教師產(chǎn)假請(qǐng)假條

1、教師產(chǎn)假請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間 醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后 ，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具 體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼 !請(qǐng)假人：某某某勞動(dòng)法 62條規(guī)定： "女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 "女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第 8條規(guī)定 "女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假 15天難產(chǎn)的， 增加產(chǎn)假 15天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天"根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為 90 天用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間 另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90 天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位

2、請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明 確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九 十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒， 增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間 的產(chǎn)假 根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇假設(shè)干問題的通知，對(duì)女職工產(chǎn)假產(chǎn)假 期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：一 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假 懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假

3、期間，工資照發(fā)二 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的 待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理，另外，在這些規(guī)定的根底上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假 也有相關(guān)的規(guī)定，至于男職工，其妻休產(chǎn)假時(shí)，他是否也有權(quán)休假照顧妻子，國(guó)家目前尚 未作出規(guī)定因此，單位可以根據(jù)實(shí)際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時(shí)間長(zhǎng) 短與待遇產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放：產(chǎn)假期間，工資照發(fā)對(duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定：對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn) 假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十 五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，

4、增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位 應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假 根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇假設(shè)干問題的通知，對(duì)女職工產(chǎn) 假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：一 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假 ; 懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)二 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的 待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理 另外，在這些規(guī)定的根底上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假 也有相關(guān)的規(guī)定 您在私營(yíng)單位上班，看來他們僅僅是按國(guó)家規(guī)定

5、的最低待遇 不少于 90天 ，給您支付工資的如何解決 ?一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補(bǔ)充規(guī)定 ;二.超 90 天局部如果可取 , 可以考慮按患病的有關(guān)規(guī)定向單位提出申請(qǐng) , 不知您單位是如何規(guī)定的孕婦之夫按國(guó)家條例有多少產(chǎn)假 ?產(chǎn)假可以提前休嗎 ?所以，你可以找醫(yī)生開個(gè)需要休假的證明，相信你們單位不應(yīng)該為難你的 !怎樣請(qǐng)產(chǎn)假 ?對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn) 假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十 五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位 應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予

6、一定時(shí)間的產(chǎn)假 根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇假設(shè)干問題的通知，對(duì)女職工產(chǎn) 假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：1. 如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間 ?答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應(yīng) 按出勤對(duì)待，不能按病假事假曠工處理對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定 額 ，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間2. 如何理解產(chǎn)前休假 15 天的規(guī)定 ?答：女職工產(chǎn)假 90 天，分為產(chǎn)前假產(chǎn)后假兩局部即產(chǎn)前假 15天，產(chǎn)后假 75 天所謂 產(chǎn)前假 15 天，系指預(yù)產(chǎn)期前 15 天的休假產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后

7、使用假設(shè)孕婦提前生產(chǎn)， 可將缺乏的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用 ; 假設(shè)孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理3. 休產(chǎn)假能否提前或推后 ?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長(zhǎng)寒暑假休假時(shí)間?答：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假 90 天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康因此，休產(chǎn)假不能提前或 推后至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，那么由主管部門確定4. 按原規(guī)定休 56天產(chǎn)假的女職工， 1988年9月 1日還在休產(chǎn)假者，如何計(jì)算產(chǎn)假 ?答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假 90 天計(jì)算5. 女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間 ?答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字 19882 號(hào)關(guān)于女職工生育待遇假設(shè)干問題的通知執(zhí)行，即 女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予1530天的產(chǎn)假；懷孕滿4 個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予 42 天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)6. 本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有 10個(gè)月的，也有 18個(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行 ?答：凡哺乳 包括人工喂養(yǎng) 一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行企事業(yè)單位有 條件的，也可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期7. 哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期 ?答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一