招聘計(jì)劃書范文

1、招聘計(jì)劃書范文篇一 一i、企業(yè)簡介二、招聘崗位及條件1、IT工程師：20名計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作 ；勤奮好學(xué)， 工作積極努力；有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。2、美工設(shè)計(jì)人員：3名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮 ；大專及以上學(xué)歷, 需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；善于溝通，工作主動；形象良好， 為人親和；誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。3、會計(jì)：2名會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗；受過財(cái)會專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn)；1年以上財(cái)會類工作經(jīng)驗(yàn)；能 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件

2、；熟悉企業(yè)會計(jì)工作流程及國家財(cái) 政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動性，開拓意識強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì) 合作精神；本地戶口。4、銷售人員：6名大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理 能力，計(jì)算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方 ；有相關(guān)行業(yè)知識， 熟悉培訓(xùn)流程；具備良好的溝通能力；能獨(dú)立開展工作并承受較大工作 壓力;積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)， 有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā) 事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。三、招聘組成員組長：（公司人力資源部部長

3、）副組長：（公司綜合部部長）成員：（銷售部副部長）（生產(chǎn)部副部長）（行政管理科科長）四、招聘信息發(fā)布渠道1 日報(bào)；2 晚報(bào)；3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：篇二根據(jù)各部門填寫的部門用人申請單，行政部結(jié)合公司目前的發(fā)展 狀況，現(xiàn)制訂2015年招聘計(jì)劃。一、招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 2015年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò) 大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下）部門名稱需要工種需要人數(shù)（男/女）合計(jì)；財(cái)務(wù)部會計(jì)1人（男/女不限）行政部人事專員1人（女性）庫房維修工：1人（男性）排序庫班長2人（男性）計(jì)劃1、從事財(cái)務(wù)工作3年以上；2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程 ；3、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)

4、隊(duì)精神，能承受較大工作壓力 ；4、有國際貨運(yùn)代理、物流企業(yè)工作者優(yōu)先；5、學(xué)歷、年齡、性別不限，沈陽常住人員。6、初中/高中/本科以上文化，年齡 XX-XX周歲；2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在 1.0以上，手腳靈活， 反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼 有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等， 照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。三、招聘時(shí)間及方式1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：將 20XX年XX月份定為本公司的 招聘 宣傳月”每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周 邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)大宣傳范圍； 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才 各人才市場招聘會；公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。四、招聘小組1、小組成員：組長：xxx（人力資源部經(jīng)理）組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé)：組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。五、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析各種招聘費(fèi)用清單：印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人；員工介紹費(fèi)用：x元/人；郵寄信件費(fèi)用：x元/封；聯(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生