公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)材料

1、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)材料公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)材料公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)材料公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)材料市人力資源和社會(huì)保障局：一、基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)整體情況多年來，我市按照城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體要求，大力促 進(jìn)公共服務(wù)向基層延伸、向農(nóng)村延伸，通過政策扶持，資金 保障，全力推進(jìn)基層公共服務(wù)平臺(tái)能力提升建設(shè)，使基層公 共服務(wù)平臺(tái)真正成為保障和改善民生的重要著力點(diǎn)。目前， 全市市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系已基本建立，更好地 適應(yīng)了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的要求。機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制市現(xiàn)設(shè)12個(gè)鎮(zhèn)、10處街道辦事處，轄屬826個(gè)行政村、 125個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?67萬。鎮(zhèn)、街機(jī)構(gòu)、人員

2、及經(jīng)費(fèi)情況。各鎮(zhèn)、街道辦事處人力2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1 / 5資源和社會(huì)保障所人員現(xiàn)有編制一般為5-7人，全市共125人，經(jīng)費(fèi)來源全部為財(cái)政全額撥款。社區(qū)人員情況。全市各社區(qū)都聘用了1名勞動(dòng)保障協(xié)理員，總?cè)藬?shù)987人，主要由村委會(huì)會(huì)計(jì)兼任，熟悉村里情況， 便于開展各項(xiàng)工作。根據(jù)我市規(guī)定，勞動(dòng)保障協(xié)理員每人每 年由市財(cái)政補(bǔ)助 500元崗位補(bǔ)貼。崖頭、石島27處城區(qū)非農(nóng)社區(qū)，其經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥款。辦公場(chǎng)地和服務(wù)設(shè)施1、下半年，部分鎮(zhèn)、街道按實(shí)施意見，進(jìn)一步對(duì)辦公 場(chǎng)所進(jìn)行擴(kuò)建改造，并設(shè)立了服務(wù)大廳及專用的檔案室，每 個(gè)鎮(zhèn)、街道人力資源和社會(huì)保障所辦公場(chǎng)所面積大約

3、在 120-350平方米，全市總計(jì)3571平方米。各人力資源和社會(huì) 保障所全部配備了微機(jī)、復(fù)印打印一體機(jī)、傳真機(jī)、電子顯 示屏、社?？ㄗx卡器等辦公設(shè)備，并制定了工作人員守則、 人力資源和社會(huì)保障所主要職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目等規(guī)章制度，規(guī) 范化地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，按照省、市通知要求，統(tǒng) 一更新制作了新的各項(xiàng)規(guī)章制度刊板，并桂牌上墻。2、崖頭、石島 27處非農(nóng)社區(qū)設(shè)立了固定的辦公場(chǎng)所，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2 / 5辦公條件相對(duì)較好，設(shè)施設(shè)備也比較齊全。社區(qū)人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員一般在村委會(huì)辦公，辦公場(chǎng)所平均面積約 50平方米。在人口比較集中的中心社區(qū)，優(yōu)先配置了

4、電腦、打 印機(jī)等辦公設(shè)備，方便基層群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。二、開展基層平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法1、政策上大力支持。市委、市政府對(duì)基層社區(qū)公共服 務(wù)平臺(tái)建設(shè)始終高度重視，明確制定了基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建 設(shè)和開展勞動(dòng)就業(yè)工作的目標(biāo)要求，并納入了對(duì)各鎮(zhèn)的年度 目標(biāo)考核。市政府由臺(tái)相關(guān)政策，對(duì)正式聘用并有效開展工 作的村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，由市財(cái)政按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。市人力資源和社會(huì)保障局制訂印發(fā)了鎮(zhèn) 勞動(dòng)保障專項(xiàng)工作考核辦法，對(duì)正式聘用并有效開展工作 的村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，根據(jù)考核情況落實(shí)崗位補(bǔ)貼，全市 形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。，按照省、市通知要求，市人社局、發(fā)改局、財(cái)政局

5、聯(lián)合由臺(tái)了關(guān)于印發(fā)市人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè) 實(shí)施意見的通知、關(guān)于成立市人力資源和社會(huì)保障基層公 共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，進(jìn)一步對(duì)全市基層平臺(tái)建設(shè)起到了指導(dǎo)作用。 經(jīng)過各級(jí)督導(dǎo)建設(shè)，目前市各鎮(zhèn)、 街道人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)已基本達(dá)到省級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)3 / 5要求。市財(cái)政將鎮(zhèn)、街道基層平臺(tái)建設(shè)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金納 入了財(cái)政預(yù)算，共安排專項(xiàng)資金 260萬元。全市共為986名 村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員落實(shí)崗位補(bǔ)貼萬元。同時(shí)，落實(shí)農(nóng)保獎(jiǎng) 勵(lì)政策，按不低于當(dāng)年收繳額1%勺標(biāo)準(zhǔn)提取財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于彌補(bǔ)基層工作人員的交通、通訊等費(fèi)用，這

6、些政策的落 實(shí)，進(jìn)一步提高了基層工作人員的積極性，有力地促進(jìn)了基 層公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展。2、不斷提高基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)崗位培 訓(xùn)。為切實(shí)加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層平臺(tái)規(guī)范運(yùn)作，更 好地發(fā)揮基層工作職能，近年來，市財(cái)政撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬元，組織基層勞動(dòng)保障協(xié)理員參加了省、市各類專業(yè)化職業(yè) 資格培訓(xùn)。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員，參加省里統(tǒng)一組織的考試， 取得了國(guó)家級(jí)協(xié)理員的中、高級(jí)職業(yè)資格證書。社區(qū)勞動(dòng)保 障協(xié)理員經(jīng)培訓(xùn)考核合格，頒發(fā)市勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證 書。目前全市基層勞動(dòng)保障工作人員的持證率達(dá)到100%二是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，近年來， 全市公開招聘大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)到基層工作人員隊(duì)伍中。目