《領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識讀本》第七章勞動和社會保障法律制度(精)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識讀本第七章勞動和社會保障法律制度練習(xí)答案成 績：84 分回答正確：35 題回答錯誤：5 題練習(xí)時長：48 分鐘 1.（單選題）用人 單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動爭議調(diào)解委員會 B.勞 動爭議仲裁機構(gòu) C.工會 D.勞動監(jiān)察機構(gòu)正確答案：C 用戶選擇：C 2.（單選 題）用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行（）。A.健康檢查 B.設(shè)備更新 C.知識教育 D.勞動補貼正確答案：A用戶選擇：A 3.（單選題）某單位 2008 年 10 月招聘職工，要求中專以上學(xué)歷，并要求應(yīng)聘者如實填寫個人情況 表，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，解除勞動合同。王某是

2、大專畢業(yè)，被錄用。該單位與她簽訂了勞動合同，期限 4 年，試用期半年。王某在試用期工作很認(rèn)真。 2009 年2 月，王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心，全身不適等癥狀，經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反 應(yīng)。單位認(rèn)為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表，隱瞞了自己懷孕的事實，欺 騙單位，解除了與王某的勞動合同。下列哪種情況是符合勞動合同法的規(guī)定的（）。A.該單位有權(quán)解除與王某的勞動合同，因為王某隱瞞了懷孕事實，欺騙了 招工單位 B.該單位無權(quán)解除與王某的勞動合同，因為王某被錄用后工作很認(rèn)真， 表現(xiàn)很好 C.該單位無權(quán)解除與王某的勞動合同，因為王某在招聘時完全符合應(yīng)聘 條件，無欺騙單位行為 D.該單位有權(quán)解除與王某的勞動合同

3、，因為王某既已懷 孕，且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，顯然無法勝任目前工作 正確答案：C用戶選擇：C 4.（單選題）關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動合同的要求，下列選項不符合法律規(guī)定 的是（）。A.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提 出續(xù)訂時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同B.王某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有 12 年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主 張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同 C.張某在某公司連續(xù)工作滿十年， 要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同D.劉某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同 正確答案：B 用戶選擇：B 5.

4、（單選題）勞 動法律關(guān)系的核心和實質(zhì)是（）。A.勞動法律關(guān)系的主體 B.勞動法律關(guān)系變化的 原因 C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容 D.勞動法律關(guān)系的客體 正確答案：C用戶選擇：C6.（單選題）勞動法規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）。A.撤銷解除意見 B.要求重新處理 C.提出意見 D.予以糾正正確答案：C 用戶選擇：C 7.（單選題）安監(jiān)部門的工作人員，對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或者 驗收通過的，給予（）的處分。A.開除 B.記大過 C.警告 D.降級或者撤職 正確答 案：D用戶選擇：D 8.（單選題）A 鋼鐵廠委托 B 公司提供冶煉鋼鐵的技術(shù)，則保證安

5、全生產(chǎn)的責(zé)任由誰承擔(dān)（）。A.A 公司和 B 公司按份承擔(dān)責(zé)任 B.A 公司 和 B 公司共同承擔(dān)責(zé)任 C.B 公司承擔(dān)責(zé)任 D.A 公司承擔(dān)責(zé)任 正確答案：D 用 戶選擇：D 9.（單選題）根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的 賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。A.有過錯的一方合同主體 B.勞動者 C.用人單位 D.用 人單位和勞動者分擔(dān) 正確答案：C用戶選擇：A 10.（單選題）勞動法規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定（）的有關(guān)事項。A.保守用人單位商業(yè) 秘密B.保守用人單位支付工資標(biāo)準(zhǔn)的秘密 C.保守用人單位一切活動的信息資料秘 密 D.保守用人單位職工名冊的秘密 正確答案：A

6、用戶選擇：A 成績：84 分回 答正確：35 題回答錯誤： 5 題練習(xí)時長： 48 分鐘 11. （單選題） 對全國安全生產(chǎn) 工作實施綜合監(jiān)督管理的是 （） 。A.發(fā)改委 B.國務(wù)院 C.工商總局 D.安監(jiān)總局正 確答案：D 用戶選擇：D 12.（單選題）我國勞動法適用于（）。A.部隊 軍人 B.家庭保姆 C.企業(yè)職工 D.國家機關(guān)公務(wù)員 正確答案：C 用戶選擇：C 13.（單選題）下列哪項不屬于養(yǎng)老保險基金的組成部分？（）A.個人繳費 B.用人單位繳費 C.政府補貼 D.集體補助正確答案：D用戶選擇：D 14.（單選題）縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單

7、位 執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。A.工商 B.稅務(wù) C.公安 D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理正確答案：D 用戶選擇：D 15.（單選題）根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，生 產(chǎn)經(jīng)營單位關(guān)于繳納員工保險的說法不正確的是（）。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法 參加工傷保險 B.國家可以鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險C.國家不能強制讓生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險 D.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以依法參加工傷保險 正確答案：D用戶選擇：D 16.（單選題）直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。A.請求勞動行政部門給予用人單位處罰 B.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

8、C.宣布廢止 D.不遵照執(zhí)行 正確答案：B 用戶選擇：B 17.（單選題）根據(jù)社會保險 法的規(guī)定，下列哪項不屬于享受失業(yè)保險必須具備的條件？（）A.已經(jīng)進行失業(yè)登記并有求職要求的B.失業(yè)人員在家待業(yè)已滿一年的 C.非因本人意愿中斷就業(yè)的 D.失業(yè)前用人單 位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年 正確答案：B用戶選擇：B 18.（單選題）針對參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的問 題，社會保險法對此作出了規(guī)定，下列說法不正確的是（）。A.繳費不足十五年的，不能享受養(yǎng)老保險待遇 B.可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 C.可以繳費至 滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 D.可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民

9、社會養(yǎng)老保險 正確答案：A 用戶選擇：A 19.（單選題）某生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，（）應(yīng)當(dāng)立即組 織搶救。A.單位的主要負(fù)責(zé)人 B.決策機關(guān) C.工會 D.執(zhí)行機關(guān)正確答案：A 用 戶選擇：A 20.（單選題）生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對 從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議（）。A.無法確定 B.無效 C.效力待定 D.可撤銷正確答案：B用戶選擇：B 成績：84 分回答正確：35 題回答錯誤：5 題練習(xí)時長：48 分鐘 21.（多選題）下列糾紛適用我國勞動 合同法的是（）。A.用人單位與勞動者因加班費而發(fā)生的爭議 B.勞動者與單位 進行交易而發(fā)生的

10、爭議 C.用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議D.用人單位與勞動者因社會保險而發(fā)生的爭議 正確答案：ACD用戶選擇：ACD 22.（多選題）下列關(guān)于合同的履行與變更說法正確的有（）。A.用人單位的加班時間及 加班費可以隨意制定 B.用人單位發(fā)生合并，原勞動合同繼續(xù)有效 C.用人單位變更 投資人不影響勞動合同的履行 D.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的， 不視為違反勞動合同正確答案：BCD 用戶選擇：BCD 23.（多選題）甲、乙兩 人在機械廠的同一車間工作，在某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂 傷殘。有關(guān)該事件的表述不正確的是（）。A.假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不 能有

11、機械廠另行安排工作，則機械廠仍不能解除與乙的勞動合同B.機械廠在對乙作出相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯?，可以解除與乙的勞動合同C.機械廠工會對該廠解除與甲的勞動合同無權(quán)提出處理意見 D.乙所受的損失應(yīng)由甲賠償 正確答案：BCD 用 戶選擇：BCD 24.（多選題）某公司從事出口加工，有職工 500 人。因國際金融危機影響，訂單銳減陷入困境，擬裁減職工 25 人。公司決定公布后，職工提出異 議。下列哪些說法缺乏法律依據(jù)？ （）A.職工乙：公司沒有進入破產(chǎn)程序，不能裁員 B.職工甲：公司裁減決定沒有經(jīng)過職工代表大會批準(zhǔn)，無效C.職工?。何以诠句N售部門曾連續(xù)三年評為優(yōu)秀，對公司貢獻大，公司不能裁減我 D.職工丙

12、：我一家四口，有七十歲 老母十歲女兒，全家就我有工作，公司不能裁減我正確答案：ABC 用戶選擇：ACD 25.（多選題）張某實際工作年限為 13 年，在甲公司的工作年限為 3 年，2009年 4 月 1 日，張某因患病開始在家中休息。根據(jù)我國勞動合同法，下列 表述正確的有（） 。A.在計算張某累計病休的時間時，病休期間的公休假日和法 定節(jié)日不包括在內(nèi) B.張某享有的醫(yī)療期期間為 6 個月 C.自 2009 年 4 月 1 日至 2010 年 3 月 31 日，如果張某累計病休 6 個月，則醫(yī)療期滿 D.醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則 合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇正確答案：B

13、CD用戶選擇：ABC 26.（多選題）趙某于 2008 年 4 月 2 日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)] 有簽訂勞動合同。 3 個月后的一天， 趙某在工作中受傷， 要求公司支付醫(yī)療費并享 受工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系為由予以拒絕。對 此，下列選項正確的是（）。A.趙某與公司之間的勞動關(guān)系自趙某開始工作之日 起已建立 B.趙某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費，但無權(quán)享受工傷待遇C.趙某與公司未簽訂勞動合同，勞動關(guān)系無從確認(rèn) D.公司應(yīng)當(dāng)自 2008 年 4 月 2 日起向趙某每月支 付二倍的工資 正確答案：AD用戶選擇：AD 27.（多選題）下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（）。

14、A.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的身份 證和其他證件 B.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不 得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同C.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保 正確答案：AD 用戶選擇：ABD 28.（多選題）根據(jù)勞動合同法第二一 條規(guī)定，下列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動合同的說法不正確的是（）。A.用人單位在試用期解除勞動合同的，不需向勞動者說明理由B.試用期內(nèi)用人單位可以提前三日通知勞動者解除勞動合同C.試用期內(nèi)用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同 D.在試用期內(nèi)被證明不符合錄

15、用條件的，用人單位可以解除勞動合同正確答案：ABC用戶選擇：ABC 29.（多選題）根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同無效的說法正確的是（）。A.勞動合同被確認(rèn)無效，給對 方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B.勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效 C.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動 者支付勞動 D.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效正確答案：ACD用戶選擇：ACD 30.（多選題）試用期屬于勞動合同的約定條款，對此，下列說法正確的有（）。A.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通 知用人單位，可解除勞動合同 B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合

16、同或者勞動 合同期限不滿三個月的，不得約定試用期 C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用 條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限正確答案：ABCD 用戶選擇：ABCD 成績：84 分回答正確：35 題回答錯誤：5 題練習(xí)時長：48 分鐘 31.（判斷題）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合 同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。A.對 B.錯正確答案：對用戶選擇：對 32.（判斷題）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資 或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在

17、地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。A.對 B.錯正確答案：對用戶選擇：對 33.（判斷題）省級人民政府應(yīng)把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定 促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A.對 B.錯正確答案：錯用戶選擇：對 34.（判斷題）勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行 的，用人單位支付經(jīng)濟補償金。A.對 B.錯正確答案：錯用戶選擇：錯 35.（判斷題）用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。A.對 B.錯正確答案：對用戶選擇：對 36.（判斷題）勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。A.對 B.錯正確答案：對用戶選擇：對 37.（判斷題）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)