成

2、績(jī)， 提出存在的問(wèn)題和探討解決的辦法，順利完成了檢查驗(yàn)收任務(wù) . 現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：一、基本情況鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部 53 個(gè)，有 51 個(gè)村完成兩委換屆，有農(nóng)村黨員 2059 人，實(shí)有選民33215，參加投票選民29063 人，參選率達(dá)到87.5%。 選舉產(chǎn)生了村黨支書記52人， 連選連任 46人。 副書記 17人，其中大學(xué)生村官當(dāng)選副書記10 人。支委 267 人，連選連任 211 人。選舉產(chǎn)生了村委會(huì)主任 51 人，連選連任 32 人，村委 112 人，連選連任 76 人。其中，支書主任一人兼13 人，兩委交叉任職39 人，女兩委成員 11 人。二、主要做法（一）堅(jiān)持黨管換屆，履行主體責(zé)

3、任。該鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到方案制定、候選人提名、審核把關(guān)、組織選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯緊抓實(shí)重點(diǎn)村、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)工作。 該鎮(zhèn)將新當(dāng)選的村黨組織書記推選為村民選舉委員會(huì)主任， 將新當(dāng)選的村黨組織班子成員全部推選為選舉委員會(huì)成員， 使黨委牢牢掌控?fù)Q屆主導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干。該縣換屆選舉工作會(huì)議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時(shí)專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，制定換屆選舉實(shí)施方案 ，對(duì)換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、方法、步驟、政策界限等作了明確規(guī)定和安排。 該鎮(zhèn)黨委成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 黨委書記任組長(zhǎng)， 親自指導(dǎo)換屆工作。 同時(shí)成立了 6 個(gè)指導(dǎo)組，

4、建立了指導(dǎo)組包保責(zé)任村制度，明確了職責(zé)，任務(wù)，確保責(zé)任到人。鎮(zhèn)黨委召開動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議，全面講解了具體操作方法和相關(guān)法律法規(guī)。由于組織嚴(yán)密， 12 月 25 日，黨委書記分包的聯(lián)系點(diǎn)東南光村，在全縣第一個(gè)完成黨支部換屆工作。（三）強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造和諧氛圍。在宣傳形式上充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等多種形式，全方位地宣傳與村級(jí)換屆選舉有關(guān)的法律、 法規(guī)和文件精神， 為換屆選舉打下了良好的思想基礎(chǔ)。換屆選舉期間， 各村共進(jìn)行廣播宣傳360 余次， 張貼標(biāo)語(yǔ) 1500 余條，印發(fā)宣傳材料3000 余份。通過(guò)廣泛的宣傳，廣大黨員群眾法制觀念有明顯增強(qiáng)，參選積極性有了明顯提高。（四）狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配強(qiáng)

5、村“領(lǐng)頭雁” 。該鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照 中國(guó)共產(chǎn)黨章程、 中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例和“兩推一選”的規(guī)定，本著有利于交叉任職的需要，依法推進(jìn)支部換屆工作。換屆中，堅(jiān)持步驟不減、程序不省、要求不降。為確保嚴(yán)格遵守選舉程序， 鎮(zhèn)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)換屆選舉的每個(gè)步驟和每個(gè)步驟中的關(guān)鍵點(diǎn)制作流程圖、明白紙下發(fā)，便于操作和把握。對(duì)村情以每戶每人為單位進(jìn)行詳細(xì)解剖研究， 分析可能出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)辦法，建立選情臺(tái)賬。（五） 嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 加強(qiáng)檢查監(jiān)督。 為了保證換屆風(fēng)清氣正，該鎮(zhèn)建立了“書記抓，抓書記”的村兩委換屆工作機(jī)制，及時(shí)召傳達(dá)村換屆“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，并設(shè)置了舉報(bào)電話，全程監(jiān)督。引導(dǎo)廣大干

6、部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間思想不散、 秩序不亂、 工作不斷，正確對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)” ，自覺(jué)服從組織安排，教育全鎮(zhèn)干部群眾增強(qiáng)政治意識(shí)和大局觀念，力保思想統(tǒng)一，上下一致。（六）集中主要力量，抓重點(diǎn)難點(diǎn)村。該鎮(zhèn)村、莊 2 個(gè)村情況比較復(fù)雜、 矛盾比較突出等種種原因， 導(dǎo)致兩村換屆選舉工作遲遲無(wú)法打開局面?？h委、鎮(zhèn)黨委高度重視，明確了縣委常委、鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)、包村干部四級(jí)分包機(jī)制，分別制定重點(diǎn)難點(diǎn)村換屆工作方案。針對(duì)莊村宗族派系矛盾嚴(yán)重，信訪問(wèn)題嚴(yán)重且長(zhǎng)期存在, 征地拆遷遺留問(wèn)題難以解決等特殊情況， 鎮(zhèn)黨委從全力做好信訪穩(wěn)控工作入手，積極動(dòng)員在外務(wù)工經(jīng)商人員回村任職，盡快物色人選，最終該村將于

7、5 月 30 日完成村委換屆。 針對(duì)村民代表和部分黨員分歧較大，宗族派系矛盾長(zhǎng)期存在且比較嚴(yán)重， 難以調(diào)和， 承包地遺留問(wèn)題難以 解決， 村民對(duì)前幾年村務(wù)賬目混亂意見較大， 組織群眾選舉達(dá)不到法 定人數(shù)等問(wèn)題， 該鎮(zhèn)黨委持續(xù)做好黨員群眾的宣傳動(dòng)員工作， 提高參選積極性；旗幟鮮明地加強(qiáng)指導(dǎo)，亮明觀點(diǎn)，教育群眾明辨是非，化解派性矛盾。 以強(qiáng)有力的舉措開展工作， 確保村在省市縣規(guī)定期限內(nèi)完成換屆任務(wù)。三、幾個(gè)特點(diǎn)（一）群眾民主意識(shí)明顯增強(qiáng)，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權(quán)利，自始至終廣泛關(guān)注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該鎮(zhèn)選民平均參選率達(dá)到87.5%，部分村參選率達(dá)到9

8、0%。（二）村“兩委”換屆統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步進(jìn)行。在這次村“兩委”換屆選舉中，該鎮(zhèn)按照“先支部后村委，先易后難”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步進(jìn)行。對(duì)個(gè)別村情復(fù)雜的，提前介入，摸準(zhǔn)情況，因村制宜，一村一策。從啟動(dòng)換屆，在短短兩個(gè)月內(nèi)完成70%村的“兩委”換屆。（三）新一屆村“兩委”班子整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理。全鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生的“兩委”成員，平均年齡44.2 歲，其中高中以上文化程度占63.7%。無(wú)論是年齡結(jié)構(gòu)，還是學(xué)歷結(jié)構(gòu)都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才選進(jìn)了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，能人大戶占74%以上。婦女干部的比例有所增加。（四）實(shí)施全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作“定

9、檔管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)”管理。該鎮(zhèn)換屆基本結(jié)束后，以”三比一爭(zhēng)“活動(dòng)為有利契機(jī)，利用一個(gè)月時(shí)間開展了全鎮(zhèn)“集中整治月活動(dòng)” ，事后對(duì)各村工作檢查驗(yàn)收，把53 個(gè)村整體工作成效分別“定檔”為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)檔次。每個(gè)月對(duì)各村組織一次“動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)”和檢查驗(yàn)收，工作下滑的給相關(guān)責(zé)任人問(wèn)責(zé)，并進(jìn)行集中整頓。 工作提升的進(jìn)行表彰，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 該做法使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村干部的壓力感、 危機(jī)感普遍增強(qiáng)，各村形成了比著干、賽著趕、競(jìng)相追趕的發(fā)展新常態(tài)。四、存在問(wèn)題一是走訪中發(fā)現(xiàn)個(gè)別選民的政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)偏低，存在無(wú)所謂的思想， 認(rèn)為選誰(shuí)當(dāng)村干部都一樣， 不能很好的行使自己的權(quán)利。二是通過(guò)座談發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)部分村人口眾多， 外出務(wù)工人員較多， 工作量大，工作隊(duì)員少， 給