車間違章管理制度

1、違章管理制度為認真貫徹“安全第一 預防為主”的方針，加強對現(xiàn)場違章指揮和 違章操作的預防和監(jiān)控，控制工傷事故的發(fā)生，結(jié)合本車間實際情況，特 制訂本制度。1 范圍 本制度適用于本車間所有職工（含臨時工和技校頂崗實習生） 。2 違章記分登記的對象凡在本車間生產(chǎn)過程中違章指揮、違章操作的直接責任者和其班組長。3 違章記分登記的管理與考核3.1 違章記分登記周期為 1年，從每年的 1月1日至 12月31日。3.2 違章記分登記辦法：3.2.1 凡由集團公司或廠在各類安全檢查中查出的違章現(xiàn)象， 違章者必須到 廠制造部進行違章登記，并填寫違章責任人保證書 。3.2.2 由車間在各類安全檢查中查出的違章現(xiàn)象

2、， 違章者必須到車間進行違 章登記，并填寫違章責任人保證書 。3.2.3 由班組在各類安全檢查中查出的違章現(xiàn)象， 班組長必須對違章者進行 違章登記。一人在一個月內(nèi)違章記分累計達到 5 分的，班組長應當立即安排其脫 產(chǎn)學習，經(jīng)考試合格后方可重新上崗工作；違章記分累計達到 10 分的，班 組長應當向車間報告，對其做待崗處理或上交到廠人事部。3.2.4 凡一個班組在一個月內(nèi)被查出違章（指揮、操作）累計記分達到 10 分的，該班組長必須到車間進行安全教育和登記；違章（指揮、操作）累 計記分達到 20 分的，車間主任要對該班組長進行誡免談話。3.2.4 凡被登記的職工在本車間內(nèi)調(diào)換單位時，原違章記分仍然

3、有效。3.3 凡未制訂本單位違章管理制度，或者未按本廠和本車間有關規(guī)定認真落實對違章行為的查處與登記管理、考核的，按車間安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制 進行考核。4 要求4.1 車間每個領導和班組長、安全員要率先垂范，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章 制度，教育職工遵章作業(yè)，培養(yǎng)其良好的安全作業(yè)習慣，同時加強現(xiàn)場動 態(tài)監(jiān)控，對查出的違章者和時交本單位（廠、車間、班組）進行針對性教 育、登記和處理。4.2 年度違章登記記錄保存三年。附件：1、車間現(xiàn)場違章表現(xiàn)和記分考核標準2、車間現(xiàn)場違章登記表附件 1車間現(xiàn)場違章行為的具體表現(xiàn)和記分標準第一條：有下列為管理違章情形之一的，記 2 分。一）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位

4、，安全生產(chǎn)工作無人負責。二）沒有能夠和時制定、修訂有關制度和規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作 無章可循或與實際不符。三）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未和時加以 改進和解決的。四）對職工反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)問題，不能和時解決和答 復的。五）對安全隱患和違章作業(yè)現(xiàn)象不制止、不采取措施的。六）在接到安全隱患整改通知后，無故不按時整改。 第二條：有下列指揮違章情形之一的，記 5 分。一）指派不具備安全資格的人員上崗的。二）對員工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章不組織消除的。三）讓員工冒險作業(yè)的。 第三條：下列為作業(yè)違章行為情形之一的，記 3 分。一）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)的。二）非特種作業(yè)人員從事

5、特種作業(yè)。三）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品和工具。四）工作前未檢查設備、設施或設備、設施帶故障，安全裝置不齊全 便進行操作。五）在消防器材，動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距 規(guī)定。六）進行有害作業(yè)未按規(guī)定使用通風除塵設備。七）職業(yè)禁忌癥者未和時調(diào)換工種。八）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。九）不按操作規(guī)程進行操作。十）隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。十一）使用的安全工具、安全用具不合格。十二）任意拆除設備、設施安全裝置和警示裝置的。十三）設備、設施超速、超載荷運行。十四）設備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。十五）調(diào)整、檢修、清掃設備時未切斷電源，測量工件時未停車。十六）

6、用手替代工具操作（手拉、吹掃鐵屑）。十七）在吊物，吊臂下行走或逗留。十八）工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關的活動。十九）其它不符合“三不傷害”的作業(yè)行為。第四條：出現(xiàn)下列防護用品穿戴違章違章情形之一的，記1分。一）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋的。二）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或 敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以和其它不安全裝束。三）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽 內(nèi)進入現(xiàn)場。四）戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機床。五）工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。六）有害作業(yè)未按規(guī)定正確配戴防護用品的。第六條：出現(xiàn)下列裝置性違章情形之一的，記 2分。

7、一）安全輔助工具和安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。二）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。四）生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。五）腳踏板不牢或上面油污較多的六）設備在非安全狀態(tài)下運行。七、考核一）考核1、違反違章管理制度的規(guī)定，除了填寫現(xiàn)場違章人員記分卡之外，并按違章記分的分值計算，每分考核違章當事人30元/次。違章違紀情節(jié)嚴重，受到上級有關部門通報批評或考核的，對違章當事人加倍考核。2、由于違章行為導致事故發(fā)生或財產(chǎn)損失的，由上級有關部門按照相 關規(guī)定進行考核。3、發(fā)生事故后，不積極救護傷員、或者不米取措施保護現(xiàn)場，導致事 故損失擴大，考核責任人100元。4、對堅持原則、糾正違章的人員進行威脅或打擊報復者， 每次考核100 丿元。5、 對提出的整改意見有條件整改卻拖延整改的責任人，每次考核50 丿元。二）獎勵：1、積極主動提高安全管理或提高設備設施安全性能，有創(chuàng)新成果的， 每項次獎勵個人50100元。2、和時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，每次給予個人 50-100元/次獎勵。3、 和時制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生的，每次獎勵個人100 200 兀。4、遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者， 得到車間、廠、公司表揚的，給