農村勞動力技能培訓實施方案范本

1、農村勞動力技能培訓實施方案范本農村勞動力技能培訓實施方案范本農村勞動力技能培訓實施方案為認真貫徹落實市區(qū)人民政 府辦公室關于整合農村勞動力技能培訓資源的實施意見及«2020年市精準扶貧勞動力培訓實施計劃要求，著力提升全 區(qū)農村（精準扶貧）勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進群眾 增加收入，結合實際，制定本實施方案。一、目標任務2020年， 以全區(qū)有培訓需求或輸轉意愿的農村（精準扶貧）勞動力為對象， 大力開展各類培訓1500人（建檔立卡貧困勞動力培訓 70人）， 其中：職業(yè)技能培訓1450人（建檔立卡貧困勞動力培訓 70人）； 高素質農民培育50人（任務分解見附件1）。二、培訓類別就業(yè)

2、技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務品牌培訓、 兩后 生”職業(yè)技能學歷教育培訓和高素質農民培育。三、工作職責農村（精準扶貧）勞動力培訓在區(qū)農村勞動力 技能培訓工作領導小組的統(tǒng)一指導下開展工作，具體由區(qū)人社局牽頭，區(qū)扶貧辦、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)商務 局、團區(qū)委、區(qū)婦聯配合共同組織實施。（一）區(qū)人社局會同區(qū)扶 貧辦、區(qū)商務局負責開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng) 業(yè)培訓、勞務品牌培訓、兩后生”職業(yè)技能學歷教育培訓，同時區(qū)扶貧辦負責向相關部門提供建檔立卡貧困人口基礎數據。（二）區(qū)農業(yè)農村局負責開展高素質農民培育。（三）區(qū)財政局按照 用途不變、渠道不亂、各負其責、各計其功”的

3、原則，根據各業(yè)務部門資金性質、用途、管理辦 法等，負責做好培訓資金的分配、調度、撥付及評價資金使用績 效。（四）區(qū)教育局、團區(qū)委、區(qū)婦聯及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好本領域服務對 象參加農村（精準扶貧）勞動力技能培訓宣傳動員工作。（五）各 職業(yè)培訓機構、職業(yè)院校（含技工院校）及企業(yè)，負責開展具體 培訓工作。三、工作要求（一）按需選擇培訓單位。各業(yè)務主管 部門從基礎設施、師資配置、實訓場地等方面確定相應的條件， 通過自主選擇或采用招投標方式確定具有合法資質的培訓機構、 職業(yè)院校開展培訓工作，若本地培訓機構資源不足、能力弱的， 可在全省范圍內擇優(yōu)選定， 并將確定的培訓機構、職業(yè)院校名單 報區(qū)農村勞動力技能培訓工作領導小組辦公室備案。（二）科學制定培訓計劃。各業(yè)務主管部門應結合市場需求及農村（精準扶 貧）勞動力培訓意愿，優(yōu)化培訓程內容設置，增強培訓的針對性， 重點開展就業(yè)技能培訓、 農業(yè)實用技術培訓、餐飲服務業(yè)培訓及 創(chuàng)業(yè)培訓等，其中就業(yè)技能培訓程要突出操作規(guī)程，農業(yè)培訓程要突出實用技術，同時將安全知識、職業(yè)道德、法律意識、禁毒 知識等一并納入培訓內容。（三）強化培訓監(jiān)管力度。各業(yè)務主 管部門開展培訓前要嚴格審核教學計劃、大綱和教師資質等資料； 培訓期間通過影像資