在主管委派工作會(huì)上的講話

1、主管委派工作會(huì)上的講話同志們：今天，是你們加入XX會(huì)計(jì)部部這個(gè)小團(tuán)隊(duì)的第一天，在此，我代表會(huì)計(jì)部全體員工歡迎你們的到來(lái)，你們的到來(lái)給會(huì)計(jì)部部增添了新的活力。我作為一個(gè)部室的牽頭人，接下來(lái)和大家一起工作，還需要在座每一位的大力支持和幫助。從我個(gè)人來(lái)講，我會(huì)充分地信任大家、緊緊地依靠大家、真誠(chéng)地團(tuán)結(jié)大家，和部室的其他同志一道，積極努力而又腳踏實(shí)地的把XX會(huì)計(jì)部工作推向一個(gè)新的層次。借此機(jī)會(huì)，在你們到達(dá)新的工作崗位前，我將從以下三個(gè)方面與大家一起探討如何做好會(huì)計(jì)主管工作： 一、正確認(rèn)識(shí)推行會(huì)計(jì)主管委派工作的目的和意義會(huì)計(jì)委派制度最早源于西方國(guó)家，是在西方公司治理結(jié)構(gòu)中所有者約束和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者行為的一種

2、制度，是資本所有者保護(hù)自身利益的一種有效方式。目前，我國(guó)政府機(jī)關(guān)和國(guó)有及控股企業(yè)已普遍引入這一制度，在發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理、提高企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理水平起到了積極的作用。我們XX作為金融業(yè)中重要組成部分，除具有商業(yè)銀行一般性特征外，其產(chǎn)權(quán)主體不明晰，約束不到位，更需要運(yùn)用會(huì)計(jì)委派制去加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的約束和監(jiān)督，在XX推行會(huì)計(jì)委派制勢(shì)在必行。為此，總行正式啟動(dòng)了會(huì)計(jì)主管委派制這項(xiàng)工作。實(shí)行會(huì)計(jì)主管委派基于“三個(gè)需要”：(一)推行會(huì)計(jì)主管委派制是規(guī)范XX經(jīng)營(yíng)行為的需要。目前，在我們XX的經(jīng)營(yíng)管理中，存在一些屢禁不止、防不勝防的問(wèn)題，雖然現(xiàn)在的規(guī)章制度是比較完善的，懲辦措

3、施也是十分嚴(yán)厲的，然而，設(shè)置的主辦會(huì)計(jì)或有關(guān)工作崗位對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)和違法行為不能或不敢有效抵制，推行會(huì)計(jì)主管委派制后，所委派的會(huì)計(jì)主管不受當(dāng)?shù)豖X左右，從而消除了依附關(guān)系，排除了各種干擾，能依法依規(guī)開(kāi)展工作，對(duì)違反制度辦法的人和事進(jìn)行抵制，并向XX直接負(fù)責(zé)，從而能有效堵塞漏洞，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，避免或減少違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。（二）推行會(huì)計(jì)主管委派制是保障XX會(huì)計(jì)信息真實(shí)的需要。作為服務(wù)“三農(nóng)”的地方性金融機(jī)構(gòu)，金融信息作為一種信號(hào)，它的真實(shí)性、全面性對(duì)改革、發(fā)展和維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定具有不可估量的作用。然而當(dāng)前部分XX在會(huì)計(jì)報(bào)表中做面子文章，謊報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成上級(jí)部門(mén)不能全面、真實(shí)掌握整個(gè)

4、經(jīng)營(yíng)狀況的金融風(fēng)險(xiǎn)。推行會(huì)計(jì)主管委派制后，所委派的會(huì)計(jì)主管就能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地將基層X(jué)X的財(cái)務(wù)收支情況、資金使用情況、經(jīng)營(yíng)狀況等及時(shí)向XX匯報(bào)，使管理層能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握XX的整體經(jīng)營(yíng)情況，從而作出正確的經(jīng)營(yíng)決策。（三）推行會(huì)計(jì)主管委派制是完善內(nèi)控體系、加強(qiáng)防控案件的需要。1、會(huì)計(jì)主管是營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的“組織者”。會(huì)計(jì)主管工作重點(diǎn)是通過(guò)合理設(shè)置柜員崗位，正確辦理XX的各種會(huì)計(jì)核算和規(guī)范處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。具體來(lái)講：一是負(fù)責(zé)合理確定柜面人員勞動(dòng)組合。在滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求下，提高業(yè)務(wù)處理的效率；二是負(fù)責(zé)合理劃分柜員的業(yè)務(wù)范圍和操作權(quán)限，使重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的處理置于嚴(yán)密的控制之下

5、；三是負(fù)責(zé)組織營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)。2、會(huì)計(jì)主管是會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的“執(zhí)行者”。會(huì)計(jì)主管作為會(huì)計(jì)內(nèi)控的“第一道防線”，是會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的主要執(zhí)行者和實(shí)施者。會(huì)計(jì)主管的執(zhí)行力，是確保各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。一是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)過(guò)程的控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。二是通過(guò)對(duì)預(yù)警信息的分析，及時(shí)識(shí)別和控制各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是通過(guò)對(duì)各類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為的核查，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。四是將基層會(huì)計(jì)內(nèi)控管理現(xiàn)狀和問(wèn)題，及時(shí)反饋到上級(jí)行，便于上級(jí)行有針對(duì)性的采取措施。3、會(huì)計(jì)主管是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的“守衛(wèi)者”。當(dāng)前，我行的交易渠道，主要有柜臺(tái)交易、自助交易，在不久的將來(lái)，網(wǎng)上交易（我XX對(duì)公網(wǎng)上銀行已開(kāi)通）

6、、電話交易、市場(chǎng)交易等會(huì)陸陸續(xù)續(xù)地出臺(tái)。在業(yè)務(wù)處理中，產(chǎn)生大量的交易信息，包括會(huì)計(jì)核算信息、風(fēng)險(xiǎn)管理信息、客戶服務(wù)信息、反洗錢(qián)信息等等。因此，要“管好賬、管好錢(qián)”，就必須加強(qiáng)對(duì)柜員操作行為的管理。會(huì)計(jì)主管要“站好崗、放好哨”，加強(qiáng)對(duì)各種業(yè)務(wù)交易的風(fēng)險(xiǎn)控制，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。     二、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)主管作用，積極做好內(nèi)控管理工作作為主管，就是負(fù)主要責(zé)任管理。XX基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)委派會(huì)計(jì)主管是XX向所轄基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)委派的；委派會(huì)計(jì)主管隸屬于XX會(huì)計(jì)部部管理并向其負(fù)責(zé)，代表XX對(duì)受派機(jī)構(gòu)行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。委派會(huì)計(jì)主管的主要工作任務(wù)是代表XX組織

7、好派駐單位內(nèi)勤人員的勞動(dòng)組合；管理受派機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、監(jiān)督受派機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度及會(huì)計(jì)操作規(guī)程；正確組織會(huì)計(jì)核算，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；組織柜員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。為此，會(huì)計(jì)主管在新形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。（一）會(huì)計(jì)主管當(dāng)好主角隨著改革發(fā)展的深入，各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)蓬勃向上的態(tài)勢(shì)。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理的壓力也進(jìn)一步加大。會(huì)計(jì)主管作為XX派駐基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)部負(fù)責(zé)人，其防控風(fēng)險(xiǎn)是會(huì)計(jì)主管的首要任務(wù)和基本職責(zé)。所以，會(huì)計(jì)主管對(duì)防控風(fēng)險(xiǎn)必須堅(jiān)持事前、事中、事后監(jiān)督管理的有機(jī)結(jié)合，以加強(qiáng)管理、控制風(fēng)險(xiǎn)為主要責(zé)任，在“確保運(yùn)營(yíng)資金安全、

8、杜絕案件事故發(fā)生”上當(dāng)好主角。一是要密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，源頭控制不穩(wěn)定因素。平時(shí)，作為會(huì)計(jì)主管要全面了解掌握柜員的思想、生活習(xí)性和經(jīng)濟(jì)狀況，通過(guò)經(jīng)常的談心、談話加強(qiáng)溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良的思想苗頭和行為習(xí)慣，做好疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作，同時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，向XX匯報(bào)，并提出合理的建議措施。 二是要堅(jiān)持制度管理，嚴(yán)格把好各類業(yè)務(wù)關(guān)口。制度是會(huì)計(jì)工作的生命線。首先要嚴(yán)格執(zhí)行崗位制約規(guī)定，堅(jiān)持不相容業(yè)務(wù)崗位分離制度。其次嚴(yán)格監(jiān)控重點(diǎn)業(yè)務(wù)，如庫(kù)款、對(duì)賬、重空憑證、上門(mén)服務(wù)、延伸柜臺(tái)和票據(jù)業(yè)務(wù)等。三是切實(shí)抓好操作規(guī)范，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)。要通過(guò)采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練考核措施，強(qiáng)化員工的規(guī)范化操作意識(shí)和能力的培養(yǎng)。嚴(yán)

9、格進(jìn)行各類業(yè)務(wù)的授權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作問(wèn)題，各基層網(wǎng)點(diǎn)要努力達(dá)到三個(gè)100%，來(lái)有效防范會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。即柜員臨時(shí)離崗制度執(zhí)行率達(dá)到100%，賬戶管理合規(guī)率達(dá)到100%，預(yù)警信息及時(shí)正確核銷(xiāo)率達(dá)到100%。四是要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題。會(huì)計(jì)主管必須堅(jiān)持每日重點(diǎn)業(yè)務(wù)的必審制度，特別關(guān)注重點(diǎn)時(shí)段、節(jié)假日業(yè)務(wù)和沖正抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)的處理。要改進(jìn)檢查的方式，利用監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行錄像調(diào)閱，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要加大對(duì)違章行為和屢查屢犯問(wèn)題的整改力度，制訂考核辦法，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。五是要積極為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)。作為會(huì)計(jì)主管，也要充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展對(duì)于做好本職工作的支持與促進(jìn)作用。首先要主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)

10、務(wù)經(jīng)營(yíng)，積極參與網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的分析研究，提出合理化建議，為業(yè)務(wù)的有效發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要做好財(cái)務(wù)的核算、監(jiān)測(cè)、分析工作，對(duì)每日資金的主要變化情況及時(shí)搜集反饋，努力壓縮不合理占用。在嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用計(jì)劃的前提下，正確合理有效地使用費(fèi)用，正確核算反映財(cái)務(wù)收支，確保各項(xiàng)收入不流失。對(duì)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)測(cè)分析，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題主動(dòng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。（二）會(huì)計(jì)主管要認(rèn)真履職。會(huì)計(jì)主管對(duì)待工作要有一種目標(biāo)追求，就是爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，這是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種體現(xiàn)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。作為會(huì)計(jì)主管，要扎扎實(shí)實(shí)地練好基本功，從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)做起，在工作中不斷

11、積累和總結(jié)，對(duì)國(guó)家及上級(jí)行制定的各項(xiàng)金融政策及具體準(zhǔn)則、制度有一個(gè)全面正確的了解和認(rèn)識(shí)，以不斷適應(yīng)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)主管工作需要。二是要強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)使命感。作為會(huì)計(jì)主管要充分認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的責(zé)任重大、任務(wù)繁重，相對(duì)于其他會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，委派會(huì)計(jì)主管立足點(diǎn)要高，把握的政策要準(zhǔn)確，認(rèn)識(shí)問(wèn)題要透徹，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)操作，把好關(guān)，對(duì)受派XX經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)活動(dòng)全過(guò)程監(jiān)督，努力發(fā)揮表率作用。三是要敢抓敢管，一絲不茍抓好監(jiān)督管理。監(jiān)督是手段，服務(wù)是目的，委派會(huì)計(jì)主管要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，注意自已的言行舉止，在代表XX履行監(jiān)督職能的同時(shí)，主動(dòng)參與受派XX的管理，為XX主任當(dāng)好

12、參謀。樹(shù)立起服務(wù)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔自律、克已奉公的良好形象。四是要勤于思考，不斷增強(qiáng)履職能力，要提倡會(huì)計(jì)主管每天進(jìn)行下列思考：當(dāng)天柜員有哪些值得關(guān)注的思想苗頭，重要制度有哪些執(zhí)行不到位，當(dāng)天的業(yè)務(wù)有哪些需要重點(diǎn)檢查，明天應(yīng)重點(diǎn)抓好哪些工作。五是要處理好三種關(guān)系，充分發(fā)揮作用。一處理好“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的關(guān)系，既要按照XX要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，又要主動(dòng)接受受派XX的領(lǐng)導(dǎo)和員工監(jiān)督，切實(shí)做到管理不越權(quán)、監(jiān)督不違規(guī)、原則問(wèn)題不讓步、服從管理不丟立場(chǎng)、服務(wù)不偏方向；二處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，要寓監(jiān)督于服務(wù)之中，達(dá)到管理和監(jiān)督的目的；三處理好原則性和靈活性的關(guān)系，既要做到堅(jiān)持原則、依法依規(guī)辦事、維護(hù)會(huì)計(jì)工作

13、的嚴(yán)肅性，又要符合單位的整體利益，考慮解決問(wèn)題的方式和方法，實(shí)事求是地解決好每個(gè)問(wèn)題。三、針對(duì)辦法，明確幾點(diǎn)要求一是要實(shí)行工作日志制度。實(shí)行委派會(huì)計(jì)工作開(kāi)始，委派會(huì)計(jì)按日填寫(xiě)工作日志，記錄當(dāng)日工作情況及會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)不按要求登記或登記不及時(shí)的，給予通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰，從而促進(jìn)了委派會(huì)計(jì)盡職履責(zé)到位，同時(shí)作為考勤、考核的依據(jù)。二是要實(shí)行工作按月報(bào)告制度。報(bào)告的內(nèi)容重要包括自身履行職責(zé)情況、會(huì)計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問(wèn)題，未糾改問(wèn)題的原因及工作建議。三是要實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)于會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無(wú)效的違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于24小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告上報(bào)XX。報(bào)告內(nèi)容包括：?jiǎn)栴}發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)、發(fā)生時(shí)間、具體情況、問(wèn)題責(zé)任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報(bào)告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時(shí)報(bào)告，后補(bǔ)報(bào)書(shū)面材料。四是要建立例會(huì)制度。XX每季組織召開(kāi)一次委派會(huì)計(jì)人員工作例會(huì)。會(huì)議內(nèi)容包括：委派會(huì)計(jì)人員匯報(bào)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作情況；研究、解決會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題；傳達(dá)上級(jí)精神和安排布置下步工作。五是要實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。委派會(huì)計(jì)的日常請(qǐng)、休假必須經(jīng)受派XX批準(zhǔn)