醫(yī)院工會規(guī)章制度4篇

1、醫(yī)院工會規(guī)章制度 4 篇醫(yī)院工會制度堅持“以人為本，以溫暖入心”，用真情溫暖干部職工的心，建 立實行“五必訪”制度，即：干部職工生病住院必訪制度；保障干部 職工體檢、休假療養(yǎng)必訪制度；干部職工家庭矛盾必訪制度；中國傳 統(tǒng)大節(jié)日走訪慰問心訪制度；干部職工婚喪必訪制度。一、職工生病住院及女職工生小孩必訪1 、職工生?。ㄩL期或住院治療），對患重病在家休養(yǎng)或住院治療 的干部職工或離退休老干部， 進行不定期上門慰問， 及時了解掌握情 況。由相關(guān)科室組織人員慰問、探視。對大病住院的干部職工或離退 休老干部，院領(lǐng)導親自前往看望慰問。 工會會同行政領(lǐng)導并代表去 看望，送上慰問品。2 、 女職工生小孩，由女工會

2、主任或委員代表院黨政工會登門問 候探望。二、職工父母（公、婆、岳父、岳母）去世必訪1 、 職工父母去世，并由院領(lǐng)導及工會主席帶隊前往哀悼2 、 職工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工會主席或副主席組織人員前往哀悼三、職工家庭發(fā)生矛盾必訪每當單位干部職工家庭發(fā)生矛盾時，院工會配合有關(guān)行政部門一 道上門了解情況，調(diào)和雙方矛盾，認真做好思想安慰工作和解決困難、 使其安心工作。四、職工家庭遇持殊困難必訪職工家庭若遇自然災(zāi)害，或家庭主要成員遇重大疾病，意外事故 等，導致家庭生活困難，工會協(xié)同行政領(lǐng)導前往慰問，并根據(jù)規(guī)定給 予困難補助。五、重大節(jié)日必訪關(guān)心離退休院職工和退職的原院領(lǐng)導， 凡重大節(jié)日 （元旦、

3、七一、 國慶節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)等）工會會同院領(lǐng)導專程登門看望，了解生 活、身體情況，關(guān)心和解決他們的實際問題，送上慰問品。醫(yī)院工會工作職責1 在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導下，依照工會法和中國工 會章程獨立開展工作，充分發(fā)揮黨群聯(lián)系的橋梁與紐帶作用；堅持 工會四項職能和“兩個維護”的有機結(jié)合；動員和組織職工搞好醫(yī)院 的發(fā)展建設(shè)，增強醫(yī)院、科室和職工的凝聚力。2 執(zhí)行職工 _ 決議和上級工會決定，代表和組織職工參與醫(yī)院 的民主管理和民主監(jiān)督，定期召開職工 _ ，審議院內(nèi)的重大決策。 做好每年對領(lǐng)導干部“民主測評、民意調(diào)查”工作。3 負責職工 _ 的日常工作，檢查、監(jiān)督職代會決議的執(zhí)行和提 案的落實，

4、進一步推進院務(wù)公開。4 組織工會、職代會委員的培訓學習，圍繞醫(yī)院的中心工作，深 入臨床第一線， 組織職代會代表明查暗訪， 為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻計獻5 發(fā)揮工會的教育職能，對職工進行思想政治教育，支持、鼓勵 職工學習、掌握科學技術(shù)文化和管理知識，提高職工綜合素質(zhì)；樹立 “愛院、愛崗、敬業(yè)”精神，增強職工主人翁責任感。6 參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，做好職工的信訪、調(diào)解工 作，與行政和有關(guān)部門，協(xié)商解決涉及職工的切身利益。7 督促有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政全面做好勞 動保險、勞動保護及醫(yī)療補充保險，維護職工的合法權(quán)益，最大限度 地提高職工的福利待遇。8 做好“職工之家”的建立、先進

5、“職工之家”的評選、表彰和 管理工作，認真總結(jié)和積極推廣建設(shè)“職工之家“的先進經(jīng)驗。9 組織開展有益于職工身心健康的文化活動， 堅持開展具有增強 團隊精神的“天使杯”系列文體比賽，進一步豐富職工的業(yè)余文化生 活，提高職工思想道德和文化修養(yǎng)。10 不斷加強工會自身建設(shè)，發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會 員的入會和教育工作。11 收好、用好、管理好工會經(jīng)費及其固定資產(chǎn)。12 積極、主動、認真地完成黨、政交給的各項工作任務(wù)。13 做好工會工作范圍內(nèi)各類檔案的收集、管理和立卷歸檔醫(yī)院職工慰問管理規(guī)定為切實做好職工慰問工作，讓職工感受到組織的溫暖，構(gòu)筑和諧 醫(yī)院，經(jīng)九屆二次職代會討論，特作如下規(guī)定：一、慰

6、問對象和標準：（一）日常慰問1. 職工生病住院看望慰問：對因病住院，無法正常上班的在職職 工給予 200元的慰問物品。 原則上一年享受一次。 對因重病反復多次 住院的職工給予特殊慰問。2. 職工直系親屬去世看望慰問：對在職職工的父母、公婆、岳父 岳母、配偶去世慰問家屬 500 元，送花圈一個。3. 職工（含離退休職工）病逝看望慰問：指我院在職或離退休職 工，因病或意外事故去世的，慰問家屬 500 元，送花圈一個。4. 職工生育看望慰問：對符合國家計劃生育政策（有準生證）的 職工生育，工會給予 200 元的慰問物品。二）節(jié)日慰問1. 法定節(jié)假日（春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八 節(jié)）按

7、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放慰問金。（已經(jīng)取消）2. 兒童節(jié)慰問：對職工 14 周歲以下的兒童發(fā)放慰問金 60 元；職 工獨生子女（ 14 周歲以下）憑證發(fā)放獨生子女費 60 元，雙職工則發(fā) 放 120 元。3. 護士節(jié)慰問：對護士發(fā)放慰問金或紀念品，由護理部負責。4. 生日慰問：對在職和退休職工發(fā)放生日券 100 元。5. 重陽節(jié)慰問：對 50 歲以上的在職和退休職工發(fā)放慰問金 200元。6. 退休職工春節(jié)慰問： 一般安排在春節(jié)前夕慰問， 慰問金 500 元。 （特殊職工慰問：呂才治、柴水鳳）三）送溫暖和困難補助活動1. 對職工子女入學補助活動：凡職工子女入幼兒園（限新昌幼兒 園、機關(guān)幼兒園、白云幼兒園）憑發(fā)票補助。其中在新昌幼兒園、機 關(guān)幼兒園就讀的一年補助 140 元；在白云幼兒園就讀的一年補助 120 元。2. 對職工重大、特殊疾患的慰問，由院工會委員會研究，報醫(yī)院 審批同意后組織實施。二、慰問方式職工慰問工作由