深圳市育新學(xué)校聘用人員工資收入方案

1、深圳市育新學(xué)校聘用人員工資收入方案（2011年 7月 6日第四屆教代會第四次會議通過 2012年 2月校長辦公會決議稿 ）第一條 為規(guī)范學(xué)校聘用人員工資支付，保障勞動者權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān) 系，根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我校實際， 制定本方案。第二條 本方案僅適用于學(xué)校聘用人員。第三條 聘用人員工資根據(jù)以崗定薪原則，按照崗位性質(zhì)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條 聘用人員工資收入包括基本工資、崗位工資、加班工資、績效獎、全 勤獎、安全獎（僅限特定崗位） 、值班費、考核獎等 。其中標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加 班工資、值班費 按月計發(fā)，全勤獎、績效獎根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放，安全獎

2、 、考核 獎根據(jù)考核結(jié)果按學(xué)期發(fā)放。 值班費標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員值班費標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。第五條 新聘用人員試用期一個月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。 （基地教官無試 用期）第六條 聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)政府相關(guān)政策及學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第七條 沒有以學(xué)歷定崗取酬的員工，通過自身努力取得國家認(rèn)定核準(zhǔn)的本專 業(yè)高一級學(xué)歷后，每月可獲得獎勵金，其中專科學(xué)歷 150元，本科學(xué)歷 300 元。對 于表現(xiàn)特別優(yōu)秀和學(xué)校工作特別需要的聘用人員，由校長根據(jù)實際情況給予 1002000元/ 月的特殊津貼。第八條 因?qū)W校工作需要臨時聘用的人員 （不能滿月聘用 ） ，有一定技術(shù)含量或 強(qiáng)體力工作的按 100元/ 日計發(fā)工資，

3、其它工作按 70元/ 日計發(fā)工資。第九條 本校職高部學(xué)生安排在校實習(xí)期間，一律按 13201500元/ 月計發(fā)實習(xí) 津貼。第十條 加班及加班工資計發(fā)遵循以下原則：1、原則上不安排休息日、節(jié)假日加班。如因特殊情況確需加班，由部門領(lǐng)導(dǎo)提 出申請（內(nèi)容包括加班原因、工作內(nèi)容、工作時間、所需人數(shù)等） ，由主管副校長、 校長逐級審批；2、對經(jīng)批準(zhǔn)的休息日、節(jié)假日加班，原則上進(jìn)行調(diào)休，可在一個學(xué)期內(nèi)進(jìn)行調(diào) 休；若無法進(jìn)行調(diào)休的，按相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放加班費。第十一條 特殊員工的聘任，工資待遇由校長根據(jù)本人的實際情況另行決定。 第十二條 本方案自 20112年 92月 1日起試行。附件： 1、聘用教師工資、津貼

4、標(biāo)準(zhǔn)2、聘用場館教師、勞技教師工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)3、聘用教輔人員工資標(biāo)準(zhǔn)4、聘用（ 其他）員工工資標(biāo)準(zhǔn)5、德育基地、培訓(xùn)中心聘用、借用人員工資與效益獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6、食堂員工工資標(biāo)準(zhǔn)7、加班審批表8、聘用員工工資考核晉升申請表附件 1臨聘用教師工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)級別崗位 職別基本 工資崗位工資日工資備注職稱 津貼滿工作量 津貼高中教師高級328010001440196.78中級31808001248182.99初級30806001056169.20其它2980400576155.40初中教師高級288010001440178.39中級27808001248164.60初級26806001056150.80

5、其它2580400576137.01注：1、教師每月的工作量津 貼根據(jù)本人當(dāng)月所承擔(dān)的 課程類別、實際課 時工作量和相 應(yīng)的課時津貼標(biāo) 準(zhǔn)計算。具體方案參照深圳市育新學(xué)校獎 勵性績效工資分配方案執(zhí)行。2、校醫(yī)的基本工資 參照聘用教 師（初中）標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資參照在 編教 輔人員崗 位工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。附件 2臨聘用場館教師、勞技教師工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)崗位職別基本工資崗位工資日工資課時津貼備注職稱津貼崗位津貼高級17777010009501130179.31171.0322.50/節(jié)中級1676708008501030160.91152.6419.50/節(jié)本科在本校工作滿 5 年、 ?？乒ぷ鳚M 8 年初級

6、147500600800950140.22131.9516.50/節(jié)本科在本校工作滿 1 年、 ?？乒ぷ鳚M 3 年其它142500400500600114.94106.679/節(jié)不論學(xué)歷、職稱，聘用之日起享受注：1、根據(jù)教師 取得任教相關(guān)科目的 職稱證書，或取得國家認(rèn)可的學(xué) 歷文憑來確定 崗位 職別2、課時 津貼包含周末、寒暑假期的工作范圍。3、本校教師、員 工（不分正編、非編）以及軍校教官具有 勞技技能、兼 任勞技教師，按照對應(yīng)的崗位職別獲得相應(yīng)的課時津貼，課時津貼不再打 折。4、聘請校外教師臨時代課，按照初級職稱 40元/節(jié)、；中級職稱50元/ 節(jié)、；高級職稱 60元/節(jié)標(biāo)準(zhǔn)取得應(yīng)獲報酬節(jié)

7、標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。5、取得相應(yīng) 教師資格證書的每月增加：小學(xué)100元、，初中 200元、，高中 300 元。6、由于學(xué)校工作安排的特殊性，場館 教師、勞技教 師的實際工作量在 不滿量的情況下，必須服從學(xué)校兼 職工作的安排，否則直接影響 崗位工資 否則酌情扣除 崗位工資。附件 3臨聘教輔人員工資結(jié)構(gòu)表聘用教輔人員工資標(biāo)準(zhǔn)崗位 職別基本 工資崗位工資日工資備注職稱津貼崗位津貼高級1777701000750930161.8470.11中級167670800700880145.75154.02本科在本校工 作滿 5 年、專 科工作滿8年初級147500600650800125.0633.33本科在本校工

8、作滿 1 年、專 科工作滿3年其它142500400500600106.6714.94德學(xué)育校員、注員：、員、校醫(yī)、機(jī)房管理員、檔案員、圖書 管理 員、實驗崗位及工資審批表為依據(jù)附件 4聘用（其他）員工工資標(biāo)準(zhǔn)附件 4臨聘（其他）員工工資收入方案職位工齡基本工資崗位工資（根據(jù)考核結(jié) 果按月發(fā)放）安全獎 （學(xué)期獎）加班工資日工資招待所管理 員試用期 （1 個月 ）1325060.698.906飛碟場管理員第一年1325045081.389.6內(nèi)勤接待 員05教工之家管理 員第二年起1325055085.9894.制水工025植物園普工第三年起1325065090.5798.085試用期 （1 個

9、月 ）1426065.2973.電教設(shè)備管理員056第一年1325065090.5798.文職員、文印員理發(fā)員085第二年1325075095.17103電工、木工植物園技工0.44第三年起1325085099.771080.04試用期 （1 個月 ）1426065.2973.056第一年1325085099.77108（后勤）行政干事0.04第二371102.64第三年起132501150113.561201.83司機(jī)試用期 （1 個月 ）16078073.5681.83第一年132500950200×56104.37112.64第二年1325001050

10、200× 6200 ×5108.97117.24第三年起1325001150200× 6200 ×5113.56121.83注：到校不滿三年的 員工填寫聘用員 工工資考核晉升申 請表，經(jīng)批準(zhǔn)后正常晉升工 資級別附件 5德育基地、培訓(xùn)中心聘用、 借用人員工資與效益金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)借用人員工資與效益獎標(biāo)準(zhǔn)一、學(xué)生活動與成人培訓(xùn)工作管理鑒于基地工作的發(fā)展變化，將拓展部劃歸培訓(xùn)中心統(tǒng)一管理，為提高工作效率，做到職責(zé)分 明，特界定學(xué)生活動和成人培訓(xùn)工作管理職限。1、學(xué)生活動：以學(xué)生為主體的軍訓(xùn)營、磨練營、香港營、夏令營、勞技教育等學(xué)生綜合實 踐活動，由基地 教官 統(tǒng)一策

11、劃操作。2、成人培訓(xùn)：以成人為主體的企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、野戰(zhàn)、定向越野，含成人軍訓(xùn)等培訓(xùn) 類活動，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一策劃操作。3、特殊情況：遇學(xué)生或成人活動訓(xùn)練人員不足情況，由基地負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，進(jìn)行基地、培訓(xùn) 兩塊部門 人員的合理調(diào)動，或向?qū)W校有關(guān)部門借調(diào) 其它人員，借調(diào)人員工資與津貼見下列有 關(guān)系列標(biāo)準(zhǔn)。二、教官、后勤助理工資、績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：崗位基本 工資崗位工資日標(biāo)全獎準(zhǔn)績效獎類別等級月標(biāo)準(zhǔn)崗位津貼職安 務(wù)津貼加班工資（效益提成）值班費優(yōu)秀元/月元/月元/月元 /月元/日元/月元/日元/期助理營長132013250030030030020020020097.4792.87101.14按普通教官

12、月 效益提成最高 者數(shù)額計算。按最高值班 費計算無 無一年132500100無20074.4882 .75根據(jù)當(dāng)月效益 提成總額和本 人當(dāng)月“工作 量”計算。男：35 女：35 男：35 女：35（100 人以下 ）、 50（100 人及以上）每期：100 （1 周） 60 （3 天 ） 40 （2 天 ） 按連隊總 數(shù) 20% 比 例評獎。二年 普通教官132500200無20079.0887 .35第三 年以 上起132500300無20083.6891.95后勤助理132500300無20083.6891.95按當(dāng)月教官或 培訓(xùn)部人員提 成的平均值的 一半計算按最高值班 費計算無連隊獎注

13、： 1、 “加班工資”、“值班費”和“優(yōu)秀連隊獎”等按個人工作量及考核（評）結(jié)果發(fā)放。2、月效益提成總額 = 當(dāng)月訓(xùn)練學(xué)生總數(shù)×訓(xùn)練費 /生× 2530% 。3、個人月效益提成（月加班工資） =×當(dāng)月教官個人工作量月效益提成總額 月值班總數(shù) *15 元 /日月優(yōu)秀連隊獎總額 當(dāng)月教官個人工作量總和其中：當(dāng)月教官個人工作量 = 當(dāng)月實際訓(xùn)練天數(shù)×（ 1+ x ）當(dāng)個人實際訓(xùn)練人數(shù)在（連隊平均人數(shù) +10 ）范圍時， x= 0 ； 當(dāng)個人實際訓(xùn)練人數(shù)超過（連隊平均人數(shù) +10）人時，每增加 10 人， x 增加 0.1 ； 當(dāng)個人實際訓(xùn)練人數(shù)少于（連隊平均人

14、數(shù)10）人時，每減少 10 人，x 減少 0.1；4、軍校教官參與拓展部培訓(xùn)時，參照拓展培訓(xùn)人員效益提成分配辦法獲得相應(yīng)報酬。5、兼職、協(xié)助等工作情況，按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。三、拓展與培訓(xùn)人員工資、績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：崗位類別等級基本工資月崗位工資崗職績效獎日標(biāo)準(zhǔn)加班工資值 優(yōu) 秀標(biāo)準(zhǔn)位貼津貼務(wù)津獎全（效益提成）費班團(tuán)隊 獎元/月元/月元/月元/月元/日元/月元/天元/期培訓(xùn)師兼 拓展訓(xùn)練 總負(fù)責(zé)13250030030020097.47105.74根據(jù)當(dāng)月效益 提成總額和本 人當(dāng)月分配系 數(shù)計算。男：35女：35（100人以下）、2 天團(tuán)隊：401 天團(tuán)隊：20優(yōu)秀團(tuán) 隊按團(tuán) 隊數(shù) 20%評 獎。

15、器材總管 兼輔助教 練13250020020020088.2896.55根據(jù)當(dāng)月效益 提成總額和本 人當(dāng)月分配系 數(shù)計算。50（100 人及以上）。教練輔助教練132500200無20079.0887.35注： 1、績效獎（加班工資、值班費、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等）按個人工作量及考核（評）結(jié)果發(fā)放。2 、月效益提成總額 = 當(dāng)月每期訓(xùn)練費總和× 135 % 每期訓(xùn)練費 = 本期培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)×每人訓(xùn)練費 3、個人月效益提成（月加班工資） =月效益提成總額（月值班總數(shù) *15 元/日 +優(yōu)秀團(tuán)隊獎總額）×本人分配系數(shù)當(dāng)月各教練分配系數(shù)總和其中：本人分配系數(shù) =本人當(dāng)月訓(xùn)練總天數(shù)

16、×本人績效分配權(quán)重。 績效分配權(quán)重：培訓(xùn)師 1，教練 0.8，輔助教練 0.6。4、拓展部人員參與軍校訓(xùn)練時，按照軍校教官效益提成分配辦法獲得相應(yīng)報酬。5、拓展部人員參與軍校學(xué)生軍訓(xùn)與磨練中的拓展活動，按照軍校教官效益提成分配辦法獲 得相應(yīng)報酬。6、兼職、協(xié)助等工作情況，按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。四、基地基地行政與一般后勤人員工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位基本 工資績效獎績效獎類別等級準(zhǔn)標(biāo)日 月標(biāo)準(zhǔn)加班工資 （效益提成）費值元/月元/日元/月元/日一般后勤13250060.6968.96按當(dāng)月教官提 成的平均值的 1/3 計算按普通 教官月效益提 成最高者數(shù)額 計算。男：35 女：35（100人以

17、下 ）、 50（100 人及以上 ）按最高值 班費計算注：本校教輔、勞技、場館等基地后勤以外 人員參與軍校女生營房值班，按照 50元/天發(fā)放 值班 費。附件 6食堂員工工資標(biāo)準(zhǔn)食堂員工工資結(jié)構(gòu)表序 號聘任崗位日 工資基本 工資崗位 工資績效 工資加班工資工資 總金 額備注責(zé)任 津貼周末 加班 工資超時 工資值班 津貼6061班長968.9132500500668.961325002付班長606400968.961325003一級廚師606400968.961325004二級廚師60630095助廚68.9660613250020096招待員68.9660613250020097服務(wù)員68.96

18、60613250098試用68.966069606968.96132500工68.96606606968.9132500969試吃留樣員200兼職說明：1、基本工資：每人每月以 21.75日計算，日工資為 6069 元。缺勤按學(xué)校規(guī)定扣除工資。2、績效工資（季度獎）：根據(jù)食堂每個月個人崗位完成工作業(yè)績給予評定、按月發(fā)放。3、周末加班工資：根據(jù)工作需要安排加班，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，先調(diào)休，不能安排調(diào)休的， 按每天 121.38 元支付加班工資。4、超時工資：按每天實際超時工作量計發(fā)超時工資。5、值班津貼：每次值班 20 元。注：1、基本工資：每人每月以 21.75 日計算，日工資為 608 6996元。缺勤按學(xué)校規(guī)定 扣除工資。2、績效工資（季度獎）：根據(jù)食堂每月個人崗位完成工作業(yè)績給予評定、按月發(fā)放。每月工作超過 11 天的，加發(fā)績效工資 200