個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本(最新篇)

1、第 1頁共 10頁 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本 更多合同范文相關(guān)信息請訪問合同。 轉(zhuǎn)讓方： 委托代理人： 受讓方： 委托代理人： _ 司，于 _ 年 月 _ 日成立，由甲方與 資經(jīng)營，注冊資金為 _ 幣 _ 萬元，投資總額 _幣_ 元，實(shí)際已 投資 _ 幣 _ 元。甲方愿將其占合營公司 _ % %的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 給乙方; ;經(jīng)公司董事會通過，并征得他方股東的同意，現(xiàn)甲乙雙方協(xié) 商，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)一事，達(dá)成協(xié)議如下： 一、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格、期限及方式 1 1 甲方占有公司 _ % %的股權(quán)，根據(jù)原合營公司合同書規(guī)定，甲 方應(yīng)投資 _ 幣 _ 萬元?，F(xiàn)甲方將其占公司 _ 9 9 的股權(quán)以

2、_ 幣 _ 元轉(zhuǎn)讓給乙方。 2 2、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起 _ 天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨 幣和金額以銀行轉(zhuǎn)帳方式分 _ 次付清給甲方。 二、 甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全、有效的處分 權(quán)，保證該股權(quán)沒有質(zhì)押，并免遭第三人追索，否則應(yīng)由甲方承擔(dān)由 此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 第 2頁共 10頁 三、 本協(xié)議生效后，乙方按股份比例分享合營公司的利潤和分擔(dān) 風(fēng)險及虧損。 四、 違約責(zé)任 如乙方不能按期支付股權(quán)價款，每逾期一天，應(yīng) 支付逾期部分總價款千分之 _ 的逾期違約金。如因違約給甲方造 成經(jīng)濟(jì)損失，違約金不能補(bǔ)償?shù)牟糠?，還應(yīng)支付賠償金。 五、 糾紛的解決： 凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的

3、爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商 不成： 向北京市大興區(qū)人民法院起訴。 六、 有關(guān)費(fèi)用負(fù)擔(dān) 在轉(zhuǎn)讓過程中，發(fā)生的與轉(zhuǎn)讓有關(guān)的費(fèi)用， 由合營公司承擔(dān)。 七、 生效條件 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽訂，經(jīng)_ _報政府主管部門批準(zhǔn) 后生效，雙方應(yīng)于三十天內(nèi)到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。 八、 本協(xié)議簽訂之前，雙方協(xié)商的任何內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的， 以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)，本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方可另行 簽訂補(bǔ)充協(xié)議對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效 力。 九、 本協(xié)議一式 _ 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，合營公司留存一 份，其余報有關(guān)部門。 轉(zhuǎn)讓方： 受讓方： 201X201X 年 X X

4、 月 X X 日 201X 201X 年 X X 月 X X 日 附送： 個人能力提升計劃范文 3篇個人能力提升計劃范文 3 3 篇 個人能力提升計劃范文篇一： 現(xiàn)今社會的職場變幻莫測，雖然有無數(shù)第 3 頁 共 10 頁 機(jī)會，職場競爭壓力也是 很大的。將自己培養(yǎng)成為一個專業(yè)素養(yǎng)高，綜合素質(zhì)好，適應(yīng)公司高 速發(fā)展的員工，其重要性不言而喻。在平日工作中對自我進(jìn)行測定、 分析、總結(jié)，確定計劃目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)做出行之有效的安 排。達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，為自己訂下工作計劃，籌劃未來。加入狼 海公司有半年多的時間，接下來的工作中，我應(yīng)該培養(yǎng)自己的管理能 力和創(chuàng)造思維的能力和開拓精神。 一、自身能力

5、建設(shè) 1.1. 加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的新東西運(yùn)用到工作中去，在 工作中不斷的實(shí)踐和總結(jié)。 學(xué)會思考在工作中遇到的問題自己多想多問，跟大家多多交流， 在交流和溝通中解決問題。 3.3. 態(tài)度決定一切，端正自己的工作態(tài)度。 4.4. 在工作中學(xué)會換位思考，站在公司的立場和同仁的立場上思考 問題 5.5. 文明形為，禮貌用語。見到公司的同仁基本的禮貌要有。 勇于展現(xiàn)自己，抓住機(jī)遇把握機(jī)遇。 7.7. 三人行，必有我?guī)熝?; ; 擇其善者而從之，其不善者而改之 ; ; 對大 家做的好的地方加以學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。 8.8. 階段性目標(biāo)，完成本月公司制訂的 100 100 萬目標(biāo)。 9.9

6、. 每月寫工作總結(jié)，總結(jié)上個月有什么好的經(jīng)驗(yàn)和收獲。 二、團(tuán)隊建設(shè) 1.1. 根據(jù)每個人的工作職責(zé)安排大家的工作，完成公司制訂的銷售 業(yè)績。 努力促進(jìn)團(tuán)隊精神，讓大家保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作 目標(biāo)。 3.3. 大家在工作中做的好的地方給予鼓勵，做的不好的地方指出 來，讓大家去修改，把工作更好的完成。 第 4 頁 共 10 頁 4.4. 積極與其它小組進(jìn)行工作交流。 5.5. 打破慣性思維，在工作中要創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)共贏。 三、管理建設(shè) 1.1. 加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)水平和管理方面的能力 績效和考核方案帶大家學(xué)習(xí)，讓外推人員知道考核哪幾個方面， 每個方面具體實(shí)施要求是什么 ; ; 每個月小組完成

7、目標(biāo)公開化。 3. 3. 分析網(wǎng)站各個方面的數(shù)據(jù)，競爭對手的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)來 安排下一步的工作方案。 個人能力提升計劃范文 MV 篇二： 忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅。是啊，我們的學(xué)習(xí)和生活又將在這忙 碌、疲憊中充實(shí)、喜悅、收獲著。我將吸取遺憾的教訓(xùn)、收獲的經(jīng) 驗(yàn)，腳踏實(shí)地，不斷現(xiàn)根據(jù)個人的實(shí)際情況，制定如下計劃： 一、思想道德素質(zhì) 在本職工作上，注重個人道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，關(guān)心同學(xué)的學(xué) 習(xí)、生活，在與同學(xué)的相處中，注意加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，與同學(xué)相處融洽，合 作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭。 二、個人學(xué)習(xí)素質(zhì) 作為一名學(xué)生，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操 ; ; 還 需

8、要具備較高水平的知識水平和技能。本學(xué)年我將注重開拓視野，仔 細(xì)研讀各科知識，搜集最新的知識信息，爭取在較短的時間內(nèi)提高學(xué) 習(xí)成績。經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽教育教學(xué)相關(guān)網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的優(yōu)秀案 例等材料，以備不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實(shí)提高基本 功，努力使自己成為能隨時供第 5 頁 共 10 頁 給別人幫助的人。 三、課堂學(xué)習(xí)素質(zhì) 1 1、注重日常教學(xué)常規(guī)的扎實(shí)與提升。 精心準(zhǔn)備每一堂課，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī)，做到課前有 預(yù)習(xí)、不遲到、不提早下課、不挖苦諷刺同學(xué)等。 2 2、勤于反思，完善自我。 每堂課都應(yīng)該有新收獲新啟發(fā)，課后及時反饋。記下 學(xué)習(xí)中的成功點(diǎn)和失敗點(diǎn)，及其改進(jìn)方法。 3

9、3、練就自己扎實(shí)的基本功。 4 4、利用信息技術(shù)手段輔助 四、心理素質(zhì) 心理素質(zhì)指表現(xiàn)在每個人身上的那些經(jīng)常的、穩(wěn)定的、本質(zhì)的心 理特征。我要努力將自己的心理素質(zhì)調(diào)整好，力爭達(dá)到以下表現(xiàn)： 廣泛的興趣。高尚的道德情感。堅強(qiáng)的意志。表現(xiàn)為明確的目的 性; ;一貫的堅持性 ; ;處理問題的果斷性 ; ;克服困難的勇氣性。良好的性格 特征。要熱情開朗，耐心細(xì)致，沉著冷靜，誠實(shí)正直，與人為善，溫 和寬厚。發(fā)達(dá)的認(rèn)知能力。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、 思維力等。 五、身體素質(zhì) 健康標(biāo)志可分為： 精力充沛，能應(yīng)付日常生活和工作的壓力 ; ; 身體各部分發(fā)育良好， 功能正常 ; ; 隨機(jī)應(yīng)變的能力強(qiáng)

10、，能適應(yīng)外界環(huán)境的各種變化等。為了能 更好的工作，我會努力提升自身的身體素質(zhì)。 六、工作能力 1 1、提高應(yīng)變能力。應(yīng)變能力是當(dāng)代人應(yīng)當(dāng)具有的基本能力之一。 在當(dāng)今社會中，我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的信息，如 何迅速地分析這些信息，是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關(guān) 鍵。它需要我們具有第 6 頁 共 10 頁 良好的應(yīng)變能力。另一方面，隨著社會競爭的加 劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業(yè)，下 崗等方面的困擾。努力提高自己的應(yīng)變能力，對保持健康的心理狀況 是很有幫助的。 2 2、溝通協(xié)調(diào)能力。溝通協(xié)調(diào)是通過情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)等各 種信息的交流，來控制、激勵和

11、協(xié)調(diào)他人的活動，使之相互配合，從 而建立良好協(xié)作關(guān)系。溝通協(xié)調(diào)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，無論制定計 劃、做出決策，還是進(jìn)行監(jiān)督、控制和處理各種人際關(guān)系，都離不開 溝通協(xié)調(diào)。溝通有利于我們在工作中獲取信息，發(fā)揮出自身的最大潛 能，而協(xié)調(diào)是一種黏合劑，也是一種組織力，有利于提高我們的工作 效率，發(fā)揮出單位的整體效能。要提高溝通協(xié)調(diào)能力，一是要構(gòu)建和 諧的人際關(guān)系，只有在輕松和諧的氛圍下，才能充分發(fā)揮職工的積極 性，為各項(xiàng)工作開展提供強(qiáng)大的動力和支持。二是要提高語言表達(dá)能 力， 確保溝通協(xié)調(diào)的順利進(jìn)行。 借助語言這一工具傳遞信息、表達(dá)情 感，進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)。三是提高非語言表達(dá)能力，增強(qiáng)溝通協(xié) 調(diào)能

12、力。非語言表達(dá)能力也就是體態(tài)語言表達(dá)能力，通過自身的體態(tài) 語言達(dá)到溝通協(xié)調(diào)的效果。四是提高行政溝通能力，就是提高理解別 人的能力和增加別人理解自己的可能性。 3 3、改善表達(dá)能力。要想提高自己的表達(dá)能力，首先，要敢說話。 就是說在討論問題中，無論你的回答的正確與否，都應(yīng)該敢于說話 ; ; 其 次，要學(xué)知識。能不能善于表達(dá)，敢于表達(dá)，主要還取決于你的文化 知識程度 ; ; 第 三，加強(qiáng)鍛煉。平時應(yīng)該多學(xué)習(xí)各種問題的表達(dá)方式，包括語氣 高低靈活運(yùn)用。 說到底首先要全面提高個人的素質(zhì)，只有提高了個人的素質(zhì)，才 能更好地培養(yǎng)能適應(yīng)社會，改造社會的創(chuàng)新人才。做為一名新時代的 青年，我會有計劃的努力提升自

13、己的個人素養(yǎng)。 第 7 頁 共 10 頁 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，對于我們的要求也越來越 高。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，無論工作還是學(xué)習(xí)中 都保持一種腳踏實(shí)地的作風(fēng)，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進(jìn) 取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。在以后的工作當(dāng) 中爭取做一個各方面全面發(fā)展新時代人才。 個人能力提升計劃范文 篇三： 為全面提升公司全面質(zhì)量管理和公司 ISO ISO 體系維護(hù)，結(jié)合目前的 工作特點(diǎn)，從以下幾方面來談我的個人提升計劃： 一、自身現(xiàn)狀分析 優(yōu)勢分析 1 1 熟練精通電源行業(yè)品質(zhì)管理和項(xiàng)目管理，精通 ISOISO 品質(zhì)管理體 系。 2 2、 有較強(qiáng)的團(tuán)

14、隊組織能力和部門間溝通能力，大局觀強(qiáng)。 3 3、 遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔(dān)當(dāng)。 4 4、有較強(qiáng)的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 不足剖析 1 1、 品質(zhì)宣傳不夠，品質(zhì)培訓(xùn)不夠，公司體系制度推行不夠，。 2 2、 忍性不夠，有時計劃實(shí)施不能自始至終，造成結(jié)果不算完美。 3 3、表達(dá)能力有待加強(qiáng)。 4 4、 制程監(jiān)督不徹底，標(biāo)準(zhǔn)化推行不夠。 5 5、 問題追蹤不徹底，品質(zhì)糾正預(yù)防措施實(shí)施有待進(jìn)一步提升，執(zhí) 行力還須加強(qiáng)提升。 6 6、 部門工作品質(zhì)有待進(jìn)一步提升，人員素質(zhì)提高、工作技能提 升還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 第 8 頁 共 10 頁 二、個人能力提升具體方案實(shí)施 、加強(qiáng)

15、產(chǎn)線各級品質(zhì)意識培訓(xùn)、加強(qiáng)品管部門品質(zhì)技能培訓(xùn)、加 強(qiáng)公司品質(zhì)體系全面推廣。 自 201X201X 年春節(jié)后，待公司人員穩(wěn)定，將計劃安排 2 2 次月的品質(zhì)意 識培訓(xùn)。 提升公司品質(zhì)提升計劃實(shí)施力度。 按管理循環(huán) PDCAPDCA 體系推行公司品質(zhì)提升計劃實(shí)施，確保所有活動 推行做到有始有終，和循序改善。 表達(dá)能力的提升 在工作中，自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流，勤學(xué) 好問，謙虛求教 ; ; 熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自 己置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。 產(chǎn)品制程監(jiān)督提升，配合技術(shù)部推行標(biāo)準(zhǔn)化 根據(jù)公司發(fā)展計劃，在品管部設(shè)置專職制程巡檢人員，并

16、對巡檢 人員定期培訓(xùn)，使所有產(chǎn)品生產(chǎn)中制程問題得到徹底改善 ; ; 督導(dǎo)和協(xié)助 工程技術(shù)部門全面推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保產(chǎn)品遵照精益生產(chǎn)流程得到 全面提升。 品質(zhì)改善活動糾正預(yù)防措施執(zhí)行力提升 依據(jù) ISOISO 品質(zhì)管理體系要求，遒照 8D8D 處理原則，對所有品質(zhì)改善 活動的糾正預(yù)防措施做全面跟蹤，并做徹底執(zhí)行，確保所有改善活動 完善解決。 品質(zhì)工作品質(zhì)提升 強(qiáng)化部門員工對公司的忠誠度，加強(qiáng)部門凝聚力，積極推動部門 各成員與其他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓(xùn)部門人員工作素 養(yǎng)和工作技能。 三，個人成績： 1, 1, 主導(dǎo)并協(xié)助技術(shù)部門推行產(chǎn)品評審作業(yè)程序 第 9 頁 共 10 頁 2 2，強(qiáng)化各產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行力 3 3，針對公司缺失或不完善的管理規(guī)范，已做部分修訂和增補(bǔ)： 供應(yīng)商來料管理規(guī)范、成品檢驗(yàn)規(guī)范、品質(zhì)部門制度規(guī)范、成品 合格率管理規(guī)范、產(chǎn)品評審規(guī)范、設(shè)計變更管理規(guī)范等 4 4，全面優(yōu)化和修訂進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范 5,5,