人事檔案管理系統(tǒng)(RSDAGLXT)建設(shè)方案

1、感謝你的觀看人事檔案管理系統(tǒng)(RSDAGLXT) 建設(shè)方案11目錄第 1 章系統(tǒng)概述(3)1.1. 系統(tǒng)概述(3)1.2. 應(yīng)用發(fā)展(3)1.3. 編寫目的(4)第 2 章系統(tǒng)架構(gòu)(5)2.1. 軟件設(shè)計(jì)(5)2.2. 軟件支撐環(huán)境(5)2.3. 硬件支撐環(huán)境(5)2.4. 項(xiàng)目產(chǎn)品的主要技術(shù)性能指標(biāo)(6)第 3 章系統(tǒng)功能(7)3.1. 功能結(jié)構(gòu)流程圖(7)3.2. 基本流程(7)3.3. 部分功能模塊說明(8)第 4 章系統(tǒng)應(yīng)用及安全方案(12)感謝你的觀看感謝你的觀看4.1. 系統(tǒng)應(yīng)用(12)4.2. 安全方案(13)第 5 章系統(tǒng)特點(diǎn)和優(yōu)勢(13)第 6 章工程實(shí)施方案(15)6.1

2、工程組織管理(15)6.2 項(xiàng)目管理控制(16)( 1)質(zhì)量管理(16)( 2)溝通管理(16)6.3 工程進(jìn)度安排(17)第 7 章技術(shù)支持與服務(wù)(18)7.1 系統(tǒng)技術(shù)文檔(19)7.2 系統(tǒng)培訓(xùn)(19)7.3 服務(wù)及技術(shù)支持(20)( 1)維修服務(wù)(20)( 2)技術(shù)支持(20)第 1 章系統(tǒng)概述1.1. 系統(tǒng)概述現(xiàn)代企事業(yè)單位正在經(jīng)歷著， 以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為特征的快 速發(fā)展變化的信息時代；外在環(huán)境的快速變化，使得企事業(yè)單位 內(nèi)部管理信息化進(jìn)程的也在不斷加快，企業(yè)內(nèi)部信息化管理的程度已成為企業(yè)的綜合管理能力、 競爭能力的體現(xiàn)。對信息的占有 和信息處理的先進(jìn)程度， 不僅是企業(yè)管理信息化的重

3、要標(biāo)志， 也 是企業(yè)深化管理、提升競爭能力、提高效益的有利手段。企業(yè)之間的競爭一方面可以說是一個團(tuán)隊(duì)于另一個團(tuán)隊(duì)之 間的競爭，也是企業(yè)人員與另一個企業(yè)人員之間的競爭。企業(yè)對人事檔案的利用和開發(fā)是企業(yè)真正的核心競爭力所在。所以人事檔案是信息時代企業(yè)的第一資源， 是衡量一個企業(yè)、單位或者國 家綜合力的重要指標(biāo)，人事檔案管理也成為企業(yè)最重要的管理重 點(diǎn)。人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念是以人為本的管理思想的體 現(xiàn)。是透視組織、分析團(tuán)隊(duì)、挖掘人力價值、提升人事檔案管理 的系統(tǒng)化工具。也是人事檔案管理者的工作平臺， 和內(nèi)部人事業(yè) 務(wù)工作的信息平臺，人事檔案管理系統(tǒng)，以推動人事檔案管理進(jìn)步為宗旨， 它幫 助人事

4、檔案管理者，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，快速準(zhǔn)確處理復(fù)雜的 人事數(shù)據(jù)和事務(wù)，優(yōu)化提升人事檔案管理思想， 有效地提高了人 事檔案部門的工作效率，使得人事檔案管理者可以有更多的時間 去思考和解決企業(yè)人事檔案開發(fā)的深層次戰(zhàn)略性問題。同時系統(tǒng)也是一種適合全部人員應(yīng)用的綜合性工作平臺，可以滿足不同人員對人事檔案系統(tǒng)的應(yīng)用需求；推動人事檔案管理的進(jìn)步和發(fā) 展。并最終推動人事檔案管理邁向新的高度。1.2. 應(yīng)用發(fā)展在今天， 隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)時代的普及，中國的企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，信息時代的企業(yè)不再是單純的金融資本或物質(zhì)資源來作為企業(yè)生存發(fā)展的根本，而是轉(zhuǎn)以企業(yè)人才、信息、知識為生存發(fā)展的根本。正如美國的知識管

5、理學(xué)者托伏勒所講的： “科學(xué)技術(shù)發(fā)展越快，人類按照自己需要創(chuàng)造資源的能力就越大， 那時唯一重要的資源就是信息和知識，而掌握這些資源的就是人。 ”信息社會，已越來越強(qiáng)調(diào)對企業(yè)組織中的知識進(jìn)行全面的管理， 首先把信息和知識作為企業(yè)重要的資源看待，把企業(yè)的人員作為企業(yè)的財(cái)富和核心，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的知識信息的分享和重用，提高員工的知識水平，發(fā)揮企業(yè)員工和集體的智慧，在知識創(chuàng)新中謀求企業(yè)發(fā)展的機(jī)會。而企業(yè)員工的招聘、發(fā)展、提升、成本、 考核以及離退的系統(tǒng)性管理構(gòu)成了企事業(yè)單位人事檔案管理所要面對的主要問題。隨著信息膨脹和工作節(jié)奏的日益加快，依靠手工模式是無法來高效完成人事檔案管理所要承擔(dān)的任務(wù)，原來傳統(tǒng)的

6、手工辦公方式， 已經(jīng)無法滿足企業(yè)對人事檔案管理者提出的新的需要，人事檔案管理系統(tǒng)作為提高工作效率、規(guī)范人事管理、提升人事檔案利用效率、降低人力成本、方便領(lǐng)導(dǎo)決策的重要工具。人事檔案系統(tǒng)采用最新的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)工具.NET ,以統(tǒng)一平臺、協(xié)同應(yīng)用為基本特征，易用于各層次的使用人員，該系統(tǒng)操作簡單、應(yīng)用方便、數(shù)據(jù)安全、功能實(shí)用，具有模塊組件式的靈活添加和強(qiáng)大的應(yīng)用擴(kuò)展能力。感謝你的觀看感謝你的觀看1.3. 編寫目的本綜合方案編寫主要目的是讓用戶對人事檔案系統(tǒng)有一個深入全面的了解，并且在雙方的共同努力下，為企事業(yè)單位建設(shè)一個易用、高效、先進(jìn)、可擴(kuò)展、可管理的人事檔案系統(tǒng)平臺。并隨著企業(yè)的發(fā)展和應(yīng)用需求

7、不斷擴(kuò)從系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)，形成集辦公自動化、客戶關(guān)系管理等在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部辦公網(wǎng)，成一個無縫協(xié)同的網(wǎng)絡(luò)一體化辦公系統(tǒng)環(huán)境，有效整合信息化資源，提高辦事效率。方案中將著重提出以下的核心內(nèi)容：人事檔案系統(tǒng)概要；系統(tǒng)架構(gòu)的組成；系統(tǒng)功能模塊；客戶化實(shí)施培訓(xùn)；系統(tǒng)特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、客戶利益；第 2 章系統(tǒng)架構(gòu)2.1. 軟件設(shè)計(jì)此方案中的人事檔案系統(tǒng)完全基于B/S 結(jié)構(gòu)，采用了.NET技術(shù)，保持了良好的兼容性和可擴(kuò)展性。借助.NET 及 SQLSERVER 2005 的良好的安全性，整個產(chǎn)品具有極佳的安全性，可以對于數(shù)據(jù)庫及其單元級的數(shù)據(jù)進(jìn)行詳盡的權(quán)限控制。而且系統(tǒng)本身也有獨(dú)立的模塊權(quán)限控制，可以更加細(xì)致地進(jìn)行人員

8、權(quán)限的控制，保證了系統(tǒng)的可用性和安全性。同時，優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)本身也保證了多種數(shù)據(jù)庫的連接能力，支持常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL SERVER ,ORACLE 。在軟件設(shè)計(jì)中，組織和人員是整個軟件設(shè)計(jì)的核心。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘分析為系統(tǒng)提供了人才資源開發(fā)的基礎(chǔ)，功能模塊化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，便于自主定制組建合適的系統(tǒng)平臺。2.2. 軟件支撐環(huán)境真正的基于Internet/Intranet/Extranet 平臺的三層應(yīng)用軟件系統(tǒng)，系統(tǒng)直接通過瀏覽器運(yùn)行，客戶端不需安裝和維護(hù)。系統(tǒng)后臺采用 Microsoft 產(chǎn)品， 包括 Windows 2003 Server、 IIS、 SQL Server等，前臺采用Microsoft 的 IE6、 Office 等產(chǎn)品。系統(tǒng)具有充分的可擴(kuò)充性、采用開放的思想，COM+ 軟件組件化技術(shù)、三層結(jié)構(gòu)。開發(fā)工具：.net、 c#、 Java applet。數(shù)據(jù)庫平臺：SQL Server 20052.3. 硬件支撐環(huán)境服務(wù)器：硬件： 最低配置P4， 1G 以上內(nèi)