口岸辦廉政風(fēng)險防范措施

1、口岸辦廉政風(fēng)險防范舉措為進一步加大從源頭上防治腐敗工作力度, 有效防范廉政風(fēng)險,扎實 推動口岸辦懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè), 依據(jù)威辦發(fā)202124號通知要 求,針對前段排查確定的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位責(zé)任風(fēng) 險等主要廉政風(fēng)險點類別,特制定如下防范舉措.一、思想道德風(fēng)險防范舉措一前期預(yù)防舉措1、增強反腐倡廉練習(xí),筑牢拒腐防變的思想防線.始終把增強訓(xùn) 練、留意預(yù)防擺在躲避和防范廉政風(fēng)險的突出位置,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民,不斷增加全心全意為人民效勞的公仆意 識,鞏固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政 績觀,力求練習(xí)的方案性、針對性、準(zhǔn)時性和多樣性.一是合理支

2、配 練習(xí)方案.把黨風(fēng)廉政練習(xí)融入辦黨組和各科室的學(xué)習(xí)方案及黨員訓(xùn) 練工作方案,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期上黨風(fēng)廉政練習(xí)課, 不斷提升廉潔 從政的意識.二是增加練習(xí)的針對性.在練習(xí)對象上,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部和涉及人事、財務(wù)等一級廉政風(fēng)險崗位的干部為重點, 加大遵紀(jì)守 法練習(xí)的力度,使其增加防范意識.三是把握練習(xí)時機.針對腐敗現(xiàn) 象易發(fā)多發(fā)的重點時期,如重要節(jié)假日、重大工程實施、干部職務(wù)變 動等時機,準(zhǔn)時實行多種形式開展練習(xí),做到未雨綢繆,防患未然.2、廣泛開展談心活動,隨時把握機關(guān)干部思想動態(tài).主要領(lǐng)導(dǎo)與 班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所屬科長、科長與所屬科員每半年談心一次對一級風(fēng)險崗位人員由分管領(lǐng)導(dǎo)有側(cè)重地談話

3、；工作表現(xiàn)不佳,面臨 職務(wù)任免、崗位調(diào)整,家庭發(fā)生重大變故等,由分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時進行談O二中期監(jiān)控舉措1、利用民主生活會增強監(jiān)控.班子民主生活會每年不少于一次, 民主生活會必需涉及到廉潔勤政方面的內(nèi)容, 認(rèn)真開展批判與自我批 判.2、利用民主測評、社會評議增強監(jiān)控.黨組每年進行一次民主測 評,利用行風(fēng)熱線、調(diào)查問卷、召開座談會等方式接受社會評議,廣 泛聽取社會各界的意見和建議.3、結(jié)合工作總結(jié)增強監(jiān)控.辦黨組要認(rèn)真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢, 落實廉政風(fēng)險防范舉措,總結(jié)閱歷,查找缺乏,改正完善.二、制度機制風(fēng)險防范舉措一前期預(yù)防舉措針對重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,建立和完善防范廉政風(fēng)險的 各項制度及標(biāo)

4、準(zhǔn)性操作程序.1、健全完善干部選拔任用機制.嚴(yán)把進人和用人關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行干 部人事工作法規(guī)和制度,以完善干部選拔任用機制為重點,緊緊抓住 工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化內(nèi)部治理和監(jiān)管,標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容、工作要求 和業(yè)務(wù)流程,做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人.一是堅持 黨管干部原那么和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；二是建立健全表達 科學(xué)進展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制；三是嚴(yán)格履行干部人事工作程序,果斷執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定；四是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原那么,增加干部人事工作的透亮度和公開 性;五是認(rèn)真貫徹民主集中制原那么,增強黨內(nèi)民主監(jiān)督.2、健全完善財務(wù)治理制度.針對經(jīng)費審批、

5、報銷審核等財務(wù)事項 中的風(fēng)險點,進一步完善財務(wù)治理舉措,健全工作流程,有效防范風(fēng) 險.嚴(yán)格財務(wù)審核、呈批、報銷程序,認(rèn)真落實差旅費、會議費等相 關(guān)治理規(guī)定；增強財務(wù)監(jiān)督和治理,增強財務(wù)印章使用治理,保證單 位資金平安.3、健全完善政務(wù)公開機制.嚴(yán)格依據(jù)國務(wù)院?政府信息公開條例? 相關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)時精確地公開具體職能、工作程序、人事任免、業(yè)務(wù)工 作、事項辦理結(jié)果等內(nèi)容,增加工作透亮度,主動接受社會和群眾監(jiān) 督.二中期監(jiān)控舉措1、切實抓好制度落實,實行定期檢查,不定期抽查,檢查制度落 實狀況.2、通過行風(fēng)熱線,來檢驗制度的落實狀況.3、通過社會民主測評、民主評議等方式來了解把握制度落實狀況.三、崗位責(zé)

6、任風(fēng)險防范舉措一前期預(yù)防舉措1、認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,年初將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解,明確各 分管領(lǐng)導(dǎo)、各科長的責(zé)任,并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,做到一 級抓一級,層層有落實.2、嚴(yán)格履行向社會的公開承諾,并定期通報進度.3、定期進行述職述廉.領(lǐng)導(dǎo)班子每年要向全體干部述職述廉一次,科長每半年由分管領(lǐng)導(dǎo)組織在科室所屬人員范圍內(nèi)進行述職述廉,科員在所在科室進行述職述廉.述職述廉報告交到辦廉政風(fēng)險防范治理 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.4、樂觀開展 四項效勞超前效勞、跟蹤效勞、登門效勞、承諾 效勞.通過強化效勞方式,為查驗單位及相關(guān)企業(yè)供給準(zhǔn)時、周到、 優(yōu)質(zhì)、高效的效勞,打造一流的效勞型機關(guān).二中期監(jiān)控舉措1、通過政風(fēng)行風(fēng)熱線了解把握狀況.2、設(shè)立舉報 ,投訴信箱等.3、廣泛征求效勞對象的意見和建議.4、對重要工程的經(jīng)費使用和治理進行審計、審核.四、廉政風(fēng)險防范后期處置舉措針對中期監(jiān)控覺察的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位責(zé)任風(fēng)險, 視情節(jié)輕重,依據(jù)治理權(quán)限,由廉政風(fēng)險防范治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別 實行相關(guān)舉措,準(zhǔn)時訂正,預(yù)防和避開違紀(jì)違法行為和腐敗問題.1、對無故不參與練習(xí)、不落實學(xué)習(xí)方案的提出批判,并責(zé)令整改.2、對單位制定的各項制度,尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面落實不到位 的