統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)處罰規(guī)章制度

1、YOUR LOGOYour compa ny n ame2 0 X X統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)處罰規(guī)章制度姓名：XXX部門：XX部第2頁 共6頁統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)處罰規(guī)章制度第一條為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作， 提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性， 懲處 和預(yù)防統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)中華 人民共和國統(tǒng)計(jì)法 、中華人民共和國行政監(jiān)察法 、中華人民共和國 公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)， 制定本規(guī)定。第二條有統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的單位中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接 責(zé)任人員，以及有統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于 下列人員的（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員） ，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)

2、按照 管理權(quán)限依法給予處分：（一）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批 準(zhǔn)參照中華人民共和國公務(wù)員法管理的工作人員；（三）行政機(jī)關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員；（四）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員。 法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人力資源 社會(huì)保障部門制定的處分規(guī)章對統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的， 從其規(guī)定。第三條地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員有下 列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者 撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；

3、（二）強(qiáng)令、授意本地區(qū)、本部門、本單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或 者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)或者篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假 數(shù)據(jù)的；（三）對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù) 的人員進(jìn)行打擊報(bào)第3頁 共6頁復(fù)的；（四）對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。 有前款第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)從重處分。 第四條地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對 本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者 發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴(yán)重 后果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴(yán)重后果的，給予撤職或 者開除

4、處分。第五條各級人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、 有關(guān)部門及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì) 調(diào)查活動(dòng)中，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大 過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除 處分：（一）強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象虛報(bào)、瞞報(bào)或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資 料的；（二）參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的。第六條各級人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、 有關(guān)部門及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì) 調(diào)查活動(dòng)中，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或 者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處 分：（一）故意拖延或者拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；（二）明知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)， 不履行職責(zé)調(diào)查核實(shí)， 造成不良后果的。

5、 第七條統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象中的單位有下列行為之一， 情節(jié)較重的， 對有 關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級 或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；（二）偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；（三）拒報(bào)或者屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；第4頁 共6頁（四）拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng) 計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其他資料的。第八條違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計(jì)資料，造成不良后果 的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大 過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。第九條有下列行為之一，造成不良后果的，對有關(guān)

6、責(zé)任人員，給予 警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情 節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計(jì)資料的；（二）未經(jīng)本人同意，泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象個(gè)人、家庭資料的；（三）泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象商業(yè)秘密的。 第十條包庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記 過或者記大過處分； 情節(jié)較重的， 給予降級或者撤職處分； 情節(jié)嚴(yán)重的， 給予開除處分。第十一條受到處分的人員對處分決定不服的， 依照中華人民共和 國行政監(jiān)察法、中華人民共和國公務(wù)員法 、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條 例等有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。第十二條任免機(jī)關(guān)、 監(jiān)察機(jī)關(guān)和人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建立案件移送制 度。任免機(jī)關(guān)、 監(jiān)察機(jī)關(guān)查處統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件， 認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由人民政府 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)案件材料移送人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī) 構(gòu)。人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處，并將處理結(jié)果書面告知任免 機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)。人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)查處統(tǒng)計(jì)行政違法案件， 認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)或 者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分的， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)案件材料移送任免機(jī)關(guān)或者監(jiān) 察機(jī)關(guān)。任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)?shù)?頁 共6頁依法及時(shí)查處，并將處理結(jié)果書面 告知人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。第十三條有統(tǒng)