區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃與區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃優(yōu)秀范文匯編.doc

1、區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃與區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃優(yōu)秀范文匯編區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃第一章總則第二章聘用第三章考核第四章報(bào)酬第五章辭職、解聘第六章附則第一章總則第一條為規(guī)范社區(qū)工作者管理，提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策精神，結(jié)合東區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱社區(qū)工作者是指經(jīng)過一定的程序，被東區(qū)民政局聘用的社區(qū)工作人員，包括：1、由上級(jí)黨組織任命，或社區(qū)黨員大會(huì)（社區(qū)黨員代表大會(huì)）選舉并經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)在社區(qū)從事黨務(wù)工作的社區(qū)黨組織委員專職人員；2、按照中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)專職人員；3、通過

2、招聘，在社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的專職社會(huì)工作者。第1頁共8頁沒有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會(huì)人員，不適用本辦法。第二章聘用第三條社區(qū)工作者聘用采取考核聘用和考試聘用兩種方式進(jìn)行，由區(qū)東民政局適時(shí)統(tǒng)籌組織實(shí)施。第四條社區(qū)工作者的聘用每三年為一個(gè)屆期。第五條換屆時(shí)，對(duì)上一屆的社區(qū)工作者實(shí)行考核聘用；屆期期間，新補(bǔ)充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內(nèi)，面向社會(huì)公開考試聘用。第六條考核聘用一般按下列程序和辦法進(jìn)行：1、提出考核聘用申請(qǐng)。個(gè)人提出考核聘用申請(qǐng)，經(jīng)所在街道審核同意后，報(bào)東區(qū)區(qū)民政局審批；2、民主推薦和民主測評(píng)。民主推薦和民主測評(píng)由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。參會(huì)人員包

3、括街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部及街道（鎮(zhèn)）認(rèn)為有必要參加的其他人員；所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表，其中居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會(huì)總?cè)藬?shù)的20%。參會(huì)的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。民主推薦。主要考察考核對(duì)象能否繼續(xù)勝任社區(qū)工作者崗位，民主推薦得票率不過半的不再聘用；民主測評(píng)。測評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。對(duì)民主測評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率低于60%，或基本稱職和不稱職得票率超過 30%的，不再聘用。第2頁共8頁3、決定考核聘用對(duì)象。由街道黨工委根據(jù)民主推薦和測評(píng)情況，集體討論是否聘用。4、公示。在聘用對(duì)象所在社區(qū)范圍內(nèi)予以

4、公示。公示期為七天。5、辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)東區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。第七條考試聘用的社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1、模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；2、奉公守法、品行端正、公道正派，熱愛社區(qū)工作，掌握社區(qū)工作有關(guān)政策法規(guī)和辦事程序，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；3、身體健康，無不良嗜好；4、男性原則上不超過55 周歲，女性不超過50 周歲；5、具有大專以上學(xué)歷；6、原則上應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)戶口。第八條考試聘用社區(qū)工作者必須堅(jiān)持公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，在編制空缺的情況下，經(jīng)過筆試、面試、考察、體

5、檢等程序面向社會(huì)公開聘用。第九條通過公開考試，并依法定程序擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、副書記，社區(qū)居委會(huì)主任、副主任的人員，由東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者。第三章考核第十條社區(qū)工作者的考核由東區(qū)民政局統(tǒng)籌安排，街道（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己思?xì)則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報(bào)東區(qū)民政局備案。第3頁共8頁第十一條考核分為日常考核和年度考核。街道（鎮(zhèn)）結(jié)合日常考核和年度考核確定社區(qū)工作者考核等次，并將考核結(jié)果作為績效補(bǔ)貼的發(fā)放依據(jù)。第十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己说膬?yōu)秀等次不超過本社區(qū)工作者總數(shù)的20%。第十三條年度考核由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。參會(huì)人員包括：1、街道（鎮(zhèn)）班子

6、成員及中層以上干部；2、所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；3、部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表；4、其他人員。參會(huì)的居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會(huì)總?cè)藬?shù)的20%；居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。第十四條街道（鎮(zhèn)）應(yīng)全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績、廉，考核主要內(nèi)容包括：1、社區(qū)工作者的政治立場、思想道德和工作、生活作風(fēng)情況；全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。2、社區(qū)工作者對(duì)相關(guān)工作的政策、規(guī)定的熟悉、掌握情況，自覺熟練運(yùn)用政策、規(guī)定解決問題的能力，具備本職工作需要的文化、專業(yè)知識(shí)和技能等方面的情況；對(duì)責(zé)任范圍

7、內(nèi)工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉、掌握情情況；組織和帶領(lǐng)群眾開展社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，完成工作目標(biāo)的情況。第4頁共8頁區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃優(yōu)秀范文第一章總則第二章聘用第三章考核第四章報(bào)酬第五章辭職、解聘第六章附則第一章總則第一條為規(guī)范社區(qū)工作者管理，提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策精神，結(jié)合東區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱社區(qū)工作者是指經(jīng)過一定的程序，被東區(qū)民政局聘用的社區(qū)工作人員，包括：1、由上級(jí)黨組織任命，或社區(qū)黨員大會(huì)( 社區(qū)黨員代表大會(huì) ) 選舉并經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)在社區(qū)從事黨務(wù)工作的社區(qū)黨組織委員專職人員;2、按照中華人

8、民共和國城市居民委員會(huì)組織法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)專職人員 ;3、通過招聘，在社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的專職社會(huì)工作者。沒有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會(huì)人員，不適用本辦法。第二章聘用第三條社區(qū)工作者聘用采取考核聘用和考試聘用兩種方式進(jìn)行，由區(qū)東民政局適時(shí)統(tǒng)籌組織實(shí)施。第5頁共8頁第四條社區(qū)工作者的聘用每三年為一個(gè)屆期。第五條換屆時(shí)，對(duì)上一屆的社區(qū)工作者實(shí)行考核聘用; 屆期期間，新補(bǔ)充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內(nèi)，面向社會(huì)公開考試聘用。第六條考核聘用一般按下列程序和辦法進(jìn)行：1、提出考核聘用申請(qǐng)。個(gè)人提出考核聘用申請(qǐng)，經(jīng)所在街道審核同意后，報(bào)東區(qū)區(qū)民政局審批;2、民主推薦和民主

9、測評(píng)。民主推薦和民主測評(píng)由街道( 鎮(zhèn)) 組織，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。參會(huì)人員包括街道( 鎮(zhèn)) 班子成員及中層以上干部及街道 ( 鎮(zhèn)) 認(rèn)為有必要參加的其他人員; 所在社區(qū)所有社區(qū)工作者; 部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表，其中居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會(huì)總?cè)藬?shù)的20%。參會(huì)的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道 ( 鎮(zhèn)) 確定。民主推薦。主要考察考核對(duì)象能否繼續(xù)勝任社區(qū)工作者崗位，民主推薦得票率不過半的不再聘用;民主測評(píng)。測評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。對(duì)民主測評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率低于60%，或基本稱職和不稱職得票率超過 30%的，不再聘用。3、決定考核聘用對(duì)象。由街道黨工

10、委根據(jù)民主推薦和測評(píng)情況，集體討論是否聘用。4、公示。在聘用對(duì)象所在社區(qū)范圍內(nèi)予以公示。公示期為七天。5、辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)東區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。第七條考試聘用的社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1、模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);第6頁共8頁2、奉公守法、品行端正、公道正派，熱愛社區(qū)工作，掌握社區(qū)工作有關(guān)政策法規(guī)和辦事程序，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) ;3、身體健康，無不良嗜好;4、男性原則上不超過55 周歲，女性不超過50 周歲 ;5、具有大專以上學(xué)歷 ;6、原則上應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)戶口。第八條考試聘用社區(qū)工作

11、者必須堅(jiān)持公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，在編制空缺的情況下，經(jīng)過筆試、面試、考察、體檢等程序面向社會(huì)公開聘用。第九條通過公開考試，并依法定程序擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、副書記，社區(qū)居委會(huì)主任、副主任的人員，由東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者。第三章考核第十條社區(qū)工作者的考核由東區(qū)民政局統(tǒng)籌安排，街道(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己思?xì)則由街道( 鎮(zhèn)) 自行制定并報(bào)東區(qū)民政局備案。第十一條考核分為日?？己撕湍甓瓤己恕＝值? 鎮(zhèn)) 結(jié)合日?？己撕湍甓瓤己舜_定社區(qū)工作者考核等次，并將考核結(jié)果作為績效補(bǔ)貼的發(fā)放依據(jù)。第十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己说膬?yōu)秀等次不超過本社區(qū)工作者總數(shù)的20%。第十三條年度考核由街道( 鎮(zhèn)) 組織，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。參會(huì)人員包括：1、街道 ( 鎮(zhèn)) 班子成員及中層以上干部;第7頁共8頁2、所在社區(qū)所有社區(qū)工作者;3、部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表;4、其他人員。參會(huì)的居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會(huì)總?cè)藬?shù)的20%;居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道( 鎮(zhèn)) 確定。第十四條街道 ( 鎮(zhèn)) 應(yīng)全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績、廉，考核主要內(nèi)容包括：1、社區(qū)工作者的政治立場、思想道德和工作、生活作風(fēng)情況; 全心全意為