XXXX年關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實踐與思考(可編輯).doc

1、XXXX 年關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實踐與思考（可編輯）關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實踐與思考建設(shè)節(jié)約型機關(guān)思考建設(shè)節(jié)約型機關(guān)對于加強機關(guān)自身建設(shè)提高行政效能節(jié)能降耗、 降低行政成本密切干群關(guān)系樹立良好形象形成艱苦奮斗、 厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣都具有十分重要的意義。窮當克儉是美德富而思儉則是更高層次的美德。特別是對于我們基層檢察機關(guān)來說縣級財力薄弱各種經(jīng)費短缺更應(yīng)該有過緊日子的思想牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的檢察工作理念。為此筆者在回顧我院近年來機關(guān)管理工作實踐的基礎(chǔ)上對機關(guān)資源浪費的原因進行分析并就如何建設(shè)節(jié)約型機關(guān)提出一些粗淺的建議。一、 機關(guān)資源浪費的原因分析長期以來機關(guān)浪費現(xiàn)象比較

2、突出一些機關(guān)單位的隨手關(guān)閉電燈、 空調(diào)、 自來水管等良好習(xí)慣已不多見 “跑冒滴漏 ”現(xiàn)象在機關(guān)長期不能杜絕。究其原因主要是由于以下幾個方面： 、受社會不良風(fēng)氣的影響。隨著改革開放的不斷深入國民經(jīng)濟增長迅猛人們的生活水平和消費水平日益提高鋪張浪費之風(fēng)日盛尤其是在機關(guān)單位表現(xiàn)更為突出。一些干部認為公家的財物不用白不用不花白不花浪費與否和自己無關(guān)缺乏愛單位如家的美德更談不上節(jié)約的意識。、節(jié)約意識不夠長期以來我們的一些干部節(jié)約意識還只停留在淺層次節(jié)約行動 也還只停留在表面：對自己有利的節(jié)約可以做到但對于個人可能帶來 的不便或者改變自己習(xí)慣的事則不愿自覺去做。因此慢慢地養(yǎng)成了一種無視節(jié)約的不良習(xí)慣像隨手

3、關(guān)燈隨手關(guān) 水等這些良好習(xí)慣在機關(guān)群體中都不多見。、制度不完善。要想真正做到節(jié)能關(guān)鍵是要從完善制度入手只有從制度上做出 了保證才能有普遍意義。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全但是具體到勤 儉節(jié)約方面就很難找到有操作性的條款因而制度的缺失是造成各種 資源浪費的根本所在。、措施不力。機關(guān)在厲行節(jié)約方面沒有明確把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)有關(guān)內(nèi)容納入 年度績效考核范圍這就從管理上出現(xiàn)了漏洞節(jié)約與浪費沒有什么區(qū) 別。、監(jiān)督不到位。機關(guān)內(nèi)部沒有成立專門的組織機構(gòu)來具體負責(zé)這項工作使勤儉 節(jié)約只停留在口頭上不能真正落實到行動上。二、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的對策和建議（一）注重以人為本增強節(jié)約 意識。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)

4、關(guān)鍵是機關(guān)干部在思想上要樹立勤儉節(jié)約的意 識和科學(xué)消費的理念只有人人把勤儉節(jié)約做為一種責(zé)任人人想節(jié)約人人去節(jié)約才能真正建設(shè)成節(jié)約型機關(guān)這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵吃苦在前、享 受在后少花錢多辦事花小錢辦大事使厲行節(jié)約成為自覺意識、自覺行動成為永遠不變的本色。在實踐中檢察機關(guān)要堅持以人為本突出人性化管理的宣傳理念 牢固樹立為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)、為檢察干警服務(wù)的思想以方便干警工作獲 得干警滿意為標準著力人性化管理積極營造良好的氛圍激發(fā)全體干 警的責(zé)任感把厲行節(jié)約的觀念植入人心使全院干警養(yǎng)成重節(jié)約、會節(jié)約的良好習(xí)慣。（二）注重領(lǐng)導(dǎo)帶動發(fā)揮表率作用。在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至

5、關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)充分認識到自身行為背后的導(dǎo)向、示范作用要帶頭倡 導(dǎo)節(jié)約、反對浪費帶頭參加創(chuàng)建活動切實發(fā)揮示范作用。從 大處”著眼不講排場、不比闊氣嚴格控制公務(wù)活動規(guī)模避免鋪 張浪費現(xiàn)象嚴格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定不搞超規(guī)格接待杜絕用公 款大吃大喝同時隨時注意自己的 小節(jié)”諸如：能步行的不以車代步提 倡少開會開短會儉省開會成本選擇節(jié)約型辦公用品非必要情況下不 使用一次性筆、少使用一次性水杯帶頭利用電腦、 互連網(wǎng)等現(xiàn)代化設(shè) 備積極推行無紙化辦公。以健康的消費方式、良好的節(jié)約習(xí)慣影響帶動下屬齊群眾之心集 大家之力共同創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。要教育、引導(dǎo)和規(guī)范身邊工作人員作為一條鐵的紀律”從自己做起從現(xiàn)在做起

6、從身邊點滴事情做起自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣用實際行動做建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的模范做建設(shè)節(jié)約型社會的示范。（三）注重規(guī)范管理健全工作機制。人管人管死人制度管人管活人。要建立健全節(jié)約長效機制讓節(jié)約變個體行為為集體行為變偶爾 作為為長期作為對節(jié)約的計劃、目標、責(zé)任和措施等要具體細化、落 實到位建立嚴格的考核制度把資源節(jié)約納入目標考核之中。在實踐中要一改管理部門 單打一 ”、各管各”的做法積極構(gòu)建把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)部門協(xié)同抓、全院干警齊參 與的格局修訂完善和制訂各項規(guī)章制度如接待管理制度、車輛管 理制度等制訂關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實施意見進一步建立健全 節(jié)約長效機制。（四）注重習(xí)慣養(yǎng)成增強創(chuàng)建活

7、力。管理的高境界是人們自覺為之養(yǎng)成習(xí)慣形成風(fēng)氣。習(xí)慣的養(yǎng)成一要靠培養(yǎng)積累。在節(jié)約方面力爭做到辦公室、會議室杜絕能耗空放現(xiàn)象科室開空 調(diào)時盡管集中辦公。嚴格控制辦公室、會議室空調(diào)溫度做到夏季高溫不達到攝氏度以 上不開空調(diào)開啟空調(diào)時溫度設(shè)定應(yīng)不低于攝氏度冬季溫度不低于攝 氏度不開空調(diào)開啟空調(diào)時溫度設(shè)定應(yīng)不高于攝氏度下班或外出前半 小時關(guān)閉空調(diào)。電腦、傳真機、復(fù)印機、打印機等用電設(shè)施在下班時要及時關(guān)閉并盡量減少待機時間。在自然光照較好的條件下辦公室、會議室盡量少用照明燈具最后 下班、離開的工作人員自覺及時關(guān)閉電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉杜絕白晝燈、長明燈。二要注重典型引路。發(fā)現(xiàn)、樹

8、立、宣傳正反兩方面的典型用典型教育引導(dǎo)每一名機關(guān) 干部。開展每月一星”評選活動將工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻尤其 是注重節(jié)儉、厲行節(jié)約、杜絕浪費的干警推選出來總結(jié)和宣傳其好的 勤儉節(jié)約做法將其先進事跡用展板在大廳中展出用身邊的事教育身 邊的人倡導(dǎo) 人人講節(jié)約人人爭先進”的良好氛圍使全院干警自覺節(jié) 約每度電、每滴水、每張紙、每升油邁入講習(xí)慣、重節(jié)約的良性循環(huán)。（五）注重強化監(jiān)管加大管理力度。機關(guān)內(nèi)部要成立專門的民主監(jiān)督小組真正發(fā)揮監(jiān)管職能切實加 大資源保護和節(jié)約的執(zhí)法力度定期對機關(guān)內(nèi)部資源使用情況進行全 面認真檢查找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)認真加以整改解決堅決遏制各 種浪費資源的現(xiàn)象同時鼓勵干警對機關(guān)中的浪費行為進行檢舉和監(jiān) 督。實行院領(lǐng)導(dǎo)輪流值周制度在值周院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下政治處、辦公 室、計財部門、監(jiān)察部門共同派員參加每周至少兩次不定期地對檢察 干警一周節(jié)約情況進行檢查抽