新進(jìn)職員試用期綜合能力評價考核表

1、表單編號：HL-QR-AD-022A1新進(jìn)職員試用期綜合水平評價考核表被評價人部門職位入職日期試用期評價日期評價人被評價人口培訓(xùn)指導(dǎo)人 L L直接上級口間接上級口平級同事工程評價要素評分標(biāo)準(zhǔn)得分備注知識技能崗位要求專業(yè)知識2 2 分: :對本崗位專業(yè)知識有一些了解,但不夠深入；3 3 分：根本掌握本崗位有關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù),還需提升；4 4 分：對本崗位工作了解全面和充分,根底理論和業(yè)務(wù)知識熟練；5 5 分: :精通本崗位工作所要求的根底理論和實際業(yè)務(wù)知識；專業(yè)技能2 2 分：本崗位所需專業(yè)技能水平有待提升,須需要他人指點；3 3 分: :根本具備本崗位所需的專業(yè)技能,偶爾需要他人指點；4 4

2、 分：熟練掌握本崗位所需專業(yè)技能,完全能夠獨立操作；5 5 分：精通本崗位所需專業(yè)技能；問題解決2 2 分：能獨立解決常規(guī)業(yè)務(wù)問題,遇到難題需要他人幫助；3 3 分：能解決常規(guī)業(yè)務(wù)難題,提供可行的專業(yè)解決方案；4 4 分：能解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)較為重大或關(guān)鍵業(yè)務(wù)難題；5 5 分：對本領(lǐng)域內(nèi)難題能夠提供系統(tǒng)性的專業(yè)解決方案；職業(yè)素養(yǎng)主動性2 2 分：有時工作需要監(jiān)督,對工作關(guān)注稍有欠缺；3 3 分：不需要監(jiān)督也能按時完成工作任務(wù)；4 4 分：熱愛本職,作,工作熱情較局；5 5 分：除本職,作之外,還主動承當(dāng)其他工作；額外努力2 2 分：只做責(zé)任范圍內(nèi)的工作,很少考慮付出額外努力；3 3 分：主動承當(dāng)

3、責(zé)任外工作,有時能夠主動加班；4 4 分：為完成臨時性/ /緊急任務(wù)經(jīng)常加班, ,有時放棄休息時間；5 5 分：主動付出額外努力, ,主動已成為一種工作狀態(tài)；責(zé)任心2 2 分：工作出現(xiàn)問題時,有時尋找客觀原因推卸責(zé)任；3 3 分: :能夠承當(dāng)責(zé)任,防止下次犯錯；4 4 分：勇于承當(dāng)責(zé)任并主動尋找解決問題的方法；5 5 分：敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,對可能存在錯誤的意見和決策提出質(zhì)疑；風(fēng)險意識2 2 分：一般需要等到問題發(fā)生后才意識到事情的嚴(yán)重性；3 3 分: :能夠發(fā)現(xiàn)目前存在的時機(jī)和問題,但很少考慮未來；4 4 分：危機(jī)到來時,有足夠的水平應(yīng)對和解決；5 5 分：能預(yù)計工作中可能發(fā)生的問題,并采用積極方

4、式進(jìn)行預(yù)警控制；規(guī)那么導(dǎo)向2 2 分：遵守公司的政策原那么和規(guī)章制度,偶爾被處分；3 3 分：熟悉公司各項政策原那么和規(guī)章制度,根本未被處分過；4 4 分：堅持原那么,遇到違規(guī)時能夠頂住壓力；5 5 分：除了自我監(jiān)督還能與他人的相互監(jiān)督；道德素養(yǎng)個人素養(yǎng)2 2 分：整體表現(xiàn)略有遺憾,偶爾發(fā) L 些違背道德標(biāo)準(zhǔn)的事情；3 3 分：表現(xiàn)中規(guī)中矩,未出現(xiàn)好與壞的與素養(yǎng)相關(guān)的事情；4 4 分：幾乎未發(fā)生違背道德標(biāo)準(zhǔn)的事情, ,并且做了表達(dá)出高素養(yǎng)的事情5 5 分：不但做了表達(dá)出個人高素養(yǎng)的事情, ,面且還影響其他人一起做；心度2 2 分：做事,做工作,偶爾存在心態(tài), ,態(tài)度不端正的現(xiàn)象；3 3 分：照

5、章行事, ,遵從指示, ,表現(xiàn)尚可；4 4 分：積極,配合, ,主動, ,和諧, ,在生活與工作中, ,心態(tài)與態(tài)度較好；4 4 分：表現(xiàn)無可挑剔,而且還能影響一局部人；為人處事2 2 分：綜合表現(xiàn)較差,招致一局部同事的舉報或抱怨；3 3 分：整體表現(xiàn)尚佳,根本上沒有別人的舉報或抱怨；4 4 分：從未發(fā)生過別人的舉報或抱怨, ,并一致得到別人的好評. .5 5 分：做人,做事, ,非常到位, ,充滿正能量, ,并且感染身邊的每一個人；業(yè)績表現(xiàn)工作質(zhì)量2 2 分：有時工作質(zhì)量達(dá)不到上級或其他單位的要求；3 3 分: :在上級催促下,能夠根據(jù)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),但偶爾有瑕疵；4 4 分：能夠主動根據(jù)預(yù)

6、期標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),修改、返工次數(shù)少；5 5 分：總是高質(zhì)量、超預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)完成上級交給的任務(wù)和本職,作任務(wù)；工作效率2 2 分: :工作任務(wù)經(jīng)常延期；3 3 分: :通常能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),偶爾也會有拖延；4 4 分: :根本沒由工作拖延的情況出現(xiàn)；5 5 分：總是提前圓滿完成任務(wù)；效勞意識2 2 分：曾有過被他人或其他部門投訴的情況；3 3 分：有一定效勞意識,但比擬被動；4 4 分：能夠提前考慮他人或其他部門的需求,提前進(jìn)行準(zhǔn)備；5 5 分：主動效勞,受到他人或其他部門的一致好評；團(tuán)隊合作合作意識2 2 分：很少與他人交換信息,與他人合作有時會出現(xiàn)摩擦；3 3 分：愿意向他人提供自己的專業(yè)意見以使其能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)；4 4 分：愿意與他人合作開展工作,能夠參與和支持團(tuán)隊的決定；5 5 分：不回避團(tuán)隊中的沖突,并能夠積極解決沖突；信息共享2 2 分：對他人提出的很多需求不能積極回應(yīng),或間接回避；3 3 分：能與其他成員共同交流,分享有用的信息和資源；4 4 分：能誠懇地征求團(tuán)隊他人的意見、創(chuàng)意和經(jīng)驗；5 5 分：曾經(jīng)采取行動來促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)良好的工作關(guān)系；合作態(tài)度2 2 分：尊重個人差異和多樣性,對團(tuán)隊成視同仁；3 3 分: :用正面態(tài)度看待和談?wù)搱F(tuán)隊的成員,尊重每個人所做的努力；4 4 分：與團(tuán)隊成員之間建立起了欣賞和信任的關(guān)系；5 5 分：曾為推動和提升團(tuán)隊士氣作出