努力學(xué)習(xí)扎實(shí)工作全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

1、WOR/式努力學(xué)習(xí)扎實(shí)工作全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平2022-2022年工作情況匯報(bào)齊師桓本人齊師桓,2022年7月進(jìn)入武夷煙葉工作至今.曾在五個(gè)部門(mén) 及相關(guān)崗位上工作,從事過(guò)清選、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集和整理、行政治理、物資采購(gòu)、 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安治理體系的建設(shè)和實(shí)施、企業(yè)文化宣貫等；現(xiàn)在主要 負(fù)責(zé)貫標(biāo)對(duì)標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作.八年間,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作和幫 助下,始終以“一分耕耘,一分收獲的處世態(tài)度,努力學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,表現(xiàn) 由嚴(yán)明的組織紀(jì)律、良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和端正的工作作風(fēng).自身的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù) 水平、學(xué)習(xí)水平等方面邁上了一個(gè)新的臺(tái)階.下面,我就八年來(lái)工作情況做如下 匯報(bào)：工作情況一

2、、增強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,自身素質(zhì)得到全面提升.理論是行動(dòng)的指南,任何工作都離不開(kāi)理論的指導(dǎo).為此,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、黨的十七大、科學(xué)開(kāi)展觀的要義、核心和實(shí)質(zhì),不斷提升人生觀、 世界觀、價(jià)值觀.進(jìn)一步增強(qiáng)思想修養(yǎng),提升政治素質(zhì),堅(jiān)持用科學(xué)開(kāi)展觀武裝 頭腦、指導(dǎo)工作,并將其內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng).做到無(wú)論在何種情況下,思想上始終 清醒,政治上始終堅(jiān)決.還認(rèn)真學(xué)習(xí)了2022年全國(guó)煙草工作會(huì)議報(bào)告、省局工作會(huì)議報(bào)告、公司工作會(huì)議報(bào)告等文件.清楚了解行業(yè)、我省、公司的開(kāi)展動(dòng)態(tài) 和工作要求.在思想上同行業(yè)、公司要求保持高度一致,切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、開(kāi)展好“國(guó)家利益至上,消費(fèi)者利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀.在工作上

3、,努力把“至誠(chéng)至信全心全意這一根本效勞理念表達(dá)在積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、認(rèn)真Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式負(fù)責(zé)、扎實(shí)工作的具體行動(dòng)中,努力把各項(xiàng)工作落實(shí)到位.工作期間,分別于2022年、2022年、2022年三次被評(píng)選為“優(yōu)秀員工.二、勤奮努力,專(zhuān)注業(yè)務(wù),為工作開(kāi)展奠定理論根底.古語(yǔ)有云：“業(yè)精于勤,荒于嬉.工作做的好與壞,是否到達(dá)預(yù)期的目的,與自身是否具備相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),在日常工作中是否嚴(yán)格要求,歸納總結(jié),持續(xù) 改良,有著莫大的關(guān)系.為提升業(yè)務(wù)水平,在人事部工作期間,每年參加省局舉 辦的通訊員培訓(xùn)班、選派到邵武報(bào)道組跟班學(xué)習(xí)、參加福建日?qǐng)?bào)社的新聞培訓(xùn)等. 日常工作中,定期向省局、南平市局網(wǎng)站、?武夷煙

4、葉?報(bào)投稿,來(lái)提升寫(xiě)作能 力,2022年被評(píng)為公司優(yōu)秀通訊員.在綜合方案部、技術(shù)中央工作期,深入學(xué)習(xí)?招投標(biāo)法?、?福建省煙草專(zhuān) 賣(mài)局大宗物資采購(gòu)治理規(guī)定?、?福建省煙草專(zhuān)賣(mài)局招投標(biāo)治理規(guī)定?、?福建 省煙草專(zhuān)賣(mài)局固定資產(chǎn)投資治理規(guī)定?等文件；自費(fèi)購(gòu)置了?質(zhì)量治理體系理解 與實(shí)施?、?企業(yè)標(biāo)化建設(shè)實(shí)施指南?,經(jīng)常上網(wǎng)進(jìn)入治理論壇學(xué)習(xí),參加職業(yè) 健康平安治理體系外審員培訓(xùn)等,為更快的進(jìn)入工作角色,更好的開(kāi)展工作,提 高工作效率奠定了理論根底.通過(guò)努力,于2022年取得質(zhì)量治理體系國(guó)家注冊(cè)審核員證,2022年全省首批行審員的選拔中取得全省第三的成績(jī).屢次被省局抽調(diào)參加行業(yè)審核、信息研討 會(huì)、工作交

5、流會(huì)、編寫(xiě)體系工作報(bào)告、審核要點(diǎn)等.參加質(zhì)量治理體系行業(yè)外審 核4次,鍛煉了審核技巧,提升了工作技能.三、踏實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作.一扎實(shí)有效地開(kāi)展貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作.深入宣傳、優(yōu)化整合、突由審核.對(duì)照國(guó)家局、省局體系貫標(biāo)和打葉復(fù)烤企 業(yè)對(duì)標(biāo)的文件要求,組織內(nèi)審員建立、實(shí)施、改良公司綜合治理體系,推進(jìn)對(duì)標(biāo) 治理工作,建設(shè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,促進(jìn)企業(yè)治理水平提升.Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式一是注重實(shí)效、突由運(yùn)用,全面開(kāi)展貫標(biāo)工作.通過(guò)不斷理順、梳理和整合文件、記錄和流程,減少制度的交叉重復(fù),合理設(shè)置記錄,優(yōu)化流程；通過(guò)突生重點(diǎn)、改良弱點(diǎn),增強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、平安制度的完

6、善,做到制度嚴(yán)謹(jǐn)、程序優(yōu)化、權(quán)限明確、責(zé)任到人；通過(guò)PDCAK環(huán)治理,增強(qiáng)過(guò)程的監(jiān)督檢查,使各部門(mén)形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制.程序文件從原來(lái)的16個(gè)增加到了 49個(gè),增加流程132個(gè),治理規(guī)定89個(gè),更加有效、有力的統(tǒng)一行動(dòng)、指導(dǎo)工作.于 2022年,質(zhì) 量治理體系全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了典型發(fā)言；2022年通過(guò)認(rèn)證審核,取得三標(biāo)治理體系認(rèn)證證書(shū).認(rèn)真解決治理中存在的問(wèn)題.在內(nèi)審和治理評(píng)審中,體系辦充分運(yùn)用審核工具,查找治理薄弱環(huán)節(jié),大膽暴露問(wèn)題,催促相關(guān)部門(mén)制訂改良舉措,對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改.八年間,共舉行內(nèi)部審核10次,治理評(píng)審7次,發(fā)生了 68份的不符合項(xiàng),觀察項(xiàng)169項(xiàng),所有問(wèn)題在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)

7、均已整改完畢.二是認(rèn)真分析、查找差距、扎實(shí)推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作.根據(jù)國(guó)家局?關(guān)于全面開(kāi)展打葉復(fù)烤企業(yè)對(duì)標(biāo)工作的意見(jiàn)?的文件精神和省局的部署,體系辦組織各部門(mén)內(nèi) 審員召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)檢查工作,對(duì)照行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo),從效率指標(biāo)、 本錢(qián)指標(biāo)和能耗指標(biāo)等方面,以全國(guó)平均指標(biāo)為根底,討論研究對(duì)標(biāo)指標(biāo)、確定 對(duì)標(biāo)工程,總結(jié)分析存在的缺乏,在今年的工作中逐步縮小與先進(jìn)企業(yè)指標(biāo)的差 距,推進(jìn)我司治理水平的提升.三是科學(xué)安排、深入研究、積極組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作.通過(guò)召開(kāi)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研討會(huì)的方式,研究確定了,以“統(tǒng)一、簡(jiǎn)化、協(xié)調(diào)、優(yōu)化作為公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路.并已經(jīng)完成了四大類(lèi)37個(gè)小類(lèi)的綜合根底標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)

8、標(biāo)準(zhǔn)和治理標(biāo)準(zhǔn)初稿的轉(zhuǎn)化、修改、編制工作,共計(jì)文件323個(gè).將治理流程放在治理文件里,作為文件的附錄,而不再單列,既有利于體系文件的整體性,也有利于查找和閱讀.引入標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)格式,減少人工調(diào)整文件,節(jié)約了工作時(shí)間,Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式提升了工作效率、使文件更加統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn).在今年6月省局召開(kāi)的“ 2022年貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)工作研討會(huì)上,作為全省第一 家建設(shè)和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的單位,其標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)、文件編號(hào)、治理方法得到了 省局和兄弟單位的一致認(rèn)可.二積極穩(wěn)妥的做好行政治理、企業(yè)文化宣貫工作.一是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),提升行政工作的有效性.人事部是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng) 的樞紐,事務(wù)繁雜,聯(lián)系廣泛,常常會(huì)遇到一些急需

9、解決但又十分棘手的問(wèn)題. 必須建立一套與其工作特點(diǎn)相適應(yīng)的規(guī)章制度,來(lái)標(biāo)準(zhǔn)人和事,使工作的各個(gè)環(huán) 節(jié)都置于有效的限制之下.為此,由臺(tái)了?公文治理規(guī)定?、?會(huì)議接待規(guī)定?、 ?車(chē)輛治理?、?文件打印規(guī)定?、?廠區(qū)參觀規(guī)定?等工作制度,通過(guò)各項(xiàng)規(guī) 章制度的制定,做到處處有章法,人人懂規(guī)矩.使行政治理工作有序開(kāi)展、行為 標(biāo)準(zhǔn)到位.2022年全省實(shí)施辦公自動(dòng)化系統(tǒng)OQ ,與信息治理人員,一起研究 公文審批程序.設(shè)定了公司分為：上行文、下行文和平行文三種,并相應(yīng)確定的 機(jī)關(guān)代字：閩武葉、閩武葉內(nèi)、閩武葉人、閩武葉黨、閩武葉工等五種文體,更 有效的標(biāo)準(zhǔn)了公司公文治理及運(yùn)行.二是突顯特色,企業(yè)文化落地生根.

10、在企業(yè)文化的宣貫過(guò)程中根據(jù)省局“建 設(shè)一個(gè)展館、發(fā)行一套叢書(shū)、舉行一場(chǎng)發(fā)布會(huì)、拍攝一個(gè)宣傳片的四個(gè)一工作 要求,結(jié)合公司“精文化特色、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、當(dāng)?shù)靥赜械奈幕蛩?在叢書(shū) 中參加邵武特有人文景觀圖片,在宣傳片中融入邵武“鐵城精神,在展館中體 現(xiàn)簡(jiǎn)潔而大方、豐富而有序,全面展現(xiàn)在公司的開(kāi)展歷程,發(fā)布會(huì)那么展現(xiàn)簡(jiǎn)單而 不失隆重、低調(diào)而不失華美,受到了黃星光組長(zhǎng)及一行人員的一致認(rèn)可和表?yè)P(yáng).三嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好物資采購(gòu)工作.一是提升責(zé)任意識(shí),保證科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),陽(yáng)光采購(gòu).采購(gòu)工作人員應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn) 科學(xué)的思維、細(xì)心周到的態(tài)度.在各個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、運(yùn)用Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式科學(xué)、合理的機(jī)制和

11、制度,來(lái)提升責(zé)任意識(shí)、落實(shí)工作責(zé)任.根據(jù)省局相關(guān)文件 精神和要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,由臺(tái)了?大宗物資采購(gòu)治理規(guī)定?、?招投標(biāo) 治理規(guī)定?、?固定資產(chǎn)投資治理規(guī)定?、?供給商治理方法?、?評(píng)標(biāo)委員會(huì) 治理方法?等,將物資采購(gòu)分為煙草專(zhuān)用機(jī)械類(lèi)、生產(chǎn)輔料、備品配件、辦公耗 材、效勞治理等工程,更有利于物資采購(gòu)治理.在全省率先成立評(píng)標(biāo)委員會(huì),并 要求在評(píng)標(biāo)人員在開(kāi)標(biāo)前半小時(shí),在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下確定評(píng)委,使評(píng)標(biāo)過(guò) 程更加公平、公正.二是強(qiáng)化痕跡治理,細(xì)致準(zhǔn)確,公開(kāi)透明.從采購(gòu)工程立項(xiàng)、文件報(bào)批、招 標(biāo)過(guò)程、合同簽訂、物資驗(yàn)收、貨款支付、售后治理、供給商評(píng)價(jià)的全過(guò)程增加 了 19個(gè)表單.使采購(gòu)治理做

12、到細(xì)致、準(zhǔn)確、無(wú)誤,實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān) 業(yè)化、流程化,提升工作效率,為不斷提升和改良采購(gòu)工作奠定根底.存在的問(wèn)題和教訓(xùn)一、理論學(xué)習(xí)還要增強(qiáng),業(yè)務(wù)知識(shí)還要再提升.平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí),也翻 閱了較多的書(shū)籍,但存在不平衡的問(wèn)題,學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛(ài)好,自己喜歡的方 面就多看,不喜歡的方面就看的少,甚至是不看；對(duì)業(yè)務(wù)書(shū)籍看的較多,根底常 識(shí)、法律法規(guī)等方面的書(shū)籍閱讀的較少.學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性也大,系統(tǒng)性、方案 性不強(qiáng),缺乏“擠勁和“鉆勁.二、工作力度不夠.在平時(shí)工作中,方案性不夠強(qiáng),實(shí)施力度不夠.雖然工 作能及時(shí)完成,但統(tǒng)籌安排,合理規(guī)劃方面還做的不夠細(xì)致.三、創(chuàng)新和開(kāi)拓精神還不夠.更多的滿(mǎn)足于領(lǐng)導(dǎo)

13、分配的任務(wù),積極主動(dòng)性不 夠強(qiáng),沒(méi)有更好的站在職能部門(mén)的角度,積極為企業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展和治理潛力作思 考、想方法,創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神進(jìn)一步提升.四、在協(xié)調(diào)、配合、效勞各部門(mén)的工作關(guān)系中,還存在躁浮的心理,全心全 意效勞的意識(shí)不夠強(qiáng)烈.Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式今后努力的方向隨著公司深化改革的步伐加快,要達(dá)成省局楊局長(zhǎng)提由的“爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)最先進(jìn) 的打葉復(fù)烤企業(yè)的目標(biāo),我們還要繼續(xù)努力.通過(guò)對(duì)幾年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)的深 刻反思,使我更加清醒地熟悉到自己存在的問(wèn)題,也更加增強(qiáng)了改正缺乏、不斷 提升業(yè)務(wù)和工作水平的信心.在今后的工作中,決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：一、樹(shù)馬上苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界.政治

14、上的堅(jiān)決來(lái)自于 理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅(jiān)決的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn). 首先是學(xué)習(xí)理論,要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要.學(xué)習(xí)理論,要與實(shí) 際工作緊密地結(jié)合起來(lái),克服“兩張皮的現(xiàn)象.廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、 科技、歷史、文化等多方面的知識(shí),要認(rèn)真解決學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方法的問(wèn)題,除 了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好、掌握好理論知識(shí)以外,還要針對(duì)問(wèn)題、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),自己缺 什么就要抓緊補(bǔ)什么,要從日常事務(wù)中超脫由來(lái),做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒘?xí)慣化.二、認(rèn)真履行崗位責(zé)任,竭盡全力做好工作.一是大膽增強(qiáng)治理,全面推進(jìn) 各項(xiàng)的完善、落實(shí)和執(zhí)行,對(duì)所有的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按制度和程序辦事； 二是具體工作中高

15、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、多做工作,少說(shuō)空話(huà)、多干實(shí)事,盡職盡責(zé)、忠 于職守,踏踏實(shí)實(shí)地工作.三、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,開(kāi)創(chuàng)工作新局面.敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力 的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀.在工作中摸索規(guī)律,在改良中尋找短板,大 膽地投身到工作實(shí)踐中去加以解決實(shí)際問(wèn)題.在今后的工作中,不斷總結(jié)和完善 已有的經(jīng)驗(yàn),提由新思想、新方案,拿由新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面.四、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神.要有不圖名、不圖利,默默無(wú)聞、忘我工作的精神境界. 在今后的工作,更加勤勤懇懇、任勞任怨,謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取,耐得 住生活清苦,耐得住工作艱辛,耐得住別人說(shuō)三道四,把全部心思用在工作上, 兢兢業(yè)業(yè),卓有成效地抓好各項(xiàng)工作,

16、在工作中去表達(dá)自身的價(jià)值.Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR幅式五、增強(qiáng)溝通協(xié)作水平.在工作前,坦誠(chéng)交流,實(shí)際情況、工作要求和目標(biāo), 表達(dá)自己的真實(shí)觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí).在工作中,真誠(chéng)交流,豉勵(lì)發(fā)現(xiàn)和提生問(wèn)題, 有效解決工作中的難題.在工作結(jié)束后,真心交流,總結(jié)教訓(xùn),積累經(jīng)驗(yàn),有反 思有提升.工作啟示回憶八年來(lái)的履職情況,我感到既充實(shí),又欣慰.工作上我和同事們一起并 肩戰(zhàn)斗,不僅增進(jìn)了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示, 工作水平也得到了一定的提升.概括起來(lái),有三點(diǎn)啟示：一是靠信念成就事情.面對(duì)每一個(gè)陌生的工作崗位,確實(shí)感到擔(dān)子重、壓力 大,但我有一個(gè)堅(jiān)決的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信部

17、門(mén)之間的理解 支持,相信同事之間的團(tuán)結(jié)合作,及絕大多數(shù)員工的正義感和責(zé)任感,憑著這種 信念,使我克服了工作上一個(gè)又一個(gè)困難.二是靠工作統(tǒng)一思想.我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系 的潤(rùn)滑油,是形成合力的凝結(jié)劑.從深入探討、分層解釋、同步認(rèn)知到具體實(shí)施 上一些正常的工作分歧,方方面面總有一些不同的意見(jiàn),但我并沒(méi)有把精力耗在 無(wú)謂的爭(zhēng)論上,而是在工作實(shí)踐中逐步加深熟悉,增進(jìn)了解.三是靠個(gè)性謀求共識(shí).在工作實(shí)踐中,正確處理共性與個(gè)性的關(guān)系,在充分 尊重個(gè)性的根底上,學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)換位思考、學(xué)會(huì)聽(tīng)取他人建議,使個(gè)性與共 性協(xié)調(diào)開(kāi)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推開(kāi)工作的合力.1一

18、月二月三月_數(shù) 金、一J二數(shù)金利一 數(shù)卜品名稱(chēng)禾潤(rùn)產(chǎn)M名稱(chēng)日5產(chǎn)品名稱(chēng)金額利潤(rùn)量 額M 額 相量tJ LLZ專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式合計(jì)合計(jì)合i一四月五月六月產(chǎn)品名 稱(chēng)數(shù)量金額利 潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利 潤(rùn)產(chǎn)品名 稱(chēng)數(shù)量金額利 潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合下午 13: 0017: 00,度.全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；需期面M呦四隔版凝曲隨靖球嘲他礎(chǔ)miw成申請(qǐng)、注明外由日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外由卜班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填東白海遍部批

19、準(zhǔn)后,月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部副.幽大戰(zhàn)3.125手工考勤制度電員工無(wú)法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門(mén)提出人員名單,經(jīng)主管 于O需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員文員或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月 26日前向O3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄；如遇中途由差,持由差證實(shí),由差期間的考勤在由差地3.2加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式理安排工作班次.部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審員工本

20、人的存休或工資；對(duì)超生月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.視:資8升翡將申報(bào)加班半天,杳京以下的,不再另計(jì)加班工以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)耳蟀嘀倡哂耳紫,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)挪費(fèi)前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批贊音顆加娓？按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,3.1.2.12原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班.冊(cè)保 員工加班以倒休形式補(bǔ)休抵病、事假.26日至本月25日.3.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.2?加班申請(qǐng)表?在各部門(mén)文

21、員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月心、部門(mén)的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?的Z部門(mén)經(jīng)理同意,主管副總審核,獅翻1遨另術(shù)源部1區(qū)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR酷式Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR酷式Z專(zhuān)業(yè)資料整理WOR/式后來(lái)卻發(fā)高雅美懶事鍛地!閽!苣愣莫著由好町隹螂會(huì)是黃美羽肺牌；人生是首無(wú)畏的歌,是高是低都要 別人的缺點(diǎn)不要去宣揚(yáng)和放大,自己的優(yōu)點(diǎn)不要天天去欣賞和歡呼.人生!跖11棚是腿彼苦所欠啊得用便如此,所以你覺(jué)得痛苦；最后你輕易地放棄了,口精神世界里最廣闊的那片土地相結(jié)合,它思想上會(huì)得到升華,會(huì)體會(huì)到一種特別的甘甜和美好通赳二靠床桶且單如沒(méi)工.在二畬的鏟一個(gè)秋天,一輩人催一輩人一次聚會(huì)一次離機(jī)一場(chǎng)歡喜一 心匍場(chǎng)筍里的,存在的,回憶的,一些人,一些事情,等不到秋風(fēng)起,就該留的,該走的,各去他鄉(xiāng),人生好 征服世界,并不偉大,一個(gè)人能征服自己,才是世界上最偉大的人.攤蟲(chóng)如幽需獷生釉疊食品筐贏都曙孵蠢不自己到底是不是真實(shí)的存在？我們的生 是應(yīng)該放棄？生活