磚廠管理制度

1、永宏頁巖磚廠管理制度為了進一步做好磚廠的生產(chǎn)工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經(jīng)濟收入，確保磚廠安全生產(chǎn)，杜絕安全事故發(fā)生，特制定如下制度：一、安全生產(chǎn)：1 、安全生產(chǎn)，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉正常情況下才可以上班，如果發(fā)現(xiàn)機器運轉有異常，必須及時修理好機器，不耽誤正常上班。 （這是每個班都應有的覺悟）2 、安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產(chǎn)用具， 生產(chǎn)崗位的機械設備運行正常， 安全是第一位， 這種意識要一定有。 每一個工人都要按照安全規(guī)章制度來執(zhí)行， 如有違反者， 發(fā)現(xiàn)一次罰款伍拾元。3 、大家要相互尊重，相互

2、關心，融洽相處。不準打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款兩百元，情節(jié)嚴重者移交公安機關處理。4 、機器控制操作人員， 必須確保所有人員安全情況下， 才能進行下一步工序。5、發(fā)現(xiàn)設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產(chǎn)，超出修理能力的問題，應及時報知廠長。作業(yè)時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。6 、安全用電，節(jié)約用電。不準私自亂接電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款處理。7 、禁止帶小孩和親朋好友進入生產(chǎn)場地。以免發(fā)生不安全的事故。8 、作業(yè)時禁止穿拖鞋和背心。9 、作業(yè)時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。10 、不準睡崗、脫崗、串崗11、凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應

3、于正常作業(yè)的人員，不得從事機上作業(yè)，酒后禁止使用各種機械和上機作業(yè)。12 、遵守各項安全規(guī)程，規(guī)章制度和勞動紀律。13 、對不安全作業(yè)，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。14、愛廠如家，要有磚廠是我家，發(fā)展靠大家這種意識。15、按照廠方的生產(chǎn)條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作同時要保質保量。二、產(chǎn)品 質量：1、認真學習安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量法，熱愛本職工作。2、水泥磚的原料配比一定要掌握好。如發(fā)現(xiàn)比例不對應作及時回料處理，如因工人工作失誤造成的損失，廠上作一定嚴肅處理。3、生產(chǎn)過程中要及時檢查模具內是否有硬物不小心落入其中。4、生產(chǎn)完成后要大概的檢查下是否有殘缺磚，及時回收處理

4、掉。5、要嚴格執(zhí)行運轉、碼垛操作，減少因操作失誤造成的損失。三、崗位責任制：1、攪拌機作業(yè)人員必須控制好水、水泥、沙的比例，確保每一次拌料100%合格。每天上班前檢查攪拌機和進料系統(tǒng)運行是否正常，下班后對攪拌機內外進行全面清理。2、磚機作業(yè)人員上班前必須檢查磚機運行是否正常，嚴格控制好水泥磚尺寸是否合格，并進行磚機的日常保養(yǎng)。3、叉車作業(yè)人員必須確保運磚的過程中對磚不造成損害。四、機械設備維修管理1. 為保證機械設備的完好，滿足生產(chǎn)需要，制定本制度。2. 嚴格遵守操作技術規(guī)程，按操作規(guī)定辦事。堅持“日維修，月保養(yǎng)”制度，及時排除故障，不帶病作業(yè)。3. 機械設備的維修保養(yǎng)貫徹“養(yǎng)修并重，預防為主

5、，計劃檢修和預防維護相結合”的方針。4. 操作者在開機前，停機后應做好加油、清潔、調整、緊固、防腐等日常維護工作。5. 使用中機械設備每月進行一次保養(yǎng)。其工作內容：a. 對易保養(yǎng)部位和重點部位進行檢查、保養(yǎng)。b. 徹底清掃機器外表，檢查磨損情況，更換易損件。c. 及時對設備進行加潤滑油、清洗或更換濾油器等工作。d. 調整各部位配合間隙、調整制動力。e. 緊固各部位零件。f. 檢查各種安全裝置的可靠性，并維護。g. 電氣部分要加重檢查。6. 有疑難問題時，要會同廠家技術人員及有關人員會診，及時排除。五、獎懲一：獎勵1、磚廠獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、特別貢獻獎兩種， 員工有下列行為之一者，可獲得獎勵：

6、2、品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。（ 1）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。（ 2）發(fā)現(xiàn)職責以外的故障，予以上報或妥善處理。（ 3）忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業(yè)績突出。3、員工符合下列條件之一者給予一定獎勵，獎金隨當月工資發(fā)放。（1）工作努力、業(yè)務純熟，能適時完成重大或特殊任務。（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。（3） 天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。二：懲罰1、員工有下列情形之一，予以批評、警告：（1）工作時間未經(jīng)批準離崗或竄崗、閑談。（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。（4）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂

7、活動。（5）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。2、員工有下列情形之一，予以罰款、情節(jié)嚴重者解除勞動合同：（1）遲到或早退每次罰款 _元；當月累計達三次及以上， 罰款 _元并警告一次。（2）曠工一日，扣發(fā)當日薪資。（3）未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以 _ _元罰款，并警告一次；（4）損毀公物除照價賠償外，另處罰金_元；如查實屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰 _元，并警告一次。（5）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外并與其解除勞動合同。（ 6）因攪拌機和磚機師傅工作的失誤， 超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴重者并給磚廠造成損失者除罰款外， 應當承擔賠償責任， 情形