XXXX屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

1、XXXX屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及 2020 年工作計(jì)劃本文是關(guān)于 XXXX屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及 2020 年工作計(jì)劃， 僅供參考，希 望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。一、藥學(xué)院 2006 屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況： 今年我院共有畢業(yè)研究生 8xxxx 。 其中：博士研究生人數(shù)： 2xxxx ，實(shí)際就業(yè) 1xxxx 所占比例： 85.7xxxx碩士研究生人數(shù)： 6xxxx ，有 xxxx 考博，實(shí)際就業(yè) 4xxxx 所占比例： 78.7xxxx實(shí)際就業(yè)總?cè)藬?shù)： 6xxxx （截止 2006.7.4. ） 所占比例： 80.4xxxx分配去向 就業(yè)單位類型 人數(shù) 比例（ %） 一次就業(yè)總數(shù)6080.

2、46 黨政機(jī)關(guān)55.8 科研單位22.3 院校1517.24醫(yī)療單位1011.50金融單位00國營企業(yè)89.20三資企業(yè)78.05私營企業(yè)1213.80公安、部隊(duì)00其它1.15用人單位供需情況分析表：用人單位類型數(shù)目（人）比率（ %）備注藥廠醫(yī)藥公司15083.3學(xué)校為學(xué)生提供用人信息 3xxxx ，需要學(xué)生量為 18xxxx 人，供需比為 1：2機(jī)關(guān)及事業(yè)科42.2 醫(yī)院116.1 學(xué)校168.9 畢業(yè)生流向： 城市 人數(shù) 比例（ %） 成都4252.50 上海78.75 廣州33.75 廈門11.25 深圳22.5 城市3.75?？?2.5二、2006屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開展情況：1、認(rèn)

3、清當(dāng)前就業(yè)形勢，客觀看待就業(yè)壓力05年 10月初學(xué)校召開了 2006年就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議后， 我院 03級(jí)研究生的 就業(yè)工作正式展開。綜合各種信息認(rèn)識(shí)到 2006 年的就業(yè)工作壓力將會(huì)非常大， 就業(yè)形勢不容樂觀，主要原因是由于 03年研究生招生比 02 年擴(kuò)大了將近一倍， 從我們藥學(xué)院的數(shù)據(jù)也可以看出， 05 屆畢業(yè)研究生只有四十人，而 06屆人數(shù)達(dá) 到 8xxxx ！另一方面，社會(huì)需求也在減少，往年遺留問題也拖到今年解決。2、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，確保就業(yè)工作順利開展 十月份開始學(xué)院把主要工作放在對(duì)學(xué)生中的宣傳上， 首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指 導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量把握標(biāo)準(zhǔn)， 不能一味

4、按自己要求選擇工作崗位 和單位。鑒于這個(gè)時(shí)期單位到校進(jìn)行招聘的還不多， 同學(xué)們對(duì)傳達(dá)的思想理解不 深，學(xué)院認(rèn)真積極的做學(xué)生思想工作，使大部分學(xué)生在認(rèn)識(shí)得到了提高。3、統(tǒng)計(jì)個(gè)人信息以“備戰(zhàn)”與此同時(shí)，學(xué)院首先安排統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息， 組織同學(xué)完成畢業(yè)生推薦表 ， 同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。 指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況、 優(yōu) 缺點(diǎn)、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位， 再針對(duì)單位的特點(diǎn)等來指導(dǎo)畢業(yè)生 自薦信的書寫。4、主動(dòng)聯(lián)系用人單位，做好“媒人” 從十一月開始學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)第一”的原則，主動(dòng)出擊聯(lián)絡(luò)用人單位， 聯(lián)系“關(guān)系戶”，拓展新的“關(guān)系戶”， 積極安排宣講會(huì)為單位提供其推銷單 位

5、的空間場所， 做好接洽配合工作。 同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。 再一番 努力之后， 陸續(xù)有許多熟悉的、 不熟悉的公司進(jìn)校或到我們藥學(xué)院進(jìn)行招聘。 這 其中有代表性的如藥明康德新藥開發(fā)有限公司、諾華（中國）制藥、地奧集團(tuán)、 開拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等。5、就業(yè)指導(dǎo)工作過程及分析11 月份是各個(gè)大公司進(jìn)行校園招聘的宣講高峰期，幾乎每個(gè)星期都有好幾 家公司來學(xué)院招聘， 同學(xué)們對(duì)此呈觀望狀態(tài)， 立即簽約的人不多。 從單位性質(zhì)上 看，這段時(shí)間的單位主要是民營或者合資企業(yè)， 而工作方向或?qū)I(yè)方向主要是新 藥開發(fā)，特別是藥物合成方面的。 從這點(diǎn)可以看出民營或合資企業(yè)更加注重人才 的選擇，反應(yīng)速度

6、快， 需求大，要求高。很多同學(xué)在面試時(shí)準(zhǔn)備不足， 慘被淘汰。 另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足， 沒有專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn) 行培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)離實(shí)際應(yīng)用還有一定差距， 公司要求的專業(yè)方面很多同學(xué)達(dá)不 到。十一月下旬， 學(xué)校組織了第一次大型校園招聘會(huì)， 前來參加的單位有五百多 家，其中醫(yī)藥方面有近百家。 這是我們的大好時(shí)機(jī)。 這次來招聘的制藥企業(yè)中大 部分是四川周圍的企業(yè)， 比如成都周邊和重慶市周圍的企業(yè)。 這部分企業(yè)對(duì)人才 的需求也是相當(dāng)大，比如重慶華邦制藥，重慶藥友，康弘制藥等。還有一部分是 江蘇、浙江一帶的企業(yè)，比如江蘇豪森、江蘇恒瑞、浙江康恩貝等制藥企業(yè)。這 些企業(yè)有一個(gè)顯著性

7、的特點(diǎn)就是國企或正在進(jìn)行改制的國企， 他們對(duì)招聘的程序 比較在意， 一般都是需要學(xué)校出具函件。 這從一方面反應(yīng)出這類企業(yè)在人才競爭 的機(jī)制上不夠靈活，按部就班，缺乏自主等缺點(diǎn)。這次招聘會(huì)我們藥學(xué)院也只有少部分同學(xué)簽定了協(xié)議書， 主要原因是由于大 多數(shù)學(xué)生的家都在四川， 不論是個(gè)人還是家人都不愿意離家太遠(yuǎn)就業(yè)， 大多數(shù)的 人都比較愿意等。 從我們發(fā)出的調(diào)查來看， 約有一半的人非常想在成都就業(yè)， 而 今年成都的企業(yè)容納畢業(yè)生人數(shù)十分有限， 這一定程度限制了我們學(xué)院的就業(yè)率。到 2006 年 2 月以后，部分本科考研不理想的同學(xué)開始尋找工作，這帶動(dòng)了 學(xué)校的第二次就業(yè)高峰。在這半年中，來學(xué)校招聘的單

8、位主要是各類事業(yè)單位。 由于事業(yè)單位的人事招聘需要上級(jí)單位批準(zhǔn)，因此限制了這類單位的進(jìn)校時(shí)間。從06年 3月到 5月這段時(shí)間，我院主要接待的單位是各個(gè)省市的地方院校， 他們的主要需要是各藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)崗位或科研崗位。 而且這類高校對(duì)學(xué)生的學(xué) 歷都比較看重，一般要求是博士，至少都應(yīng)該是碩士，極少有需要本科同學(xué)的。 比較有代表性的單位如成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣東藥學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院等高校。還有部分事業(yè)單位是各地方的藥品檢驗(yàn)所和食品藥品監(jiān)督管理局。 這些單位 是同學(xué)們極力爭取并愿意去的， 因此競爭是相當(dāng)激烈的。 由于這類單位工作壓力 相對(duì)較小， 工作也比較穩(wěn)定， 福利待遇也相當(dāng)不錯(cuò)， 每年前去應(yīng)聘的人是駱驛

9、不 絕。比如廈門市藥檢所只有兩個(gè)名額， 但有幾十個(gè)人都投遞了簡歷。 從今年就業(yè) 方向來看， 藥物分析專業(yè)到藥品檢驗(yàn)所工作的概率要比其它專業(yè)大些。 廈門藥品 檢驗(yàn)所和成都市藥品檢驗(yàn)所各自招收了一個(gè)藥物分析專業(yè)的碩士。 海南藥品檢驗(yàn) 所招收了一名藥物化學(xué)專業(yè)的碩士。到 6 月份，我院共有 2xxxx 博士畢業(yè)生，還有 xxxx 沒有落實(shí)工作，就業(yè)率 在 85.7xxxx 左右。 6xxxx 碩士中，還有 1xxxx 沒有簽約，就業(yè)率約 78.7xxxx ， 總體來看都比去年同期有所下降。 在未就業(yè)的同學(xué)中有一部分想出國， 有一部分 在考公務(wù)員，還有一部分有了意向但是還沒有簽約，到年?duì)幦∪烤蜆I(yè)。截

10、止 7 月 4 日，我院研究生就業(yè)人數(shù) 6xxxx ，就業(yè)率 80.4xxxx 以上。三、2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作存在的困難和問題：一、準(zhǔn)備工作還不夠充分。 研究生就業(yè)的工作以前是研究生院在負(fù)責(zé)， 今年 由招生就業(yè)處來負(fù)責(zé)，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺。二、就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。 06年全國畢業(yè) 41xxxx 大學(xué)生，但國家每年新增崗 位只有 20xxxx，形勢嚴(yán)峻。三、學(xué)生期望值并沒有下降。 大多數(shù)學(xué)生對(duì)未來的就業(yè)前景依然看好， 對(duì)形 勢的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，造成期望值居高不下，影響就業(yè)。四、專業(yè)設(shè)置不成比例。 社會(huì)需求的專業(yè)人才多的而學(xué)院培養(yǎng)人數(shù)少， 比如 藥物化學(xué)專業(yè)， 今年來我院招收的專業(yè)需求至少一百人， 但是藥物化學(xué)專業(yè)今年 只有十六位碩士畢業(yè)生。 一些社會(huì)需求少的專業(yè)而培養(yǎng)人數(shù)相對(duì)較多， 比如生藥 學(xué)。四、對(duì) 2007 屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一些建議及展望1、學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)生就業(yè)技能、技巧的培訓(xùn)。鼓勵(lì)學(xué)生畢業(yè)時(shí)持有 多種技能證書。比如外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各種上崗等級(jí)證書。2、學(xué)院從當(dāng)前形勢的角度及時(shí)分析、掌握就業(yè)動(dòng)向，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行廣泛 宣傳和指導(dǎo)， 為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)， 讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度， 以免錯(cuò)過就 業(yè)良機(jī)。3、指導(dǎo)學(xué)生針對(duì)私企、國企、外企的不同特點(diǎn)采取不同的應(yīng)對(duì)措