通信行業(yè)崗位認(rèn)知

1、文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及維護(hù)當(dāng)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建成以后，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的主要作用是保障網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋及網(wǎng)絡(luò)資源的分配合理。在建網(wǎng)初期，主要是信號(hào)的全覆蓋，而到網(wǎng)絡(luò)基本成型后，隨著網(wǎng)絡(luò)中 BTS的增加，BTS之間的相互影響會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，同時(shí)，隨著客戶的不斷增加，網(wǎng)絡(luò) 資源的合理分配的需求也越來(lái)越高，而網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的主要工作就變成了消除網(wǎng)絡(luò)中BTS間的相互干擾、網(wǎng)絡(luò)中資源的調(diào)配及網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步規(guī)劃建設(shè)。（BTS為基站收發(fā)臺(tái)，主要負(fù)責(zé)移動(dòng)信號(hào)的接受，發(fā)送處理）性能分析由于網(wǎng)絡(luò)中的客戶在不斷的增加，網(wǎng)絡(luò)資源會(huì)漸漸由建網(wǎng)初期的空閑變的擁塞， 而客戶密度的分布的不均勻

2、，也必然導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)資源的利用不能像規(guī)劃初期的模型一 樣，這就需要性能分析工程師通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)中話務(wù)的分析，合理的調(diào)配網(wǎng)絡(luò)中的資源， 同時(shí)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)整體的資源利用率及網(wǎng)絡(luò)話務(wù)的變化，提出進(jìn)一步的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的方案。道路測(cè)試建網(wǎng)初期網(wǎng)絡(luò)中的基站數(shù)量相當(dāng)較少，基站間的接續(xù)基本處于相當(dāng)固定的狀態(tài)， 但是，隨著網(wǎng)絡(luò)中基站的不斷增加，同一段道路中的覆蓋基站就會(huì)變得很多，用戶能 否占用最合適的基站進(jìn)行通話直接影響用戶的通話質(zhì)量，路測(cè)工程師的主要工作就是確保用戶在道路上打電話時(shí)占用最佳的基站信號(hào)進(jìn)行呼叫?，F(xiàn)狀背景報(bào)告顯示，懂互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的復(fù)合型人才，即多面手”，成為電子商務(wù)行業(yè)急需的人才。從企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的需求類型上

3、來(lái)看，掌握互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷技能的人才需求量 最大， 其次是懂電子商務(wù)專業(yè)技能的人才。互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才的需求，源自國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。工業(yè)和信息化部人才交流中心李建偉處長(zhǎng)表示：目前大多數(shù)企業(yè) 沒(méi)有正規(guī)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人員，一般都是由那些專業(yè)市場(chǎng)很有經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng) 銷一竅不通的傳統(tǒng)營(yíng)銷人員，或是一些以技術(shù)為綱的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員客串互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人員。但是能靠網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)的沒(méi)有幾個(gè)，一個(gè)關(guān)鍵原因在于行業(yè)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才匱 乏?；ヂ?lián)網(wǎng)營(yíng)銷優(yōu)化人才嚴(yán)重短缺2008年中國(guó)有 287.8萬(wàn)個(gè)網(wǎng)站，較 2007年增長(zhǎng) 91.4% ,是2000年以來(lái)增長(zhǎng)最 快的一年。按照互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)的發(fā)展，中國(guó)的大部分企業(yè)將會(huì)建設(shè)自

4、己的網(wǎng)站，網(wǎng)站 數(shù)量將達(dá)到千萬(wàn)級(jí)。單單建設(shè)這些網(wǎng)站需要用多少人？現(xiàn)狀是這些網(wǎng)站絕大部分沒(méi)有文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持自己的運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理人員，許多企業(yè)要改一個(gè)電話號(hào)碼，一個(gè)地址，都需要找建站公 司去修改，特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷逐漸成為企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要營(yíng)銷平臺(tái)，原有 的建站公司網(wǎng)站技術(shù)人員由于對(duì)企業(yè)自身業(yè)務(wù)和如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站的營(yíng)銷型功能缺 乏整體把握，致使網(wǎng)站數(shù)量雖然有極大程度的增加，但仍不能滿足企業(yè)的實(shí)際需要。 究其原因就是現(xiàn)有的人才市場(chǎng)大量缺乏掌握營(yíng)銷技能的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)專業(yè)技術(shù)人才。職位描述/要求：深圳市方勝人力資源管理服務(wù)有限公司是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公

5、司東莞分公司的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作伙伴，主要為東莞移動(dòng)提供招聘服務(wù)?！揪W(wǎng)絡(luò)維護(hù)優(yōu)化工程師】工作地點(diǎn)：東莞主要職責(zé)：1 .對(duì)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)（包含交換、無(wú)線、傳輸、網(wǎng)管系統(tǒng)、增值系統(tǒng)等）進(jìn)行維護(hù)管理；2 .組織處理網(wǎng)絡(luò)故障、網(wǎng)絡(luò)投訴，確保通信網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作；3 .開(kāi)展日常性的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量跟蹤、參數(shù)調(diào)整等網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作；4 .對(duì)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況、資源使用情況、網(wǎng)絡(luò)話務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。職位要求：1 .全日制大專以上學(xué)歷，具有具有通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2 .了解移動(dòng)通信系統(tǒng)知識(shí)，了解移動(dòng)通信系統(tǒng)基本情況，有通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,具有較強(qiáng)的溝通、理解能力；我們可

6、以提供：1、重能力、重業(yè)績(jī)的企業(yè)文化；2、個(gè)人能力與價(jià)值獲得提升的良好機(jī)會(huì)；3、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利和個(gè)性化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4、優(yōu)良的工作環(huán)境，優(yōu)秀、年輕的工作團(tuán)隊(duì)。聯(lián)系人：鄒先生，6有意者請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至，合適者將安排面試。聯(lián)系方式：通信網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)還分為：主干線路維護(hù)，末梢維護(hù)，基站維護(hù)，機(jī)房維護(hù)等。通信網(wǎng)路的優(yōu)化一般是指信號(hào)發(fā)射基站的測(cè)試，無(wú)信號(hào)區(qū)的優(yōu)化等。你已經(jīng)知道，這個(gè)工作比較辛苦，需要在野外工作。文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持不過(guò)就是這個(gè)工作也有室內(nèi)工作，比如優(yōu)化設(shè)計(jì)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。如果真的是野外工作也有辛苦和比較來(lái)說(shuō)輕松的。野外也并不是讓你騎個(gè)車子自己跑。他們都有車，因?yàn)榈胤教嗵罅?。維護(hù)、優(yōu)化都不用你實(shí)際性的動(dòng)手施工，施工是由施工大隊(duì)根據(jù)你們做出的優(yōu)化措施和施工設(shè)計(jì)來(lái)進(jìn)行施工。你所要做的是根據(jù)市場(chǎng)需要增加信號(hào)等覆蓋范圍，進(jìn)而準(zhǔn) 確的做出信號(hào) 的發(fā)射源的認(rèn)定（這只是很少的一點(diǎn)方面，具體工作很多）1、獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施方案；2、%昨做在成各類評(píng)估項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用、進(jìn)度合理把控；3、助理工程師的成長(zhǎng)導(dǎo)師；4、獨(dú)立完成評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)；5、協(xié)助高級(jí)工程師完成網(wǎng)