換工作,跳槽必須深刻考慮的因素

1、換工作，跳槽必須深刻考慮的因素?fù)Q工作、跳槽的現(xiàn)象越來越普遍。這家公司感覺不好，總想 找到最合適、工資最高的公司，但是頻繁的換工作、跳槽不 利于個人的發(fā)展，所以在換工作跳槽之前必須經(jīng)過慎重的考 慮，還有對于工作必須有著清醒的認(rèn)識。錢多，事少，離家近”是越來越多年輕人選擇工作的目標(biāo)， 但是碰到這種好工 作的幾率，真的不高，于是不少人在公司干了一段時間，就 開始萌生換工作的想法。對于做我這一行的人來說，看到各 種跳槽也不是什么新鮮事，但是經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)跳槽后，又想 回到原單位的例子也不少。怎樣跳槽才不后悔？為了避免這種換了工作又后悔的職場悲劇，看清自己的定位目標(biāo)是 很重要的。大家普遍想換工作的原因，

2、我大致歸為三類：1、不被重用，前途茫茫。也就是我前面很多次提到的，遇 到無法共事的領(lǐng)導(dǎo)或者公司本身提拔晉升渠道太窄、不甚合 理，這里要注意是真的領(lǐng)導(dǎo)或者公司有問題，而不是你個人有問題，不然你到哪里也是不被重用的料。2、人際關(guān)系復(fù)雜。工作環(huán)境人際爾虞我詐，其實比繁重的工作更令人 討厭。這點是很多人會跳槽的原因，但是不是我所認(rèn)同的， 因為有人的地方就會有爭斗，這是逃不過的，你真的指望能找到世外桃源一樣純潔的地方嗎？3、薪水太少，加薪太慢。這點是跳槽族中最重要的原因，畢竟絕大部分人都是為了賺錢而上班的。上班族跳槽的時候流行一句話：老板不加薪，自己加”。的確，在莫些行業(yè)，跳槽是最快速加薪的快 捷方式，

3、例如流動率很高的廣告業(yè)，或是莫些很搶手的技術(shù) 人員。根據(jù)大家滿滿的跳槽欲望，我給由三個不成熟的小建議：第一點：女怕嫁錯郎，男怕選錯行都說良禽擇木而棲，很多朋友想要跳槽時都會開始琢磨換一個新的 行業(yè)。但是，我在這里提醒朋友們，跳槽的行業(yè)的選擇很關(guān) 鍵。如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡歷中要對以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行一番濃妝重抹:要對自己在以往工作中所 承擔(dān)的工作職責(zé)這一部分 濃墨重彩工著重體現(xiàn)自己所具備 的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度，因為這對于你在新東家的 安身立命很重要，豐富的經(jīng)驗可以讓你獲得一個比較理想的職位安排。我們不要夸張，但也要不吝修辭。當(dāng)你厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個行業(yè)去開天

4、辟地時，一定要在簡歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作 經(jīng)驗與其他行業(yè)的應(yīng)聘職位相融合，求職勝算的幾率也就增 加了許多?？梢岳每障聛淼臅r間，對自己的簡歷進(jìn)行一下 重新包裝，對新職位和新行業(yè)進(jìn)行充分了解，不妨利用一下自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)做好資源整合，做到有備而戰(zhàn)。 第二點:切勿盲目地奔著高薪二字半年前我接手的一個項目中有一位主管小林，就是剛跳槽到這家公司的，他表示薪水是自己跳槽的主要動力， 在跳槽前和這家企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人溝通時，對方保證我的薪水是原來的兩倍?！备咝降恼T惑使得在原來在另一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小林垂涎三尺，還不 住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，換個公司開始自己的新 航程。 無疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之 一，但是，對于求職者長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃而言，單一的為追求 高薪而盲目求職當(dāng)然是一種屈就。你以前小林的故事到這里 就結(jié)束了？不，還沒有。小林原來待的是一家初創(chuàng)公司，給 不了太高的薪水，因此他跳到了一家成熟的公司里，可是很 遺憾的是，三個月前，小林原來待的那家公司開發(fā)生了一家很好的企業(yè)服務(wù)軟件，獲得了2000萬的投資，整個公司的待遇煥然一新，甚至還有很多和小林一起進(jìn)去的員工拿到了 股份和期權(quán)。當(dāng)然我的意思，不是讓大家去賭，去押注，畢竟初創(chuàng)公司還是死亡率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成功率。我只是想告訴 大家，不要盲目地死盯著薪水，可以考慮下該公司的發(fā)展前 景，就和