維修考核方案

1、精品資料XX食品有限公司維修車(chē)間員工考核方案維修車(chē)間是我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要保障部門(mén)，為保障公司機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行， 也為提高維修車(chē)間員工的工作積極性，特制訂此員工考核方案。一、工資構(gòu)成在規(guī)范化管理的前提下，對(duì)全體員工實(shí)施基本工資+飯補(bǔ)+加班費(fèi)。維修車(chē)間的規(guī)范管理首先是全體員工必須遵守維修車(chē)間員工守則（附件 1）。二：區(qū)域劃分，定崗定責(zé)公司實(shí)行定崗定責(zé)制度。根據(jù)維修車(chē)間實(shí)際工作需要確定工人人數(shù)。 并根據(jù)每個(gè)人 的實(shí)際業(yè)務(wù)技能由主管部門(mén)分別對(duì)每個(gè)人分配責(zé)任區(qū)， 每個(gè)責(zé)任區(qū)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)區(qū) 域進(jìn)行定崗定責(zé)。三、績(jī)效考核在目前維修車(chē)間人數(shù)較少的情況下，為保證績(jī)效考核的可操作性，擬刪繁就簡(jiǎn)， 主要分

2、為兩個(gè)部分。1、由主管部門(mén)根據(jù)員工守則，對(duì)維修車(chē)間的日常工作進(jìn)行每季度評(píng)定。對(duì)違規(guī)或 執(zhí)行不到位的員工進(jìn)行扣分記錄。同時(shí)，根據(jù)車(chē)間主任和員工的維修質(zhì)量反饋，按照維 修班組考核管理辦法條例（附件 2）對(duì)員工的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度進(jìn)行評(píng)定和扣分處理， 考核總分100分，每分5元，扣光為止。2、根據(jù)車(chē)間維修工單，進(jìn)行維修工作的安排，每月對(duì)維修工單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月交主管部門(mén)審核，作為績(jī)效工資的依據(jù)。以上條例由2015年7月1日正式實(shí)行?？删庉嬓薷木焚Y料XX食品有限公司 二零一五年六月十七日附件1維修車(chē)間員工守則為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的維修團(tuán)隊(duì)，特制定本守則。本守則 也是評(píng)價(jià)維修人員表現(xiàn)的依

3、據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺(jué)遵守。一、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取全體維修人員要熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹(shù)立良好的工 作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。1 .以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益，致力于 企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2 .以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，熱愛(ài)企業(yè)， 關(guān)心企業(yè)，時(shí)時(shí)處處把企業(yè)利益放在第一位。3 .以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，同事之間和上下級(jí)之間要相互理解、相互支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。二、積極勤奮，恪盡職守維修人員要保持積極主動(dòng)的工作熱情，勤勤懇懇，講求實(shí)效，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。1 .工作不推諉、不延

4、誤，努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2 .尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動(dòng)參與企業(yè)的可編輯修改精品資料重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程3 .遇到問(wèn)題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認(rèn)真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對(duì)策，予以迅速處理或妥善解決。三、積極學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新全體維修人員要努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個(gè) 人成才的需要。1 .積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化、法律和各方 面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2 .熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作成效。3 .積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開(kāi)拓、大膽創(chuàng)新。四、嚴(yán)以律己，遵章守紀(jì)全體維修

5、人員要自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉維修的管理、工作要求、等各 項(xiàng)流程和規(guī)范要求，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同的責(zé)任和義務(wù)。1 .嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2,嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事, 不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。3.嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)范，保持辦公場(chǎng)所井然有序、干凈整潔。五、愛(ài)護(hù)公物，廉潔奉公全體維修人員要認(rèn)真愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)， 按照規(guī)范自己言行舉止。1 .對(duì)企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù)，不得擅自私用和鋪張 浪費(fèi)。2 .在日常工作和配件使用中要認(rèn)真履行入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便可編輯修改精品資料

6、利徇私舞弊，在配件、原料領(lǐng)用方面不允許先斬后奏。3 .在日常工作工作中不得向公司員工提出額外要求，不得故意刁難、不得向公司 員工索要煙、水、錢(qián)、財(cái)物等。六、誠(chéng)信待人，嚴(yán)守機(jī)密全體維修人員要誠(chéng)實(shí)守信，講究策略，嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，以免給企業(yè)的信 譽(yù)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不良影響，給企業(yè)的效益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。1 .不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾公司員工。2 .不得擅自對(duì)外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、決策方案、財(cái)務(wù)報(bào) 表、會(huì)議記錄、營(yíng)銷(xiāo)信息、車(chē)輛檔案等各種資料。3 .不得擅自對(duì)外提供和泄露員工個(gè)人的的工作記錄、配件采購(gòu)、人員等信息。附件2XX食品有限公司維修班組考核管理辦法審批公

7、司維修人員是實(shí)行不定時(shí)工作制，為了保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提高維修人員的可編輯修改精品資料積極性，保質(zhì)保量完成維修班組的生產(chǎn)任務(wù),做到有序安全生產(chǎn)，現(xiàn)制定以下管理辦法一.維修班組管理辦法條例1 .維修人員規(guī)章制度懲處考核1.1. .車(chē)間主任是修理班組的領(lǐng)導(dǎo)核心，在維修作業(yè)中處于“中心”地位，各維修人員要聽(tīng)從主任的指揮，服從維主任的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不服從主任領(lǐng)導(dǎo)的，扣 1分。1.2. .員工要遵守作息制度。上下班由維修主任考勤，請(qǐng)假1天以上的要辦理書(shū)面手續(xù)，上班時(shí)間不準(zhǔn)私自離崗，如有遲到早退，擅自離崗的處以扣 2分，曠工的除扣除當(dāng)天的工資外，另扣10分。1.3. .堅(jiān)守工作崗位，上班要穿工作服，不準(zhǔn)穿拖鞋

8、，查到一次扣2分。1.4. .要保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。車(chē)間及維修間的衛(wèi)生要?jiǎng)澠c(diǎn)落實(shí)到班組個(gè)人，作業(yè)區(qū)要保持干凈整潔，經(jīng)常打掃，不準(zhǔn)地上有油污、垃圾，廢油要倒置在指定的地方， 不按照條例執(zhí)行的扣5分。1.5. 報(bào)修要給予及時(shí)修理，杜絕拖拉，如有車(chē)間主任或員工反映后，一經(jīng)查實(shí)，扣2分,維修前后故意刁難、推脫責(zé)任的，一經(jīng)查實(shí)，扣 5分。1.6. 當(dāng)班維修任務(wù)要當(dāng)天修理完畢，才能下班，如存在配件等不可抗拒因數(shù)確實(shí)當(dāng)天不能修復(fù)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)給維修主任，經(jīng)維修主任同意，方能下班，如有不上報(bào)擅自下班的，扣2分，能當(dāng)天能修復(fù)而未修復(fù)的，扣 5分。1.7. 禁止維修廠廠區(qū)停放自行車(chē)，電動(dòng)車(chē)等私人雜物，查實(shí)一

9、次，扣 2分，依次累加。1.8. 每月考核分?jǐn)?shù)低于80分的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。1.9. 每月滿分的表現(xiàn)優(yōu)異的員工，給予 200元的獎(jiǎng)勵(lì)。2 .維修班組技術(shù)生產(chǎn)考核2.1. 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理、工藝管理制度，把好質(zhì)量關(guān)，努力做到維修一處，合格一處。要認(rèn)真細(xì)致地做好車(chē)間設(shè)備巡檢，減少返修率。返修不計(jì)工時(shí)，每月對(duì)返修率最低的維可編輯修改精品資料修人員加5分，對(duì)返修率最高的扣5分2.2. 各維修人員對(duì)車(chē)間設(shè)備不定期檢查，按照公司給予的分組，各維修人員對(duì)屬于自己 包干區(qū)域設(shè)備的保養(yǎng)要及時(shí)跟蹤督促，如有因保養(yǎng)不到位引起的接駁，返修等造成公司 財(cái)產(chǎn)損失的，扣10分。3 .維修班組安全生產(chǎn)考核3.1. 車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工要遵守安全管理制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，維修作業(yè)區(qū) 內(nèi)抽煙的扣10分。3.2. 因不按安全操作規(guī)程操作而造成設(shè)備損壞，零件損壞的，除按原價(jià)的賠償外，并扣10分。二.維修主任的考核辦法1 .負(fù)責(zé)對(duì)公司維修日常事務(wù)的處理，發(fā)現(xiàn)有維修人員在廠區(qū)嚴(yán)禁吸煙區(qū)吸煙而不加阻止，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)維修主任扣 2分。2 .對(duì)于日常設(shè)備監(jiān)督及維護(hù)，對(duì)于設(shè)備損害而找不到當(dāng)事人的，對(duì)維修主任扣5分,3 .對(duì)車(chē)間報(bào)修后，沒(méi)及時(shí)修理，維修主任存在不可推卸的連帶責(zé)任，影響公司生產(chǎn)任務(wù)的，對(duì)維修組長(zhǎng)扣10分，不造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)維修組長(zhǎng)扣 5分。4 .對(duì)維修班組成員不遵守維修廠規(guī)章制度，安