企業(yè)創(chuàng)新獎勵制度2016

1、創(chuàng)新鼓勵獎勵制度為貫徹落實公司“勇于創(chuàng)新、實現(xiàn)共贏的經(jīng)營理念,充分調(diào)動全體員工參與創(chuàng)造創(chuàng)造的 積極性,會聚全體員工智慧,營造濃郁創(chuàng)造創(chuàng)造氣氛,提升個人創(chuàng)新水平和企業(yè)創(chuàng)新水平,降 本增效,提升企業(yè)的競爭力.以創(chuàng)新贏先機,以創(chuàng)新求開展.特制定創(chuàng)新鼓勵獎勵制度.一、評選范圍本公司全體員工二、獎項設(shè)立本制度分設(shè)科技創(chuàng)新獎、治理創(chuàng)新獎、合理化建議獎、公司交辦的其他特殊性事宜獎.其中:1 .科技創(chuàng)新獎、治理創(chuàng)新獎工程必須由工程負責(zé)人具體付諸實施.2,合理化建議重在建議,具體是否采納并實施由公司研究決定.3.公司交辦的其他特殊性事宜,承接部門或個人必須具體付諸實施.一 科技創(chuàng)新獎指在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進、設(shè)備

2、改進、平安環(huán)保、物流配送,檢測方法過程等方面運用 新材料、新知識、新技術(shù)、新工藝等進行研究與開發(fā)所產(chǎn)生的成果；小改小革、小創(chuàng)造、小創(chuàng) 新等技術(shù)攻關(guān)活動所產(chǎn)生的成果.以及政府相關(guān)科技工程、各級技術(shù)中央中報、專利申報、科 技論文發(fā)表、公司內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新與改進等具體創(chuàng)新內(nèi)容包括：1 .在新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進和品種改進、原材料替代品研發(fā)等方面有特殊貢 獻的；2,設(shè)備、工具的技術(shù)改進、改造；3 .檢測方法、計量儀器的改進；4 .平安技術(shù)、勞動保護技術(shù)的改進；5 .物資貯藏、運輸技術(shù)的改進；6,對各種操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序等的改進；7,計算機技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用；8,為企業(yè)申請專利提供技術(shù)方案或

3、完成設(shè)計；9,科技論文發(fā)表；10. 其他科技創(chuàng)新.二治理創(chuàng)新獎主要面向治理人員組長以上級別.指運用現(xiàn)代治理的科學(xué)理論,借鑒行業(yè)內(nèi)外企業(yè) 成功的治理經(jīng)驗,在公司體制改革、企業(yè)文化與企業(yè)制度建設(shè)、治理運作模式與方法、營銷方 式等方面產(chǎn)生實際效用的治理創(chuàng)新成果.三合理化建議獎面向全體員工,目的在于鼓勵廣闊員工向企業(yè)獻計獻策, 其范圍涵蓋技術(shù)創(chuàng)新獎和治理創(chuàng) 新獎的所有工程,以及公司整體運作過程中不合理運作方式, 制度等范圍.已單獨申報科技創(chuàng) 新獎和治理創(chuàng)新獎的工程,不再申報合理化建議獎.四公司交辦的其他特殊性事宜獎根據(jù)承接部門或個人的工作完成情況和工作量,公司給予相應(yīng)的獎勵,并將其納入員工 績效考核.

4、三、創(chuàng)新工程評選標準一創(chuàng)新性創(chuàng)新工程應(yīng)符合現(xiàn)代治理、科學(xué)技術(shù)原理,具有企業(yè)內(nèi)部原創(chuàng)性或在原有根底上有改進、 提升和開展,優(yōu)于原來的方法、手段、結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)等.二效益性創(chuàng)新工程應(yīng)結(jié)合公司實際,表達客觀需要,實施本錢合理,經(jīng)過一定時間、范圍的實施應(yīng) 用,具有提升技術(shù)水平、治理水平、工作效能和競爭實力等作用,產(chǎn)生經(jīng)濟效益.三推廣性創(chuàng)新工程應(yīng)符合行業(yè)開展方向,工程轉(zhuǎn)化程度高,有較強的可操作性,具有示范效應(yīng)、借 鑒作用和推廣價值.四、創(chuàng)新獎的申報與評審一評審機構(gòu)公司成立“創(chuàng)新工程評審小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新工程的獎勵評定工作.領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組長：黃俊泉成 員：各部門部長以及其他專業(yè)技術(shù)人員二中報與

5、評審程序1 .科技創(chuàng)新獎和治理創(chuàng)新獎工程采用“先申報立項隨時,再批準實施,后集中評審 的程序.工程實施完成后,工程人應(yīng)于 10日內(nèi)進行工程總結(jié),填報創(chuàng)新工程成果 中報表,并提報相關(guān)資料或完成口述錄入.2 .合理化建議獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審的評選程序.五、表彰和獎勵1 .中選的每名員工將榮獲公司頒發(fā)榮譽證書.2 .現(xiàn)金與證書獎勵,并且作為員工加薪或晉升優(yōu)先條件.3 .獲獎的員工將在年度員工大會上進行公開表彰一創(chuàng)新獎勵等級、金額4 .科技創(chuàng)新獎和治理創(chuàng)新獎獎勵等級獎勵金額元一等獎10000二等獎5000三等獎3000優(yōu)秀獎10005005 .合理化建議獎獎項獎勵金額元合理化建議獎500以上,視情況而定3.公司交辦的其他特殊性事宜獎獎項獎勵金額元特殊性事宜獎500以上,視情況而定六、罰那么一剽竊、侵奪他人創(chuàng)新成果者,或者以其他不正當手段騙取創(chuàng)新獎?wù)?一經(jīng)發(fā)現(xiàn),撤 銷獎勵,追回獎金,予以通報批評,并按獎金金額的 50%ft行罰款.二中報單位或個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料,或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎的,給予通報批評； 情節(jié)嚴重的,對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,給予行政處分.七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.附件一創(chuàng)新鼓勵獎勵工程申報表格項 目 概 況工程名稱工程申請獎項口科技創(chuàng)新獎口治理創(chuàng)新獎口合理化建議獎口公司