2020學校文明單位工作計劃

1、2020學校文明單位工作計劃 一、指導思想 以科學發(fā)展觀和十七屆三中全會精神為指導 ,以 瑞安市文明單 位建設管理辦法和瑞安市文明服務示范點考核評分細則為依 據(jù) ,以創(chuàng)建瑞安市名校為目標 ,以思想道德與職業(yè)道德建設為核心 ,以 主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體 ,加大精神文明的宣傳力度 ,解放思想、 實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新 . 二、創(chuàng)建目標 努力創(chuàng)建瑞安市文明單位 ,順利通過檢查評估 ,為爭創(chuàng)溫州市、省 文明單位奠定堅實的基礎 ,本年度達到以下目標 : 1、加強思想道德和職業(yè)道德建設 ,提高教職員工的文明素質 ; 2、完善規(guī)章制度 ,堅持科學民主管理 ; 3、切實推進素質教育 ,提高辦學和教

2、育教學水平 ; 4、大力開展學生禮儀文明教育 ,進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教 育; 5、積極參加公益活動 ,加強社區(qū)精神文明共建 ; 6、加快基礎設施建設和校園文化建設 ,營造濃厚的學習氛圍 ; 7、優(yōu)化整潔內外環(huán)境 ,實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化 . 三、組織機構 為切實加強對創(chuàng)建工作的領導 ,保證創(chuàng)建活動有序正常開展 ,學校 決定成立創(chuàng)建文明單位領導小組 ,在林校長的領導下 ,負責制定創(chuàng)建工 作的總體規(guī)劃和落實措施 ,并協(xié)調各工作小組的相關工作 .創(chuàng)建文明單 位領導小組名單如下 :四、創(chuàng)建內容與措施 1、加強創(chuàng)建責任 ,完善考核制度 (1) 、成立和完善文明創(chuàng)建領導機構 ,建立文明創(chuàng)建責任追究

3、制 .領 導小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責任書 ,提高領導成員對分管工作中開 展文明創(chuàng)建的責任感和使命感 . (2) 、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識 .創(chuàng)建領導小組制訂學校創(chuàng)建規(guī)劃 ,小 組成員根據(jù)學校整體規(guī)劃 ,結合分管工作實際制訂多項計劃 ,由學校創(chuàng) 建領導小組定期檢查驗收 ,使創(chuàng)建規(guī)范有序 . (3) 、是落實 “一崗雙責 ”的工作機制 .即對創(chuàng)建領導小組成員實行 “分管工作和文明創(chuàng)建工作 ”一起考核 ,在年度考核和平時民主評議中 既考核其分管工作的成績 ,又考核其結合崗位職責開展文明創(chuàng)建的成 效,使大家牢固樹立 “三個文明一齊抓、兩項成果一起要 ”的思想 ,積極 參與投身到爭創(chuàng)活動中去 . 2、加

4、強隊伍建設 ,提供創(chuàng)建保證 (1) 、加強黨風廉政建設 .健全黨風廉政建設工作責任制和民主決 策機制 ,充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主 監(jiān)督作用.堅持民主生活會制度 ,定期交換思想 ,開展批評與自我批評 , 增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力 .以主題教育活動為抓手 ,切 實增強黨員的先進意識、模范意識 ,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 和廣大黨員的先鋒模范作用 . (2) 、 抓好中層干部隊伍建設 ,進一步健全選拔任用、 培養(yǎng)教育、 民主評議、 定期考核的管理監(jiān)督機制 .堅持中層以上干部聯(lián)系點制度 , 每人聯(lián)系一個教研組和一個年級段 ,了解實情 ,加強指導 ,做好思想工

5、 作,提高工作實效 .堅持上課 ,帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔 導 ,積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務 .在干部中提倡大局意識 ,服務意識 , 艱苦創(chuàng)業(yè) ,務實創(chuàng)新 ,追求卓越 ,爭創(chuàng)一流 .做好每年度學校中層以上干 部的民主測評 ,努力提高干部隊伍的整體素質 . (3) 、大力推進教師教育工作 ,努力提高教師整體素質 .主要通過自 主學習、學歷進修、業(yè)務培訓、教研活動、傳幫帶、教育教學比賽、 教育教學研究等途徑 ,深化校本教科研 ,逐步建立一支學科齊全、專業(yè) 結構合理、教學方法獨特的專業(yè)教師隊伍 .大膽選拔使用優(yōu)秀青年教 師擔任班主任、教研組長、中層干部等 ,在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉 . 3、加

6、強創(chuàng)建的廣度 ,提高創(chuàng)建的深度 (1) 、加強文明創(chuàng)建的廣度 ,即拓展兩個面 :文明創(chuàng)建工作的覆蓋面 和人員參與面 .在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面 ,我們將把文明創(chuàng)建由過 去單純的思想建設向業(yè)務建設、文化建設、環(huán)境建設和社區(qū)建設四 個方面拓展 ,進一步充實創(chuàng)建的內容 ,形成創(chuàng)建網絡 .教職工參與是文 明創(chuàng)建工作的生命力所在 ,最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來 是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑 .我校在提高教職工參與面方面將做 到“三全 ”即,全員參與、全過程參與、全方位參與 .全員參與就是動員 全校師生上上下下一齊動手、共同努力 ,形成教職工參與熱潮 ; 全過程 參與就是提高教職工等的參與度 ,

7、從創(chuàng)建的規(guī)劃、重大決策到實施、 監(jiān)督、反饋等全過程 ,讓教職工或教職工代表、家長等積極參與 ,讓創(chuàng) 建工作向家庭、社會延伸 .注重輿論導向作用 ,發(fā)揮學校精神文明示范 輻射作用 .充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、 報道 ,通過社會實踐和社會公益活動 ,大力宣傳精神文明的思想道德 , 倡導積極向上、健康文明的行為 . (2) 、在提高創(chuàng)建的深度方面 ,一方面我校將大力加強組織、制度、 理論、陣地四大建設 ,建立層層負責的創(chuàng)建組織 ,制訂切實可行的工作 制度 ,探索學校文明創(chuàng)建的理論 ,廣泛開辟創(chuàng)建陣地 ,為創(chuàng)建工作提供 強有力的組織保障 .另一方面進一步加強領導班子作風建設

8、,促使領導 班子成員在文明創(chuàng)建中做到 “三個深入 ”即,深入教職工 ,了解個性 ,發(fā)揮 特長;深入組室,了解工作,協(xié)調指揮;深入家庭,融洽關系,排憂解難 ,使 文明創(chuàng)建工作深入細致 ,不走過場 . 4、加強道德建設 ,突出創(chuàng)建重點 在創(chuàng)建中將以道德建設為重點 ,加強教師職業(yè)道德教育和學生思 想品德教育、 文明禮儀、 行為規(guī)范教育 ,努力探索和建立適應時代要 求的師生道德體系 ,在師生中樹立強大的精神支柱 .在教職工中 ,我校 將發(fā)揮黨支部、工會的組織優(yōu)勢 ,全員全方位開展 “優(yōu)秀共產黨員 ”、 “優(yōu)秀班主任 ”、“優(yōu)秀教師”、“教學能手”、“文明家庭”等的評比活動 , 在全體教職工中形成 “比

9、、學、趕、幫、超 ”的競爭氛圍 .在學生中 ,開 展“文明學生”和“優(yōu)秀紅領巾崗位監(jiān)督員 ”等評比活動 . 5、盤活創(chuàng)建載體 ,優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境 (1)、在盤活創(chuàng)建載體方面 ,一方面我校將把活動作為文明創(chuàng)建的 有效載體,在教師中開展創(chuàng)建 “文明辦公室”、“文明教研組 ”等活動;在 學生中開展創(chuàng)建 “文明班級”、“文明宿舍 ”等活動;同時,以節(jié)日文化活 動為手段 ,在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動 ,起到凈化心 靈、陶冶情操、激勵斗志的效果 .另一方面我校將把教育科研作為文 明創(chuàng)建的載體 ,進一步提高創(chuàng)建效益 . (2)、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上 ,學校將加大投入、合理規(guī)劃 ,著力抓好校 校綠化、凈

10、化、美化、文化工作 .繼續(xù)加強對食堂、衛(wèi)生的管理 ,完成 校園文化建設第一期工程 ,同時將加強對功能室的建設和利用 ,不斷滿 足的學生需求 ,適應現(xiàn)代化教育的發(fā)展 . 6、優(yōu)化管理秩序 ,提供創(chuàng)建保障 (1)、健全規(guī)章制度 ,提供規(guī)范和管理依據(jù) .各部門、科室要根據(jù)學 校八大規(guī)章制度內容 ,認真按時制定相關規(guī)章制度 ,確保在第一屆一次 教職工代表大會上順利通過 ,并正式實施 . (2)、加強安全工作和綜合治理 .簽訂安全目標責任書 ,健全學校治 安管理、 健康衛(wèi)生等工作網絡 ,加強對師生進行安全、 文明、 衛(wèi)生等 教育 .辦好家長學校 ,健全學校、家庭、社區(qū)的教育網絡 ,加強與市交 警玉海中隊

11、、錦湖派出所的共建 ,不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境 . (3) 、加強后勤管理 ,健全保障機制 .進一步增強后勤人員為教育教 學服務、為師生生活服務的意識 .明確崗位職責 ,加強崗位制度建設和 考核 ,充分調動后勤人員工作積極性 .嚴格校產和財務管理 ,遵守財經 紀律和財務制度 ,規(guī)范收費行為 ,加強民主理財 .嚴格對校舍、教學設 備器材、圖書資料和學校其它物資的管理 ,認真執(zhí)行校產管理責任制 和公物損失賠償制度 . (4) 、堅持校務公開 ,完善教代會等民主管理制度 ,使廣大教職員工 充分行使自己的民主權利 . (5) 、規(guī)范檔案建設 ,認真迎接評估 .各成員根據(jù)分工的任務 ,開展各 項活動 ,必須

12、要有計劃、有過程、有總結 ,特別要做好活動過程的記載 和材料搜集 ,嚴格要求上交材料的真實性和規(guī)范性 ,按照建檔要求 ,及 時查漏補缺、整理歸檔、裝訂成冊 ,確保檔案建設的齊全、美觀、規(guī) 范. 五、月工作安排 3 月:申報瑞安市文明單位 ; “教師職業(yè)道德考核實施方案 (草案) ”制 訂、宣傳、學習 ;教職工登山比賽 ; “學雷鋒、樹新風 ”文明禮貌月活 動 ; “我是護綠小能手 ”系列活動 ;安全教育活動周 ; “永遠的豐碑 ”革命傳 統(tǒng)教育活動 . 4 月: 制定創(chuàng)建瑞安市文明單位工作計劃、宣傳發(fā)動 ; 第二屆讀書 節(jié)活動; “我講師德 ”演講比賽;教職工“慈善一日捐 ”活動. 5月:安陽教育學區(qū)教職工 “我講師德 ”演講比賽在我校舉行 ;“我講 師德”征文比賽 ;教師職業(yè)道德考核 ;校級領導干部考核 ;慶“六一”第三 套廣播體操比賽 . 6 月:禁毒教育 ;教職工年度考核、 評優(yōu)評先 ;文明學生 （住校生 ）、 文明寢室 ;文明班級評選 ;文明辦公室、文明教研組、文明家庭評選 ; ?？囆邪娉隹?. 7 月 : 慶祝黨的生日 ; 第一屆一次教職工代表大會 . 8 月 : 第一期校園文化建設完成 ; 校本課程我是瑞安人一、二 年級