勞務(wù)勞動(dòng)合同

1、COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同大全CONTRACT SOLUTIONSThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordanee with the process【合同大全】勞務(wù)勞動(dòng)合同【合同大全】勞務(wù)勞動(dòng)合同勞務(wù)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：

2、乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:XX編碼：電話：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政 策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：金一、聘用合同期限。按下列第款確定：4（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中 試用期 從年月日至年月日止。公司 聘用 合同范本（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用 期從年月日起至年月日止.（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同.合同期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）.二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

3、承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù).考核指標(biāo)每月（每季度、每月 任務(wù)） 必三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。1. 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和 獎(jiǎng)懲權(quán)。2： 2同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；坯2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；入（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4、（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4o具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，亠（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；（2）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或考生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。弘。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?！竞贤笕縿趧?wù)勞動(dòng)合同42 .

5、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲 方的考核。 43自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形 象和利益的言行. 4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方 統(tǒng)一管理。5o乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前口以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。為七、違約責(zé)任lo本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違 約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn) 的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付 的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)

6、收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的2 0 %。9.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在雙方終止勞動(dòng)合同 時(shí)，由甲方一次性付給乙方。A4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任.九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。2.提出書面通知；2爲(wèi)填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工 具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償.3.交接工作；4. 支付違約金和賠償金；5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 自乙方提出書面通知之日起的 第三十口，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程 序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間